Perguntas e respostas sobre a instruo normativa/INSS/DC n 89 de 11/06/2003 e a Lei n 10.

666 de 08/05/2003
01 De que trata a Instruo Normativa 89?
A IN 89 trata da contribuio adicional para financiamento da aposentadoria especial dos seguintes segurados: a) cooperados filiados s cooperativas de trabalho e de produo b) empregados em empresas de prestao de servios mediante cesso de mo-de-obra ou empreitada Trata tambm do recolhimento da contribuio do contribuinte individual que presta servios a empresas, da extino da escala de salrio-base e do processamento eletrnico de dados para o registro da escriturao contbil e financeira.

02 Quem considerado como segurado contribuinte individual?

Os segurados anteriormente denominados empresrio, trabalhador autnomo e equiparado a trabalhador autnomo foram englobados em uma nica categoria e passaram a ser chamados de contribuinte individual O Regulamento da Previdncia Social-RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048, de 06 de maio de 1999 e alteraes posteriores

classifica como contribuinte individual as seguintes pessoas fsicas: o produtor rural pessoa fsica o garimpeiro o ministro de confisso religiosa o brasileiro que trabalho no exterior para organismo oficial internacional do qual o Brasil membro efetivo o titular de firma individual urbana ou rural o diretor no empregado e o membro do conselho de administrao na sociedade annima todos os scios, nas sociedades em nome coletivo e de capital e indstria o scio gerente e o scio cotista que recebam remunerao decorrente de seu trabalho e o administrador no empregado na sociedade por cotas de responsabilidade limitada, urbana ou rural o associado eleito para cargo de direo em cooperativa, associao ou entidade de qualquer natureza ou finalidade, bem como o sndico ou administrador eleito para exercer atividade de direo condominial, desde que recebam remunerao quem presta servio de natureza urbana ou rural, em carter eventual, a uma ou mais empresas, sem relao de emprego a pessoa fsica que exerce, por conta prpria, atividade econmica de natureza urbana, com fins lucrativos ou no o aposentado de qualquer regime previdencirio nomeado magistrado classista temporrio da Justia do Trabalho o cooperado de cooperativa de produo que, nesta condio presta servio sociedade cooperativa mediante remunerao ajustada ao trabalho executado o segurado recolhido priso sob regime fechado ou semiaberto, que, nesta condio, preste servio, dentro ou fora da unidade penal, a uma ou mais empresas, com ou sem intermediao da organizao carcerria ou entidade afim, ou que exerce atividade artesanal por conta prpria

03 - O scio de sociedade civil considerado contribuinte individual embora o inciso V, do art. 9, do Decreto n 3.048/99 no faa referncia a ele?
Os segurados especificados nas letras g a i do inciso V do art. 9 do Decreto 3.048/99, ou seja, scios de sociedade civil, so considerados contribuintes individuais, conforme se depreende do 5 do art. 201 do Decreto 3.048/99, que traz o seguinte texto: No caso de sociedade civil de prestao de servios profissionais relativos ao exerccio de profisses legalmente regulamentadas, a contribuio da empresa referente aos segurados a que se referem as alneas "g" a "i" do inciso V do art. 9, observado o disposto no art. 225 e legislao especfica, ser de vinte por cento sobre: (Redao dada pelo Decreto n 3.265, de 29.11.1999) I - a remunerao paga ou creditada aos scios em decorrncia de seu trabalho, de acordo com a escriturao contbil da empresa; ou II - os valores totais pagos ou creditados aos scios, ainda que a ttulo de antecipao de lucro da pessoa jurdica, quando no houver discriminao entre a remunerao decorrente do trabalho e a proveniente do capital social.

04 - Em relao a contribuio previdenciria do contribuinte individual quais foram as principais alteraes introduzidas pela MP 83, posteriormente convertida na Lei 10.666/03?
Em relao quela contribuio as principais alteraes foram: a extino definitiva da escala de salrio-base a partir de 01/04/03 a atribuio empresa da responsabilidade de, a partir da competncia abril/2003, arrecadar a contribuio do segurado contribuinte individual a seu servio descontando-a da respectiva remunerao e recolher o valor arrecadado juntamente com a contribuio a seu cargo at o dia dois do ms seguinte.

