1. Conceptul de promovare
2. Conținutul și rolul politicii de promovare
3. Strategia promoțională a firmei
1. Conceptul de promovare
În actuala conjunctură a piețelor de produse și sercivii, se înfințează, se dezvoltă
și își încetează activitățile diferite întreprinderi. În această direcție, marketingul
ocupă un rol din ce în ce mai important, constientizat de către acei ”jucători”
purtători ai ofertei. Pe lângă celelalte componente a mixului de marketing, politica
promoțională joacă un rol foarte important însăși prin faptul că dă posibilitatea de
fiecare dată, cu fiecare obiectiv în parte, realizării unor noi gândiri, unor noi
abordări specifice temei și subiectului abordat. De altfel, această componentă se
bazează mai mult decât oricare alta pe creativitate, având un puternic caracter
inovator și asigurând astfel utilizatorului secretul reușitei în afaceri. De altfel,
aceste caracteristici sunt în concordanță cu noile structuri economice bazate pe
cunoștiințe, valorificate și recunoscute din ce în ce de mai mulți specialiști. Dacă
încă de la începutul erei marketingului, specialiștii1 au considerat că secretul unei
campanii reușite este de a aduce ceva nou, nemaiântâlnit până atunci, astăzi,
aflându-ne în era internetului și a societății bazate pe cunoștiințe, mai mult decât
oricând aceste teorii sunt valabile şi trebuie aplicate.
Pentru a defini conceptul de promovare căutăm să vedem de unde provine
etimologic acest cuvânt. Originar provine din limbă latină unde promoveo,
înseamnă a mişca înainte, a face să înainteze, a dezvolta, a progresa. Aceste
semnificaţii se regăsesc în cele mai multe dintre definiţiile promovării, precum şi
în descrierea DEX-ului2.
Așadar, promovarea este o politică de marketing, care în mod teoretic poate
reprezenta o abordare distinctă, dar care, în mod pragmatic se va încadra în
strategia de marketing globală a organizației, fiind o componentă importantă a
mixului de marketing.
1
David Ogilvy, Despre Publicitate, Ed. Prion Books Ltd., London, 2001, p. 16
2
DEX, Ed. Universul Enciclopedic, ed. a II-a, București, 1998
transmise, pentru că altfel clienţii potenţiali se pot considera înşelaţi şi toate
acţiunile promoţionale realizate de firmă nu vor avea nici un efect pozitiv, ba din
contră, pot afecta în sens negativ imaginea pe care firma o are pe piaţă. În
aceste condiţii, se poate pune problema dacă, pentru firmele cu un potenţial mai
scăzut (firme care realizează produse nu foarte reuşite, dar totuşi cerute pe
piaţă) mai poate fi vorba de realizarea unei anumite politici promoţionale.
Răspunsul nu poate fi decât unul singur, şi anume că orice firmă, indiferent de
deschiderea ei pe piaţă, de potenţialul ei, trebuie să aibă o politică promoţională,
cu menţiunea foarte importantă, că informaţiile trimise către clienţii potenţiali
trebuie să fie în concordanţă cu realitatea, cu alte cuvinte să fie adevărate, și
corecte. Aici aș vrea să fac o recarcă semnificativă, faptul că prezentarea unui
mesaj având elemente exagerate, dar aproape de adevăr nu reprezintă neapărat
o minciună, ci acest prag între adevăr și neadevăr fiind foarte greu de delimitat,
uneori fiind mai bine să nu te apropii de el decât să risti privind imaginea
obiectului promovat și de-aici o întreagă serie de probleme care pot să apară.
4
Ibidem
5
P.Braines, Ch. Fill, K. Page, Marketing, Oxford University Press, 2008, p.431
promoţionale de anvergură, de tipul campaniilor promoţionale, se vor realiza în
funcţie de complexitatea lor strategii distincte pentru principalele tehnici, care
sunt: publicitatea, promovarea vânzăriilor, relaţiile publice, marca, manifestările
promoţionale, sponsorizarea şi mecenatul şi forţele de vânzare.
