I.

E: HORACION MORALES DELGADO

QUE ES DICIPLINA PARA USTED? Es cumplir ciertas normas de acuerdo a lavor que se desempea: Por ejm. Puntualidad Orden Aseo. COMO APLICA DICIPLINA EN CLASE? Haciendo cumplir el reglamento interno de la institucin COMO CORRIGE LOS TRABAJOS RETRASADOS COMO EXESIVAS Y OTROS PROBLEMAS COMO DICIPLINARIOS? EL TIEMPO, DE FALTA

Primero con el dialogo para ver la causa de atraso de la puntualidad etc Segundo. Una llamada de atencin Tercero. Castigo por ejemplo. bajar la nota. CUANDO USTED ENCUENTRA A UN ALUMNO PLAGIANDO QUE DICIPLINA TOMA PRIMERO? Primero se dialoga para averiguar por que no a estudiado e se alumno. O tiene algunos problemas familiares. Y COMO ES EL CASTIGO PARA EL ALUMNO? Se le pone la mnima nota. CONCLUCION DEL ESTUDIANTE? 1. Bueno creo que tiene razn porque todo responsabilidad de asistir y respetar normas alumno debe tener una

2. Pues tiene razn porque cada institucin tiene diferentes reglamentos 3. De lo primero tiene que dialogar con el alumno y ver sus causas o problemas. 4. Siempre tiene que hablar con sus alumnos.

5. Yo creo que es depende de cada profesor. Bueno creo que la profesora tiene una buena conducta, y me enseo mucho. Profesora: Elida Pamo

IMPRENTA :ECOLOR QUE COMCEPTO SE MERESE LA DICIPLINA EN SU EMPRESA? Es un valor que se debe practicar en todo empresa, porque gracias a ello todos caminan bien respecto a orden limpieza, respeto, obediencia. QUE PROBLEMAS HA TENIDO CON SUS EMPLEADOS? En la puntualidad porque no respetan la hora y no asumen con la responsabilidad de labor. COMO RESUELVE ESTOS PROBLEMAS? Capacitndoles a todos los empleados haciendo interiorizar el concepto de superacin, a si se supera la empresa y a si mismo ganan los empleados y al empleador. Y COMO ALPICA USTED LA DICIPLINA EN SU EMPRESA? Haciendo cumplir el reglamento de la empresa poniendo un horario de entrada y cada uno cumpla con responsabilidad en la aria que le toca desenvolverse. QUE NORMAS APLICA PARA SUS EMPLEADOS? El declogo de buen trabajador por ejemplo. -puntualidad. -limpieza. -colaboracion -cooperacion. -solideridad. USTED COMO GERENTE GENERAL DE ESTA EMPRESA COMO SE LLEVA CON SUS EMPLEADOS, HAY COMUNICACIN O TIENE UNA BUENA RELACION CON ELLOS? Tiene que haver una buena comunicacin para poder resolver problemas que se generan y para que no se agranda es para bien de la empresa. QUE ACTITUDES TOMA UNA TARDNZA DE SUS EMPLEADOS? Poniendo reglas por ejemplo. PRIMERO. Perdonar SEGUNDO. Una llamada de atencin. TERCERO. Castigo con su sueldo.

CONCLUCION DEL ESTUDIANTE? 1Tiene una buena idea de que piensa a si y respeta los valores de su empresa 2 pues hay muchos empleados con que no cumplen con su trabajo 3 el dialogo es muy importante para la empresa. Bueno pues es un gran gerente pues da un buen ejemplo para sus empleados y seguidores.

GERENTE: SRA. ELSA DE PACHECO

COMA PEZ (CEVICHERIA) QUE CONCEPTO SE MERECE LA DICIPLINA EN SU EMPRESA? La disciplina es uno de los puntos crticos en toda organizacin, de igual manera en nuestro negocio se toma constantemente acciones para que los empleados presten una correcta disciplina y asi tener un buen clima organizacin. QUE PROBLEMAS HA TENIDO CON SUS EMPLEADOS? Problemas de puntualidad e identificacin con la empresa. COMO RESUELVE ESTOS PROBLEMAS? Mediante memorndums en caso de reincidencia y reuniones de integracin para trabajar en la identificacin con la empresa. Cmo APLICA USTED LA DISCIPLINA EN SU EMPRESA? La base de la disciplina es el respeto por lo tanto es necesario que este valor quede muy claro en todos lo miembros de la organizacin para as tener todos los das un excelente clima organizacional. QUE NORMAS APLICA PARA SUS EMPLEADOS? Hay un reglamento interno el cual es entregado a cada empleado, hay normas sobre vestuario, acerca de aparatos electrnicos, horarios de ingreso salida, recesos; entre otros. USTED COMO GERENTE GENERAL DE ESTA EMPRESA COMO SE LLEVA CON SUS EMPLEADOS, HAY UNA BUENA COMUNICACIN O TIENE UNA BUENA RELACION CON ELLOS? Si, considero que hay comunicacin por los puntos mencionados anteriormente como las reuniones de integracin que se realizan anteriormente cada dos meses adems de la constante preocupacin por todos lo miembros. QUE ACTITUD TOMA ANTE UN ATARDANZA DE SUS EMPLEADOS? Se aplica la norma, y dependiendo el caso de opta o no por la sancin respectiva. CUAL ES LA META PARA LA EMPRESA ESTE AO? Nuestra meta es poder abrir una sucursal en uno de los malls que recientemente se han inaugurado en la ciudad de Arequipa.

ANDREE PASTRANA GERENTE COMA PEZ (CEVICHES Y MARISCOS), PTE BOLIVAR

CONCLUSION DE ESTUDIANTE: y El gerente a cumplido con todas las funciones de una empresa de manera correcta. y La disciplina de los empleados es manejada correctamente. Se tienen las normas claras. y El gerente puede considerarse un buen ejemplo a seguir por todos lo dems miembros de la organizacin as como gerentes de otras empresas. y La empresa cuenta con una meta clara y por lo tanto todas las acciones se dirigen a ella.