05 Qual a conseqncia da extino da escala de salrio-base?

A escala de salrio-base era at ento determinante da base de clculo (ou salrio-de-contribuio) dos contribuintes individuais inscritos na previdncia social at 28/11/99. Com a sua extino, estes contribuintes passam a contribuir da mesma forma que os inscritos a partir de 29/11/99. Ou seja, todos os contribuintes individuais, tantos os inscritos antes como aps novembro/99 tm definido agora como salrio de contribuio a remunerao auferida em uma ou mais empresas ou pelo exerccio de sua atividade por conta prpria, durante o ms observado os limites mnimo( R$ 240,00) e mximo (R$ 1.561,56 at maio/2003) do salrio-de-contribuio. A partir de 01 de junho de 2003, o limite mximo passou a ser R$ 1.869,34.

06 - O desconto da contribuio do contribuinte individual ser efetuado pela empresa. Neste caso o carn ser extinto? Quanto aos pagamentos em atraso que esto sendo efetuados, deverei continuar a faz-los?
A partir de abril/2003, o contribuinte individual que prestar servio empresa ter a sua contribuio de 11% descontada e recolhida pela empresa. Recolher, ele prprio GPS (carn), 20 % sobre a remunerao quando : exercer atividade por conta prpria; prestar servios a pessoa fsica prestar servios a produtor rural pessoa fsica prestar servio a outro contribuinte individual equiparado a empresa prestar servio a misso diplomtica e repartio consular de carreira estrangeira Quanto aos pagamento em atraso dever continuar a faz-los.

07 Qual o percentual do desconto a ser efetuado pelas empresas sobre os valores pagos aos contribuintes individuais?
A empresa que remunerar contribuinte individual por servios a ela prestados dever descontar e recolher 11% dos valores pagos ao contribuinte individual respeitado o limite mximo.

08 - Por que esta alquota foi fixada em 11% uma vez que a contribuio devida pelo contribuinte individual de 20% sobre a sua remunerao?
Esta alquota foi fixada em 11% porque desde a competncia 03/2000, por fora do 4 do art. 30 a Lei 8.212/91, na redao dada pela Lei 9.876/99, foi facultado ao contribuinte individual que prestar servios a uma ou mais empresas deduzir de sua contribuio mensal 45% da contribuio da empresa, efetivamente recolhida ou declarada na Guia de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social (GFIP), incidente sobre a remunerao que esta lhe tenha pago ou creditado, limitada a deduo a 9% do respectivo salrio de contribuio. Assim, como a obrigao de descontar e recolher a contribuio passou a ser atribuda prpria empresa, a reduo da alquota de 20% para 11%, neste caso, reflete a aplicao direta do benefcio da deduo previsto na Lei 8.212/91.

09 - O recolhimento do valor descontado do contribuinte individual ser na mesma GPS da empresa, utilizando o mesmo cdigo, ou dever ser efetuado em GPS especfica? Qual o prazo para recolhimento?

O recolhimento dever ser efetuado at o dia 02 do ms seguinte competncia do pagamento ou crdito efetuado (o que ocorrer primeiro), na mesma GPS da empresa, juntamente com o recolhimento das demais contribuies devidas pela empresa.

10 - Quando se considera creditada a remunerao?

Considera-se creditada a remunerao na competncia em que a empresa contratante reconhecer contabilmente o valor devido, devendo inform-lo na GFIP correspondente.

11 - E para os rgos pblicos, quando se considera creditada a remunerao?

Para os rgos do Poder Pblico considera-se creditada a remunerao na competncia da liquidao do empenho, entendendo-se como tal o momento do reconhecimento do dbito.

12 - Aplica-se o desconto de 11% aos autnomos que prestam servios s empresas?

Sim, conforme resposta a pergunta n 02, o autnomo considerado contribuinte individual e portanto sujeito ao desconto de 11% quando presta servio empresa.

13 - Scio e titular de empresa podem ser considerados contribuintes individuais?

Sim. Conforme resposta pergunta n 02, o scio que recebe pr-labore e o titular de empresa, anteriormente qualificados como empresrios, so considerados contribuintes individuais.

