ROL ÎN ECHIPĂ TITLU CARACTER TRĂSĂTURI ALE PERSONAJULUI ÎN ROL

DE CONDUCĂTOR AL ECHIPEI

CREATIVITATE PLANTA Anxios Introvertit Caută ideile în singurătate, nu şi le

impune, este conducător al unei echipe
(Plant) PL
numai în situaţii speciale. Des întâlnit
conducând birouri mici de proiectare.

CĂUTĂTOR DE RESURSE Anxios Extrovertit Copiază idei de la alţii, este comunicativ,

are dorinţa de a le impune. Poate
(Resource investigator) RI
reprezenta un tip de coordonator al
unui mic atelier de arhitectură.

CONDUCERE MANAGER M Mediu Stabil Buni coordonatori, genul

Extrovertit profesionistului "low profile", care nu
impune creatia proprie ci o canalizează
PREŞEDINTE Mediu Stabil pe a celorlalţi. Rar arhitecţi manageri de
Extrovertit birou de proiectare.
(Chairman) CH

FORMATOR Anxios Extrovertit Gen de coordonator exploziv, agasant,

foarte impropriu pentru a conduce
(Shaper) SH
activităţi cu pretenţii creative într-o
echipă stabilă.

DEDICAŢIE OMUL FIRMEI Mediu Stabil Personaj liniar, mediu, potrivit pentru a
Extrovertit conduce colective care caută satisfacţie
(Company Worker) CW
în stagnare, fără pretenţii de reuşită
deosebite.

MONITORIZARE MONITOR EVALUATOR ME Stabil Introvertit Spirit critic dar necreator, capabil de a
îndruma birouri de proiectare
alimentate cu tineri care trebuie să-şi
desăvârşească cunoştinţele.

LUCRU ÎN ECHIPĂ ALBINA Stabil Comunicativ, fără aptitudini de

dominare, poate conduce birouri de
(Team Worker) TW Extrovertit
arhitectură în care satisfacţia
profesională se împleteşte cu spiritul de
colegialitate.

FINISARE FINISOR Stabil Introvertit Exagerat de atent la detalii, corect dar

fără viziune, gen potrivit pentru a
(Completer Finisher) CF
conduce birouri care proiectează lucrări
mici, repetitive, la care "dosarul"
contează mai mult decât ideea

“PLANT” – persoana creatoare, personaj de tip anxios-introvertit – valoarea lui este recunoscuta si
protejata de ceilalti, fire sensibila -calitatile plantei trebuie canalizatr– 1 per echipa
“ISCODITORUL DE RESURSE” – personaj extrovertit, versatile, entuziast, coef de inteligenta scazut-
mediu, “fura” idei din mediu si se foloseste de ceilalti

MANAGER – team leader - persoana increzatoaare, pozitiva, accepta oamenii asa cum sunt, character
dominator, calm in fata controverselor, realism practice, autodisciplinat, extrovert – stie sa foloseasca
resursele, adaptabil, sociabil

PRESEDINTELE – inzestrat cu mai multa prestanta in lucrul cu oamenii , are interventii echilibrate in
momente critice, abil in conducerea sedintelor – inteligenta medie=capabila sa sustina cuminicarea, nu
este deranjat de cei inteligenti stiind sa ii foloseasca

SHAPERII/FORMATORII – extrovertiti, debordeaza de energie nervoasa, aplecati spre “ a avea”,

impacienti, frustrate, suspiciosi, oportunisti, emotivi dar nu timizi, anxiosi-extrovertiti, suprasensibili la
enervari si dezamagiri dar energic si fara teama – este benefic intr o echipa LENESA, pt ca shaperii sunt
intr o continua disputa – sunt respinsi de echipele “Apollo” (aia mega smart)

MONITOR-EVALUATOR – spirit critic, neinfluentat emotional, serios, prudent, imun la entuziasm - -

rezolva controversele din echipa

ALBINA/LUCRATOR IN ECHIPA – sociabil, extrovertit, dominanta redusa, increzator si practice,

comunicativ, sociabil – are tendinta de a aplana conflictele si de a nu comenta cee ace este pus sa faca

FINISORUL – maniac care nu lasa niciun detaliu la voia intamplarii, anxios, au autocontrol si
autodisciplina, introvertit, prefera efortul usor si supravietuirea

ECHIPA DE SUCCES: un plant creator cu inteligenta analitica & un manager care sa-si assume
responsabilitati & un monitor-evaluator care sa judece problemele cu sange rece si o echipa formata din
albina si team worker cu capacitate mediocre.