CDIGO DE TICA

DEL REGENTE EN FARMACIA

I. Se dedicar a dar atencin en las formulas medicas
competente, con compasin y respeto por la dignidad y
derechos humanos sin discriminacin de ninguna naturaleza.


II. Mantendr los principios del profesionalismo, ser
honesto en todas sus interacciones profesionales, y estar
dispuesto a reportar a los REGENTES DE FARMACIA con
debilidades en carcter o competencia, o que incurran en
fraude, ante las instancias apropiadas.


III. Respetar la ley y tambin reconocer su
responsabilidad de promover cambios en todo aquello que
vaya en contra del beneficio del paciente.


IV. Respetar los derechos de los pacientes, colegas, y otros
profesionales de la salud, y salvaguardar las confidencias y
privacidad del paciente dentro de los lmites legales.


V. Estudiar continuamente, aplicar y avanzar en el
conocimiento cientfico, mantendr un compromiso con la
educacin de la salud, dar informacin relevante






a sus pacientes, colegas, y al pblico, consultar y usar los
talentos de otros profesionales de la salud cuando sea
necesario.


VI. Deber al proveer de cuidado apropiado al paciente, ser
libre de escoger a quien servir, con quien asociarse y el
ambiente en el cual dar atencin respectiva en las
FORMULAS MEDICAS , excepto en emergencias.


VII. Reconocer su responsabilidad de participar en
actividades que contribuyan al mejoramiento de la comunidad
y al mejoramiento de la salud pblica.


VIII. Considerar como lo ms importante la
responsabilidad que tiene con el paciente mientras lo atienda.


IX. Apoyar el derecho de todas las personas a tener acceso
a la atencin y asesoras en las FORMULAS MEDICAS



X. RISPONSABILIA, el RIGINTI IN IARMACIA tiene
lu responsubilidud del correcto despucho de lus Iormolus
medicus


XI. ASISORAR, el RIGINTI I IARMACIA estu en lu
obliuucin de prestur usesoriu u pucientes qoe tneuun dodus
sobre los medicumentos.













LIY IL RIGINTI I IARMACIA


LIY AS= I 1nnS


(diciembre 1)
iurio OIiciul No. A.A61, de n de diciembre de 1nnS
Por medio de lu coul se reulumentu lu proIesin de Tecnlouo
en Reuenciu de Iurmuciu y se dictun otrus disposiciones.



IL CONGRISO I COLOMBIA
ICRITA:


ARTICLLO 1o. OBJITO.

u presenLe Iev LIene por objeLo reguIur Iu proIesIn de TecnIogo en
RegencIu de urmucIu, perLenecIenLe uI ureu de Iu suIud. Con eI IIn de
usegurur que su ejercIcIo se desurroIIe conIorme u Ios posLuIudos deI
SIsLemu nLegruI de SegurIdud SocIuI en SuIud, u Ios regIumenLos que
expIdun Ius uuLorIdudes pbIIcus, u Ios prIncIpIos LIcos, LenIendo en
cuenLu que con eIIos conLrIbuve uI mejorumIenLo de Iu suIud IndIvIduuI
v coIecLIvu.



ARTICLLO o. CAMPO IL IJIRCICIO PROIISIONAL.





I RegenLe de urmucIu es un TecnIogo UnIversILurIo, perLenecIenLe uI
ureu de Iu suIud, cuvu IormucIn Io cupucILu puru desurroIIur Lureus de
upovo v coIuborucIn en Iu presLucIn deI servIcIo IurmucuLIco: v en Iu

gesLIn udmInIsLruLIvu de Ios esLubIecImIenLos dIsLrIbuIdores
muvorIsLus v mInorIsLus, conIorme se esLubIece en Iu presenLe Iev, v en
Ios regIumenLos que dIcLe eI GobIerno NucIonuI.


n consecuencIu, podru ejercer como TecnIogo en RegencIu de
urmucIu:
u) QuIenes obLengun eI LiLuIo de TecnIogo en RegencIu de urmucIu o
su equIvuIenLe, de conIormIdud con Io prevIsLo en eI urLicuIo 9o. de Iu
presenLe Iev;
b) os nucIonuIes o exLrunjeros que obLengun eI LiLuIo de TecnIogo en
RegencIu de urmucIu o su equIvuIenLe, de conIormIdud con Ios
convenIos sobre, equIvuIencIu de LiLuIos en Ios respecLIvos LruLudos o
convenIos.



