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I. Dados Identificadores
Curso Ciências Contábeis
Disciplina Cultura Organizacional e Liderança
Professor Márcia de Fátima Polini
Titulação Mestre em Psicologia
Semestre / 1º. Semestre
Módulo
Período Noturno
Série / Ano 2009
Carga Horária Semanal: 4h/a Semestral: 80 h/a Anual:
II. Ementa
A disciplina oferece um aporte teórico e prático interdisciplinar, para que seja possível
fazer a leitura das teias de significados presentes nas culturas organizacionais,
viabilizando a compreensão e interpretação das dimensões simbólicas presentes na ação
administrativa/organizacional, bem como identificar e desenvolver as competências no
domínio da liderança e suas interrelações com a motivação.
III. Objetivos
1. Objetivo Geral:
Compreender a importância da cultura organizacional e seu gerenciamento. Conhecer
estratégias de liderança, motivação, gestão de equipes e gestão de conflitos.
2. Objetivos Específicos:
- Compreender o que é cultura organizacional e como ela afeta o comportamento
dos funcionários.
- Analisar como se desenvolve a cultura de uma organização.
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V. Métodos/Técnicas/Recursos
- Aulas presenciais e EAD
- Resgate da experiência pessoal e profissional dos alunos.
- Análise de filmes e estudos de casos.
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- Exercícios.
- Fichamentos.
VI. Avaliação
A avaliação será composta de dois instrumentos:
AI 1 – com peso 1 (interdisciplinar), com notas de 0 a 10;
AI 2 – com peso 2 (docente), com notas de 0 a 10.
VIII. Bibliografia
Básica:
LIMONGE-FRANÇA, Ana Cristina – As Pessoas na Organização. São Paulo, Gente, 1ª
edição, 2002.
WELCH, Jack – Jack Definitivo. Rio de Janeiro, Campus, 12ª edição, 2001.
Periódicos:
Assinatura
Professores responsáveis Márcia de Fátima Polini