TEATRU SOCIAL

SCENARIUL 1

Participanții se împart în grupuri de doi, ca și cupluri (șapte dintre ei ar trebui să-și aleagă perechea de
același sex sau sex opus). Filmăm un episod al celebrei emisiuni TV cu privire la problemele de zi cu zi
ale cuplurilor care trăiesc împreună (orice fel de neînțelegere, „obiceiuri insuportabile”, probleme în
comunicare, hărțuire etc.).

Rolul moderatorilor este de a dirija emisiunea – de a pune întrebări, a provoca, a comenta și, în general,
de a încerca să facă poveștile cuplurilor cât mai interesante pentru „public”. Publicul este format din
restul de participanți. De asemenea, ar trebui să fie invitați să pună întrebări sau să exprime starea de
spirit generală prin strigăte, fluiere, aplauze etc.

1. Introducere – Activitatea pe care o vor realiza astăzi, ce presupune și cum se va desfășura – 2 min.

Reguli – un set de reguli simple: vă rugăm să nu folosiți telefoanele, să nu râdeți unii de alții, nu există
răspunsuri greșite… - 1 min.

Joc de energizare a participanților și extragere a actorilor/publicului – 4 min.

Total = 7 min.

2. Atribuire roluri și informare participanți – 4-5 cupluri a cate 2 persoane. Extragere bilețele, stabilire
roluri și scurtă planificare a intervenției fiecărui participant, plus informare după caz și nevoile celor
selectați.

Total = 7 min.

3. Interpretarea jocului – Pentru fiecare cuplu se vor acorda 3 min pentru interpretare. Pentru fiecare
cuplu/situație problematică descrisă, se vor discuta de către spectatori dar și de către actori, în
încercarea de a identifica problemele existente în acea relație, lucrurile pozitive și soluții de rezolvare a
problemelor. Se vor acorda 3 minute pentru discutarea situației fiecărui cuplu – 24 min

4. Discuții și concluzii – 7 min.

SCENARIUL 2

Directorul executiv al companiei se pensionează, iar noul director trebuie ales. Participanții
(conducerea) ar trebui să propună doi dintre aceștia care vor reprezenta candidații (sau doi dintre ei se
pot prezenta voluntar). Unul dintre candidați este bărbat, celălalt femeie. Aceștia vor avea la dispoziție
10-15 minute pentru a-și pregăti discursurile de prezentare, de descriere a expertizelor, experienței,
realizărilor pe care le au (discursurile sunt pregătite și oferite, iar un ușor avantaj îl are o femeie candidat
cu privire la experiență și expertiză). După aceea, consiliul de administrație al companiei, format din
moderatori, începe un interviu cu amândoi. Întrebările se referă la abilitățile și cunoștințele lor, dar și la
disponibilitate, ore suplimentare, sarcini și planuri private (și cum se poate compromite devotamentul
lor pentru muncă / companie, etc.). După interviu, participanții ar trebui să voteze public pentru
candidatul lor preferat, dar trebuie să își explice alegerea, discutând cu alții despre cine este un candidat
mai bun și cine ar trebui să conducă compania. După ce au lăsat dezbaterea să curgă în mod „spontan”,
moderatorii intervin, începând să pună întrebări relevante.
SCENARIUL 3

Este o audiție pentru o reclamă, una dintre celebrele agenții de marketing a lansat această solicitare.

Participanților li se cere să se împartă în echipe de 5-7, în funcție de numărul general. Echipele ar trebui
să fie în întregime „masculine” și complet „feminine”. Li se cere să creeze și să prezinte (să joace) ideea
lor pentru reclamă pentru orice produs pe care îl aleg. De asemenea, ar trebui să aleagă între ei „rolul
principal”, iar ceilalți din echipă vor avea un rol de susținere în reclame sau pot fi chiar actori / actrițe de
fond. Reclama nu trebuie să fie mai lungă de 3 minute și au 15-20 de minute pentru a veni cu ideea.

Moderatorii reprezintă echipa agenției de marketing creativ/producție și ar trebui să decidă care echipă
a avut cea mai bună idee și a prezentat-o într-un mod cât mai bun.

SCENARIUL 4

Sărbătorirea vârstei de 18 ani ar trebui să fie organizată pentru un număr mare de invitați.
Participanților li se cere să se împartă în două grupuri. Primul grup are misiunea de a scrie un toast
pentru un bărbat care împlinește 18 ani, celălalt grup pentru o femeie. Toastul ar trebui să includă trei
părți importante - de la părinți, de la familie și de la prieteni (astfel încât fiecare grup să fie împărțit în
trei subgrupuri, cu un reprezentant ales care va citi toastul în numele unui anumit subgrup).

