Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
RELAŢII ŞI INTERACŢIUNI
EDUCAŢIONALE. ABORDAREA
PSIHOSOCIALĂ A EDUCAŢIEI
ŞCOLARE. MANAGEMENTUL CLASEI
DE ELEVI
1. Clasa de elevi ca grup social
2. Comunicarea şi relaţiile de comunicare pedagogică
3. Managementul clasei de elevi:
4. Personalitatea învăţătorului
5. Consilierea şi asistenţa psihopedagogică în şcoală
6. Educaţia şcolară şi parteneriatele şcoală – familie –
comunitate
7. Managementul proiectelor de cercetare pedagogică
1. Clasa de elevi ca grup social
Clasa de elevi satisface cel mai bine cateva dintre motivele fundamentale ale conduitei umane:
• nevoia de afiliere, de altul,
• nevoia de participare,
• nevoia de protectie,
• de securitate.
In cadrul clasei de elevi se contureaza personalitatea
Clasa de elevi este un grup de munca specific, compus dintr-un numar de membri egali intre ei (elevii) si dintr-un animator (profesorul), ale caror raporturi sunt reglementate oficial de tipul sarcinii si de normele de functionare (Neculau, 1983, p. 105).
Clasa de elevi este, in primul rand, un grup formal, constituit pe baza unor reglementari scolare, in functie de anumite reguli si prin distribuirea unor roluri diferite educatorilor si educatilor. Clasa de elevi este un grup mic prin numarul de membri (25-30),
iar prin natura scopurilor este un grup educational. in raport cu alte tipuri de grup, clasa scolara este un grup de formare, de modelare a unor capacitati si trasaturi de personalitate, de invatare a unor comportamente, de insusire a cunostintelor si abilitatilor
necesare. Clasa de elevi este si un grup primar. Ca atare, ea poseda toate caracteristicile generale ale acestuia.
Caracteristicile clasei de elevi
1) interactiunea directa, nemijlocita, ia forma comunicarii, a relatiilor ierarhice si a relatiilor preferentiale. Prin interactiune se schimba comportamentele persoanelor care intra in contact o perioada mai lunga de timp. in cadrul clasei, interactiunile se realizeaza la niveluri diferite (profesor-elev, elev-elev, elev-grup, grup-grup) si se diferentiaza intre ele prin gradul diferit de determinare,
felul interactiunii dintre membri si mijloacele de realizare (Zlate, 1972, pp. 62-63).
2) prezenta scopurilor si a motivelor care sustin actiunea de urmarire a acestora. Prezenta scopurilor este conditia existentei si progresului grupului. Fiind un grup formal, scopurile clasei scolare sunt prescrise de persoane exterioare grupului si vizeaza procesul de instructie si educatie. Sunt deci scopuri de ordin formativ. Existenta scopurilor comune nu anuleaza insa scopurile
individuale. Cele doua categorii de scopuri trebuie dezvoltate, armonizate si integrate reciproc. (Paun, 1982, p. 136).
3) structura a grupului reprezinta reteaua de statusuri si roluri ale indivizilor in grup. Statusul defineste locul pe care il ocupa un individ intr-un sistem la un moment dat, pozitia sa sociala intr-o ierarhie data. Rolul este aspectul dinamic al statusului, totalitatea conduitelor adoptate din perspectiva detinerii unui status. Exista in clasa de elevi o structura formala si o structura informala..
Desi este situat in afara grupului de elevi, profesorul face parte din conducerea acestuia. Ca lider oficial adult, profesorul trebuie sa respecte cerintele grupului, sa cunoasca tensiunile existente in grup, precum si cazurile de deviere de la normele grupului. Alaturi de structura formala, in clasa de elevi se dezvolta si o structura informala (neoficiala, liber consimtita), care este rezultatul
relatiilor intersubiective ce se stabilesc intre membrii grupului. Aceasta este o structura cu un caracter predominant afectiv, bazata pe legaturi de simpatie, antipatie si indiferenta. Relatiile respective pot influenta coeziunea si productivitatea grupului scolar sau pot actiona pentru a proteja membrii grupului contra practicilor autoritare ale liderilor formali.