Realizarea planurilor strategice comunicaționale, precum și punerea lor în
aplicare reprezintă efortul unui studiu laborios, care presupune parcurgerea mai
multor etape. Sunt specialiști6 care diferențiază planurile strategice
comunicaționale pornind de la tehnicile cele mai importante, cum ar fi
publicitatea, sau promovarea vânzărilor în magazinele de retail. Ținând cont de
tipul activității principale pentru care se realizează mesajul comunicațional,
conform acelorași surse citate, strategiile comunicaționale sunt de două cateorii:
comerciale și corporative. Dar indiferent de forma teoretică pe care o îmbracă
strategia promoțională, se urmărește punerea în aplicare a unor acțiuni
promoționale, care toate conjugate formează o campanie promoțională sau
comunicațională în domeniul marketingului.
În elaborarea unei strategii promoționale, putem evalua un plan care
poate fi adaptat în funcție de obiectul activităților întreprinderilor, de obiectivele
care se doresc a se atinge, etc., și care presupune parcurgerea următoarelor
etape:
Definirea obiectivelor
Identificarea publicului ţintă
Determinarea bugetului
Alegerea şi realizarea mesajului promoţional
Selectarea mediilor de comunicaţie
Evaluarea eficienţei campaniei promoţionale
6
Anca Francisca Cruceru, Strategii de comunicare promoțională, biblioteca-digitala, ASE
Curs 2 - Comunicarea în marketing și procesul de comunicare
1. Sistemul de comunicare – definiție, concept
2. Etapele realizării unei comunicări eficiente
3. Principalele componente ale mix-ului promoțional
Mijloc de comunicare
Zgomot
Feedback Reactie
Curs. 3 și 4 PUBLICITATEA
1. Definirea conceptului, clasificări (forme de realizare)
2. Fixarea și evaluarea obiectivelor
3. Stabilirea grupului țintă și a bugetului de publicitate
4. Principalele mijloace publicitare
5. Evaluarea eficienței publicității
A fost trecut internetul la urmă special că este cel mai nou şi modern
mijloc de transmitere a mesajelor publicitare, dând posibilitatea totodată la o
multitudine de moduri de realizare a acestor mesaje și transmiterea acetora prin
tot atâtea canale.
În general mesajul publicitar trebuie realizat avându-se în vedere
următoarele componente:
1. titlul sau elementele introductive având rolul de stârnirea interesului pentru
vizualizarea mesajului;
2. corpul mesajului, sau elementele informativ-persuasive care prezintă
mesajul propriu-zis;
3. finalul mesajului, în care de cele mai multe ori se inserează elementele
concludente privind mesajul (informaţiile cu care trebuie să rămână cel
care vizualizează mesajul).
Există doi indicatori care trebuie avuţi în vedere atunci când se doreste a
se concepe un mesaj: spaţiul şi timpul. Atunci când mesajele sunt statice avem
un singur indicator de care trebuie să ţinem cont, şi anume spaţiul, dar atunci
când mesajele sunt în mişcare (se derulează într-o anumită perioada de timp)
trebuie să ţinem cont de ambii indicatori sau numai timpul (în cazul spoturilor
radio).
Spaţiul este la rândul lui puternic influenţat de un alt indicator şi anume
distanţa de vizualizare. Astfel, pentru a face un obiect să fie uşor vizibil (inclusiv
citibil, dacă este vorba de text), distanţa între obiectul suport şi punctul mediu la
care se află receptorul (persoana căreia îi este adresat mesajul) trebuie să
respecte formula de mai jos:
H = D/100, unde:
H = dimensiunea cea mai mică a anunţului publicitar, (de exemplu, dacă
anunţul are o formă dreptunghiulară, H este lăţimea, în cazul unui text este
lăţimea sau înălţimea literei celei mai mici).
D = distanţa medie de la obiectul prezentat până în punctul de unde se va
vizualiza obiectul respectiv.
Bonusurile prin postă fac parte din aceiași categorie de fidelizare a clienților ca
și returnările de fonduri (fidelizare după procesul de cumpărare), numai că oferă
clienților un stimul nefinanciar. Sunt din ce în ce mai puțin utilizate datorită
costurile foarte mari, mai ales cu expedierea bonusurilor, această acțiune putând
fi înlocuită cu succes de alte metode de promovare a vânzărilor mai
economicoase, mai ales de cele care oferă un stimul imediat, concomitent cu
procesul de cumpărare.
