Nr. Inregistrare 9156/26.10.

2021
Biroul resurse umane
Email: office@adpsm.ro
Tel: 0261.713.454

MASURI GENERALE PREVENIRE RASPANDIRE

SARS-CoV-2

În vederea stabilirii măsurilor necesare pentru

prevenirea răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2 pe perioada
stării de alertă şi pentru asigurarea desfăşurării activităţii la
locul de muncă în condiţii de securitate şi sănătate în muncă, în
temeiul prevederilor:
 Hotaraii de Guvern nr. 1090/2021 privind prelungirea
starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de
10.10.2021, precum si stabilirea masurilor care se aplica
pe durata acestuia pentru prevenirea si combaterea
efectelor pademiei de COVID 19,
 Hotaraii Guvernului nr. 1130/22.10.2021 pentru
modificarile anexelor nr. 2 si 3 la Hotararea Guvernului nr.
1090/2021, in temeiul legii 55/2020 privind unele masuri
pentru prevenirea si combaterea pandemiei de covid 19, cu
modificarile si completarile ulterioare,
 Comitetului Judetean pentru Situatii de urgenta Satu Mare
nr. 71/24.10.2021 privind stabilirea si aprobarea masurilor
care se aplica la nivelulu judetului Satu Mare pentru
prevenirea si combaterea pandemiei de COVID 19.
 Având în vedere prevederile Ordonanţei de urgenţă a nr.
68/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte
normative cu incidenţă în domeniul managementului
situaţiilor de urgenţă şi al protecţiei civile,
 Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 70/2020 privind
reglementarea unor măsuri începând cu data de 15 mai
2020, în contextul situaţiei epidemiologie determinate de
 răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, pentru
prelungirea unor termene, pentru modificarea şi
completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, a Legii
educaţiei naţionale nr. 1/2011, precum şi a altor acte
normative, potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.
49/2020 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de
urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi
indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, precum şi
pentru reglementarea unor măsuri de protecţie socială,
potrivit prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă
nr. 319/2006, cu modificările ulterioare, în temeiul
prevederilor art. 15 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr.
81/2020 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului
Muncii şi Protecţiei Sociale, cu completările ulterioare, şi
ale art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010
privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii,
cu modificările şi completările ulterioare, ministrul muncii
şi protecţiei sociale şi ministrul sănătăţii emit următorul
ordin:

