BAREM VARIANTA 1

Examen scris pentru ocuparea postului de

REFERENT CULTURAL IA

1. Conform OUG 118/2006 privind înfiintarea, organizarea și desfășurarea activității

așezămintelor culturale acestea își desfășoara activitatea, în principal, pe baza de
programe și proiecte elaborate de conducerea acestora, în concordanța cu strategiile
culturale și educativ-formative stabilite de autoritățile sau de instituțiile în subordinea
cărora funcționează. Desfășurarea activității așezămintelor culturale urmarește, în
principal, realizarea a trei obiective majore. Care sunt acestea? (1 x 5p= 15 p)

Art. 4 (OUG 118/2006 privind înfiintarea, organizarea și desfășurarea activității așezămintelor

culturale) (1 obiectiv x 5p= 15 p)

Desfasurarea activitatii asezamintelor culturale urmareste, in principal, realizarea urmatoarelor

obiective:

a)oferirea de produse si servicii culturale diverse pentru satisfacerea nevoilor culturale comunitare, in
scopul cresterii gradului de acces si de participare a cetatenilor la viata culturala;

b)conservarea, cercetarea, protejarea, transmiterea, promovarea si punerea in valoare a culturii

traditionale si a patrimoniului cultural imaterial;

c)educatia permanenta si formarea profesionala continua de interes comunitar in afara sistemelor

formale de educatie.

2. Ce aprobă autoritățile administrației publice în subordinea cărora funcționează

așezămintele culturale în conformitate cu prevederile OUG 118/2006 privind
înfiintarea, organizarea și desfășurarea activității așezămintelor culturale?
a. ______________
b. ______________
c. ______________
d. ______________ ( 1 x 5p = 20 p )

Art. 5. Autoritatile administratiei publice in subordinea carora functioneaza asezamintele

culturale, institutii publice, aproba pentru acestea, in conformitate cu prevederile prezentei
ordonante de urgenta:
a)regulamentele de organizare si functionare proprii;
b)numarul de posturi;
c)statul de functii;
d)bugetul de venituri si cheltuieli.
BAREM VARIANTA 1

3. ORDIN nr. 2.193 din 17 martie 2004 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de

organizare şi funcţionare a aşezămintelor culturale prevede cadrul de prezervare și
protejare a patrimoniului aflat în administrarea caselor de cultură. Care sunt
prevederile celor trei articole dedicate patrimoniului caselor de cultură conform
ordinului de ministru menționat?
(1 x 5 p = 15 p)

CAP III (1) Patrimoniul casei de cultură este format din drepturi şi obligaţii asupra unor bunuri aflate
în proprietatea publică sau privată a statului şi/sau a unităţii administrativ-teritoriale, după caz, pe care
le administrează în condiţiile legii, sau în proprietatea privată a instituţiei.

(2) Patrimoniul casei de cultură poate fi îmbogăţit şi completat prin achiziţii, donaţii, precum şi prin
preluarea în regim de comodat sau prin transfer, cu acordul părţilor, de bunuri din partea unor instituţii
publice ale administraţiei publice centrale şi locale, a unor persoane juridice de drept public şi/sau
privat, a unor persoane fizice din ţară sau din străinătate.

(3) Bunurile mobile şi imobile aflate în administrarea casei de cultură se gestionează potrivit
dispoziţiilor legale în vigoare, conducerea instituţiei fiind obligată să aplice măsurile de protecţie
prevăzute de lege în vederea protejării acestora.

4. LEGEA nr. 422 din 18 iulie 2001 (**republicată**) privind protejarea monumentelor
istorice prevede două clasări ale monumentelor istorice. Menționați care sunt acestea
și adăugați explicații pentru fiecare. ( 1 x 10p = 20p)

Articolul 8

(1) Monumentele istorice se clasează astfel:

a) în grupa A - monumentele istorice de valoare națională și universală;

b) în grupa B - monumentele istorice reprezentative pentru patrimoniul cultural local.

5. Care sunt drepturile salariatul conform Legii nr. 53/2003, privind Codul Muncii?
Enumerați zece dintre drepturile prevăzute legislativ. ( 1x 3p= 30 p)

Articolul 39

(1) Salariatul are, în principal, următoarele drepturi:

a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;

b) dreptul la repaus zilnic şi săptămânal;

c) dreptul la concediu de odihnă anual;

d) dreptul la egalitate de sanse şi de tratament;

e) dreptul la demnitate în munca;

BAREM VARIANTA 1

f) dreptul la securitate şi sănătate în munca;

g) dreptul la acces la formarea profesională;

h) dreptul la informare şi consultare;

i) dreptul de a lua parte la determinarea şi ameliorarea condiţiilor de muncă şi a mediului de muncă;

j) dreptul la protecţie în caz de concediere;

k) dreptul la negociere colectivă şi individuală;

l) dreptul de a participa la acţiuni colective;

m) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat.

TOTAL 100 puncte