UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR CENTRO SCIO-ECONMICO CURSO: SERVIO SOCIAL

Psicologias e Relaes Sociais

Alunas: Alexandra Leal Moraes 0205812701 Ana Gabriela Rablo Freire 0205813601

Belm Par 2003

FICHAMENTO Texto: A Loucura do Trabalho

Algumas categorias profissionais so expostas a riscos relacionados integridade fsica. Em todos os casos, os riscos esto relacionados ao corpo do indivduo. O risco exterior e na maioria das vezes inerente ao trabalho, independente da vontade do trabalhador. O risco via de regra, coletivo, na maioria das situaes de trabalho onde vrios operrios colaboram na mesma tarefa. Mesmo se o risco combatido por medidas e regras de segurana, ele quase sempre conta com uma preveno incompleta pela organizao do trabalho. O que caracteriza o risco residual que no completamente eliminado pela organizao do trabalho, que deve ser assumido individualmente. O problema do medo no trabalho surge desta oposio entre a natureza individual e psicolgica da preveno a cada instante de trabalho. 1- Os sinais diretos do medo Os riscos relativos integridade fsica tem ainda uma grande importncia, e mesmo em algumas fbricas so claramente majoritrias as questes relativas sade fsica, quando esperaramos encontrar basicamente reclamaes que dizem respeito sade mental. O medo relativo ao risco pode ficar sensivelmente amplificado pelo desconhecimento dos limites deste risco ou pela ignorncia dos mtodos de preveno eficazes. 2- Os sinais indiretos do medo Nesta categoria profissional, os perigos tem um peso real e uma importncia que intil sublinhar. H tambm a resistncia dos trabalhadores s normas de segurana. A vivncia do medo existe efetivamente, mas s raramente aparece superfcie pois contida pelos mecanismos de defesa. A conscincia aguda do risco de acidente, mesmo sem maiores envolvimentos emocionais, obrigaria o trabalhador a tomar tantas precaues individuais que ele se tornaria ineficaz do ponto de vista da produtividade. As atitudes de negao e de desprezo pelo perigo so uma simples inverso da afirmao relativa ao

risco. A pseudoinconscincia do perigo resulta, na realidade, de um sistema defensivo destinado a controlar o medo. A eficcia simblica da estratgia defensiva somente assegurada pela participao de todos. Os trabalhadores sabem que as rdeas da segurana no evitaro todos os acidentes. A ideologia defensiva tem um valor funcional em relao e produtividade. funcional a nvel do grupo, de sua coeso, de sua coragem, e funcional tambm a nvel do trabalho; garantia da produtividade. O vinho, a aguardente, so uma dose de energia nem tanto fsica mas psicolgica, que ajuda a enfrentar as condies de trabalho. 3- O medo em tarefas submetidas a ritmos de trabalho Ao lado do medo dos ritmos de trabalho, os trabalhadores falam dos riscos sua integridade fsica que esto implicados nas condies fsicas, qumicas e biolgicas de seu trabalho. O medo seja proveniente de ritmos de trabalho ou de riscos originrios das ms condies de trabalho, destri a sade mental dos trabalhadores de modo progressivo e inelutvel.
4-

A ansiedade e as relaes de trabalho A desigualdade na diviso de trabalho uma arma terrvel de que se

servem os chefes a bel-prazer da prpria agressividade, hostilidade ou persividade. Nos servios de contabilidade, nas grandes administraes, nos bancos, nos servios, sempre que o trabalho no organizado de maneira taylorista (trabalho em srie), podemos observar uma tcnica especfica de comando, mais particularmente de tcnicas de discriminao. A avaliao do chefe influencia os pontos que so dados para o clculo do salrio, avaliaes de tarefas etc. As mulheres so as principais vtimas desse sistema de comando. No escritrio da chefia as ameaas so substitudas por uma mudana de atitude, benevolncia e paternalismo, o debate se destaca para questes pessoais. Esta atmosfera de trabalho tem como efeito principal envenenar as relaes entre os empregados, criar suspeitas e rivalidades. Tais rivalidades fazem com que os chefes tenham interesse de nelas participar com o poder que lhe conferido por sua posio hierrquica.

A produo das relaes afetivas no tercirio e sua desestruturao no trabalho em linha de montagem so tambm fonte suplementar de sofrimento. 5- Diferentes formas de ansiedade
a)

Ansiedade relativa degradao do funcionamento e do equilbrio psicoafetivo.

Desestruturao das relaes afetivas Desorganizao do funcionamento mental Sade fsica Ansiedade da fonte

Discriminao e suspeita
b)

Ansiedade relativa degradao do organismo.

c)

Ansiedade gerada pela disciplina da fome.