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Organizacional
Sesión
Cultura organizacional
Centrum - Católica 6
Hoja de ruta
Grupos
Introducción y
La organización Equipos
Valores Comunicaciones
Liderazgo
Actitud Y Clima
Satisfacción
Percepción Poder y
Personalidad Cambio
Política
Aprendizaje de Motivación
Conductas
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Pedazos
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Centrum - Católica
Causa física
Centrum - Católica
Centrum - Católica
Redes de significados
Se ha dicho que…
Video Wong
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Uso
•Crear continuidad
–Perpetuar valores clave y normas
Elementos
Flexibilidad Adhocracia
Clan 50 50
A B
40 40
30 30
20 20
10 10
Interno 10
Externo
10
20 20
30 30
Jerarquía 40 40
Mercado
D 50 50 C
Control
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Flexibilidad
Interno Externo
Control
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Positivas Negativas
– Crea una identidad y un – Puede ser muy rígida y no
compromiso colectivo permitir disidentes
– Crea un orden social y – Estimula el autocentrismo
continuidad en el tiempo – Promueve la desconfianza o
– Maneja las incertidumbres miedo a hacer las cosas de
colectivas otras maneras
– Resistencia al cambio
Afecta estrategias y estructuras pero no se dan cuenta
Afecta trabajo en equipo, por ejemplo
Los sistemas de recompensas están embebidos en la
cultura
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