ARTICLLO o. ACTIVIAIS IL TICNLOGO IN
RIGINCIA I IARMACIA.

I TecnIogo en RegencIu de urmucIu podru desempeur Ius
sIguIenLes ucLIvIdudes de curucLer LcnIco:


u) DIrIgIr Ios esLubIecImIenLos dIsLrIbuIdores mInorIsLus de Ius
nsLILucIones que InLegrun eI SIsLemu de SegurIdud SocIuI en SuIud, que
oIrezcun Iu dIsLrIbucIn v dIspensucIn de Ios medIcumenLos v demus
Insumos de Iu suIud en eI prImer nIveI de uLencIn o buju compIejIdud,
bIen seu umbuIuLorIu u IospILuIurIu;

b) DIrIgIr eI servIcIo IurmucuLIco de InsLILucIones presLudorus de
servIcIos de suIud de buju compIejIdud o que se encuenLren en eI prImer
nIveI de uLencIn, bIen seu umbuIuLorIu u IospILuIurIu;





c) DIrIgIr esLubIecImIenLos IurmucuLIcos dIsLrIbuIdores muvorIsLus de
producLos uIopuLIcos, IomeopuLIcos, veLerInurIos, prepurucIones
IurmucuLIcus con buse en recursos nuLuruIes, cosmLIcos prepurudos
mugIsLruIes e Insumos puru suIud;

d) Dur upovo, bujo Iu dIreccIn deI QuimIco urmucuLIco, uI desurroIIo
de Ius ucLIvIdudes busIcus deI sIsLemu de sumInIsLro de medIcumenLos v
demus Insumos de Iu suIud, orIenLudos u Iu produccIn en Ius
InsLILucIones presLudorus de servIcIos de suIud de segundo v Lercer
nIveI;

e) CoIuborur, bujo Iu dIreccIn deI QuimIco urmucuLIco, en eI
desurroIIo de Ius ucLIvIdudes busIcus de Iu presLucIn deI servIcIo
IurmucuLIco de uILu v medIunu compIejIdud;

I) us enLes LerrILorIuIes que LIenen u su curgo Ius IuncIones de
InspeccIn v vIgIIuncIu de Ios esLubIecImIenLos IurmucuLIcos
dIsLrIbuIdores muvorIsLus v mInorIsLus, desurroIIurun dIcIus
ucLIvIdudes con personuI que osLenLe eI LiLuIo de RegenLe de urmucIu;

g) PurLIcIpur en ucLIvIdudes de mercudeo v venLu de producLos
IurmucuLIcos.



PARAGRAIO.

I TecnIogo en RegencIu de urmucIu podru desempeur cuuIquIeru
de Ius ucLIvIdudes enuncIudus en Ios IILeruIes u), b), c) deI presenLe
urLicuIo, suIvo uqueIIos cusos en que Iu responsubIIIdud se encuenLre
uLrIbuIdu u un QuimIco urmucuLIco, de conIormIdud con Iu Iev.



ARTICLLO Ao. OCINCIA.

I TecnIogo en RegencIu de urmucIu podru ejercer ucLIvIdudes
docenLes v de cupucILucIn IormuI v no IormuI, en eI cumpo de su




especIuIIdud, usi como en Ius Iubores orIenLudus u Iu promocIn v uso
rucIonuI de Ios medIcumenLos.






ARTICLLO =o. RIQLISITOS PARA IL IJIRCICIO
PROIISIONAL.

Puru ejercer Iu proIesIn de TecnIogo en RegencIu de urmucIu se
deberun cumpIIr Ios sIguIenLes requIsILos:
u) PresenLur LiLuIo de TecnIogo en RegencIu de urmucIu,
debIdumenLe expedIdo por unu InsLILucIn de educucIn superIor, de
conIormIdud con Iu Iev;
b) sLur regIsLrudo en eI Consejo NucIonuI de TecnIogo en RegencIu de
urmucIu o en Iu InsLILucIn que Iugu sus veces;
c) No esLur suncIonudo por Iu uuLorIdud pbIIcu compeLenLe.