ART. 1
(1) Pe durata stării de alertă, pentru prevenirea răspândirii
coronavirusului SARS-CoV-2 şi pentru asigurarea desfăşurării
activităţii la locul de muncă în condiţii de securitate şi sănătate
în muncă, toţi angajatorii din sectorul public şi din privat
implementează următoarele măsuri:
a) reinstruiesc în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă toţi
lucrătorii care au stat la domiciliu în perioada stării de urgenţă,
şomaj tehnic, telemuncă, muncă la domiciliu etc. Reinstruirea
trebuie să fie adaptată noilor riscuri reprezentate de infecţia cu
SARS-CoV-2 şi se va desfăşura în timpul programului normal de
lucru al lucrătorilor;
b) reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă au dreptul la instruire
corespunzătoare noului risc reprezentat de infecţia cu SARS-
CoV-2;
c) stabilesc activităţile care pot fi continuate şi/sau adaptate, în
funcţie de specificul acestora şi de resursele disponibile, şi
implementează măsurile necesare pentru reluarea şi/sau
menţinerea activităţii, în condiţiile respectării măsurilor de
prevenire a răspândirii SARS-CoV-2, inclusiv pentru
desfăşurarea activităţii în regim de telemuncă sau muncă la
domiciliu -care poate rămâne o prioritate;
d) identifică riscurile specifice condiţiilor de contaminare
epidemiologică şi actualizează documentul de evaluare a
riscurilor pentru securitatea şi sănătatea angajaţilor la noile
condiţii de desfăşurare a activităţii, în vederea luării măsurilor
necesare pentru combaterea răspândirii SARS-CoV-2;
e) stabilesc consultări cu reprezentanţii angajaţilor cu
responsabilităţi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă şi, după caz, cu membrii Comitetului de securitate şi
sănătate în muncă;
f) afişează la intrare şi în cele mai vizibile locuri din unitate
regulile de conduită obligatorie pentru angajaţii şi pentru
toate persoanele care intră în spaţiul organizat de angajator,
cu privire la prevenirea îmbolnăvirilor cu coronavirusul
SARSCoV-2;
g) informează angajaţii, prioritar prin mijloace electronice, cu
privire la riscurile de infectare şi de răspândire a virusului, cu
privire la măsurile de protecţie şi la regulile de distanţare socială
care se aplică în cadrul unităţii, precum şi cu privire la regulile
pentru gestionarea situaţiilor în care angajaţii sau alte persoane
care au acces la locul de muncă prezintă simptome ale infectării
cu coronavirusului SARS-CoV-2;
h) informează angajaţii cu privire la precauţiunile universal
valabile:
- menţinerea distanţei sociale de minimum 1,5 metri în
toate zonele publice;
- menţinerea igienei riguroase a mâinilor, cu apă şi săpun,
timp de cel puţin 20 de secunde sau cu dezinfectanţi avizaţi,
ori de câte ori este nevoie;
- evitarea atingerii feţei cu mâinile
nespălate/nedezinfectate;
- menţinerea igienei respiraţiei: tuse şi/sau strănut (în plica
cotului sau în şerveţel de unică folosinţă), rinoree (în şerveţel
de unică folosinţă). După utilizare, şerveţelul de unică
folosinţă va fi aruncat în recipientul de colectare a deşeurilor
şi se va efectua imediat igiena mâinilor;
- limitarea contactului cu alte persoane la maximum 15
minute, la o distanţă de minimum 1,5 m;
i) pot asigura echipamente individuale specifice de protecţie
împotriva răspândirii coronavirusului SARS CoV-2 (mască de
protecţie, mănuşi) prin consultare cu responsabilul cu
securitatea şi sănătatea în muncă, în funcţie de specificul
activităţii;
j) se asigură că în sediul angajatorului furnizorii externi,
companiile externe, subcontractanţii, persoanele care intră în
sediu/publicul/beneficiarii serviciilor prestate/clienţii respectă
măsurile de protecţie stabilite de acesta;
k) asigură comunicarea permanentă cu medicul/serviciul de
medicina muncii pentru a se monitoriza starea de sănătate a
angajaţilor, astfel încât aceştia să poată beneficia de măsurile
