Processo do Trabalho Aula -1

ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO Art. 111. So rgos da Justia do Trabalho: I - o Tribunal Superior do Trabalho; II - os Tribunais Regionais do Trabalho; III - Juizes do Trabalho. Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo: I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94; II os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo prprio Tribunal Superior. 1 A lei dispor sobre a competncia do Tribunal Superior do Trabalho. 2 Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho: I a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho, cabendolhe, dentre outras funes, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoo na carreira; II o Conselho Superior da Justia do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante. RGOS DO TST rgo Especial; Tribunal Pleno; Seo Administrativa; Seo Especializada em Dissdios Coletivos (SDC); Seo Especializada em Dissdios Individuais (SDI), esta dividida em Subseo 1 e Subseo 2; Turmas (oito turmas); Presidncia; Vice-Presidncia; Corregedoria-Geral; Conselho da Ordem do Mrito Judicirio do Trabalho. Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo: I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94; II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e merecimento, alternadamente. 1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com a realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios. 2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar descentralizadamente, constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia em todas as fases do processo.

TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO ATUALMENTE EXISTEM 24 (VINTE E QUATRO TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO, SENDO QUE O ESTADO DE SO PAULO POSSUI DOIS TRTS, QUAIS SEJAM: 2 REGIO (SP/CAPITAL) E 15 REGIO (CAMPINAS); VARAS DO TRABALHO ART. 112 CF/88 A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. A Lei 10.770/2003 passou a estabelecer que cabe a cada TRT, no mbito de sua regio, mediante ato prprio, alterar e estabelecer a jurisdio das Varas do Trabalho, bem como transferir-lhes a sede de um Municpio para outro, de acordo com a necessidade de agilizao da prestao jurisdicional trabalhista. A Lei 6.947/1981 dispe que a competncia da Vara do Trabalho estende-se aos Municpios prximos num raio mximo de 100 quilmetros da sede, desde que existam meios de acesso e de comunicao regulares com os referidos locais. COMPETNCIA MATERIAL Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo (no tem imunidade de jurisdio, mas tem imunidade de execuo - processa, julga, mas no executa*) e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios (exceto os funcionrios pblicos estatutrios, assim como os cargos em comisso e os temporrios pblicos); *Hipteses de execuo: se renunciar a imunidade ou no caso de existncia de bens no relacionados com a funo diplomtica II as aes que envolvam exerccio do direito de greve; As aes possessrias relacionadas greve smula vinculante n. 23 STF esbulho por parte dos grevistas. III as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; - qualquer lide sindical ser julgada pela Justia do Trabalho, inclusive nos casos que envolvem as disputas pela unicidade sindical IV os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio; (envolver matrias submetidas Justia do Trabalho) V os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; (Ex.Conflitos entre Juzos do mesmo TRT quem julga ser esse TRT; Juzes do Trabalho ligados a diferentes TRTS quem julga ser TST; Juiz Trabalho e Juiz de Direito quem julga ser STJ; Se num dos plos do conflito for um Tribunal Superior -quem julga o conflito o STF.) VI as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho; (no confundir com as aes acidentrias (natureza previdenciria), mas a ao moral ou patrimonial decorrente do acidente de trabalho (culpa ou dolo) ser competncia da Justia do Trabalho Smula Vinculante n. 22 do STF) VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; VIII a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir (no cumpridos); IX outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei. 1 - Frustrada a negociao coletiva, as partes podero eleger rbitros.

 2 Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. 3 Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo Justia do Trabalho decidir o conflito. *** Competncias originrias dos Tribunais : ao rescisria, dissdio coletivo e clusula anulatria de dissdio coletivo COMPETNCIA TERRITORIAL Art. 651 - A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (se a prestao dos servios foi em mais de um local, ser competente o ltimo local da prestao de servios pelo obreiro) Norma protetiva ao trabalhador competncia absoluta!! 1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Vara da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Vara da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. 2 - A competncia das Varas do Trabalho, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. Ver smula 267 TST com ateno aos artigos da Lei 7.064/82: Da Contratao por Empresa Estrangeira Art. 12 - A contratao de trabalhador, por empresa estrangeira, para trabalhar no exterior est condicionada prvia autorizao do Ministrio do Trabalho. Art. 13 - A autorizao a que se refere o art. 12 somente poder ser dada empresa de cujo capital participe, em pelo menos 5% (cinco por cento) pessoa jurdica domiciliada no Brasil. Art. 14 - Sem prejuzo da aplicao das leis do pas da prestao dos servios, no que respeita a direitos, vantagens e garantias trabalhistas e previdencirias, a empresa estrangeira assegurar ao trabalhador os direitos a ele conferidos neste Captulo. Art. 15 - Correro obrigatoriamente por conta da empresa estrangeira as despesas de viagem de ida e volta do trabalhador ao exterior, inclusive a dos dependentes com ele residentes. Art. 16 - A permanncia do trabalhador no exterior no poder ser ajustada por perodo superior a 3 (trs) anos, salvo quando for assegurado a ele e a seus dependentes o direito de gozar frias anuais no Brasil, com despesas de viagem pagas pela empresa estrangeira. Art. 17 - A empresa estrangeira assegurar o retorno definitivo do trabalhador ao Brasil quando: I - houver terminado o prazo de durao do contrato, ou for o mesmo rescindido; II - por motivo de sade do trabalhador, devidamente comprovado por laudo mdico oficial que o recomende. Art. 18 - A empresa estrangeira manter no Brasil procurador bastante, com poderes especiais de representao, inclusive o de receber citao.