Reducerile de preț sunt poate cele mai răspândite și ușor de aplicat metode de
promovare a vânzărilor. Sunt aplicate distinct în funcție de tipuri de activități, fiind
utilizate cu precădere în magazine prin afisarea prețului redus la raft, sub diferite
forme. Indiferent de forma acestor reduceri trebuie afisate pentru a nu crea
confuzie perioada promoției, precum și prețul redus și neredus.
Sunt mai multe forme de prezentare a acestor reduceri:
• oferta specială
• preţul barat
• reducerea imediată
• oferta gratuită
• oferta “produs în plus”
• preţul de încercare
• formatul de încercare
• formatul special
• seria specială
• lotul promoţional (atunci când se realizează vânzări grupate-omogene și
mixte cu alte produse, de obicei ale aceluiași producător)
• oferta de rambursare (integrală, parțială, prin acumulare, în cadrul gamei,
încrucișată, ”satisfăcut sau despăgubit”)
• preluarea produselor uzate
• discounturile (de producători sau distribuitori pentru consumatori, sunt
reducerile efective de preț)
III
-20%
60%
-32%
II 78%
31%
I
7
Marketing, coord. Balaure, Ed Uranus, 2002
Cu alte cuvinte, cu cât produsele vor ocupa o poziție mai aproape de partea
superioară, vânzările vor fi mai mari (aducerea produselor de la nivelurile
inferioare au drept rezultat creșterea vânzărilor), iar cu cât vor ocupa o poziție
mai aproape de partea inferioară a raftului vânzările vor fi mai mici (vânzărilor vor
scădea când produsele vor fi mutate mai jos). Este un considerent important
pentru care în magazinele cu expuneri mici se caută mutarea permanentă a
produselor, iar în magazinele mari se caută expunerea produselor pe verticală.
1. Definiție/tipologie
2. Funcțiile relațiilor publice la nivelul firmei/ funcțiile compartimentului de relații
publice
3. Programul de relaţii publice
4. Evaluarea eficienței programelor de relații publice
5. Tehnici și metode de relații publice
6. Principalele instrumente ale marketingului relațiilor publice
7. Activitățile compartimentului de relații publice
8. Strategii de relații publice
1. Definiție:
„Relațiile publice - constituite relativ recent ca o activitate distinctă desfășurată de
întreprinderi, instituții, organisme publice ș.a. din țările cu o economie dezvoltată
– implică din partea întreprinderii cultivarea unor contacte directe, realizate
consecvent și sistematic, cu diferite categorii de public, cu persoane influente din
conducerea altor întreprinderi din țară sau străinătate, cu mass media, cu
reprezentanți ai puterii publice, lideri de opinii, în scopul obținerii sprijinului
acestora în efortul de păstrare și dezvoltare a intereselor sale. Ca domeniu
distinct de activitate al agenților economici, relațiile publice se înscriu între
instrumentele cele mai moderne ale politicii de comunicație în societatea
contemporană, întrunind totodată și veritabile atribute promoționale.”8
8
Șerbănică Daniel – Relații Publice, Editura ASE, București, 2003 p.10
9
Op. citată 1
10
Șerbănică Daniel – Relații Publice, Editura ASE, București, 2003 p.17-18
Interes general- rațiunea oricărei activități de relații publice este de a servi
interesul general, și nu de a atinge doar niște obiective stabilite la nivelul firmei;
în mod ideal, activitatea de relații publice este reciproc avantajoasă atât pentru
firmă, cât și pentru public
Comunicare în dublu sens- relațiile publice se referă atât la distribuirea de
material informativ cât și la feedback-ul primit de auditor.
Funcția de management– relațiile publice își dovedesc cea mai ridicată
eficacitate atunci când fac parte din deciziile managementului de vârf.
În comunitatea de specialişti din SUA există mai multe modele ale practicii
relaţiilor publice. În raport cu funcţiile pe care relaţiile publice le îndeplinesc în
business şi societate, se deosebesc:
a) relaţii publice care servesc la menţinerea controlului asupra opiniei publicului;
b) relaţii publice ca instrument de reacţie la dezvoltările şi iniţiativele venite din
partea publicului;
c) relaţii publice asimilate drept cale de mijloc care prevede reorganizarea unei
relaţii de câştig mutual cu toate „publicurile” unei organizaţii (cel intern şi spectrul
celor externe).
