CONFORM CU ORIGINALUL INTREBARE ‘Adresaté: a Domnului Florin-Vasile CITU Prim-ministrul Romanici Domnului Ministru Attila Cseke, Ministerul Sini Domnului Ministru Lucian Nicolae Bode Ministerul Afacerilor Interne Domnului Sorin Mihai CIMPEANU Ministerul Educatiei Doamnei Raluea Turean Ministerul Muncii si protectiei sociale Doamnei Renate Weber Avocatul Poporului Domnului Csaba Ferenc ASZTALOS Consiliul Nafional pentru Combaterea Discriminirii Domnului Dantes - Nicolae BRATU Inspectia Muncii De catre: Senator Diana IOVANOVICI-SOSOACA Circumscriptia electoral: nr.24 TASI Grupul parlamentar: Neafiliat Sedinja Senatului din data de: 13.10.2021 Obiectul intrebarii: ” Baza legal a conditiondrii locului de muncit de efectuarea vaccindrii anticovid-19” Stimate Doamne, Stimati Domni fincd fnainte de aparitia OUG 68/2021 cu privire la adoptarea unor mésuri pentrn ponerea in aplicare a cadrului european pentru eliberarea, verificarea si 1acceptarea certificatului digital al Uniunii Buropene privind COVID pentru a facilita libera circulatie pe durata pandemiei de COVID-19, angajatorii romani au ameninfat angaja{ii, in toate domeniile, c& in cazul refuzului vaccinarii anticovid-19 acestia vor fi demisi sau li se va suspenda contractul de munci pe perioada nedeterminaté, pana cfind vor accepta vaccinarea. jn cazul in care vor alege testarea, aceasta va fi realizati pe cheltuiala proprie. Asistim de cdteva Tuni la cele mai mari presiuni, abuzuri, restrictionari, conditionari ale locurilor de munca de un act medical. Nenumirate persoane, lipsite de posibilitati financiare, au cedat presiunilor angajatorilor gi s-au vaccinat impotriva voinfei lor, in caz contrar pierzéndu-si locul de munca. Altele au ales s4 demisioneze, mai ales in sistemul sanitar, unde si aga este deficit de personal. Profesorii, nu ‘au avut incotro, si s-au vaccinat in proportie de peste 60%, neputind suporta costurile testirii covid saptimanal sau bisaptiménal, desi multi aveau contraindicatii. Nici un cadru medical nu le-a expus efectele adverse posibile si nici nu li s-a prezentat numarul de telefon la care s& anunfe efectele adverse, incilcdnd prevederile Lg. 46/2003 si Conventiei de la Oviedo. Mai mult, discutim despre vaccinuri in faz experimentalA, astfel c& se incalc Codul de la Nurrenberg. Mai mult, este nevoie de aplicarea dozei a treia, a patra ete pentru a te putea lupta cu pandemia. in conditiile in care locul de munc& a fost conditionat de vaccinarea anticovid, fie prin obligativitate directa, fie indirect, va solicit s& fmi réspundefi la urmatoarele intrebairi: 1. Care este baza legala prin care este condifionata pastrarea locului de ‘munca de vaccinare anticovid sau orice act medical? 2. Care este baza legalé prin care este incdleat dreptul la confidentialitatea stitii de sin&tate gi a actelor medicale pe care orice persoané alege sau nu si le efectueze? De end starea de sindtate poate fi expusi public, in baza céror dispozifii legale? 3. Care este baza legal prin care o persoana care nu este operator de date cu caracter personal, are dreptul si verifice acte confidentiale cu privire la starea de stinatate gi si le prelucreze? 4. Cate doze de vacein anticovid-19 vor fi necesare pentru ca un cetifean romain sa ‘si pistreze locul de munca? 5. Cate controale s-au realizat cu privire la aceste incalc&ri de drepturi si ibertaqi? 6. Care sunt sanctiunile aplicate angajatilor de catre autoritafi cu privire Ia aspectele invocate?7. Care sunt reaultatele acestor controale si care sunt masurile impuse de autorititi, astfel incdt astfel de incalcari flagrante ale drepturilor fundamentale si nu mai existe? 8. Ce despigubiri au primit angajatii? 9. Care este motivul pentru care testarea nu este gratuit, avéind in vedere ch discutim de politici de stnétate publica in vreme de pandemie si grija Guvernului fal de popor, pe care o afigeaza cu obstinatie doar in privinfa vaccinarii? 10. Care sunt solutiile propuse pentru a nu mai exista conditionarea pastrarii locului de munc& de un act medical, respectiv vaccinarea anticovid-19, testare, trecere prin boal&? 11. Care sunt procentele de demisii, concedieri si suspendéri ale contractelor de munca din cauza problemelor invocate? 12. n cazul in care personalul medical nevaccinat va fi demis sau va demisiona, mai ales raportat la deficitul de personal medical, care sunt misurile pe care le aveti in vedere pentru a contracara un si mai mare deficit de personal? Va multumese! Solicit rispuns scris gi oral. iat Diana [OVANOVICI-SOSOACA