1.

Prefcio
Definio de Trabalho prtica transformadora da realidade, por meio do trabalho percebe sua vida como um projeto, reconhece sua condio ontolgica (sua histria) aplicao do conhecimento e habilidades para produo de recursos

- Institucionalizao do Trabalho Formas de Trabalho * comunidades simples: esforo fsico, ambiente familiar, tecnologias artesanais * comunidades complexas: tecnologia a vapor, racional, institucionalizado. Surgimento POT impacto da institucionalizao do trabalho Compreender a relao entre os aspectos humanos e os processos de produo. POT viabilizar o uso das tecnologias pelas pessoas. Novas Demandas - teleinformao - novos contratos de trabalho - dependncia da informao - aprendizagem de novas habilidades em tempo record. - sada dos limites espaciais Objeto de Estudo Estuda as relaes do homem com o trabalho, tem sido uma fonte continua de conceitos e teorias que subsidiam o equacionamento da eficcia e os meios de evoluo da qualidade de vida no trabalho

2. Taylor e Ford
Taylor Taylor considerado o pai da administrao cientifica Contexto

- Expanso da Revoluo Industrial para a Amrica, criao de uma nova realidade para as organizaes. - Aumento do numero de trabalhadores e do numero de industrias - Desenvolvimento de mtodos novos para a administrao - Movimento da Administrao Cientifica Objetivos Desenvolver princpios e tcnicas de eficincia, afim de resolver problemas das industrias No foi apenas tcnicas/etapas, nem somente teoria, juntaram as duas coisas, objetivando a eficincia, aumento da prod. Atravs dos processos mais humanizados. Problemas 1. Falta de clareza da diviso de responsabilidade entre administrativo e trabalhadores 2. falta de incentivos 3. no cumprimento das responsabilidades 4. decises baseadas na intuio, palpite 5. trabalhadores alocados em tarefas sem aptido Fases da ADM cientifica 1. Produtividade do Trabalhador - Problema de salrio pagamentos por dia e pagamento por pea Proposta: Sistema de pagamento por pea baseado em razo (tempo) Baseado em: Tempo exato necessrio para produo de uma pea - Estudo sistemtico do tempo - Estabelecimento de tempo padro - Sistema de Adm de tarefas (incentivos) **Tudo isso em busca da preciso para definir valor de salrio 2. Aprimoramento dos Mtodos de Trabalho - Desenvolvimento terico, aumentando o escopo (temticas) da adm cientifica. Como: - o estudo shop. Management - diviso entre homem mdio e de 1 classe (salrios x desempenho altamente motivados, sem desperdiar tempo de produo) - Padronizao de ferramentas e equipamentos - Seqncia e programao de operaes - Estudo dos movimentos 3. Mudana de responsabilidades 1. Diviso entre planejamento e execuo 2. Ampliao da quantidade de supervisores funcionais

Princpios da ADM cientifica FORD Dois princpios da produo em massa peas e componentes padronizados e intercambiveis especializao do trabalhador Seleo e treinamento de pessoas (porta de entrada da psico) Salrios altos e custos baixos Identificao da melhor maneira de executar tarefas Cooperao entre adm e trabalhadores

Outras Inovaes Adoo da jornada de 8 horas Duplicou o valor do salrio Manual em formato de perguntas e respostas

Modelo Japons Surgiu no inicio de abril

Queridos segue abaixo as questes da prova da Lvia 1) Os 3 princpios para a produo (modelo japons) 2) Diferenas entre Fordismo e Taylorismo 3) Historicamente como foi a mudana do trabalho 4) 2 grandes abordagens das organizaes (entidade/processo) 5) O que a psicologia organizacional estuda (objeto de estudo) Se algum de vcs fizer resumos, compartilhem! agora s arrebentar estudando!!! rs