14 - A empresa deve descontar os 11% sobre remunerao ou pr-labore pago aos scios?
Sim. Sobre a remunerao paga como pr-labore, dever ser efetuado o desconto de 11%, que dever ser recolhido pela empresa juntamente com as contribuies a seu cargo, at o dia 02 do ms seguinte ao da competncia.

15 - Um empresrio que vinha contribuindo com base na escala de salrio-base pelo teto ou prximo do teto e que retira um salrio mnimo de pr-labore, poder continuar contribuindo sobre o teto ou ter que contribuir sobre o pr-labore efetivamente pago pela empresa?
De acordo com o disposto no inciso III do art. 214 do Regulamento da Previdncia Social, aprovado pelo Decreto 3.048/99, o salrio-de-contribuio do contribuinte individual (empresrio, autnomo e equiparado) a remunerao auferida em uma ou mais empresas ou pelo exerccio de sua atividade por conta prpria, durante o ms, observado os limites mnimo e mximo. Dessa forma, ele sofrer o desconto de 11% sobre a remunerao paga pela empresa, a ttulo de pr-labore. Na hiptese de exercer outra atividade por conta prpria, contribuir em carn (GPS) com 20% sobre a remunerao obtida nesta outra atividade , observando que a soma das duas remuneraes no poder exceder o limite mximo.

16 - O aposentado que retornou a atividade como contribuinte individual e tem remunerao superior ao salrio mnimo mas que vinha contribuindo no carn sobre o salrio mnimo ter que contribuir tambm sobre o efetivamente recebido?

Sim. Se estiver exercendo atividade na condio de segurado contribuinte individual ficar sujeito agora contribuio sobre a remunerao efetivamente recebida.

17 A Lei 8.212/91 considera como segurado contribuinte individual o scio gerente e o cotista que recebam remunerao. Como proceder quando, porventura, no houver remunerao para estes scios em determinada competncia?
A existncia de remunerao para os scios gerente e cotista condio determinante da sua qualidade de segurado obrigatrio. Caso no haja remunerao e no exercendo eles outra atividade considerada de filiao obrigatria, no estaro sujeitos a qualquer contribuio para a previdncia social. Neste caso, conferida ao scio a possibilidade de contribuir para a previdncia social na condio de segurado facultativo, conforme previsto no pargrafo 4 do art. 52 da Instruo Normativa n 71, de 10 de maio de 2002.

18 - Um contribuinte empregado, que na empresa no descontado sobre o teto mximo do salrio-decontribuio, poder recolher a diferena como contribuinte facultativo para receber o benefcio da aposentadoria sobre o teto mximo?
No. Nenhum contribuinte poder ser simultaneamente segurado obrigatrio e facultativo. De acordo com o art. 14 da Lei 8.212/91, o segurado facultativo s poder contribuir nessa condio caso no esteja includo nas disposies do art. 12, ou seja, se no for segurado obrigatrio da Previdncia Social.

19- Sendo a empresa obrigada a descontar a contribuio previdenciria do contribuinte individual a seu servio, mediante a remunerao paga, correspondente a 11% do

total da remunerao, conclui-se, ento, que o valor final a que essa empresa deve recolher ao INSS ser de 31%, ou seja, 11% descontados do contribuinte individual mais 20% como parte do empregador?
Sim. A Lei 10.666/03 e a Instruo Normativa n 89/2003 no alteraram a contribuio a cargo da empresa sobre a remunerao do contribuinte individual. Apenas a contribuio de 11% a cargo do contribuinte individual que presta servio empresa passou a ser de responsabilidade da empresa, que a recolher juntamente com os 20% a seu cargo.

