PLAN DE CARIERA

model

Scop
Obiective
 Nume si prenume:
 Statut profesional: Studenta
 Motto (personal): Ai invatat regulile jocului. Tot ce trebuie sa faci este sa joci mai
bine decat oricine altcineva.

Auto-cunoasterea (auto-evaluarea):
Ce este important pentru mine? (valori)
R: Familia, respectful, onoarea
Ce stiu sa fac cel mai bine? (aptitudini, abilitati, capacitati, deprinderi)
R: Ambiție, perseverență, creativitate, determinare, energie
Cum sunt eu? (trasaturi de personalitate)
Sunt o persoana dinamica, sociabila, ,organizata, punctuala, dar si ambitioasa, cu un interes
major spre a invata tot ce este nou.
Analiza SWOT
Intern
Puncte tari: Cunoasterea limbii engleze la Puncte slabe: Lipsa de experienta
nivel mediu spre avansat, studii superioare
facute intr-o universitate buna

Extern
Oportunitati: Domeniul de care apartin sau Temeri: Concurenta venita din partea altor
spre care tind implica prezenta unora dintre persoane mai bine pregatite, cu experienta,
calitatile si aptitudinile de care eu dispun, abilitati si cunostinte superioare,

 Ce imi place sa fac?

R: sa ajut oamenii, sa fac sport, sa pictez
 Care este job-ul la care visez?
R: Manager si Direcor
 Cum ar trebui sa fie locul meu de munca?
R: Plăcut, liniștit și accesibil.
STABILIREA OBIECTIVELOR
R: Doresc sa urmez o cariera in doemniul administrativ (manager al firmelor de comert sau
servicii).

OBIECTIVELE PRIVIND CARIERA

R: De a ajunge pe o pozitie sociala inalta si stabila, in domeniul administrativ, pe care sa il
stapanesc destul de bine, dar sa reusesc sa si evoluez mai mult, prin acumularea mai multor
cunostinte incat sa stapanesc acest domeniu foarte bine si sa fiu cea mai buna.
-resurse umane
R: In decursul acestui an voi incepe un curs de manager, urmand ca in viitor dupa finalizarea
acestuia voi obtine si o diploma, prin care sa ateste participarea si absolvirea mea la curs.
-resurse financiare
R: Pentru inceput de cariera imi doresc un venit care sa fie reprezentat de munca si de calitatea
prestata pe care o voi depune.
-obstacole
R: Obstacolele care ar putea fii in dezvoltarea planului meu de cariera sunt: lipsa locurilor de
munca in domeniul vizat si situatiile tensionate la care este supus un manager, capacitatea mea
fiind una scazuta de a face fata tensiunilor noi.
-plan de actiune
R: Este acela de a acumula experienta prin munca, pornind de la o functie mai mica, reusind sa
acumulez destule informatii si experienta in diferite domenii si posture de munca, apoi reusind sa
ajung la o functie cat inalta incetul cu incetul.
-grafic de timp
R: Pe toate acestea intentionez sa le realizez in urmatorii ani 5. In 3 ani, intentionez sa termin
studiile, iar in urmatorii 2 ani sa ajung manager sau, cel putin, asistent manager.