SEMINAR TEMA 3 Mod organizare a securității în muncă

3.1. Politica de SSM

3.2. Decizii organizare structuri SSM
3.3. Test

3.1. Politica de SSM

În conformitate cu prevederile cu SR EN ISO 45001:2018 Sisteme de management al sănătăţii şi
securităţii în muncă Cerinţe şi îndrumări pentru utilizare
3.14 politică - intenţii şi direcţie ale unei organizaţii (3.1) aşa cum sunt exprimate oficial de
managementul său de la cel mai înalt nivel (3.12)
NOTA 1 la termen - Acesta constituie unul dintre termenii comuni şi una dintre definiţiile de bază
pentru standardele ISO referitoare la sistemul de management menţionate în anexa SL a documentului
„Consolidated. ISO Supplement to the ISO/IEC Directives, Part 1”.
3.15 politică referitoare la sănătate şi securitate în muncă - politică SSM - politică (3.14) de
prevenire a rănirii şi îmbolnăvirii (3.18) determinate de muncă a lucrătorilor (3.3) şi de asigurare a unor
locuri de muncă (3.6) sigure şi sănătoase
Politica de SSM a organizației respectă și aplică prevederile SR ISO 45000/2018 fiind definite ca o
politică de prevenire a rănirii şi îmbolnăvirii determinate de muncă a lucrătorilor şi de asigurare a unor
locuri de muncă sigure şi sănătoase
Obiectivele privind sănătatea şi securitatea în muncă desfăşurate în organizație urmăresc:
- respectarea cerinţelor legislaţiei europene şi naţionale din domeniu sănătăţii şi securităţii în
muncă;
- menţinerea condiţiilor de lucru pentru care s-a obţinut autorizaţia şi înştiinţarea autorităţii (ITM
teritorial) în cazul modificării condiţiilor iniţiale;
- autorizarea exercitării meseriilor şi a profesiilor conform reglementărilor în vigoare;
- dezvoltarea si aplicarea solutiilor optime referitoare la securitate si sănătate, conforme legilor,
hotărârilor, ordinelor, normelor, normativelor, standardelor şi reglementărilor specifice de securitate şi
sănătate în muncă în activităţile organizaţiei, prin a căror aplicare să fie eliminate sau reduse la minimum
riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională a lucrătorilor;
- identificarea, evaluarea, eliminarea sau controlul factorilor de risc şi identificarea necesităţilor
privind dotările, mediul de muncă, instruirea, măsurile tehnico-organizatorice, controlul operaţional;
- prevenirea, detectarea şi iniţierea măsurilor corective, preventive şi de eliminare sau control al
factorilor de risc profesional;
- îmbunătăţirea performanţelor privind sănătatea şi securitatea în muncă, prin programarea,
monitorizarea şi analiza obiectivelor şi indicatorilor;
- desfăşurarea, în bune condiţii, asigurând o îmbunătăţire a nivelului de securitate a lucrătorilor, a
activităţilor din cadrul organizaţiei;
- îmbunătăţirea transparenţei şi a relaţiilor cu autorităţile;
- îmbunătăţirea educării, instruirii, conştientizării, informării şi consultării lucrătorilor pentru
iniţiative şi acţiuni în vederea îmbunătăţirii performanţelor de sănătate şi securitate în muncă şi privind
riscurile pentru sănătate şi securitate la care pot fi expuşi, măsurile de prevenire şi protecţie inclusiv cele de
prim ajutor, prevenirea şi acţiunea în caz de urgenţă;
- prevenirea neconformităţilor, evenimentelor soldate cu incidente şi accidente de muncă printr-o
preocupare permanentă în acest sens;
- stabilirea măsurilor tehnice şi organizatorice de securitatea muncii, corespunzător posturilor,
locurilor şi condiţiilor de muncă , a factorilor de risc evaluaţi la locurile de muncă, pentru asigurarea
sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
- diminuarea până la eliminare a accidentelor, bolilor profesionale, accidentelor tehnice şi avariilor;
- asigurarea funcţionării permanente a dispozitivelor/instalaţiilor de protecţie, a aparaturii de
măsură şi control, precum şi a instalaţiilor de ventilaţie/climatizare;
- asigurarea dotării, întreţinerii şi verificării echipamentelor individuale de protecţie a muncii şi a
echipamentelor individuale de lucru şi a respectării instrucţiunilor de utilizare a acestora;
- respectarea recomandărilor medicului de medicina muncii privind asigurarea materialelor
igienico-sanitare, asigurarea supravegherii medicale a personalului şi monitorizarea factorilor care pot
conduce la îmbolnăviri profesionale;
 - solicitarea dezvoltării şi aplicării soluţiilor optime referitoare la securitate şi sănătate, a respectării
prevederilor legislaţiei în vigoare din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, furnizorilor de echipamente
individuale sau colective de protecţie, produse şi servicii;
- asigurarea timpului adecvat şi resurselor necesare, responsabilului SSM, SU şi medicului de
medicina muncii al societăţii prestatoare;
- îndeplinirea criteriilor de certificare de conformitate cu SR EN ISO 45000:2018
Managementul de la cel mai înalt nivel trebuie să stabilească, să implementeze şi să menţină o
politică SSM care:
- include un angajament de a asigura condiţii de lucru sigure şi sănătoase pentru prevenirea
traumatismelor şi bolilor determinate de muncă, care să fie adecvate scopului, dimensiunii şi contextului
organizaţiei, precum şi naturii specifice a riscurilor şi oportunităţilor SSM ale acesteia
- asigură un cadru pentru stabilirea obiectivelor SSM
- include un angajament de îndeplinire a cerinţelor legale şi a altor cerinţe
- include un angajament de eliminare a pericolelor şi de reducere a riscurilor SSM
- include un angajament de îmbunătăţire continuă a sistemului de management SSM
- include un angajament de consultare şi implicare a lucrătorilor şi, dacă aceştia există, a
reprezentanţilor lucrătorilor
Politica SSM trebuie să fie:
- disponibilă ca informaţie documentată;
- comunicată în cadrul organizaţiei;
- disponibilă pentru părţi interesate, după cum este adecvat;
- relevantă şi adecvată.
Principiile politicii de SSM:
- toți lucrătorii organizației trebuie să nu fie afectați de activitatea desfășurată
- locurile de muncă și procesele interne trebuie sa fie sigure pentru organizație,  părțile interesate și
mediul
- SSM este parte componentă a activităților organizației, a sistemului de management integrat și a
fiecărui lucrător
- standardele de SSM aplicabile în organizație sunt in deplina concordanță cu prevederile legale din
domeniu.
Elementele politicii de SSM:
- conducerea și angajament privind SSM
- organizarea activității in domeniul SSM
- factorul uman, competența și conduita la locul de muncă
- riscuri, pericole, traumatisme și boli
- inginerie(tehnologie)
- desfășurarea lucrărilor în condiții de siguranță - operațiuni
- servicii contractate
- planificarea și monitorizarea performanței in domeniul SSM
- evenimente, incidente, accidente de muncă
- controlul situațiilor de urgenta, criza și capacitate de răspuns
- dialogul între părtile implicate în activități
- audit, revizuire și îmbunătățire continuă