preventive profilactice care au fost prevăzute la nivel naţional
pentru combaterea răspândirii coronavirusului SARS CoV-2;
l) pot individualiza programul de lucru al angajaţilor (cu
deosebire al angajaţilor din grupurile vulnerabile) care desfăşoară
activitatea în spaţiu închis, astfel încât să se reducă, pe cât
posibil, în funcţie de natura şi specificul activităţilor desfăşurate,
contactul direct dintre aceştia, fără a afecta durata programului
normal de lucru;
m) pot individualiza programul de lucru al angajaţilor astfel
încât între aceştia să se asigure existenţa unui interval de
minimum o oră la începerea şi la terminarea programului de
muncă, pe parcursul a minimum trei ore, în tranşe de minimum
20% din personal, fără a afecta durata programului normal de
lucru, în cazul angajatorilor cu un număr mai mare de 50 de
angajaţi care desfăşoară activitatea în acelaşi spaţiu de lucru.
Măsura are în vedere inclusiv spaţiile de lucru cu mai mult de 50
de angajaţi, indiferent dacă salariaţii aparţin unor angajatori
diferiţi, fără a afecta durata programului normal de lucru;
n) asigură culoare speciale de acces în incintă şi de circulaţie
pentru angajaţi, în vederea evitării aglomeraţiei la locurile de
muncă;
o) limitează accesul la zonele comune şi asigură respectarea
normelor de distanţare socială în aceste zone;
 p) stabilesc reguli pentru evitarea situaţiilor accidentale de
formare a unor grupuri spontane şi nesecurizate de
persoane în incinta instituţiei;
q) desemnează un responsabil pentru verificarea
temperaturii tuturor persoanelor care intră în
unitate/instituţie,
q.1 se instituie obligatia pentru institutiile si autoritatile
publice, operatorii economici de a organiza activitatea
astfel incat sa asigure, la intrarea in sediu, in mod
obligatoriu triajul epidemiologic si dezinfectarea mainilor,
atat pentru personalul propriu, cat si pentru vizitatori, in
conditiile stabilite prin ordin comun al ministerului
sanatatii si al ministerului afacerilor externe.
q.2 activitatea targurilor, balciurilor si a talciocurilor se
desfasoara in conditiile stabilite prin ordin comun al
minstrului dezvoltarii, lucrarilor publice si administratiei,
al ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale, al
minstrului sanatatii si al ministrului muncii si protectiei
sociale, este permisa pana la 30%din capacitatea maxima
a spatiului. Participarea este permisa doar pentru
persoanele vaccinate impotriva virusului SARS COV 2
pentru care au trecut 10 zile dela finisarea schemei
complete de vaccinare, respectiv persoanele care se afla in
perioada cuprinsa intre a 15 a si si a 180 a zi ulterioara
confirmarii infectarii cu SARS COV 2.
q.3 accesul persoanelor, cu exceptia angajatilor, in
incintele publice, regiilor autonome si operatorilor
economici cu capital public este permins doar celor care fac
dovada vaccinarii impotriva virusului SARS COV 2, pentru
care au trecut 10 zile de la finalizarea schemei complete de
vaccinare, persoanele care prezinta rezultatul negativ al
unui test RT-PCR si nu mai veche de 72 de ore sau
rezultatul negativ certificat al uinui test antigen rapid nu
mai veche de 48 de ore, respectiv persoanele carese afla in
perioada cumprinsa intre a 15 a zi si a 180 a zi ulterioara
confirmarii infectarii cu SARS COV 2 in conditiile stabilite
prin Ordinul comun al ministrului culturii si al ministrului
sanatatii.
 r) asigură triajul observaţional al angajaţilor prin verificarea
temperaturii acestora la începerea programului de lucru şi ori de
câte ori este necesar pe parcursul programului;
s) amplasează dozatoare cu dezinfectant la intrarea în unitate,
precum şi în fiecare sector al locului de muncă;
t) interzic accesul în unitate al persoanelor care prezintă
simptome de infectare cu coronavirusul SARS CoV-2;
