JEFATURA DE AREA DE DERECHO LABORAL

TEMARIO PARA EL EXAMEN PREPARATORIO

DERECHO LABORAL

Año 2008

LABORAL INDIVIDUAL
• Objeto o finalidad del Derecho del Trabajo.
• Principios Generales: Legales y Constitucionales.
• El Contrato de Trabajo: Elementos esenciales, modalidades, obligaciones de
las partes, suspensión, terminación, indemnización por despido injusto y
moratoria, periodo de prueba, etc. (Leer ley 789/02, 1010/06 y Jurisprudencia
C-738/06).
• Trabajadores con regimenes especiales del contrato de trabajo.
• Jornada de Trabajo, Descansos Obligatorios (Sentencias C-019/04, C-035/05
y Ley 995/05), Reglamento Interno de Trabajo. (Leer Ley 789/02).
• Salario: Definición, elementos integrantes, clasificación, determinación,
estipulación, protección, inembargabilidad, etc. (C. Const. SU–995/95 (Pago
oportuno del salario es un derecho fundamental) M. P. Carlos Gaviria Díaz.
• Prestaciones Sociales: Definición, clasificación, origen, contenido y análisis
de cada una de las que actualmente están a cargo directo del empleador.
Subsidio Familiar. (Leer Ley 789/02). Prima de servicios (Leer Sentencias: C-
042 y C-034 de 2003. C-100/05 y C-825/06).

JURISPRUDENCIAS: T-469 Mayo 17/04 (Estabilidad de trabajadores con SIDA)

M. P. Rodrigo Escobar Gil. CSJ: Sent. Cas. 14.777(Omisión al aviso de despido)
M. P: Frenando Jacques Botero; Sent. Cas. 14.464 Oct. 10/2000 (Efectos de la
muerte del Procesado) M. P. José Roberto Herrera; Cas. 29.443 Enero 30/03
(Ineficacia del despido por falta de pago de las obligaciones con entidades de
Seguridad Social) M. P. Eduardo López Villegas.

LABORAL COLECTIVO
• Principios que lo rigen (Leer convenios 87, 98 y otros de la O .I. T. Sobre
derecho de asociación y libertada sindical)
• Reconocimiento constitucional y legal del Derecho de asociación sindical.
(Art. 39 54,55 y 56 Const. Nal.)
• Clasificación de los sindicatos de trabajadores, constitución, régimen interno,
inscripción en el registro sindical, estatutos, funciones, facultades,
prohibiciones, organismos sindicales.
• Fuero Sindical: Clasificación y alcances y beneficiarios. Fuero circunstancial.
• Conflictos colectivos de trabajo: Clasificación y finalidad.
• Iniciación y desarrollo del conflicto colectivo de trabajo económico o de
interés, etapas, la huelga, etc. (Ley 5584/00, Sent. C–797/00, Cas. Sent.
11017/ Oct.5/98 M. P. German Valdez Sánchez (Fuero Circunstancial), C–
311 Mayo 3/07. CSJ. Sentencias: 20837 abr. 10/03 y 29770 Abr. 18/06
(Competencia del Tribunal de Arbitramento) M. P. Gustavo José Greco
Mendoza.
• Formas de solución de dicho conflicto, denuncia y prorroga de la convención
colectiva, pacto o fallo arbitral.
• Conformación, facultades y decisiones del Tribunal de Arbitramento.
Impugnación de sus laudos, etc.

JURISPRUDENCIAS: T–436/ Abril 13/2000 (Sobre despido Colectivo) M. L P.

José Gregorio Hernández; T–1328/01 y C–401 Abril 14 del 2005 (Derecho de
asociación y bloque de Constitucionalidad) M. P. Manuel José Cepeda; C.
Const. SU–36 Enero 27/99 (Derecho de asociación sindical, fuero y acción de
reintegro de los servidores públicos) M. P. Alfredo Beltrán Sierra.
SEGURIDAD SOCIAL:
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRA:
• Principios generales que regulan el sistema.
• Cobertura prestacional del sistema.
• Vigilancia y control del mismo.

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES:

• Regimenes que los integran: Características comunes y diferencias.
• Afiliación y cotización, traslado de regimenes y bonos pensiónales.
• Régimen pensional de prima mediaron prestación definida: Fondo de
solidaridad pensional y régimen de Transición (Leer Acto Legislativo No. 01
de 2005, leyes 797 y 860/03).
• Régimen Pensional de Ahorro Individual con Solidaridad: Modalidades de
pensiones de vejez.
• Régimen de las sociedades administradoras de fondos de pensiones.

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD:

• Características, afiliación, regimenes que lo integran y principios que lo rigen.
• Empresas Promotoras de Salud (EPS): Clasificación e Instituciones
Prestadoras de Servicios de Salud (IPS).
• Diversos planes que integran el sistema de seguridad social en salud (PAB,
PAU, POS)
• Leer Ley1122/07.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (D.L. 1295/94,

Ley776/02 y Sent. C-452/02)
• Definición, concepto, naturaleza y clasificación de los riesgos profesionales.
• Dirección y administración del sistema.
• Afiliación y cotización.
• Obligaciones del empleador y del trabajador.
• Cobertura prestacional: Prestaciones asistenciales y en dinero: Requisitos
para acceder a cada una de ellas.

SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS

JURISPRUDENCIA: Sent. C-1056/03 (Inexequibilidad del art. 39 Ley 797/03).

Sent. T-519/03 (Ordenó reintegro a la ETB). Sent. C-425 de Abr. 26/05
(Inexequibilidad del parágrafo 1º del art.1º de la Ley 776/02). Sent. C-521/07
(Exequibilidad condicionada del artículo 163 de la Ley 100/93).

PROCEDIMIENTO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

• Jurisdicción del Trabajo: Integración y asuntos que conoce, principios y
competencia.
• Demanda y contestación: Requisitos (Ley 712/01).
• Clases de Procesos y de Audiencias; Analizarlos.
• Clases de Notificación y de Recursos (Ley 712/01).
• Pruebas e instancias.
• Leer Ley 1149/07 sobre la última reforma al Procedimiento Laboral que
entrara a regir a partir del 2008.

CONSULTE LAS JURISPRUDENCIAS RELACIONADAS CON CADA TEMA Y

MUY ESPECIALMENTE LAS SIGUIENTES: CSJ. Cas. 24395 de Jul.14/04
(Notificación auto admisorio de la demanda) M. P. Luís Javier Osorio. Cas. 13396
Mar. 19/02 (Alcance del recurso de Casación) M. P. Luís Gonzalo toro Correa. C.
Const. T-731 Jul. 5/01 (Sobre retiro del servicio de empleados públicos y
trabajadores oficiales con fuero sindical) M. P. Rodrigo Escobar Gil

DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL

• Objeto, campo de aplicación. Concepto y clasificación de los servidores
públicos.
• Formas de vinculación laboral al estado. Formas de vinculación no laborales.
• El empleo público: Elementos o requisitos que lo integran.
• La carrera Administrativa: Definición, objeto, operatividad, principios que la
rigen.
• Régimen disciplinario del empleado público: Principios que lo reglan

JURISPRUDENCIA: Sent. C-593 de Dic.14/93 (Derecho de Asociación Sindical

de los empleados públicos.