Art. 19 - A pessoa jurdica domiciliada no Brasil a que alude o art. 13 ser solidariamente responsvel com a empresa estrangeira por todas as obrigaes decorrentes da contratao do trabalhador. Art. 20 - O aliciamento de trabalhador domiciliado no Brasil, para trabalhar no exterior, fora do regime desta Lei, configurar o crime previsto no art. 206 do Cdigo Penal Brasileiro. 3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios. NO SE APLICA O ARTIGO 111 DO CPC ELEIO DO FORO. PRORROGAO DA COMPETNCIA ART 114 CPC - Possvel, pois a competncia local relativa. COMISSO DE CONCILIAO PRVIA As Comisses de Conciliao Prvia surgiram por meio da Lei 9.958/2000 (que introduziu Consolidao das Leis do Trabalho os arts. 625-A a 625H), com o claro objetivo de tentar diminuir o nmero de aes submetidas Justia do Trabalho. COMISSO DE CONCILIAO PRVIA O art. 625-A da CLT estabelece que as empresas e os sindicatos podem instituir Comisses de Conciliao Prvia, de composio paritria, composta de representantes dos trabalhadores e empregadores, com a atribuio de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho. COMISSO DE CONCILIAO PRVIA Podem ser institudas no mbito da empresa (em geral grandes empresas, onde haja rotatividade de mo-de-obra) ou serem formadas por sindicatos; Tero sempre composio paritria, com representantes em igual nmero dos trabalhadores e empregadores; COMISSO DE CONCILIAO PRVIA A comisso instituda no mbito da empresa ser composta de, no mnimo, dois e, no mximo, dez membros, devendo obedecer as seguintes normas: a) a metade de seus membros ser indicada pelo empregador e a outra metade eleita pelos empregados, em escrutnio secreto, fiscalizado pelo sindicato da categoria profissional; b) haver na comisso tantos suplentes quantos forem os representantes titulares; c) o mandato dos seus membros, titulares e suplentes de um ano, permitida uma reconduo; COMISSO DE CONCILIAO PRVIA vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comisso, titulares e suplentes, at um ano aps o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei. No haver necessidade de inqurito para apurao de falta grave, em face de falta de disposio legal; COMISSO DE CONCILIAO PRVIA A comisso instituda no mbito do sindicato ter sua constituio e normas de funcionamento definidas em conveno ou acordo coletivo; COMISSO DE CONCILIAO PRVIA O art. 625-D da CLT determina que qualquer demanda de natureza trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao Prvia se, na localidade da prestao de servios, houver sido instituda a Comisso no mbito da empresa ou do sindicato da categoria. COMISSO DE CONCILIAO PRVIA O STF, em 13.05.09, concedeu liminar em MC/ADIN interpretando o art. 625-D da CLT conforme a CF/88, no sentido de que no obrigatria a

submisso da demanda previamente CCP. COMISSO DE CONCILIAO PRVIA Em caso de motivo relevante que impossibilite a submisso da demanda Comisso de Conciliao Prvia, ser tal circunstncia declarada na petio inicial da ao intentada perante a Justia do Trabalho; A demanda ser formulada por escrito ou reduzida a termo por qualquer dos membros da Comisso; COMISSO DE CONCILIAO PRVIA No prosperando a conciliao, ser fornecida aos interessados declarao da tentativa conciliatria frustrada (carta de malogro), que dever ser juntada em eventual reclamao trabalhista; Aceita a conciliao, ser lavrado termo assinado pelo empregado, pelo empregador ou seu preposto e pelos membros da Comisso, fornecendo-se cpia s partes, sendo o termo de conciliao considerado um ttulo executivo extrajudicial, com eficcia liberatria geral, exceto quanto s parcelas expressamente ressalvadas; COMISSO DE CONCILIAO PRVIA As Comisses de Conciliao Prvia tm prazo de dez dias para a realizao da sesso de tentativa de conciliao, a partir da provocao do interessado, cabendo destacar que, esgotado o prazo sem a realizao da sesso, ser fornecida, no ltimo dia do prazo, a declarao da tentativa conciliatria frustrada; COMISSO DE CONCILIAO PRVIA O prazo prescricional ser suspenso a partir da provocao da Comisso de Conciliao Prvia, recomeando a fluir, pelo que lhe resta, a partir da tentativa frustrada de conciliao ou do esgotamento do prazo de dez dias para realizao da sesso de conciliao pela Comisso.