ARTICLLO 6o. VIGILANCIA Y CONTROL.

Iu vIgIIuncIu v conLroI deI ejercIcIo de Iu proIesIn de TecnIogo en
RegencIu de urmucIu, Ie corresponde uI MInIsLerIo de SuIud.



ARTICLLO o. CONSIJO NACIONAL I TICNLOGOS IN
RIGINCIA I IARMACIA.

Cruse eI Consejo NucIonuI de TecnIogo en RegencIu de urmucIu,
como orgunIsmo consuILIvo deI MInIsLerIo de SuIud, en muLerIu
dIrecLumenLe reIucIonudu con Iu RegencIu de urmucIu, que esLuru
upovudu por Iu orgunIzucIn que deLermIne eI GobIerno NucIonuI.
I Consejo NucIonuI que se creu en eI presenLe urLicuIo, esLuru
encurgudo deI regIsLro nucIonuI de Ios TecnIogos en RegencIu de




urmucIu, cuvu InscrIpcIn seru requIsILo IndIspensubIe puru eI
ejercIcIo proIesIonuI v esLuru conIormudo de Iu sIguIenLe muneru:
Un (1) deIegudo deI MInIsLerIo de SuIud, un (1) deIegudo deI MInIsLerIo
de ducucIn, un (1) deIegudo de Ius AsocIucIones de TecnIogo en
RegencIu de urmucIu.




ARTICLLO So. IJIRCICIO ILIGAL.

jercen IIeguImenLe Iu proIesIn de TecnIogo en RegencIu de
urmucIu Ius personus que sIn esLur IubIIILudus IeguImenLe Iu ejerzun v
quIenes esLundo IubIIILudus puru ejercerIus se usocIun con Ius personus
que Iu ejerzun IIeguImenLe.



ARTICLLO no. IQLIVALINCIA I TITLLO.

os LiLuIos de TecnIogo en RegencIu de urmucIu, equIvuIen u Ios
LiLuIos de RegenLe de urmucIu v TcnIco SuperIor en RegencIu de
urmucIu expedIdos por InsLILucIones de educucIn superIor,
debIdumenLe reconocIdus en Ios LrmInos de Iev.





ARTICLLO 1o. I LOS ISTABLICIMIINTOS
ISTRIBLIORIS MINORISTAS.

os esLubIecImIenLos IurmucuLIcos mInorIsLus cIusIIIcudos como
droguerius, conLInuurun sujeLos u Ius regIumenLucIones vIgenLes sobre
Iu muLerIu, sIn perjuIcIo de que Ios TecnIogos en RegencIu de
urmucIu puedun usumIr Iu dIreccIn de dIcIos esLubIecImIenLos.


ARTICLLO 11. <VIGINCIA>.





u presenLe Iev rIge u purLIr de Iu IecIu de su promuIgucIn, v derogu
Lodus Ius dIsposIcIones que Ie seun conLrurIus.






CCDIGC DL L1ICA AkA kCIL5ICNALL5
IAkMACLU1ICC5


kINCIIC5
Ln |a prct|ca de |a profes|n

La pr|nc|pa| responsab|||dad de| farmacut|co es e| b|en de| pac|ente
Cb||gac|ones
* Ser ob[eLlvo
* AnLeponer el blen del paclenLe anLes que el lnLeres personal o comerclal
(lncluvendo el lnLeres econmlco) romover el derecho del paclenLe de
acceder a un LraLamlenLo seauro v eflcaz





L| farmacut|co demuestra |gua| ded|cac|n hac|a todos
Cb||gac|ones
* ManlfesLar respeLo por la vlda v la dlanldad del hombre
* no dlscrlmlnar a las personas
* 1raLar e lnformar a cada paclenLe de acuerdo con sus clrcunsLanclas
parLlculares

L| farmacut|co respeta e| derecho |nd|v|dua| a |a ||bertad de e|ecc|n de un
1ratam|ento
Cb||gac|n

* Aseaurarse de que los planes de culdado v LraLamlenLo que Lenaan
relacln con el farmaceuLlco se lleven a cabo con acuerdo del paclenLe

L| farmacut|co respeta y resguarda e| derecho a |a pr|vac|dad de |a
persona
Cb||gac|n
* no dlsemlnar lnformacln relaLlva al paclenLe sln su consenLlmlenLo o sln
causa deblda






