Ciclu prelucrarii datelor

1. Faza de culegere a datelor.

Un exemplu de operatiune economica pe care o efectueaza compania noastra
IceDelice este angajarea de personal.
Culegerea datelor se face manual de catre HR. Acestea pot folosi diferite site uri de
recrutare angajati, precum: eJOBS. Posteaza locurile de munca disponibile din
cadrul firmei.
2. Faza de prelucrare a datelor:
HR-ul verifica CV-ul candidatilor. Urmaresc daca acestia sunt potriviti pentru
posturile libere si verifica experienta, vastra, aptitudinile angajatilor. HR
urmareste anumite criterii de recrutare pe care le folosesc in alegerea anagjatilor.
3. Faza de prelucrare a datelor:
Dupa verificarea CV-urilor, HR-ul invita viitori angajati la interviu. Acestia pot
compara fiecare candidat, pentru a alege pe cei mai potriviti pentru posturile
libere din cadrul firmei IceDelice.

4. Faza de stocare a datelor:

HR-ul solicita viitorilor angajati acte pentru a putea realiza angajarea. De

exemplu: diploma de studii, carte de identitate, CV, adeverinta medicala. HR-ul are
responsabilitatea de a stoca datele despre angajati si de a fi in siguranta orice
documente confidentiale.

5. Faza de obtinere a datelor;

Odata alesi angajatii se intocmeste contractual de munca pe care angajatul trebuie

sa l semneze.