4) unui sistem de norme constituie o caracteristica importanta a oricarui grup social, deci si a grupului-clasa. Normele servesc drept criterii de evaluare a comportamentelor individuale si de grup. Comportamentele dezirabile din punct de vedere social sunt promovate, in timp ce comportamentele indezirabile, deviante, sunt respinse si sanctionate. Grupul exercita presiuni asupra
membrilor, pentru respectarea normelor. in felul acesta se ajunge la o standardizare si uniformizare a comportamente lor.
5) grad de coeziune. Leon Festinger a definit coeziunea drept rezultatul tuturor fortelor care ii determina pe indivizi sa ramana in grup. Coeziunea exprima gradul de unitate si de integrare a grupului, rezistenta sa la destructurare. Grupurile cu un nivel de coeziune foarte scazut pot fi doar cu indulgenta numite grupuri. Opusa coeziunii ar fi disocierea grupului. Sursele coeziunii grupului
sunt: atractia interpersonala, masura in care membrii se simpatizeaza unii pe altii, climatul de incredere mutuala, consensul cognitiv si afectiv al membrilor, succesul in activitatea comuna si satisfactiile generate de viata in grup, prestigiul grupului de apartenenta, masura in care grupul satisface aspiratiile membrilor, cooperarea in cadrul activitatilor grupului.
Rolul cadrului didactic in clasa de elevi:
sa ofere elevilor cat mai multe ocazii de cunoastere reciproca;
sa practice un stil de conducere democratic;
sa stimuleze initiativa elevilor, sa-i incurajeze in a-si organiza singuri activitatile;
sa organizeze activitati de invatare bazate pe cooperare, care favorizeaza relatiile si schimburile intense intre colegi, stimuleaza acceptarea si intelegerea reciproca;
sa realizeze evaluari nu numai ale prestatiilor individuale, ci si ale grupului in ansamblu.
a.
2. Comunicarea şi relaţiile de
comunicare pedagogică
§ Comunicarea educationala sau pedagogica este cea care mijloceste realizeaza fenomenul educational in asamblul sau, indiferent de continuturile, nivelurile,
formele sau partenerii implicati.
§ Comunicarea didactica este o forma particulara, obligatorie in transmiterea unor continuturi determinate, specifice unui act de invatare sistematica, asistata.
§ Comunicarea didactica este baza procesului de predare-invatare a cunostintelor in cadru institutionalizat al scolaii si intre parteneri cu roluri determinate: profesor,
elevi.
§ Comunicarea educationala si didactica sunt forme specializate ale comunicare umane.
a.
Elementele comunicarii
• relaţia dintre indivizi sau dintre grupuri,
• schimbul, transmiterea şi receptarea de semnificaţii,
• modificarea voită sau nu a comportamentului celor angajati
• emiterea mesajului didactic de către profesor sau de o altă sursă de informaţie, de la o anumită distanţă;
• canalul prin care se transmite mesajul;
• receptarea mesajului de către elevi;
• stocarea şi prelucrarea lui în scopul luării deciziilor (formularea răspunsurilor de către elev, a corectărilor sau a completărilor de către profesor).
•
Rolurile actorilor comunicarii
Emitator Receptor
emite mesajul didactic prin recepteaza mesajul prin
canalul de transmitere; canalul de transmitere;
recepteaza raspunsul (feed- stocheaza informatia;
back I); prelucreaza informatia;
analizeaza metodele (feed- emite raspunsuri (feed-back
back II).
I);
recepteaza mesajul ameliorat
(feed-back II).
Clasificarea comunicarii:
Dupa numarul de parteneri:
§ comunicare intrapersonala (cu sine; monologul);
§ comunicare interpersonala (intre doua persoane);
§ comunicare in grup mic;
§ comunicare publica (conferinte, miting, radio, TV).
Dupa nivelul interactiunii comunicarea poate fi :
• intraindividuala,
• interpersonala,
• de grup,
• de masa
• publica sau mediatica.
