1.

-Identifica punctele forte /slabe ale mentorabilului

2. -Disponibilitatea de a impartasi din abilitatile bazate pe propria experienta si expertiza,

lucreaza in echipa, este un bun comunicator

3. -Empatia cu nevoile mentorabilului

4. -Oferă un feedback pozitiv, sugestii

5. -Sa aiba abilitati de proiectare si organizare necesare in conturarea demersului didactic si in

orientare

6. -Sa stimuleze permanent motivatia si creativitatea mentorabilului