u) întrerup orice contact între angajator/angajat/alte persoane
aflate în incinta unităţii cu o persoană simptomatică;
v) aplică benzi de marcare a distanţei recomandate (1,5 metri) în
locurile de muncă în care se lucrează cu publicul, pentru
persoanele care aşteaptă la rând să intre în incintă,
recomandând, în măsura în care condiţiile meteorologice permit,
ca persoanele care aşteaptă la rând să rămână în afara clădirii,
tot la o distanţă de minimum 1,5 m;
w) dispun aerisirea birourilor minimum o dată de zi;
x) dezinfectează balustradele, mânerele uşilor şi ferestrelor
din unitate, precum şi alte zone intens folosite (minimum o
dată pe săptămână şi de câte ori este necesar);
y) dezinfectează cel puţin o dată pe săptămână şi ori de câte
ori este necesar spaţiile comune şi spaţiile de lucru cu
substanţe aprobate pentru combaterea SARS CoV-2;
z) pot crea spaţii special amenajate pentru angajaţii care aparţin
grupurilor vulnerabile (persoane cu boli cronice, persoane cu
vârsta peste 65 de ani);
aa) asigură acordarea pauzelor de masă eşalonat, cu
respectarea distanţei de minimum 1,5 metri între lucrători;
ab) evită folosirea instalaţiei de climatizare sau, dacă este
necesar să o folosească, asigură nebulizarea şi dezinfecţia
instalaţiei de climatizare conform instrucţiunilor producătorului,
în afara programului de lucru;
ac) asigură în permanenţă, la grupurile sanitare, vestiare şi săli
de mese, săpun şi dezinfectant de mâini şi montează postere cu
modul corect de spălare a mâinilor;
ad) amenajează spaţiul de lucru astfel încât să se poată păstra
distanţa fizică între angajaţi, prin stabilirea unui număr fix de
persoane care pot lucra în aceeaşi încăpere. Angajatorii pot
monta, acolo unde este posibil, separatoare de plastic între
birouri, în măsura în care birourile sunt apropiate;
ae) limitează deplasările în afara locului de muncă doar la
situaţiile în care acestea sunt strict necesare desfăşurării
activităţii şi se asigură că, atunci când este necesar să se
efectueze, angajaţii se deplasează cu asigurarea condiţiilor de
prevenţie minimale;
af) se asigură că circulaţia documentelor în instituţie/companie
se realizează preponderent prin mijloace electronice;
ag) revizuiesc planul de prevenire şi protecţie, conform
prevederilor menţionate;
ah) revizuiesc instrucţiunile proprii de securitate şi sănătate în
muncă, conform prevederilor menţionate şi le aduc la cunoştinţa
angajaţilor.
(2) Măsuri speciale în cazul în care un angajat este
suspect/confirmat cu infectare cu coronavirusul SARS CoV-2:
a) angajaţii cu simptome respiratorii (tuse, strănut, rinoree etc.)
şi/sau febră mai mare de 37,3°C şi/sau stare general alterată,
apărute în timpul programului de lucru, vor fi imediat izolaţi de
restul colegilor şi trimişi la domiciliu sau la unităţi sanitare, în
funcţie de starea persoanei; în marea majoritate a cazurilor nu
este necesară închiderea birourilor/clădirii;
b) dacă intervalul de timp în care angajatul/persoana
suspectă/confirmată s-a aflat în incintă este mai scurt de 7 zile:
(i) se închid toate încăperile în care acesta a petrecut timp
îndelungat (peste 20 de minute);
(ii) înainte de încheierea programului se va asigura aerisirea
mecanică a încăperii (deschiderea geamurilor);
(iii) pentru a limita expunerea personalului care efectuează
curăţenie la particulele respiratorii, se amână efectuarea
curăţeniei şi a dezinfecţiei timp de 24 de ore. În situaţia în care
respectarea acestui interval nu este posibilă, efectuarea
curăţeniei se va amâna cât mai mult;
c) dacă au trecut mai mult de 7 zile de când angajatul/persoana
suspectă/confirmată s-a aflat în incintă:
(i) nu este nevoie de curăţenie/dezinfecţie suplimentară;
(ii) se menţin măsurile de curăţenie şi dezinfecţie de rutină;
 d) se informează persoanele cu care angajatul/persoana