11
Ibidem
3. Programul de relaţii publice
- efort susţinut al unei organizaţii pentru a construi relaţii sociale demne de
încredere
Conținutul programlui:
Definirea problemei:
Analiza situaţiei
-acumularea detaliată a datelor cunoscute referitoare la problemă
-descoperirea de atitudini, compotamente, opinii care trebuiesc schimbate în
cadrul fiecărei categorii de public
-identificarea tipului de comunicare adecvat atingerii obiectivelor fixate
Stabilirea obiectivelor
- de producţie - transmiterea de comunicate, organizarea de conferinţe,
efectuarea de prezentări
informaţionale - adecvate în special atunci când se urmăreşte
popularizarea unui eveniment, produs, lider, companie, pot fi uşor
conturate, dar realizarea lor nu poate fi uşor evaluată;
-atitudinale - vizează formarea de noi atitudini, întărirea atitudinilor
existente sau schimbarea lor radicală;
-comportamentale - determină crearea de noi comportamente, întărirea
celor favorabile sau răsturnarea celor defavorabile organizaţiei;
-motivaţionale - urmăresc să convingă publicul şi să determine anumite
acţiuni, sunt mai greu de atins, dar pot fi uşor cuantificate.
Stabilirea strategiilor
Tipuri de strategii:
A. Activităţi de diseminare a informaţiei:
-programul de informare publică;
-conferințele de presă;
-lobby-ul;
-apariții publice ale unor personalități, turnee ale purtătorului de cuvânt;
-expunerea de suporturi informative cu ocazia unor reuniuni publice;
-corectarea informatiilor eronate sau rauvoitoare
B. Organizarea de evenimente:
-evenimente neplanificate
-ceremnonii
-evenimente puse în scenă pentru mediatizare
-concursuri, competiții.
C. Activități promoționale:
- acţiuni de marketing
- dramatizări
- strângerea de fonduri
- descoperiri ştiinţifice
-acțiuni civice
D: Activităţi organizaţionale - urmăresc promovarea organizaţiei în mediul ei
specific prin:
- poziționarea unei organizații
- constituirea coalițiilor
- conferințe, convenții, seminarii
-lobby indirect- se realizează prin mobilizarea alegătorilor în jurul unei
anumite probleme pentru a exercita presiuni asupra legislativului;
-negocieri
Stabilirea tacticilor
Fixarea calendarului de lucru
-programele care iși propun să informeze publicul despre lansarea unui
nou produs trebuie să fie rapide și energice
-cele care au ca obiectiv schimbarea unei percepții negative sau
convingerea publicului de a accepta valori noi, trebuie să fie derulate pe
perioade luni de timp
Stabilirea bugetului
Stabilirea procedurilor de evaluare12.
12
Ibidem
13
Ibidem
Existau moduri de a face programul mai eficient?
Ce măsuri pot fi luate pentru a îmbunătăți în viitor programe asemanatoare?
15
Rus Flaviu Călin – Campanii și strategii de PR, ed. Institutul European, Iași 2009, p. 177-180
parte unor personalități, recenzii, folosirea de publicații străine pentru a crea
imagine propriului sistem. etc...
B. Pregătirea evenimentului
1. Realizarea programului detaliat şi a calendarului (lansarea invitațiilor,
includerea altor tehnici promoționale de susținere și completare a evenimentului)
2. Repartizarea sarcinilor
3. Structurarea și elaborarea bugetului
C. Derularea evenimentului:
1. Desfăşurarea activităţilor prevăzute în program
2. Transmiterea mesajului promoţional stabilit
4. Sponsorizarea și mecenatul
Sponsorizarea este un act juridic prin care părțile convin cu privire la
transferul dreptului de proprietate asupra unor bunuri materiale și/sau mijloace
financiare, în vederea susținerii unor activități fără scop lucrativ desfasurate de
beneficiar (conform Ordonanta Guvernului nr. 36/1998 privind modificarea si
completarea Legii nr. 32/1994 privind sponsorizarea - republicata in M.O. 43/30
ianuarie 1998).
Pentru sponsorizare, obiectul comunicării îl constituie produsul sau marca,
iar operația în sine presupune relații cu dublu sens și cu obligații reciproce din
partea părților contractante.
