Numărul şi ponderea în total personal

Nr. Categorii de personal 2013 2014 2015

Număr % Număr % Număr %
1. Muncitori din care:
- Direct productivi 733 1384 1476
- Indirect productivi 307 396 396
2. Personal de executie de specialitate la nivel
de firma, din care:
Ingineri 91 133 143
Economisti 2 6 6
Juristi 5 11 15
Informaticieni 44 60 65
Traineri 20 34 41
3. Personal de servire generală
Personal de serviciu 10 32 34
Paza 6 14 16

Numarul persoanelor pe grupe de varsta

Categorii de personal
Sub 25 26-30 31-35 … 51-55 56-60 Peste 60

1. Muncitori direct productivi 129 964 306 41 7 0

2. Muncitori indirect productivi 96 207 68 23 2 0
3. Personal de specialitate cu studii
104 66 993 51 7 0
superioare
4. Personal administrativ cu studii medii 0 0 28 12 6 0
 Numarul persoanelor pe grupe de vechime
Categorii de personal
Sub 5 ani 6-10 ani 11-15 ani 16-20 ani 20-25 ani Peste 25 ani

1.Muncitori ( Operatori ) – 944 306 197 0 0 0

1447
2. Personal de specialitate cu studii 22 239 145 2 0 0
superioare - 408
3. Personal de specialitate cu studii medii 33 85 57 0 0 0
- 175
4. Alte categorii - 40 11 18 7 4 0 0

Numărul şi ponderea în total personal

Nr Categorii de personal 2013 2014 2015
Număr % Număr % Număr %
1. Personal cu studii superioare 152 244 262
2. Personal cu studii postliceale de specialitate
din care:
agenti paza 8 32 34
personal de serviciu 17 14 16
3. Personal cu studii liceale 973 1585 1602
4 Personal cu studii gimnaziale 68 195 207
5 Personal cu studii primare sau fără şcoală 0 0 0
absolvită

Indicatori 2013 2014 2015

1. Numarul personalului la inceputul perioadei (Ni) 1218 2070 2192
2. Intrari in cursul perioadei (I) 0 852 122
3. Plecari in cursul perioadei (P) din care:
din cauze naturale
• pensionare 16 24 33
• boala 3 4 6
• deces 0 0 0
intrerupere contract de muncă 12 16 22
din proprie initiativa: demisie, transfer; 1 5 8
trecere in somaj; 0 1 3
concediati disciplinar; 2 4 5
alte cauze 13 25 31
4. Numarul salariatilor la sfarsitul perioadei Ns
5. Numarul mediu scriptic al perioadei (Nm = (Ni+Ns) /2)
6. Coeficientul intratilor (Ki = I/Nm*100, unde Nm =
(Ni+Ns)/2
7. Coeficientul plecarilor (Kp = P/Ns*100)
8. Coeficientul fluctuatiei (Kf =Pf/Nm*100)
9. Coeficientul miscarii totale (Km = (I+P)/Nm*100
 Lucrare practica 2

1. Tema
Diagnosticul de resurse umane al SC PAINE ca la MAMA SRL pe baza principalilor
indicatori de evaluare tehnică a echipamentelor.

2. Probleme de rezolvat

2.1 Calculul necesarului de resurse umane dupa cantitatea de fabricat şi normele de timp
specifice fiecarui echipament in parte;
2.2 Rolul şi dinamica resurselor umane (ponderea fiecărei categorii de personal în total,
dinamica principalelor categorii de personal);
2.3 Rolul şi dinamica categoriilor de varsta pentru fiecare categorie în parte;
2.4 Calculul vârstei medii şi a vechimii medii şi analiza importanţei acestor indicatori
pentru compania analizata?
2.5 Rolul şi dinamica resurselor umane în funcţie de specializare şi studii
absolvite(ponderea fiecărei categorii de personal în total, dinamica principalelor
categorii de personal);
2.6 Calculul indicatorilor specifici circulaţiei resurselor umane;

3. Surse informaţionale

 Situaţia resurselor umane SC PAINE ca la MAMA SRL prezentată în fişierul –

Resurse umane ale SC PAINE ca la MAMA SRL

4. Indicaţii metodologice

Realizarea diagnosticului resurselor umane se va realiza pe baza indicatorilor prezentaţi

anterior, scopul fundamental al analizei fiind prezentarea şi descrierea situaţiei RU a companiei
SC PAINE ca la MAMA SRL.