20 O limite mnimo do salrio de contribuio permitido , atualmente, R$ 240,00. O que fazer quando a remunerao pelos servios prestados a empresa por contribuinte individual for inferior a este limite?
Quando o total da remunerao mensal recebida pelo contribuinte individual por servios prestados a uma ou mais empresas, for inferior ao limite mnimo do salrio de contribuio, o segurado dever recolher diretamente a complementao da contribuio incidente sobre a diferena entre o limite mnimo do salrio de contribuio e a remunerao total recebida ou creditada, aplicando sobre a parcela complementar a alquota de 20%. Exemplo: remunerao recebida na empresa = R$ 90,00 Diferena entre a remunerao recebida e o limite mnimo = R$ 240,00 R$ 90,00 = R$ 150,00 A empresa descontar e recolher 11% sobre R$ 90,00 = R$ 9,90 contribuinte individual recolher 20% de R$ 150,00 = R$ 30,00

21 O que fazer quando o contribuinte individual recebe remunerao inferior ao limite mnimo em determinado ms, tem de recolher os 20% sobre a diferena e esse valor fica abaixo do mnimo para recolhimento na GPS (R$ 29,00)? Deve-se juntar com a GPS do ms seguinte? E se nos prximos meses ele no tiver nenhuma diferena a recolher, esse valor fica em aberto ou existe outro meio de resolver o problema?
Se o valor a ser recolhido pelo responsvel, no caso o prprio contribuinte individual, for inferior ao mnimo estabelecido, dever o mesmo ser adicionado s contribuies relativas competncia seguinte e assim sucessivamente, at que seja atingido o valor permitido para recolhimento. Caso no haja contribuies a serem recolhidas nas competncias seguintes, restar impossvel o recolhimento, sem prejuzo para o contribuinte.

22 - Quando o contribuinte individual prestar servios entidade beneficente de assistncia social isenta das contribuies patronais, qual ser a contribuio a ser descontada pela mesma?
A contribuio a ser descontada pela entidade beneficente isenta ser de 20% sobre a remunerao paga ou creditada ao contribuinte individual a seu servio, observado o limite mximo do salrio-de-contribuio. Manteve-se para desconto a alquota de 20%, devido a iseno da contribuio a cargo da empresa, o que j impossibilitava ao contribuinte individual beneficiar-se da deduo prevista no 4, do artigo 30, da Lei 8.212/91, uma vez que tal deduo est condicionada ao recolhimento ou declarao de contribuio devida pela empresa, o que no caso das entidades beneficentes no existe, por disposio legal.

23 - E os contribuintes que prestam servios empresas optantes pelo SIMPLES no teriam que ter o mesmo desconto daqueles que prestam servios a entidades beneficentes isentas da cota patronal, ou seja, de 20%?
No, pois neste caso a empresa optante pelo SIMPLES no est isenta, como a beneficente, da contribuio a cargo da empresa, sendo tais contribuies substitudas no recolhimento simplificado incidente sobre a receita bruta, o que j vinha proporcionando ao contribuinte individual que a ela prestasse servio de se beneficiar da deduo prevista no 4 do artigo 30 da Lei 8.212/91. Portanto os contribuintes individuais que prestam servios a empresas optantes pelo SIMPLES sofrero o desconto de 11% sobre a remunerao recebida.

24 - No caso do transportador autnomo, qual ser o tratamento dado pelas empresas aos pagamentos a ele efetuado?
O desconto de 11% incidir sobre o valor correspondente a 20% do valor bruto do frete, carreto ou transporte de passageiros, conforme disposto na Portaria 1135/2001 do Ministrio da Previdncia Social, e no 4 do art. 201 do Decreto 3.048/99 transcrito abaixo: 4 A remunerao paga ou creditada a condutor autnomo de veculo rodovirio, ou ao auxiliar de condutor autnomo de veculo rodovirio, em automvel cedido em regime de colaborao, nos termos da Lei n 6.094, de 30 de agosto de 1974, pelo frete, carreto ou transporte de passageiros, realizado por conta prpria, corresponde a vinte por cento do rendimento bruto. (Redao dada pelo Decreto n 4.032, de 26.11.2001)

25 - O estrangeiro que eventualmente prestar servio no Brasil sofrer o desconto dos 11%? E a empresa ter que fazer a sua inscrio, tendo em vista que ele no classificado como contribuinte individual?
O estrangeiro que no reside no Brasil no considerado contribuinte individual, por no ter assegurado qualquer espcie de benefcio previsto no art. 201 da CF, conforme Parecer do Ministrio da Previdncia Social n 2991, de 21 de maro de 2003. Dessa forma, no h que se falar em inscrio, contribuio do contribuinte ou da empresa.

