SPECIALIZAREA: CONTABILITATE ȘI INFORMATICĂ DE GESTIUNE, ANUL 3 ZI

EXPERTIZĂ CONTABILĂ: Dr. Co sm ina-Ad ela ST ĂN IL Ă

săptă m âna 10/02– 06 m ai 2022

SEMINARUL NR. 10

EXPERTIZĂ CONTABILĂ PRIVIND DREPTURILE SALARIALE

Societatea Alfa desfășoară activități turistice pe teritoriul României și al Uniunii Europene. În

contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2
activitatea societății este direct afectată, iar reprezentanții acesteia îl concediază pe unul dintre
agenții de turism începând cu data de 01.04.2021.

Întrucât fostul angajat consideră că nu i-au fost plătite drepturile salariale în totalitate, acesta
inițiază un proces în instanță împotriva societății Alfa. Pentru soluționarea acestei cauze, s-a
dispus de către Tribunalul Timiș efectuarea unei expertize contabile.

În baza contractului individual de muncă, salariatul avea negociate următoarele drepturi

salariale:

 un salariu brut de încadrare în sumă de 7.500 lei;

 ore suplimentare: 120% pentru cele realizate în cursul săptămânii și 150% pentru cele
efectuate în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale;

 tichete de masă pentru fiecare zi lucrată, în valoare de 20 lei/buc;

 diurnă 200 lei/zi pentru deplasări în interiorul țării și 120 euro/zi pentru deplasări în
afara țării.

În urma studierii documentelor de către expertul contabil numit de Tribunalul Timiș a rezultat
următoarea situație:
Ore suplimentare realizate Perioada de deplasare
Salariul în zile de Tichete de
de în cursul sâmbătă, masă în Uniunea
Perioada în înteriorul țării
încadrare săptămânii duminică, distribuite Europeană
-zile-
-lei- -ore- sărbători legale -buc- -zile-
-ore-
Februarie
7.500 - - 10 - -
2021
08.03.2021 ora 06.15 14.03.2021 ora 08:00
Martie
7.500 6 10 23 - -
2021 11.03.2021 ora 18.30 17.03.2021 ora 18.30
- în perioada 01.02.2021-28.02.2021 se reduce durata timpului de lucru cu 50%, conform OUG 132/2020 privind
măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de
răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă,
reducerea activității este justificată de o diminuare a cifrei de afaceri din luna anterioară aplicării măsurii prevăzute
de OUG 132/2020, cu cel puțin 10% față de luna similară din anul precedent.
- Repartizare timp de lucru februarie 2021: 4h/zi în perioada 01.02.2021 – 28.02.2021, în intervalul 10:00-14:00.
 SPECIALIZAREA: CONTABILITATE ȘI INFORMATICĂ DE GESTIUNE, ANUL 3 ZI
EXPERTIZĂ CONTABILĂ: Dr. Co sm ina-Ad ela ST ĂN IL Ă
săptă m âna 10/02– 06 m ai 2022
- pentru luna februarie 2021, petentul a încasat suma de 2.193 lei și i-au fost distribuite
10 tichete de masă;

- pentru luna martie 2021, petentul a încasat suma de 4.387 lei, diurnă în valoare de
700 lei și i-au fost distribuite 23 de tichete de masă.

Obiectivele fixate pentru realizarea expertizei contabile sunt următoarele:

1. Să se stabilească care sunt drepturile salariale care îi revin salariatului în perioada

01.02.2021-31.03.2021, în conformitate prevederile legale în vigoare la data
respectivă.

2. Să se stabilească dacă petentul mai are de încasat sume care reprezintă drepturi
salariale cuvenite și neîncasate de la societatea Alfa.

Surse bibliografice:

 Legea 53 din 2003 privind Codul muncii;

 HOTĂRÂRE Nr. 714/2018 din 13 septembrie 2018 privind drepturile și obligațiile
personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă
localitate, precum și în cazul deplasării în interesul serviciului;
 Legea 227/2015 privind Codul fiscal ( Art. 76);
 HOTĂRÂRE Nr. 582 din 15 iulie 2015 pentru modificarea şi completarea Hotărârii
Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi şi obligaţii ale personalului român
trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar;
 OUG Nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor în
contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-
CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă;
 Legea 227/2015 privind Codul fiscal;
 OMFP 1802/2014 - pentru aprobarea Reglementărilor contabile privind situațiile
financiare anuale individuale şi situațiile financiare anuale consolidate.