Dupa statutul interlocutorilor:
• comunicare verticala (elev-profesor, soldat-ofiter);
• comunicare orizontala (elev-elev, profesor-profesor).
Clasificarea comunicarii:
Dupa codul folosit:
a. comunicare verbala (C.V.):
informatia este codificata si transmisa prin cuvant si prin tot ceea ce tine de acesta sub aspect fonetic, lexical, morfo-sintactic;
este specific umana; are forma orala sau scrisa; utilizeaza canalul auditiv sau vizual;
permite inmagazinarea si transmiterea unor continuturi extrem de complexe.
Profesor Elev
claritatea mesajelor să aibă capacitate de concentrare
(pentru a putea recepta şi inţelege
precizia acestora mesajul profesorului);
utilizarea unui limbaj adecvat si să posede cunoştinţele anterioare
accesibil elevilor necesare învăţării ce urmează;
utilizarea unui limbaj adecvat ( corect să fie motivaţi pentru a învăţa ( in
din p.d.v stiintific) general şi la un anumit obiect
structurarea logică a mesajelor studiu, în particular);
transmise;
să cunoască limbajele utilizate (de
prezentarea interesantă a conţinutului profesor sau de calculator, cazul
instruirii; instruirii asistate de acesta)
asigurarea unui climat adecvat
comunicării
Tipuri de feed-back:
ü Exista mai multe tipuri de feed-back:
ü verbal,
ü individual,
ü colectiv,
ü periodic,
ü continuu etc.
Bariere in comunicarea didactica :
§ Efectele de statut – uneori statutul prea înalt al emitatorului în raport cu receptorul pot cauza rastalmaciri ale mesajului de catre acesta din urma.
§ Probleme semantice – specialistii au tendinta sa foloseasca un jargon profesional, crezând ca si ceilalti îl pot întelege; persoanele cu statut mai ridicat au tendinta de a se exprima într-un mod mai sofisticat, greu de înteles pentru persoane cu un nivel de scolarizare
scazut.
§ Distorsiuni perceptive – când receptorul are o imagine despre sine nerealista si este lipsit de deschidere în comunicare, neputându-i întelege pe ceilalti în mod adecvat.
§ Diferente culturale – persoane provenite din medii culturale, cu valori, obiceiuri si simboluri diferite.
§ Alegerea gresita a canalelor sau a momentelor – trebuie alese canalele corecte pentru fiecare informatie si de asemenea si momentul trebuie sa fie bine ales – o situatie urgenta nu are sorti sa fie îndeplinita daca este ceruta la sfâritul orelor de program sau la sfârsitul
saptamânii.
§ Lungimea excesiva a canalelor – o retea organizationala complicata duce la o comunicare lenta.
§ Factori fizici perturbatori – iluminatul necorespunzator, zgomote parazite, temperaturi excesiv de coborâte/ridicate, ticuri, elemente ce distrag atentia – telefon, cafea, ceai etc.
Bariere umane
• fizice:
- deficiente verbale,
- acustice,
- amplasament,
- lumina, temperatura,
- ora din zi,
- durata intalnirii, etc.
• semantice:
- vocabular,
- gramatica,
- sintaxa,
- conotatii emotionale ale unor cuvinte
3. Managementul clasei de elevi
Rolurile managerului clasei
Planificarea Profesorul planifică întreaga activitate de formare şi educare a elevilor în funcţie de idealul educaţional prevăzut în Legea învăţământului, de obiectivele urmărite şi de particularităţile grupului clasei.
Organizarea Întreaga activitate a clasei de elevi este organizată de profesor, cu consultarea membrilor grupului şi cu delegarea responsabilităţilor în rândul elevilor. Participarea la organizarea muncii a elevilor
clasei conduce la o atitudine pozitivă a acestora faţă de obiectivele urmărite şi îi motivează pentru îndeplinirea lor.