26 -O condomnio est tambm sujeito a descontar e recolher a contribuio do sndico isento da taxa condominial?
Sim. O condomnio est sujeito s mesmas obrigaes das empresas e dever descontar e recolher as contribuies devidas pelo contribuinte individual que lhe preste servio. Ressalte-se que o sndico ou administrador eleito para exercer atividade de direo condominial considerado contribuinte individual, desde que receba remunerao, entendendo-se tambm como tal o valor da taxa de condomnio que os administradores deixam de recolher em razo do cargo. Nesse caso, o condomnio dever declarar na Guia de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social (GFIP) o valor da taxa de condomnio que considerada remunerao, devendo o sndico reembolsar ao condomnio o valor correspondente ao desconto da contribuio previdenciria.

27 A obrigao de arrecadar a contribuio do contribuinte individual, mediante desconto na remunerao paga ou creditada se aplica a todos os contratantes de servios desta categoria de segurado?
No. Esta obrigao no se aplica contratao de contribuinte individual por: outro contribuinte individual equiparado a empresa produtor rural pessoa fsica misso diplomtica e repartio consular de carreira estrangeira Neste caso, o prprio contribuinte individual recolher a sua contribuio em Guia da Previdncia Social GPS em cujo campo do identificador constar o seu NIT/PIS/PASEP, at o dia 15 do ms subsequente quele em que o servio foi prestado, podendo, ainda, se beneficiar da deduo prevista no 4 do artigo 30 da Lei 8.212/91.

28 - O contribuinte individual equiparado a empresa no descontar a contribuio previdenciria do autnomo por ele contratado, mas, e se ele prprio, contribuinte individual equiparado a empresa, prestar servios a outras empresas, neste caso sofrer o desconto de sua contribuio previdenciria?
Sim. Como contratante do servio no efetuar o desconto, no entanto, como prestador do servio, desde que seja para empresas, sofrer o devido desconto.

29 - Os contadores pessoas fsicas, por exemplo, que mantm empregados, portanto, equiparados a empresa, quando emitirem recibos para as empresas as quais prestam servios sofrero o desconto dos 11 %?

Sim, at o limite mximo

30 As cooperativas de trabalho tambm devero descontar e recolher as contribuies previdencirias dos cooperados que por seu intermdio prestam servios a empresas?
Sim . A cooperativa de trabalho obrigada a descontar e recolher 11% do valor da remunerao distribuda ao cooperado por servios prestados a empresas, por seu intermdio.

31 E quanto remunerao distribuda ao cooperado que presta servio pessoa fsica por intermdio de Cooperativa de Trabalho, tambm sofrer desconto da contribuio?
Sim. A cooperativa de Trabalho obrigada a descontar e recolher 20% do valor da remunerao distribuda ao cooperado por servios prestados pessoa fsica.

32 - Qual o prazo para recolhimento das contribuies descontadas dos cooperados pelas cooperativas de Trabalho?
A Cooperativa de Trabalho dever recolher estas contribuies no dia 15 do ms seguinte ao pagamento ou crdito, o que ocorrer primeiro, prorrogando-se o vencimento para o dia til subsequente quando no houver expediente bancrio no dia 15. Esse recolhimento dever ser efetuado no cdigo 2127 que dever constar no campo 03 da GPS.

33 O contribuinte individual ter algum comprovante de que o desconto foi efetuado pela empresa que o contratou?
Sim, pois a empresa est obrigada a fornecer ao contribuinte individual comprovante de pagamento onde dever constar: Valor da remunerao Valor do desconto Identificao da empresa com o nmero de inscrio no CNPJ Identificao do contribuinte com o nmero de inscrio no INSS (NIT/PIS/PASEP)

34 -E a empresa, como esta informar ao INSS que descontou a contribuio do contribuinte individual?
A empresa est obrigada a informar a remunerao, os descontos e os dados cadastrais de todos os seus trabalhadores, inclusive contribuintes individuais atravs do preenchimento e entrega da Guia de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social (GFIP). Estas informaes serviro de base para concesso de benefcios

35 Como as empresas procedero quando o contribuinte individual no comprovar sua inscrio no INSS na data da admisso?
As empresas esto obrigadas a efetuar a inscrio dos contribuintes individuais contratados, caso estes no comprovem sua inscrio na data da contratao do servio. A inscrio poder ser via internet no site www.previdenciasocial.gov.br ou pelo PREVFone: 0800780191.

