Cum să găsești un loc de muncă

Introducere
Atunci când suntem în căutarea unui loc de muncă,
avem nevoie de un pic mai mult decât rugăciuni spuse
cu patos.

Mi-a spus odată un candidat că se roagă să își găsească

un job de câteva luni, dar nimic nu se întâmplă. Era
atât de deznădăjduit...însă atunci când ne-am uitat pe
acțiunile concrete de căutare a unui job nou, în afară de
clasicele aplicări la joburi pe platforme specifice, nu
mai făcuse nimic altceva.

Mai mult, atunci când am pomenit de LinkedIn, mi-a

spus că el nu prea e cu rețelele sociale - I know right?
În 2022, dacă ne dorim să ținem pasul cu vremurile, nu
ne mai permitem să nu fim acolo unde sunt
oportunitățile.

Tocmai din această cauză, vreau să te ajut să faci ceva

concret pentru a îți putea găsi un loc de muncă online
sau, dacă îți place mai mult, la birou.

Are you ready?

-1
Ce vei afla din acest ebook?

Ce este Linkedin și de ce este

important să fii prezent acolo

Cum să îți optimizezi profilul astfel

încât să fii observat de către angajatori

Cum să îți crești lista de contacte

pe platformă

Cum să postezi că îți cauți

de muncă

-2
 Ce este

Dacă ai fost măcar o dată în ipostaza în care ți-ai

căutat un loc de muncă și nu ai știut de unde să începi,
sau doar ți-ai dorit să faci cunoștință cu oameni
renumiți din domeniul tău, trebuie să știi că poți face
asta mai ușor decât crezi!

Pe scurt, Linkedin este o platformă deținută de cei de

la Microsoft, fiind un soi de rețea socială. Utilizarea sa
este gratuită, iar ceea ce o face specială este faptul că
focusul său este exclusiv pe zona profesională și de
carieră.

Astfel, prin intermediul ei, te poți conecta printr-un

singur click cu mulți oameni de HR, CEO-urile diferitor
companii, marketeri etc.

Iar acum că ai aflat ce este LinkedIn, hai să îți spun

câteva tips&tricks ce te vor ajuta să te faci remarcat pe
această platformă. Iar primul pas este, în mod evident,
să îți faci un cont și să îți dai profilul cu...sclipici
profesional.

-3
 Profilul tău

Înainte să "ieși în lume", trebuie să te asiguri că ai

profilul up to date. Dar ce o mai fi însemnând și asta?

Poza de profil profi

Candidații cu poze de profil reprezentative (nu un selfie
din Vama Veche) au de 14 ori mai multe șanse să le fie
vizualizat profilul, conform statisticilor LinkedIn.

Un banner reprezentativ
Îți poți personaliza un Linkedin banner gratuit în
Canva. Asigură-te doar că va transmite privitorului
o idee despre ce contează pentru tine.

Headline comprehensiv

Cum mă poți face să înțeleg ce valoare aduci în

organizație sau ce iți dorești în acest moment, în
20-30 cuvinte? (Spre exemplu " Digital Specialist
ready to master PPC în your organisation").

-4
Limba
Suntem pe o platformă internațională, deci
preferabil este să ai un profil în engleză.

Experienta

Un recruiter petrece aproximativ 7 secunde pe un CV

sau un profil de LinkedIN și e important să "îl ajuți" să
găsească ceea ce caută. Așa că, analizează câteva
anunțuri de recrutare pentru o poziție similară cu a ta.
Care sunt cuvintele care se repetă (key words)?

Asigură-te că fiecare rol ocupat e descris prin prisma

rezultatelor obținute și că folosești key words în
exprimare. (Exemplu: "Creștere portofoliu clienți cu
30 % în decurs de un an" sau "Dezvoltarea echipei de
la 2 la 10 membrii " etc.).

Uitându-mă la profilul tău, ca recruiter, ar trebui să

înțeleg ce valoare poți aduce tu în organizația pe care o
reprezint. Totul în doar 7 secunde.

-5
 Cum îti poti crește reteaua?