suspectă/confirmată a venit în contact prelungit (mai mult de 20
de minute, la o distanţă mai mică de 1,5 m şi fără mască) şi se
impune izolarea la domiciliu a acestora pentru 14 zile, cu
monitorizarea de către aceste persoane a semnelor şi a
simptomelor de infecţie respiratorie.
ART. 2
Pe durata stării de alertă, pentru prevenirea răspândirii COVID-
19, toţi angajaţii din sectorul public şi privat au obligaţia să
urmeze măsurile de mai jos:
a) respectă toate instrucţiunile prevăzute în planul de prevenire
şi protecţie şi instrucţiunile proprii de securitate şi sănătate în
muncă întocmite de către angajator pentru prevenirea răspândirii
coronavirusului SARS CoV-2;
b) poartă măştile de protecţie care să acopere nasul şi gura la
locurile de muncă organizate de angajatori;
c) îşi pot schimba echipamentul de protecţie utilizat în drum
spre locul de muncă (mască şi mănuşi) cu un echipament nou;
d) acceptă verificarea temperaturii corporale la intrarea în sediu,
la începutul programului şi ori de câte ori revin în sediu;
e) înştiinţează imediat angajatorul dacă prezintă, la începutul
sau în timpul programului de lucru, simptome ale infectării cu
virusul SARS CoV-2 (tuse, strănut, rinoree, dificultăţi
respiratorii, febră, stare generală alterată);
f) rămân la domiciliu dacă, înaintea începerii programului de
lucru, prezintă simptome ale infectării cu virusul SARSCoV-2 şi
anunţă angajatorul cu privire la acest lucru;
g) contactează, imediat, medicul de medicină a muncii
responsabil al unităţii/medicul de familie sau, în cazul în care
starea acestuia este gravă, serviciul unic de urgenţă 112;
h) în cazul necesităţii izolării la domiciliu, angajatul va intra în
concediu medical, în baza adeverinţei eliberate de medicul de
familie după perioada de izolare la domiciliu;
i) în cazul carantinei instituţionalizate, revenirea la serviciu se va
face cu adeverinţa pentru concediu medical, eliberată în baza
avizului epidemiologic emis de către direcţia de sănătate publică
din judeţul în care îşi desfăşoară activitatea/municipiul
Bucureşti, la încheierea perioadei de carantină; angajatorii de tip
instituţii/autorităţi publice suportă integral indemnizaţiile de
asigurări sociale de sănătate aferente certificatelor de concediu
medical pentru carantină ale propriilor angajaţi;
j) se va întrerupe orice contact între angajator/angajat/alte
persoane aflate în incinta instituţiei şi persoana
simptomatică;
k) dezinfectează spaţiul de lucru şi obiectele necesare activităţii
proprii;
l) îşi spală şi îşi dezinfectează mâinile;
m) identifică şi folosesc culoarele de circulaţie asigurate de către
angajator;
n) evită staţionarea în spaţiile comune;
o) aerisesc frecvent (minimum o dată pe zi) spaţiul închis în care
îşi desfăşoară activitatea;
p) în cazul muncii la domiciliu sau al telemuncii, angajaţii îşi
desfăşoară activitatea sub coordonarea angajatorului şi în
conformitate cu pregătirea şi instruirea lor, precum şi cu
instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu
expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională
sau contaminare epidemiologică cu coronavirus SARS-CoV2 nici
propria persoană, nici alte persoane care pot fi afectate de
acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
q) evită, pe cât posibil, comunicarea prin intermediul
documentelor tipărite, atât în interiorul, cât şi în exteriorul
unităţii/instituţiei, pentru a limita contactul direct între
persoane.
ART. 3
Pentru angajatorii din serviciile sociale destinate categoriilor
vulnerabile, prevederile prezentului ordin se completează cu
recomandările Autorităţii Naţionale pentru Drepturile Persoanelor
cu Dizabilităţi, Copii şi Adopţii.
ART. 4
Angajatorii din sectorul public şi privat vor duce la îndeplinire
prevederile prezentului ordin.
Avand in vedere cele mentionate mai sus conducerea
ADP emite urmatorul