36 Como dever proceder o contribuinte individual que prestar servios, no mesmo ms, a mais de uma empresa?

Quando o total das remuneraes recebidas no ms atingir o limite mximo do salrio-de-contribuio, o contribuinte individual dever informar o fato empresa na qual sua remunerao atingir o limite mximo e s que se sucederem, mediante apresentao do comprovante de pagamento da empresa anterior ou de declarao emitida por ele, sob as penas da lei, consignando o valor sobre o qual j sofreu desconto naquele ms ou identificando a empresa que efetuar o desconto sobre o valor mximo do salrio-de-contribuio.

37 O contribuinte individual que prestar servios a vrias empresas, cuja soma das remuneraes ultrapassar o limite mximo do salrio-de-contribuio, como o caso por exemplo de contadores, pode, substituir o comprovante de pagamento por algum outro documento que englobe todos os contratantes?
Sim, o contribuinte que nesta condio e regularmente prestar servios a mais de uma empresa poder indicar qual ou quais empresas procedero o desconto da contribuio, de forma a atingir e respeitar o limite, dispensando as demais tomadoras do desconto. A indicao se dar por meio de declarao nica, firmada pelo contribuinte individual, com a anuncia dos responsveis pela empresa ou empresas que efetuaro o desconto da contribuio.

38 Como dever a empresa proceder quando o contribuinte individual comprovar que o limite mximo j foi atingido?
A empresa que no efetuar o desconto sobre a remunerao integral paga ou creditada ao contribuinte individual, dever informar a ocorrncia de mltiplas fontes pagadoras no cadastramento deste contribuinte na Guia de Recolhimento do

FGTS e Informaes Previdncia Social (GFIP), utilizando o cdigo de ocorrncia 05, conforme previsto no Manual de Orientao da GFIP.

39 E nos casos em que o segurado contribuinte individual prestar servio empresa e, concomitantemente, exercer atividade como segurado empregado, domstico ou trabalhador avulso, como dever proceder para que no haja descontos em sua remunerao alm do limite permitido?
Dever apresentar para a empresa que prestar servio como contribuinte individual o comprovante de pagamento do ms anterior, como empregado onde conste o desconto para o INSS. Caso o empregado seja vinculado Regime Prprio de Previdncia, como por exemplo o funcionrio pblico estatutrio, o valor descontado como servidor pblico no ser considerado para efeito do limite de desconto como contribuinte individual. Na hiptese de ter ocorrido antes o desconto da contribuio como contribuinte individual, dever apresentar o comprovante empresa onde prestar servio como empregado.

40 E quando o contribuinte individual prestar servios empresas e pessoas fsicas ou exercer atividade por conta prpria dentro do mesmo ms?
Neste caso, para fins de observncia do limite mximo do salrio-de-contribuio, o contribuinte individual dever recolher a contribuio incidente sobre a remunerao recebida de pessoas fsicas ou pelo exerccio de sua atividade por conta prpria somente se a remunerao recebida ou creditada das empresas em que sofreu o desconto no atingir o referido limite.

41 - Qual o procedimento a ser tomado quando a empresa no efetuar o desconto no recibo de pagamento do contribuinte individual?
De acordo com o 5 do art. 33 da Lei 8.212/91, o desconto de contribuio e de consignao legalmente autorizadas sempre se presume feito oportuna e regularmente pela empresa a isso obrigada, no lhe sendo lcito alegar omisso para se eximir do recolhimento, ficando diretamente responsvel pela importncia que deixou de receber ou arrecadou em desacordo com o disposto na Lei. Portanto a empresa dever recolher o valor que deveria ter descontado e no descontou.

42 - Como declarar na GFIP o valor descontado do contribuinte individual?

A verso atual do SEFIP, disponibilizada na Internet nos endereos www.previdenciasocial.gov.br ou www.cef.gov.br , j est preparada para atender as alteraes promovidas pela Lei 10.666/03 com relao a nova sistemtica de desconto e recolhimento pela empresa da contribuio previdenciria do contribuinte individual.. O manual de preenchimento da GFIP encontra-se tambm disponibilizado nos mesmos endereos acima.