Mecenatul este actul de liberalitate prin care o persoană fizică sau juridică,
numită mecena, transferă, fără obligație de contrapartidă directă sau indirectă,
dreptul său de proprietate, bunuri materiale sau mijloace financiare, către o
persoană fizică, în scop filantropic, cu caracter umanitar, pentru desfasurarea
unor activități în domeniile cultural, artistic, medico-sanitar sau științific –
cercetare fundamentală și aplicată.
Sponsorizarea și mecenatul sunt evenimente prin care se realizează o
comunicare indirectă, și prin care publicul-țintă asociează imaginea favorabilă a
unei organizații (produs sau serviciu) cu acțiunea propriu-zisă, aceasta
îmbrăcând o formă caritabilă.
Între sponsorizare și mecenat există câteva elemente de diferențiere care
sunt puse în evidență în tabelul de mai jos:
Elemente de Sponsorizarea Mecenatul
diferenţiere
1. Obiectul Produsul sau marca Organizaţia
comunicării
2. Natura relaţiilor Relaţii cu dublu sens, Relaţii cu sens unic, bazate
dintre susţinător şi cel obligaţii reciproce pe finanţare
susţinut (cu contra-prestaţie) (fără contra-prestaţie)
3. Care sunt Cele ale anunţătorului Altele - culturale, sportive,
interesele socio-politice
predominante
4. Obiectivele Participare rentabilă din Dobândirea unei valori
urmărite punct de vedere sociale
comercial Vehicularea unei imagini
Creşterea notorietăţii pozitive
Dezvoltarea imaginii
mărcii
5. Punerea în valoare Evidentă, realizată prin Realizată cât mai discret
a susţinătorului toate mijloacele posibil
6. Valorificarea Cu ajutorul mass media Prin intermediul relaţiilor
evenimentului Exploatare sistematică publice
Exploatare discretă
7. Efectele operaţiunii Se urmăreşte obţinerea Nu se urmăreşte obţinerea
unor efecte publicitare unor efecte publicitare
Efecte rapide şi pe Efecte mai lente, dar pe
termen scurt termen lung
8. Preocuparea Eforturi însemnate Eforturi mai reduse
anunţătorului pentru
evaluarea efectelor
9. Existenţa mai Adesea Foarte rar
multor anunţători care
susţin evenimentul
În concluzie, există două tehnici prin care se poate comunica într-un mod
eficient privind promovarea imaginii unei organizații, sponsorizarea și mecenatul,
fiind cunoscute mai ales datorită acțiunilor cu caracter social. Dintre acestea
sponsorizarea este mai cunoscută și utilizată de organizații.
2. Tipologia mărcilor
Conform legislației în vigoare, mărcile în funcție de prezentarea grafică pot fi:
• Verbale Jurnalul (de obicei titluri de jurnale sau cărți)
• Combinate (sunt cele mai multe !)
• Figurative
• Tridimensionale
Mărcile verbale sunt formate dintr-o însiruire de litere, cu sau fără înțeleș
literar. Ca de exemplu Jurnalul de Economie Sanitară.
Mărcile figurative, sunt alcătuite doar dintr-o reprezentare grafică, neavând
în componență nicio literă sau înșiruire de litere care să facă trimitere la un
nume.
Mărcile combinate sunt cele care au cel puțin un element figurativ, folosit
împreună cu elementele literare formate dintr-o înșiruire de litere sau pur și
simplu înșiruirea de litere poate avea o formă artistică fiind considerarăo
reprezentare combinată. Aceasta incluzând atât partea de creație cât și pe cea
de cercetare a unui nume potrivit, este forma cea mai întâlnită dintre cele trei.
Mărcile tridimensionale sunt elemente figurative ale unor ambalaje sau
forma efectivă a unor produse realizate pentru a fi recunoscute de clienți și să se
diferencieze de concurenți.
3. Funcțiile mărcilor
Funcția generală a mărcilor este aceea de a diferenția produsele/serviciile sau
organizațiile și a nu crea confuzie în rândul consumatorilor, sau altfel spus de a fi
recunoscute produsele/serviciile sau organizațiile, care dețin dreptul de
proprietate asupra unei mărci, de către consumatori.