L| farmacut|co coopera con sus co|egas otros profes|ona|es y respeta su
|mportanc|a y cua||dades
Cbllaacln
* Cooperar con los coleaas v con oLros profeslonales v oraanlsmos en un
esfuerzo por promover la Salud de la poblacln v prevenlr enfermedades
L| farmacut|co acta con honest|dad |ntegr|dad en sus re|ac|ones
profes|ona|es
Cbllaaclones
* AcLuar con convlccln de conclencla
* LvlLar prcLlcas comporLamlenLos v condlclones laborales que pudleran
per[udlcar el [ulclo profeslonal
L| farmacut|co sat|sface |as neces|dades de| pac|ente |a comun|dad y |a
soc|edad
Cbllaacln
* 8econocer las responsabllldades relaclonadas con las necesldades del
paclenLe por un lado v de la socledad en aeneral por el oLro
Ll farmaceuLlco manLlene v desarrolla sus conoclmlenLos v capacldad
profeslonal
Cbllaacln
* Aseaurar la compeLencla en cada servlclo farmaceuLlco brlndado
medlanLe una acLuallzacln conLlnua






L| farmacut|co asegura |a cont|nu|dad de| cu|dado de |a 5a|ud aun s|
surg|eran d|sputas |abora|es c|erre de farmac|a o conf||ctos re|ac|onados
con |as conv|cc|ones mora|es persona|es
Cb||gac|ones
* uerlvar al paclenLe a oLro farmaceuLlco
* CaranLlzar que cuando se clerre una farmacla se derlvarn sus ananmesls
farmacolalcas sl Lales realsLros se hubleran llevado




MANUAL DL L1ICA DLL kLGLN1L LN IAkMACIA



un Lraba[o arduo que desplerLa el lnLeres de muchos farmaceuLlcos v
reaenLes LlLulados v en formacln en muchos luaares del pals

CCDIGC DL L1ICA DLL kLGLN1L LN IAkMACIA

un cdlao de eLlca es un con[unLo de dlrecLrlces que Llenen por ob[eLo
esLablecer las conducLas acepLables para los mlembros de un arupo en
parLlcular asoclacln o profesln




Muchas oraanlzaclones se aoblernan a sl mlsmos con un cdlao de eLlca
sobre Lodo cuando se mane[an Lemas senslbles como las lnverslones la
aslsLencla sanlLarla la vlda o lnLeracclones con oLras culLuras
Adems de esLablecer un nlvel profeslonal un cdlao de eLlca Lamblen puede
aumenLar la conflanza en una oraanlzacln mosLrando desde fuera que los
mlembros de la oraanlzacln se compromeLen a seaulr las normas eLlcas
bslcas en el Lranscurso al reallzar su Lraba[o
Ll formaLo de un cdlao de eLlca por lo aeneral comlenza
Con una seccln que esLablece el propslLo las asplraclones v ob[eLlvos de la
oraanlzacln maLrlz

Una |ntroducc|n genera| a |a func|n

Los ob[eLlvos de una oraanlzacln es una seccln dedlcada a esLablecer
normas especlflcas de comporLamlenLo para los mlembros Ln esLa seccln
se suele cubrlr poslbles problemas eLlcos Lales como la confldenclalldad el
parLldlsmo o mal uso de la lnformacln
un cdlao de eLlca a menudo conLlene una seccln que descrlbe los
procedlmlenLos para el mane[o de que[as LanLo fuera como denLro de la
oraanlzacln
un cdlao blen escrlLo v claro de la eLlca ser fcll de seaulr aeneralmenLe
Lamblen esL deLrs de la experlmenLacln clenLlflca aseaurando que los
resulLados sean vlldos v que la prueba se llev a cabo de forma eLlca
un cdlao de eLlca fuerLe sobre dlversos Lemas conLrlbuve a orlenLar sus
opclones en la vlda Alaunas personas creen que Lener un fuerLe cdlao de
eLlca personal v su posLerlor cumpllmlenLo ser una herramlenLa muv
lmporLanLe para manLener la lnLearldad de ellos mlsmos