43 - Com a extino da escala de salrio-base como fica a contribuio do segurado facultativo?

O salrio de contribuio do segurado facultativo, a partir da competncia abril de 2003 passa a ser, independentemente da data de sua inscrio, o valor por ele declarado, observados os limites mnimo e mximo do salrio-de-contribuio.

44 Como deve ser a contribuio e o desconto da entidade religiosa sobre o valor pago ao ministro de confisso religiosa?
De acordo com o pargrafo 13 do art. 22 da Lei 8.212/91, no se considera remunerao direta ou indireta, para efeito de contribuio previdenciria, os valores dispendidos pelas entidades religiosas e instituies de ensino vocacional com ministro de confisso religiosa, membros de instituto de vida consagrada, de congregao ou de ordem religiosa em face do seu mister religioso ou para sua subsistncia desde que fornecidos em condies que independam da natureza e da quantidade do trabalho executado. Portanto, o valor pago ao ministro de confisso religiosa no considerado remunerao, a menos que seja pago por tarefa executada, como exemplo, pela quantidade de missas rezadas, ou por casamento celebrado, por batismo, etc. Quando o valor pago mensalmente para a subsistncia do religioso, a lei no considera como remunerao, portanto no deve ser informado na GFIP e nem ser descontada a contribuio do religioso. S deve ser informado na GFIP, quando o valor for considerado remunerao. Neste caso, o ministro de confisso religiosa dever recolher sua contribuio sobre o valor por ele declarado, observados os limites mnimo e mximo do salrio-de-contribuio, utilizando o cdigo de recolhimento de contribuinte individual.

45 O que a cooperativa de trabalho ?

De acordo com o art. 148 da Instruo Normativa n 71, de 10 de maio de 2002, cooperativa de trabalho, espcie do gnero cooperativa, tambm denominada cooperativa de mo-de-obra, a sociedade formada por operrios, artfices ou pessoas da mesma profisso ou ofcio ou de vrios ofcios de uma mesma classe, que, na qualidade de associados, prestam servios a terceiros por seu intermdio.

A cooperativa de trabalho intermdia a prestao de servios de seus cooperados, expressos em forma de tarefa, obra ou servio, com os seus contratantes, pessoas fsicas ou jurdicas, no produzindo bens ou servios prprios.

46 O que cooperativa de produo ?

Cooperativa de produo, espcie do gnero cooperativa, sociedade que, por qualquer forma, detm os meios de produo e seus associados contribuem com servios laborativos ou profissionais para produo em comum de bens e servios.

47 Quem o responsvel pelo recolhimento da contribuio adicional para financiamento da aposentadoria especial no caso das cooperativas?
No caso da prestao de servios de cooperados intermediada pela cooperativa de trabalho a responsabilidade da empresa tomadora de servios da cooperativa. No caso de cooperados associados cooperativa de produo a responsabilidade da prpria cooperativa .

48 - Como calculada a contribuio adicional devida pelas empresas tomadoras de servio da cooperativa de trabalho?
As empresas tomadoras de servio das cooperativas de trabalho, por fora da Lei 9876/99, desde maro de 2000 contribuem para a Previdncia Social com a importncia de 15% sobre o valor bruto da Nota Fiscal emitida pela cooperativa de trabalho. A partir da competncia abril/2003 devero adicionar a este percentual as alquotas de 9, 7 ou 5 pontos percentuais quando a atividade exercida pelos cooperados os exponha a agentes nocivos que permitam a concesso de aposentadoria especial aps 15, 20 ou 25 anos de contribuio, respectivamente. Assim:

Apos. Especial 15 anos 20 anos 25 anos

Lei 9876/99 15% 15% 15%

Adicional 9% 7% 5%

TOTAL 24% 22% 20%

49 Como calculada a contribuio adicional devida pela cooperativa de produo ?

As cooperativas de produo , por fora do inciso III do artigo 22 da Lei 8.212/91, contribuem com vinte por cento sobre o total das remuneraes pagas ou creditadas a qualquer ttulo, no decorrer do ms, aos segurados contribuintes individuais que lhe prestem servios. A partir da competncia abril/2003 devero adicionar a este percentual as alquotas de 12, 9 ou 6 pontos percentuais quando a atividade exercida pelo cooperado o exponha a agentes nocivos que permitam a concesso de aposentadoria especial aps 15, 20 ou 25 anos de contribuio, respectivamente. Assim: Apos. Especial 15 anos 20 anos 25 anos Lei 8.212/91 20% 20% 20% Adicional 12% 9% 6% TOTAL 32% 29% 26%

50 Quais as obrigaes das cooperativas de trabalho, cooperativas de produo e tomadoras de servios das cooperativas de trabalho com relao a agentes nocivos a que os trabalhadores estiverem expostos?
As mesmas devero observar as disposies contidas no Captulo XXI do Ttulo II da Instruo Normativa n 70, de 10 de maio de 2002.

51 A empresa tomadora de servios da cooperativa ter alguma outra obrigao acessria?

Sim, a empresa tomadora dever, tambm, informar cooperativa de trabalho a relao de cooperados a seu servio que exeram atividades que permitam a concesso de aposentadoria especial.

52 Como a cooperativa de trabalho emitir a nota fiscal ou fatura de prestao de servio quando do total de cooperados cedidos apenas parte exercer atividade com exposio a agentes nocivos?
A cooperativa emitir duas notas fiscais ou fatura de prestao de servio. Uma especfica para os servios prestados pelos cooperados expostos e outra para os servios prestados pelos cooperados no expostos a agentes nocivos.

53 - As cooperativas de trabalho e de produo esto obrigadas a elaborar o Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) de seus cooperados?
Sim, alm de elaborar o Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) de seus empregados as cooperativas de trabalho e de produo esto obrigadas a elaborar tambm o PPP de seus cooperados, mant-lo atualizado e entreg-lo ao cooperado quando de seu desligamento da cooperativa. A cooperativa de trabalho elaborar o PPP dos cooperados que prestam servios a empresas por seu intermdio, com base, entre outras informaes, nas demonstraes ambientais do tomador.

54 Quais os percentuais adicionais reteno de 11% e quando devero ser aplicados ?

Os adicionais estabelecidos pela Lei 10.666/03 so 04, 03 ou 02 pontos percentuais e devero ser aplicados quando a atividade exercida pelo segurado empregado na empresa tomadora o exponha a agentes nocivos que permitam a concesso de aposentadoria especial aps 15, 20 ou 25 anos de contribuio, respectivamente Assim, havendo a exposio a agentes nocivos, a reteno ser procedida pela tomadora de acordo com a tabela abaixo: Apos. Especial 15 anos 20 anos 25 anos Reteno 11% 11% 11% Adicional 04% 03% 02% TOTAL 15% 14% 13%

55 A partir de qual competncia a contribuio adicional devida?

A partir da competncia abril/2003

56 O que dever constar no contrato de prestao de servios firmado entre prestadora e tomadora ?
No contrato dever constar: as atividades exercidas pelos segurados da prestadora, nmero de segurados utilizados em cada atividade e o valor correspondente a cada servio relativo a esses segurados, com a definio do tipo de aposentadoria especial, se for o caso, de 15, 20 ou 25 anos.

57 Como a prestadora emitir a nota fiscal ou fatura de prestao de servio quando do total de segurados empregados cedidos apenas parte exercer atividade com exposio a agentes nocivos?

A prestadora emitir duas notas fiscais ou fatura de prestao de servio. Uma especfica para os servios prestados pelos empregados expostos e outra para os servios prestados pelos empregados no expostos a agentes nocivos.

58 Como ser elaborado o Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) e o Laudo Tcnico das Condies Ambientais de Trabalho (LTCAT) dos trabalhadores utilizados na prestao de servio mediante cesso de mo-de-obra ou empreitada?
O Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) ser elaborado pela prestadora com base, dentre outras informaes, no Laudo Tcnico das Condies Ambientais de Trabalho (LTCAT) da empresa contratante, conforme 2, 6, 9 e 10 do art. 68 do Regulamento da Previdncia Social.