Sunt un consilier eficient?

Caracteristicile unui consilier eficient (Corey, 2001):

 Are propria sa identitate: ştie cine este, ce poate să devină, poate realiza
distincţia între elementele esenţiale şi cele neesenţiale.
 Se respectă şi se apreciază pe sine, bazându-se în demersul de acordare a
ajutorului pe forţa şi sentimentul valorii personale.
 Îşi recunoaşte şi îşi acceptă forţa interioară, se simte adecvat în prezenţa
celorlalţi şi le permite acestora să se manifeste ca persoane puternice.
 Este deschis şi receptiv la schimbare, capabil să renunţe la drumurile
cunoscute şi sigure pentru un demers de tip inovator.
 Este capabil să ia decizii şi să-şi asume responsabilităţi pentru sine şi pentru
ceilalţi.
 Este activ, dinamic, trăieşte existenţa în mod plenar, opţiunile sale fiind bazate
pe un sistem de valori în favoarea vieţii.
 Este o persoană autentică, sinceră şi onestă, care nu se ascunde în spatele
unor măşti, nu joacă roluri impuse şi nu declanşează mecanisme de tip
defensiv.
 Are simţul umorului, priveşte lucrurile în perspectivă şi nu se teme să se
amuze chiar pe seama propriilor sale deficienţe.
 Are capacitatea de a-şi recunoaşte greşelile şi de a-şi asuma răspunderea
pentru ele.
 Trăieşte predominant în prezent, fără a se agăţa de trecut sau de a se refugia
în viitor.
 Admite, apreciază şi respectă diferenţele culturale, sociale, de gen sau rasă.
 Este sincer interesat de bunăstarea celorlalţi, interes bazat pe respect, grijă,
încredere şi apreciere a acestora.
 Este profund implicat în activitatea sa, căreia îi găseşte un sens
profund; poate accepta recompensele derivate din aceasta, dar nu devine
sclavul activităţii profesionale.
 Este capabil să stabilească limite adecvate specifice unor relaţii interpersonale
sănătoase; deşi participă din plin la problemele clienţilor săi, nu se ocupă de
 ele în timpul liber; este capabil să spună „nu”, fapt ce îl ajută să ducă o
existenţă echilibrată.

Va multumesc!

Gabriela Mocanu