Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
LEADERSHIP &
MINDFULNESS
Ghidul liderului de succes
CUPRINS
Ce este leadership-ul?
PAG 1
Ce tipuri de
leadership există?
PAG 2
De ce este important să
Totuși... ce este important?
avem o minte sănătoasă?
PAG 5-6
Din fericire literatura este dezvoltată,
perspectivele sunt din ce în ce mai diverse și găsim
Ne ajută o gândire elemente cu care putem rezona. Ce este cel mai
pozitivă? important este ca în această călătorie să căutăm și să
PAG 7-8 găsim ceea ce ne împlinește.
"A successful
leader must
possess
the capacity
to take
criticism
without
Stiluri de leadership resentment."
DUPĂ DANIEL GOLEMAN
NAPOLEON HILL
Pe baza unui studiu de trei ani pe 3000 de directori,
Daniel Goleman a identificat șase stiluri diferite de
conducere : coercitiv (impunător), ritmic(care dă
ritmul), autoritar, aflilativ, democratic și coaching.
1. Coercitiv / Impunător
Liderii impunători cer ascultare imediată.
Într-o singură frază, acest stil este:
"Faceți ce vă spun eu!"
2. Ritmic
Liderii care declanșează ritmul se așteaptă la
excelență și autodirecție.
Acest stil poate fi rezumat la: "Fă ca mine, acum!".
3. Autoritar
Liderii autoritari îndreaptă oamenii spre o viziune.
Acest stil se rezumă cel mai bine la:"Vino cu mine!".
4. Afiliativ
Un lider afliliativ apreciază și creeză legături
emoționale și armonie. Ei consideră că
"Oamenii vin întâi".
5. Democratic
Liderii democrați construiesc prin participare. Ei
întreabă constant: "Ce crezi?"
6. Coaching
Acești lideri dezvoltă oameni.
Expresia care rezumă acest stil este "Încercați!".
"Comunicarea
este
deprinderea
cea mai
importantă pe
care orice
lider o poate
Punctele forte ale unui leader dobândi."
În afară de trăsăturile menționate anterior există
câteva puncte forte care influențează traseul unui
lider: Richard Branson
Comunicarea excelentă
Când ne referim la interacțiune este extrem de
importantă claritatea. Fiind o necesitate de bază
ceasta este o necesitate foarte mare atunci când
vine vorba de conducere, deoarece cei angajați
trebuie să înțeleagă care este sarcina pe care o
oferiți.
Abilități sociale
Întrucât un lider este cineva care trebuie să se
întâlnească în mod regulat cu străini pentru a discuta
despre afaceri, precum și pentru a vorbii cu angajații
cu privire la sarcinile și performața lor în muncă.
Ascultare activă
Liderii buni trebuie să poată vorbi cu încredere
despre produsele și afacerile lor, dar este la fel de
important ca ei să asculte activ și nu doar să "audă"
provocările echipei.
Lucrul în echipă
Orice proiect n lider bun trebuie să conducă o echipă
către succes, de aceea este important nu doar faptul
că au capacitatea de a organiza o echipă eficientă,
ci și că pot lucra ca parte a acesteia.
Determinarea și încrederea
Determinarea și încrederea sunt calități și stări care
se transmit foarte ușor. Leadership-ul arată calea
prin exemplu și atrage
"Nu rămâne
prins în
trecut.
Nu visa la
viitor.
Concentrează-
te asupra
momentului
prezent."
Ce este mindfulness?
BUDDHA
Importanța exercițiului
Profesorul de neuro-știință David Linden, a sugerat
într-un interviu că cel mai util lucru pe care oricine
l-ar putea face pentru minte ar fi 30 de minute de
exerciții aerobice în fiecare zi.
El a explicat că nu înțelegem cu adevărat
adevăratele efecte benefice ale acestor exerciții.
Cu toate acestea, oamenii de știință au observat "Trăiește
că exercițiile fizice determină dilatarea tuturor
vaselor de sânge din corp, inclusiv cele din creier.
momentul,
Acest lucru modifică capacitatea metabolică a este suficient.
creierului. Exercițiul face, de asemenea, creierul
să secrete anumite substanțe chimice care ajută la Fiecare clipă
menținerea neuronilor sănătoși și capabili să se
schimbe.
contează,
nimic
Toate acestea sună ca un lucru foarte bun pentru
creier și pentru corp. altceva”!
Menține-ți mintea activă
De-a lungul mai multor ani au existat tot felul de
speculații cu privire la modalitățile utile de a Maica Tereza
încetini degenerarea creierului la îmbătrânire și, în
special, la modul în care ar putea fi depășită boala
Alzheimer și demența.
2. Scrierea
Un grup de studenți a fost rugat să scrie despre o
experiență intens pozitivă în fiecare zi, timp de trei
zile. În mod uimitor, au avut ulterior dispoziții mai
bune și o sănătate fizică mai bună, iar efectul a
durat destul de mult timp. Acesta este un lucru
destul de ușor de făcut : puteți, de exemplu, să
scrieți un blog cu accent pe experiențe pozitive
sau să țineți un jurnal.
3. Joaca
Este important să îți faci timp să te și distrezi.
Uneori, este posibil să fie nevoie să introduci
acest aspect în program, pentru a te forța să și
faci acest lucru, fie că te întâlnești cu un prieten
la o cafea, fie că mergi la plimbare.