De aici distingem două elemente cheie în definirea și funcționarea mărcilor:
- consumatorii, etalonul principal care este luat în considerare pentru a
diferenția mărcile între ele (a nu crea confuzie în rândul acestora) și
- producătorii de bunuri și servicii, care sunt proprietarii acestor mărci.
Astfel, față de consumator avem șase funcții specifice:
o pragmatică – de utilizare efectivă sub o anumită formă de către
consumatori;
o de garantare a calității – identificarea produselor calitative;
o de identificare – printre numeroasele produse/servicii/întreprinderi
similare de pe piață;
o de personalizare – a unui domeniu, grup specific de produse cu
anumite caracteristici;
o ludică – reprezentând o marcă cu rezonanță care trezeste
sentimente pozitive și o atragere pentru consumatori;
o distinctivă – faptul că marca poate fi identificată de către
consumatori din multitudinea de mărci ale unor produse/servicii
chiar similare;
Iar față de producător au fost identificate trei funcții specifice:
o semn de proprietate și de diferențiere – asigură proprietarilor o
siguranță a investițiilor pe care le fac în marca respectivă;
o de autentificare – reprezintă o parte din acțiunea de a pune în
legalitate o organizație sau un produs/serviciu;
o de comunicare – având un înțeleș, un mesaj care poate trezi
consumatorului interesul asupra produsului sau serviciului
reprezentat de marcă.
4. Caracteristicile unei mărci cu forță promoțională
Marca în sine este recunoscută ca aparținând unui proprietar (persoană
fizică sau juridică) după înscreirea ei la OSIM. Marca sau marca înregistrată
reprezintă unul și același lucru, mai ales în condițiile în care firma care investeste
în activitatea ei economică dorește să aibă o eficiență în timp. Doar în anumite
circumstanțe, mărcile pot să nu fie înregistrate, dar doar până în momentul când
se investeste în marca respectivă. Astfel, există unele păreri ale unor specialiști
care afirmă că marca înregistrată și brandul conceptual, reprezintă același lucru.
Dar, cei mai mulți dintre specialiști, diferențiază cele două concepte, astfel încât
brandul reprezintă o marcă (obligatoriu înregistrată) cu notorietate (recunoscută
cel puțin de către concurenți, dar și de către consumatori).
Conform Dicționarului de Marketing17, trademark este o marcă înregistrată
care dă unei companii exclusivitatea folosirii unui nume din categoria unor
produse sau servicii specifice sau generale.
Această definiție a mărcii înregistrate, se referă la cerințele legislative
pentru a fi recunoscută marca respectivă de către stat, în anumite condiții pe
care le-a dorit proprietarul mărcii atunci când a înregistrat-o. Aceste condiții se
referă la Clasele Nisa pe categorii de produse și servicii.
Brand-ul conform aceluiași dicționar, reprezintă o combinație de atribute
care oferă companiei, produselor sau serciviilor acesteia, un concept pentru
obiectul de activitate, care este individual, distinctiv și totodată ofertă o valoare
față de competitori, furnizori, sau consumatori. Atributele care definesc un brand
sunt atat tangibile cât și intangibile: un nume, un logo visual sau marcă
înregistrată, produse, servicii, oameni,o personalitate, reputație, loialitate față de
brand, o asociere cu o părere, cultură, sau valori inerente care împreună crează
o imagine (de brand – brand image) în ochii și mințile oamenilor.
Produsele au un ciclu de viață; brand-urile pot exista pentru totdeauna,
acesta fiind argumentul principal realizat de Neil McElroy18 în 1931 ca director
executiv la Procter & Gamble Co. Când și-a lansat viziunea că fiecare brand de
produs are nevoie să fie manageriat de o echipă care să se concentreze pentru a
aduce pe în top pe piață numele de brand al produsului respectiv.
17
Charles Doyle, Dictionary of Marketing, Oxford University Press, 2011
18
Conform Charles Doyle, Dictionary of Marketing, Oxford University Press, 2011
să individualizeze în mințile consumatorilor marca respectivă față de celelalte
mărci concurente.
Denumirile pot fi alcătuite dintr-un singur cuvânt sau din mai multe cuvinte:
• substantive proprii, denumiri din vocabularul curent, denumiri fără o
semnificaţie aparentă.
Denumiri pot fi alcătuite din simboluri numerice sau având în alcătuire şi
simboluri numerice (Peugeot 307, 7UP, 3M).