Comunicarea Comunicarea cu elevii este esenţială. Ea trebuie înţeleasă ca proces ce se desfăşoară de la profesor la elev, de la elev la profesor şi între elevi. Relaţiile dintre emiţător şi receptor sunt deschise,
sincere, nestresante, pentru ca mesajul să fie bine perceput şi liber acceptat. Calitatea comunicării influenţează climatul din interiorul grupului, care, la rândul lui, influenţează procesul învăţării.
Conducerea În calitate de manager al clasei, profesorul conduce activitatea de formare şi educare a elevilor. Durkheim foloseşte pentru denumirea acestei activităţi termenul de „dirijare” (Romiţă Iucu –
„Managementul clasei de elevi”, ed. Polirom, 2006), în sensul că profesorul este dirijor, dar orchestra care interpretează cântecul este clasa de elevi. Stilurile de conducere adoptate ţin de profesor, dar şi de
particularitatea grupului.
Rolurile managerului clasei
Coordonarea Coordonarea activităţii clasei presupune asigurarea legăturilor dintre obiectivele clasei şi cele ale membrilor grupului, coerenţa acestora şi repartizarea sarcinilor în funcţie de tipul de lucru, evitarea
consumului inutil de timp sau a pierderilor.
Îndrumarea Profesorul este principalul îndrumător ale elevilor în procesul învăţării. Pentru aceasta, profesorul trebuie să-şi cunoască bine elevii şi să-i îndrume în funcţie de problemele fiecăruia, deoarece
îndrumările cu caracter general, „bune pentru toţi”, sunt destul de rare. În funcţie de îndrumările primite, elevul îşi formează comportamente care îl ajută sau nu să se integreze în activitatea de învăţare.
Motivarea Unul din rolurile principale ale profesorului ca manager al clasei este motivarea elevilor pentru învăţare, încât aceasta să nu fie doar o obligaţie, ci o dorinţă care vine din interiorul fiecăruia. În
domeniul educaţiei, insistă pe necesitatea manifestării unor comportamente nu doar pe aspectele coercitive.
Consilierea Consilierea elevilor se manifestă pe diferite planuri în afara celui care vizează învăţarea. Astfel, profesorul este pregătit să ofere consiliere în domenii ca orientarea şcolară şi profesională, cunoaşterea
personală şi a grupului, orientare centrală, aprecierea valorilor, a conduitelor etc.
Rolurile managerului clasei
Controlul Controlul este necesar în orice activitate şi indiferent de vârsta şi experienţa celor controlaţi. Profesorul controlează dacă se îndeplinesc sarcinile didactice
şi cum se realizează ele, nivelurile de performanţă la care se îndeplinesc obiectivele stabilite etc. Controlul urmăreşte să regleze activitatea din timpul desfăşurării ei.
Evaluarea Evaluarea se realizează după parcurgerea unor etape mai mici sau mai mari şi cu folosirea unor instrumente specifice. Evaluarea se desfăşoară în trei etape
distincte: măsurarea, analiza rezultatelor şi măsuri ameliorative. Instrumentele de evaluare se construiesc în funcţie de obiectivele urmărite. Dacă instrumentele de
evaluare au fost întocmite şi aplicate corect, avem informaţii clare, obţinute pe baze ştiinţifice, care să stea la baza deciziilor cele mai potrivite privind dezvoltarea
clasei de elevi.
Rolurile managerului clasei
Controlul Controlul este necesar în orice activitate şi indiferent de vârsta şi experienţa celor controlaţi. Profesorul controlează dacă se îndeplinesc sarcinile didactice
şi cum se realizează ele, nivelurile de performanţă la care se îndeplinesc obiectivele stabilite etc. Controlul urmăreşte să regleze activitatea din timpul desfăşurării ei.
Evaluarea Evaluarea se realizează după parcurgerea unor etape mai mici sau mai mari şi cu folosirea unor instrumente specifice. Evaluarea se desfăşoară în trei etape
distincte: măsurarea, analiza rezultatelor şi măsuri ameliorative. Instrumentele de evaluare se construiesc în funcţie de obiectivele urmărite. Dacă instrumentele de
evaluare au fost întocmite şi aplicate corect, avem informaţii clare, obţinute pe baze ştiinţifice, care să stea la baza deciziilor cele mai potrivite privind dezvoltarea
clasei de elevi.