Plan de masuri pentru prevenirea si gestionarea infectiilor cu

CORONAVIRUS COVID – 19 din cadrul ADP

1. Afișarea pe avizierul de la intrarea în instituție a

măsurilor comunicate de Ministerul Sănătății pentru
prevenirea infecțiilor cu CORONAVIRUS COVID – 19.
(http://www.ms.ro/recomandari-privind-conduita-ciala-
responsabila-in-prevenirea-raspandirii-coronavirus-ovid-
19/)
2. Afișarea pe avizierul de la intrarea în instituție a
numărului de TELVERDE pentru solicitarea de
informații legate de COVID – 19. (TELVERDE #COVID-
2019: 0800 800 358)
3. Amenajarea la intrarea în instituție a unui spațiu în care
se află dezinfectant de mâini pentru toate persoanele
care intră în sediul respectiv.
4. La intrarea în instituție a tuturor persoanelor li se va
solicita să poarte mască de protecție.
5. La inceperea programului se evectueaza triajul
observational al personalului prin verificarea
temperaturii acestora ori de cate ori este necerar pe
parcursul programului.
6. Informarea lucratorilor cu privire la procedura de
acordare a concediului medical in caz de carantina si
izolare la domicilui.
7. Asigurarea la nivelul fiecărui birou a materialelor
igienico-sanitare pentru dezinfecția mâinilor și a
suprafețelor pentru personalul angajat.
8. Evitarea participarii la evenimente interne si
internationale care pot expune la risc de infectie.
 9. Pentru limitarea propagarii virusului adresam
personalului angajat rugamintea de a limita, pe cat
posibil, deplasarile la sediul central al institutiei.
Comunicarea se poate face telefonic sau prin intermediul
emailului.
10. In situatiile in care este necesara prezenta fizica a
solicitantului la sediul institutiei, se va avea in vedere
mentinerea distantei de cel putin 1,5 metri fata de
celelalte persoane din incinta.
11. În cazul unui lucrător confirmat cu COVID – 19,
angajatorul are obligația să informeze Direcția de
Sănătate Publică pe raza căreia își desfășoară activitatea,
în vederea demarării procedurilor pentru efectuarea
anchetei epidemiologice.
12. Se dispune aerisirea birourilor minimum o data pe zi.
13. Se dezinfecteaza manerele usilor si ferestrelor din
unitate, precum si a altor zone intens folosite miminum
o data pe saptamana si ori de cate ori este necesar.
14. Se dezinfecteaza cel putin o data pe saptamana si ori
de cate ori este necesar spatiile comune si spatiile de
lucru cu substante aprobate pentru combaterea SARS
COV-2.

Recomandările Ministerului Sănătății:

Spălați-vă mâinile de multe ori;

Evitați contactul cu persoane care sunt suspecte de infecții

respiratorii acute;

Nu vă atingeți ochii, nasul și gura cu mâinile;

Acoperiți-vă gura și nasul daca strănutați sau tușiți;

Nu luați medicamente antivirale și nici antibiotice decât, în cazul,

în care va prescrie medicul;
Curățați toate suprafețele cu dezinfectanți pe bază de clor sau
alcool;

Utilizați masca de protecție,

Sunați la 112 dacă aveți febră, tușiți,

Animalele de companie nu transmit coronavirus. (pentru

actualizări consultați link-ul http://www.ms.ro/coronavirus-
covid-19/ )

Recomandările Autorității Naționale Sanitară Veterinară și

pentru Siguranța Alimentelor:

Evitarea contactului cu persoanele care suferă de infecții

respiratorii acute și interzicerea acestora de a veni în contact
direct sau indirect cu animalele și produsele de origine animală;

Spălarea frecventă a mâinilor cu apă și săpun sau cu soluții

dezinfectante, în special după contactul direct cu persoanele sau
cu animalele bolnave;

Evitarea contactului neprotejat cu animalele din ferme sau cu

animalele sălbatice;

Toate produsele de origine animală în stare crudă (carnea,

organe, lapte, etc) trebuie manipulate cu grijă, pentru a evita
contaminarea încrucișată cu alimente ce nu necesită gătire,
conform bunelor practice de siguranță alimentară;

Gătirea termică a cărnii, ouălor, laptelui (produselor și

subproduselor de origine animală);

Efectuarea de schimburi comerciale cu evitarea oricarui risc

epidemiologic. (pentru actualizări consultați link-ul
http://www.ansvsa.ro/ )
Director general,
Cj. Bozai Voda Cristan
Vizat
Birou juridic,
 Bodea Lucian
Intocmit
Daniel Roxana

26.10.2021