Acum că ți-ai dat profilul cu sclipici, trecem la

următorul pas, și anume conectarea cu cât mai
multă lume relevantă căutării tale.

Primul pas este de a-ți face o listă cu top 30 de

companii în care ți-ai dori să lucrezi, iar mai
apoi caută pe LinkedIN oamenii de HR,
managerii sau membrii de echipe din
departamentul pe care îl vrei.

Conectează-te cu cât mai mulți specialiști care

deja fac ceea ce tu visezi să faci.

De ce? Pentru că te pregătim pentru pasul

următor!

-6
 Expunere

Aici ai două opțiuni.

Fie le scrii acestor persoane direct mail, după

ce v-ați conectat, povestindu-le despre faptul
că ești available și că te pot contacta dacă apare
o oportunitate, fie te asiguri că săptămânal faci
o postare în care menționezi ce cauți și ce ar
avea o companie de câștigat dacă te alege pe
tine. Fii cât mai specific: cauți job online, job
part time, ce specializare ai etc.

După ce faci postarea, poți da linkul către mai

mulți prieteni din rețeaua ta (inclusiv mie sau
Oanei Urse) pentru a te expune și noi rețelelor
noastre.

-7
 Trișează

Te-ai asigurat înainte să faci toate cele de mai

sus, că ți-ai sunat toți prietenii și le-ai spus că
ești în căutări? Prietenii tăi, dacă aud la o bere
de o oportunitate faină, ești prima persoana ce
le vine în gând?

De obicei nu, pentru că nu ne prea place să

cerem ajutor!

Dar ține minte că în piața muncii din România,

există o categorie mai puternică în angajări
decât HR-ul. Aceștia sunt angajații din
companii, care primesc bonusuri de
recomandare dacă aduc noi colegi. Deci și ei se
transformă în niște mini agenți de recrutare. Să
profităm și de conexiunile offline, zic.

-8
 Cum postezi că îti cauti de muncă?

Mesajul sa fie scurt și la obiect.

"Mă numesc ........., am .......... ani de experiență în

.........., ........, ........, și îmi caut un rol de ......... în ........
(oraș) . Dețin specializarea ...... și .......... și am lucrat
cu programul ........ timp de .....ani."

Știu că vă doriți să scrieți mesaje unice, care să vă

reprezinte, dar mesajul e menit să atragă atenția
unui potențial angajator intr-o rețea cu mii de
mesaje zilnic.

Așadar, folosiți musai cuvinte cheie din

specializarea pe care o detineți.

-9
 Asigură-te că ai un profil updatat

Astfel încat, dacă recrutorul intră pe profilul tău

după ce vede mesajul, să înteleagă în maxim 30 de
secunde ce știi să faci.

Postează mesajul săptămânal

și dă-l prietenilor, foștilor colegi să dea share

Nu uita să îmi dai și mie mesaj

ca să îi dau share în rețeaua mea, care (mulțumită

vouă) aduce mai multă vizibilitate.

- 10
 Iar dacă nu cauti un job...

Dă like sau comment la postările cu

recomandări de candidați sau job. Asta va
ajuta algoritmul să "plimbe" postarea la
cât mai multă lume.

Iar dacă știi că se recrutează în compania

ta și e o companie faină, în care ți-ai
aduce și cel mai bun prieten, dă share la
anunțurile de joburi sau fă niște postări
în care să dai tag oamenilor de la HR.

- 11
Sper din suflet ca informațiile din acest ebook să îți fi
fost de folos și să te ajute să îți găsești un loc de muncă
fix așa cum îți dorești tu.

Iar dacă vrei să afli mai multe și simți că ai

nevoie de ajutor personalizat, îți recomand să
parcurgi cu maximă atenție webinarul De ce și
cum să faci strategie de viață și de carieră? așa
cum aproape 2000 de persoane au făcut deja și
au simțit beneficiile.

Pentru că ai avut curiozitatea si rabdarea sa

parcurgi acest document, beneficiezi si de un
discount de 30 % la acest webinar prin butonul
de mai jos!

Vreau strategie

Să ne citim cu bine în continuare! Te îmbrățișez!

- 12