3.2. Decizii organizare structuri SSM

Deciziile organizare structuri în domeniul SSM pot fi:
- Decizie evaluare locuri de muncă
- Decizii asigurare sistem de management de SSM
- Decizie privind responsabilităţile în domeniul SSM, primul ajutor, stingerea incendiilor şi
evacuarea lucrătorilor
- Decizie SEPP
- Decizie CLM
- Decizie instruire si informare
- Decizie comisie cercetare

2
 3.3. Test curs/seminar 3

3.3.1. Exemplificați (la alegere) politica/ o decizie/dispoziție SSM a unei organizații/societăți

Preocupată să realizeze şi să demonstreze performanţele produselor şi serviciilor sale,

conducerea S.C. EUROMAX COMPANY SRL IASI a impus îmbunătăţirea practicilor
manageriale ale firmei prin integrarea în managementul general al firmei a sistemului de
management de securitate, sănătate in muncă şi mediu, în conformitate cu cerinţele
standardelor OHSAS 18001:2008 şi ISO 14001:2005.

Pentru a pune în practică această politică, conducerea S.C. EUROMAX COMPANY SRL
Iasi, a stabilit obiectivele principale de Sistem de Securitate, Sănătate în Muncă şi Mediu:

 realizarea şi demonstrarea unei performanţe adecvate în Sistemul de Management

de Securitate, Sănătate în Muncă şi Mediu
 acordarea unei atenţii deosebite instruirii şi conştientizării întregului personal privind
problemele în Sistemul de Management de Securitate, Sănătate în Muncă şi Mediu
 certificarea conformităţii Sistemului de Management de Securitate, Sănătate în
Muncă şi Mediu
 la toate locurile unde se presteaza serviciile de transport, conformarea la legislaţia
şi reglementările de securitate, sănătate în muncă şi mediu
 analiza periodică în Consiliul de Administraţie la nivelul societăţii, precum şi la toate
nivelurile a securităţii, sănătăţii în muncă şi mediu.
 instruirea anuală şi perfecţionarea întregului personal care se ocupă de securitate,
sănătate în muncă şi mediu
 prevenirea neconformitatilor, controlul în teren şi luarea de măsuri corective acolo
unde este cazul în vederea remedierii deficientelor în domeniul Sistemului de
Management de Securitate, Sănătate în Muncă şi Mediu
 elaborarea procedurilor de aprovizionare cu echipament individual de lucru şi
echipament individual de protecţie, de control medical şi controlul securităţii şi sănătăţii
în muncă, testarea şi examinarea personalului, analiza „Raportului de sănătate în urma
controlului medical periodic şi luarea măsurilor ce se impun reducerea volumului de
deşeuri, colectarea acestora şi valorificarea lor .

Conducerea S.C. EUROMAX COMPANY SRL Iasi asigură cadrul organizatoric şi

resursele necesare realizării politicii şi obiectivelor Sistemului de Management de
Securitate, Sănătate în Muncă şi Mediu, adoptate.

Pentru implementarea, menţinerea şi îmbunătăţirea Sistemului de Management de

Securitate, Sănătate în Muncă şi Mediu în concordanţă cu standardul ales, s-a investit cu
autoritatea şi responsabilitatea necesară, Responsabilul Sistemului de Management de
Securitate, Sănătate în Munca şi Mediu, care va urmări, va analiza şi raporta asupra
modului de funcţionare a acestui sistem.

Conştienţi de avantajele, de importanţă şi eficienţa Sistemului de Management de

Securitate, Sănătate în Muncă şi Mediu, toţi angajaţii organizaţiei, ale căror activităţi pot
avea impact asupra securităţii, sănătăţii în muncă şi mediu, sunt instruiţi, cunosc, aplica şi
răspund de respectarea prevederilor din documentele Sistemului de Management de
Securitate, Sănătate în Muncă şi Mediu, precum şi prevederile regulamentelor şi legislaţiei

3
în vigoare privitoare la securitatea, sănătatea în muncă şi mediu, aplicabile activităţilor si
serviciilor realizate de societatea noastră.