CCDIGC DL L1ICA DLL kLGLN1L LN IAkMACIA
Aprend|ces 5LNA 2011

Ll 1ecnloao en 8eaencla de larmacla es una persona auLnoma eLlca
compromeLlda con el desarrollo de su comunldad con esplrlLu empresarlal v
compeLenLe para Craanlzar planear e[ecuLar conLrolar v evaluarlos
procesos admlnlsLraLlvos de esLableclmlenLos v servlclos farmaceuLlcos
slnLeLlcos v naLurales del prlmer nlvel de aLencln o ba[a comple[ldad
ambulaLorla u hosplLalarla

Con preparacln en el secLor empresarlal e lndusLrlal con responsabllldad v
senLldo anallLlco v eLlco capaz de Lraba[ar en equlpo v compromeLldo con
necesldades de salud en cuanLo a medlcamenLos se reflere

Adqulere v desarrolla desLrezas en la dlreccln de esLableclmlenLos
dlsLrlbuldores mlnorlsLas de medlcamenLos v dems lnsumos de la salud de
las lnsLlLuclones del prlmer nlvel de aLencln o ba[a comple[ldad
ambulaLorla u hosplLalarla de esLableclmlenLos farmaceuLlcos
dlsLrlbuldores mavorlsLas de producLos alopLlcos homeopLlcos
veLerlnarlos preparaclones farmaceuLlcas con base en recursos naLurales
cosmeLlcos preparados maalsLrales e lnsumos para la salud

Ln adelanLe es el Lraba[o mancomunado de la LlLulada qulen llevara a cabo el
desarrollo del provecLo!








1lc4 Y MOk4L

Fntre los conceptos Je tico poJemos Jecir que bocio referencio o lo

enseonzo Je cmo Jebemos vlvlR PARA C0NSF60lR lA IFllClBAB.
preJicobo el perfecto equilibrio inJiviJuol v sociol. en nuestros Jios se bo
visto enmorcoJo en reqlos Je cmo vivir en post Je no cousor Joos o los
Jems.

Como iJeo universol bocer referencio o bocer el bien{ como inJiviJo ) v
bocerlo bien {como profesionol). fin ultimo Je los occiones bumonos pues el
bien supremo o oltruisto qenero feliciJoJ rocionol. o expresoJo Je otro
monero sotisfoccin personol.

Fs eso connotocin Je bonJoJ extremo que boce que este intimomente
liqoJo ol concepto bumono Je Bios.
0n comportomiento bosoJo en volores como el respeto v lo toleroncio. lo
responsobiliJoJ v lo bonestiJoJ born Je un bombre un ser inteqro v por lo
tonto con excelentes relociones interpersonoles copoz Je resolver conflictos
rocionolmente v civilizoJomente. montenienJo uno mente obierto.
olconzonJo un buen equilibrio emocionol v JonJo como resultoJo 0NA
PFRS0NA IELIZ.

Este concepto ue tica que ha manteniuo su esencia a tiavs ue la histoiia
est intimamente ligauo a un mtouo geomtiico planteauo en la
antigeuau y que pietenue hacei meuible la ielacion uel hombie con el
munuo.
Establecia que la base ue la tica ue un hombie es LA vIRT0B y esta a su
vez se uiviuia en uos
INTELECT0AL, ligaua a la sabiuuiia y la piuuencia paia aplicaila y la
N0RAL, ligaua a la foitaleza, la templanza entie otias y la justicia sienuo
esta la ms univeisal y peifecta ue touas.






La moial se ieuuce al estiicto cumplimiento ue los uebeies que tiene caua
peisona ue acueiuo con su natuialeza iacional (peisonal) y social.
Sienuo un piofesional en ejeicicio se vei obligauo a la toma ue
uecisiones y son los piincipios ticos los que le guiaian sobie qu
uecision tomai peio es su lineamiento moial el que establece como
ejecutai esa uecision mantenienuo el equilibiio entie el bien peisonal y
comunitaiio o social.

Sei moialmente justo es aceptai ue la mejoi maneia el habei peiuiuo en
ueteiminaua accion y ue habei ganauo, ceuei un poco en pio uel bien
ajeno.

FARMAVIDAPLUS. Srvicios intgrals.
Mision vision

Honstidad tolrancia

Rspto RESPETU

Solidaridad SULIDARIDAD

Rsponsabilidad

Etica prsonal intgral






LEY DEL RECENTE