Sigla este un element literar sub forma unei prescurtări, abrevieri
convenţionale sau nu, formată de cele mai multe ori din litera iniţială sau din
grupul de litere iniţiale folosite în inscripţii, în manuscrise, pentru a evita cuvintele
sau titlurile prea lungi (de ex.: DEX).
Rolul siglei în marketing este de a prescurta un nume pentru a fi folosit ca
marcă, putând fi alcătuit din mai multe cuvinte, pentru a facilita citirea,
pronunţarea, identificarea şi memorarea de către auditoriu. În literatura de
specialitate sunt folosite o serie întreagă de sigle unele fiind de tipul abrevierilor,
adică fiind prescurtări deductibile pentru auditoriu care au o uzanță formată în
alcătuirea acestor nume fie prin promovare într-un timp scurt, fie prin
constientizarea abrevierii de către oameni într-o perioadă mai lungă de timp. Mai
sunt și siglele analogice sau deductibile, având rolul de a sugera o legătură de tip
fonetic sau lingvistic cu denumirea completă mai greu de reprodus sau de
memorat.
Există și alte clasificări ale siglelor, dar cea mai importantă, mai ales din
perspectiva activităților procesuale, ar fi clasificarea după conținut astfel: sigle
literare, numerice sau alfanumerice. Sigla este caracteristică mărcii verbale.
Logo-ul se caracterizează prin multitudinea elementelor figurative (linii
drepte sau curbe, sublinieri, încadrări etc.), combinând figuri, simboluri, culori,
nume rezultând diferite forme și aranjări prin care se identifică un produs, un
serviciu, sau alte nume de marcă proprii unei organizații sau unor grupări
organizatorice. Logo-ul este caracteristic mărcii figurative și combinate, astfel
încât fără acesta nu se poate face înregistrarea mărcii respective.
Emblema, este o reprezentare strict vizuală, foarte rar realizată în
combinații cu elemente verbale, cu ajutorul căreia o organizaţie se identifică pe
lângă numele complet, uneori greu de memorat. Completează identitatea mărcii
rareori fiind folosită individual în realizarea unei mărci înregistrate. Atunci când
este utilizată ca marcă înregistrată este asociată unei mărci figurative.
Emblemele după conținut, expresivitatea vizuală, pot fi: aluzive (făcând trimitere
la un obiect, ori la o idee, lucru, ființă, etc. concret) sau abstracte (neavând o
semnificație logică, dar prin forma ei are o remanență vizuală în mințile
oamenilor).
Datorită acestor probleme reale care pot apărea, se pune problema unei corecte
proiectări a necesităților umane care să facă față unei activități diverse și
multiple, privind forța de vânzare. Putem enumera următoarele etape pe care ar
trebui să le parcurgem în acest sens:
- fixarea obiectivelor forței de vânzare;
- alegerea strategia fdv;
- alegerea structurii fdv;
- fixarea dimensiunii fdv;
- recompensarea fdv.
2. Obiectivele fvd
Dintre obiectivele generale urmărite printr-o astfel de tehnică ar fi:
• Maximizarea vânzărilor
• Identificarea problemelor clienților
• Propune soluții echipei de decizie
• Ia decizii pentru satisfacerea clienților sau limitarea nemulțumirilor
acestora, sau acționează în unele situații limită
Având în vedere cele expuse mai sus, sunt câteva sarcini specifice caracteristice
personalului care formează forța de vânzare:
– Prospectarea – căutarea clienților, trierea și culegerea informațiilor;
– Țintirea – luarea deziciilor în alocarea timpului pe clienți;
– Comunicarea
– Oferirea de servicii – consultații, asistență tehnică, ajutor în
obținerea finanțării, etc.;
– Strângerea de informații – cercetare de piață;
– Coordonarea activității – în anumite perioade de vârf ia decizii de
moment.
