Sediul : …………………………………………

CUI : .................................................
E-mail : .................................................

NR. ________________________

CATRE
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA

Serviciul Monitorizare si Administrare Relatii de Munca , Zilieri si Contracte Colective de Munca

Subscrisa ........................ SRL, cu sediul in............................ jud. .............., inscrisa la registrul

Comertului Prahova sub nr .................., CUI RO ..................................cu CAEN ..............................
……………, cu un numar de …… angajati, reprezentata de domnul …………………. in calitate de
Administrator unic, va rugam sa inregistrati contractul colectiv de munca incheiat la nivelul unitatii
noastre pe anul 2022-2024 cu mentiunile:
- noul contract colectiv de munca negociat si incheiat la nivel de unitate isi va produce
efectele juridice incepand cu data de 06.06.2022, data pana la care trebuie inregistrat la ITM
Prahova;
- la nivel de unitate un exista sindicat reprezentativ, negocierile desfasurandu-se intre
patronat si reprezentantii salariatilor;
- sunt respéctate tóate clauzele din Legea nr. 53 Codul muncii republicata.
Depunem alaturat:
- Contractul Colectiv de munca in 3 (trei) exemplare cu un continut de ……… pagini
- Fisa nr 1 in care sunt consemnate contráctele colective de munca aplicabile la nivel superior
(daca este cazul), numarul total de salariati din societate, datele de identificare ale societatii
conform Legii 62/2011;
- Dovada convocarii partilor indreptatite sa participe la negociere;
- Dovezile de reprezentativitate ale partilor;
- Procesele verbale-ale negocierii, redactate in atatea exemplare cate parti semnatare sunt,
plus unul pentru depositar,continand pozitia partilor;
- Procesul verbal pentru desemnarea reprezentantilor angajatilor;
- Anexele la contractul colectiv de munca, Regulamentul Intern Actualizat.

Administrator, Reprezentantii salariatilor,

................................... .................................................

..................................................