Puncte tari:
Resurse:
a) umane:
- angajați pregătiți prin cursuri de
prevenirea bulling-ului
- psiholog școlar
- activități desfășurate de comisia
antibullying
b) materiale:
- locație și organizare modernă
- de comunicare: muncă în
echipă
- protocol de colaborare cu
poliția și DGASPC
Oportunități:
- vârsta elevilor, faptul că încă
pot fi modelați din punct de
vedere educativ, social și
emotional
- înțelegerea timpurie a
fenomenului
- implicarea efectivă în cadrul
unor conflicte generate din acest
punct de vedere
- implicarea comunității
-implicarea unor instituții ale
statului
-integarea în cadrul ROI a unor
pasaje legislative
Puncte slabe:
- suprasolicitarea angajaților și
stresul ocupațional
- birocrația, unitate cu număr
mare de elevi și cu număr mare
de corpuri de clădire
- dificultăți din cauza părinților
plecați la muncă în străinătate
Amenințări:
- abandon școlar
- prezența unor comportamente
de risc
- absenteismul
- lipsa din cadrul ROI a unor
prevederi legislative
- existența familiilor
monoparentale și a copiilor
rămași în grija terților