Așa cum spuneam anterior, incluziunea socială și combaterea sărăciei reprezintă problema

socială pe care startup-ul NIVO își propune s-o rezolve, astfel încât prin încadrarea în muncă
și prin încurajarea persoanelor dezavantajate și excluse, economia socială să contribuie la
reducerea inegalităților.
Pentru municipiul Baia Mare și locuitorii săi, trecerea de la un oraș cu profil minier
accentuat, a reprezentat o adevărată provocare, principala problemă din ultimii ani cu care
populația și instituțiile publice s-au confruntat fiind șomajul în creștere, ca urmare a
închiderii exploatăriilor miniere. Studiile arată că în aceste zone pe termen lung se instalează
un șomaj cronic, de durată, care este greu de combătut pentru că aceste comunități miniere
sunt vulnerabile din mai multe perspective. O altă problemă cu care se confruntă fostele
comunități miniere este faptul că ele duc lipsă de capital antreprenorial care să inițieze ori
să contribuie la procesul de redezvoltare a zonei.
Proiectul NIVO dorește să contribuie la soluționarea unor deficiențe comunitare sistemice,
prin crearea de locuri de muncă pentru categorii defavorizate și dezvoltarea mediului local
antreprenorial prin exemplul propriu. Totodată, prin consultațiile de nutriție pediatrică
oferite prin NIVO Health, contribuim la sănătatea copiilor, acesta fiind un indicator relevant
al sănătății întregii colectivități.
Realizarea jucăriilor de tip pernă pentru podea urmează a fi făcută în cadrul unui atelier de
producție-croitorie, având trei angajate femei aflate în categoria persoanelor vulnerabile,
care au nevoie de ajutor pentru integrare socio-profesională. La nivelul Uniunii Europene,
femeile sunt definite implicit ca un grup vulnerabil, situația femeilor reprezentând o
prioritate în majoritatea ariilor de reglementare şi acțiune. Vulnerabilitatea în acest caz este
înțeleasă atât ca lipsă a mijloacelor de apărare, cât şi ca o probabilitate mai mare de a se
confrunta cu anumite riscuri. Femeile vulnerabile sunt de regulă femeile victime ale
violenței domestice, supuse abuzului, exploatării şi traficului şi femeile “dezavantajate” pe
piața muncii. Din analiza situației prezentate anterior, putem identifica mai multe categorii
problematice din punct de vedere al ocupării: femeile cu nivel scăzut de pregătire şi/sau
calificare neadecvată pe piața muncii; femeile din mediul rural, a căror ocupație formală
este cel mai adesea cea de lucrător familial neremunerat; femeile cu mulți copii, fără
experiență pe piața muncii sau cu o perioadă îndelungată de pauză care face extrem de
dificilă reintegrarea; femeile rome, femeile cu o educație deficitară care au mulți copii şi
resurse minime de subzistență.
Astfel, persoanele ce urmează a fi angajate în cadrul atelierului de inserție vor beneficia de:
specializarea într-o meserie şi învățarea conduitei în relația cu un angajator; integrare într‐
un colectiv; acces la consiliere socială şi orientare profesională; remunerare pentru munca
prestată.
Concluzionând cele expuse anterior, putem spune că intreprinderea socială de inserție
NIVO, urmărește să armonizeze domeniul social cu profitabilitatea economică, abordând
direcții multiple de acțiune: accesul pe piața muncii a femeilor aflate în dificultate,
furnizarea unor jucării atractive și utile, ameliorarea și rezolvarea problemelor de
alimentație a copiilor, precum și direcționarea profitului înspre diverse cauze umanitare care
au ca beneficiari tinerii vulnerabili, copiii și mamele ce provin din medii defavorizate.