Părțile toastului ar trebui dezvoltate pentru a răspunde la:

- Evidențierea principalelor caracteristici, virtuțile sărbătoritului/ei

- O poveste amuzantă (situație) despre sărbătorit/ă

- Exprimarea de dorințe cu privire la viața viitoare, realizări, obiective pe termen scurt și lung, etc.

Trei reprezentanți ai unui grup ar trebui să citească (să țină) un toast, iar după ce un grup încheie,
celălalt grup începe.

Cele două toasturi (fiecare compus din aceste trei părți) nu ar trebui să dureze mai mult de 10-12 minute
fiecare. Fiecare subgrup ar trebui să aibă cel puțin 10 de minute (până la 15 de minute) pentru a
dezvolta un discurs.

DISCUȚII

● De ce jucătorii și-au jucat rolurile și și-au creat poveștile așa cum au făcut-o? Cum au acționat
diferite personaje din piesă și în conformitate cu ce reguli (sociale, comunale, de grup)?
● Rolurile pe care le-au jucat s-au bazat pe propriile lor vieți și experiențe și, dacă da, în ce măsură?
● Inversarea rolurilor în piesa de teatru a sporit conștientizarea participanților despre rolul lor în
societate?
● Participanții și-au pus la îndoială percepțiile existente despre egalitatea și inegalitatea între
parteneri în timpul simulării (treburi casnice, luarea deciziilor, violență bazată pe gen, etc.)?
● Participanții au acceptat și au înțeles că relațiile sociale diferite (economice, profesionale, naționale
etc.) care constituie o comunitate sau o societate sunt condiționate reciproc de gen, vârstă, norme
etnice?
● Cum s-au reflectat așteptările sociale în ceea ce privește rolurile de identitate și de gen asupra
relațiilor personale (parteneriat sau context familial) pe care le-a desfășurat spectacolul?
● Cadrul de teatru i-a ajutat să demonstreze diferite modele de relații?
Cuplu 1: Unul dintre membrii cuplului câștigă de 10 ori mai mult ca partenerul. Asta creează o problemă
în relație. Identificați situația/situațiile problematice și creați un rol de cuplu în care să discutați și să
prezentați, ca la o emisiune TV, care sunt aceste probleme. Pentru o mai bună înțelegere a subiectului
de către public, se pot inversa rolurile.

Cuplu 2: Unul dintre membrii cuplului este mai ordonat, mai curat și mai implicat în activitățile casei
decât celălalt membru, care nu dă mare preț pe igiena personală, pe curățenia sau ordinea din casă.
Aceasta situație creează probleme, nemulțumiri și conflicte în cuplu. Identificați situația/situațiile
problematice și creați un rol de cuplu în care să discutați și să prezentați, ca la o emisiune TV, care sunt
aceste probleme. Pentru o mai bună înțelegere a subiectului de către public, se pot inversa rolurile.

Cuplu 3: Un cuplu care are 4 luni de când este împreună se confruntă cu o problemă. Unul din membrii
cuplului dorește să se mute cu celălalt membru al cuplului, care însă nu dorește acest lucru încă,
sugerând că este prea devreme pentru ei. Identificați problemele cu care se poate identifica un astfel de
cuplu și dezvoltați un rol pe care să îl prezentați la o emisiune TV, prin care să exemplificați aceste
probleme.

Cuplu 4: O persoană călătorește în timp, venind din viitor, din anul 1950. Ajunge în zilele noastre și
întâlnește o persoană de care se îndrăgostește. Aceștia formează un cuplu, însă apar și probleme.
Persoana din trecut are anumite obiceiuri și așteptări, diferite de cel din prezent astfel creându-se
conflicte (exemplu: cel din trecut nu înțelege de ce și cum, astăzi atât de multe femei lucrează și au o
carieră ca a bărbaților, pe când în anul 1950 încă nu era atât de comun).

Cuplu 5: Un cuplu locuiește în aceeași casă cu familia extinsă (fie cu părinții amândurora, fie cu părinții
unuia dintre membrii cuplului fie/și cu bunicii/mătușă, etc.). Conviețuirea cuplului cu ceilalți membrii ai
familiei creează anumite probleme. Identificați care sunt aceste probleme și interpretați-le din prisma
cuplului, ca la o emisiune TV.

* SCENARII PRIORITARE