3. Strategia fdv
Prin aplicarea unei strategii se are în vedere atingerea obiectivelor fixate. Există
câteva elemente importante care trebuie luate în considerare atunci când se
pune în aplicare o astfel de acțiune:
- Obiectul de activitate al organizației; acele societăți comerciale axate pe
distribuția de produse sau servicii vor avea o componentă dezvoltată a
forței de vânzare;
- Obiectivele fixate, sunt cele enumerate, dar care pot lua forme specifice în
funcție de activitățile dinstincte fiecărui obiect de activitate;
- Estimarea costurilor, o componentă importantă, mai cu seamă că valorile
bugetare sunt ridicate, având atât o componentă salarială cât și alte
cheltuieli cu logistica, optându-se din acest punct de vedere pe realizarea
forței de vânzare cu randament sporit, prin care să se eficientizeze la
maxim vânzarea de produse/servicii cât mai complexe și personalizate;
- Găsirea personalului adecvat, care să aibă abilități și experiență în
acoperirea sarcinilor specifice enumerate.
4. Structura fdv
Există deja mai multe păreri privind structurarea personalului care alcătuieste
această componentă a activității unei organizații. Conform lui Robert McMurry
forța de vânzare este compusă din:
- Furnizorii.
- Vânzătorii – vânzătorii propriu-zişi și agenţii de vânzări
- Misionarii – având rol de stimularea cererii pentru produsele întreprinderii
- Tehnicienii – personalul cu pregătire tehnică sau foarte rar economică
- Delegaţii – având rol să creeze cerere pentru produsele întreprinderii.
Cei mai importanți dintre toți sunt reprezentanții de vânzări care pot avea
următoarele atribuții:
- sofer, sunt cei care livrează produsele către destinatar;
- livrează și preia comanda;
- preia comanda;
- personal tehnic;
- personal care crează cerere;
- persoană care vinde soluții (specialișt).
5. Dimensiunea fdv
Dimensionarea fdv ține foarte mult de obiectul, specificul activității și
mărimea organizației, precum și de alte variabile proprii mediului extern (numărul
clienților, furnizorilor, etc.) care sunt definitorii în funcționarea unei organizații.
Există teorii privind dimensionarea activităților de distribuție, multe fiind
bazate pe formule matematice aplicate în economie, cum este și teoria grafurilor.
Realizarea unor delimitări teritoriale se realizează după anumite zone
administrativ teritoriale ale unei țări, regiuni, județ, oraș, sau chiar se merge până
la subdiviziuni de mărimea unor locuri care să acopere câteva case, familii.
Mai jos este o împărțire administrativă după zonele de dezvoltare regională
ale țării. Se urmăresc punctele cele mai importante, cu aglomerări urbane de
genul municipiilor de județ sau a oraselor mari de peste 100 mii locuitori.
N *C i i
p i 1
c pi
Unde avem:
- structurarea clienţilor pe grupe (maxim M grupe) şi identificarea
numărului de clienţi potenţiali din fiecare grupă (Ni);
- determinarea numărului de contacte necesare într-un an pentru ca un
client potenţial să cumpere produsul promovat (pe grupe - ci);
- calcularea numărului total de contacte necesare într-un an pentru toţi
clienţii potenţiali – numărătorul fracției;
- fixarea numărului mediu anual de contacte cu clienţii, pe care îl poate
realiza un reprezentant (cpi);
- identificarea numărului de persoane ce fac parte din forţele de vânzare
(P).
6. Recompensarea fdv
Remunerarea agenților de vânzare este pe cât de dificilă pe atât de
importantă pentru o organizație. Dificultatea constă în găsirea unor soluții optime
de a acorda o recompensă motivantă dar nici prea mare pentru creșterea
costurilor cu personalul, astfel se caută a se găsi un optim prin prime și salarii
acordate în funcție de atingerea sarcinilor fixate. Există câteva exemple de
stabilire a acestor avantaje bănești pentru agenții de vânzări, cele mai multe fiind
procentele din vânzări acordate la încheierea tranzacțiilor (cum este cazul
agenților imobiliari) sau de acordare a unor indemnizații fixe sub forma unor
prime periodice în funcție de atingerea unor praguri valorice a unor indicatori
economico-financiari, cum ar fi cifra de afaceri, valoarea contractelor noi
încheiate, etc..
Recompensele pot fi de mai multe feluri:
- bănești, sunt cele mai răspândite;
- profesionale (de avansare pe post, sau pe niveluri ierarhice
superioare);
- morale (în cadrul unor ONGuri).
David Ogilvy, Despre Publicitate, Ed. Prion Books Ltd., London, 2001
Rus Flaviu Călin – Campanii și strategii de PR, ed. Institutul European, Iași 2009