Competenţe manageriale necesare profesorului
• Competenţa umană
• Capacitatea de ascultare
• Capacitatea de a-i accepta pe cei din jur
• Capacitatea de ai respecta pe ceilalţi
• Capacitatea de a spune „Nu ştiu!
• Capacitatea de a nu abandona în faţa greutăţilor
• Capacitatea de descoperi cauze nu numai vinovaţi
• Capacitatea de a observa atât neajunsurile cât şi realizările
• Stabilirea obiectivelor şi criteriilor de evaluare cu respectarea principiilor managementului calităţii;
• Utilizarea tehnicilor şi instrumentelor de evaluare specifice educaţiei;
• Valorificarea rezultatelor evaluărilor în ameliorarea relaţiilor cu elevii clasei.
6. Educaţia şcolară şi parteneriatele
şcoală – familie – comunitate
•
Principalii parteneri ai şcolii sunt:
ü părinţii şi susţinătorii legali ai elevilor;
ü autorităţile locale;
ü organizaţii guvernamentale cu caracter central sau local;
ü agenţii economici locali;
ü sindicatele;
ü organizaţii nonguvernamentale.
Obiectivele educaţionale realizabile în familie:
ü asumarea de către părinţi a rolului de colaborator activ al şcolii;
ü cunoaşterea cerinţelor specifice şcolii;
ü creşterea condiţiilor necesare activităţii de învăţare continuă;
ü asigurarea unităţii de cerinţe, în procesul de formare şi consolidare a comportamentelor specifice, prin instrucţie şi educaţie de tip şcolar;
ü controlul îndeplinirii sarcinilor şcolare;
ü controlul respectării programului zilnic;
ü crearea condiţiilor necesare extinderii capacităţii de cunoaştere prin mijloace adiacente: cărți, reviste, expoziţii, teatru, radio-tv., site-uri educaționale, excursii, etc;
ü consolidarea deprinderilor moral-civice, a conduitei civilizate, în relaţiile cu mediul social;
ü crearea condiţiilor necesare dezvoltării aptitudinilor artistice şi sportive. (Vrășmaș E. A.)
ü
Forme de realizare a parteneriatului:
ü asumarea de către părinţi a rolului de colaborator cele mai frecvente forme de organizare a acestei relaţii sunt :
ü Şedinţele cu părinţii;
ü Discuţii individuale între cadrele didactice şi părinţi;
ü Organizarea unor întâlniri cu părinţii;
ü Implicarea părinţilor în manifestări culturale ale şcolii şi activităţi recreative;
ü Voluntariat;
ü Asociaţiile de părinţi;
ü
7. Managementul proiectelor de cercetare
pedagogică
•
Se cunosc doua nivele ale inovatiei:
tema;
motivarea tematica si practica a alegerii acesteia;
istoricul problemei cercetate;
metodologia cercetarii;
interpretarea rezultatelor;
concluziile;
bibliografia selectiva utilizata.
Metode de cercetare :
1) Observatia
2) Experimentul
3) Ancheta (interviul sau chestionarul)
4) Studiul documentelor scolare si a rezultatelor scolare obtinute de subiecti;
5) Metoda bibliografica – bazata a documentarii;
6) Metoda monografica;
7) Metoda istorica;
8) Metoda statistico – matematica, metoda auxiliara de cuantificare a rezultatelor cercetarii.
Cerintele unei cercetari
pedagogice obiective
:
inregistrare fidela a datelor
investigarea unui numar suficient de cazuri
asigurarea cadrului natural al situatiilor pedagogice de investigatie
folosirea imbinată a datelor din surse directe si indirecte,si a metodelor de investigatie
inainte de stabilirea concluziilor finale se reia actiunea de prelucrare si interpretare a datelor
folosirea mijloacelor tehnice moderne .