ESCUELA DE ECONOMA

RESUMEN

MICROECONOMA I CONTROL DE SALARIOS Y DE TIPO DE CAMBIO

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INTRODUCCIN

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1. CONTROL DE SALARIOS: 1.1 SALARIO MNIMO: a. DEFINICIN: El salario mnimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo, debiendo ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educacin obligatoria de los hijos.( Art. 90). El salario mnimo se desenvuelve en dos grados: los salarios mnimos generales, y los salarios mnimos profesionales, cada uno de los cuales son salarios mnimos; diferenciados nicamente por cuanto, los salarios mnimos generales, son la base, mientras los salarios mnimos profesionales, se elevan sobre el salario mnimo general para cubrir la capacidad y destreza que exige cada profesin. Podramos decir entonces que el salario mnimo: Es la retribucin menor que debe pagarse a los trabajadores en general y a los de las profesiones, oficios o trabajos especiales. Los salarios mnimos generales son los que corresponden a los trabajos ms simples.Ser el que se considere suficiente, atendiendo las condiciones de cada regin, para satisfacer las necesidades normales de la vida del obrero, su educacin y sus placeres honestos, considerndolo como jefe de familia. (Art. 123 Frac. VI). Veamos el grfico:

GRFICO 1: CASO, SOBRE SALARIO MNIMO

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b. SALARIO MNIMO EN SITUACIN DE COMPETENCIA: Es la contra partida del precio mximo en el mercado de bienes. Lo que ocurre es que no puede pagarse un salario menor que W1, que usualmente esta por encima del salario de equilibrio. En el grafico 2, el salario es W0 si el mercado acta libremente. Al imponer un salario mnimo W1 (se supone efectivamente que este se cumple), el empleo se reduce al L0 y se crea desempleo por la diferencia entre L1 y L0. A lo largo del tiempo, el salario mnimo retrae la demanda de mano de obra y se perjudican aquello que no cuentan con un empleo. Sin embargo, se defiende usualmente al salario mnimo en trminos de equidad, pero se olvida que el salario de mercado libre, no es necesariamente inequitativo, si se emplea el sentido amplio de equidad: otra persona est dispuesta a trabajar por menos cantidad que la estipulada por el salario mnimo, pero esta impedida de hacerlo precisamente por el salario en cuestin. Adems, se ha de tener presente que los que pugnan por obtener empleo trataran de competir con recursos. De esta manera, al igual que en el caso del precio topeen l mercado de bienes, los oferentes de mano de obra trataran de ser los receptores del empleo L0, podemos observarlo en el grafico1 para lo cual estarn dispuestos a ver rebajados sus sueldos reales hasta W2 si esto es si entonces adems de la perdida de de eficiencia dad por el triangulo ABC, se tiene el triangulo adicional W1 ACW2. La empresa paga W1 pero el trabajador obtiene realmente solo W2 puesto que la diferenciase diluye en perdida de eficiencia (el trabajador tiene competir de otra manera para obtener empleo; por ejemplo a travs de largas colas frente a la puerta de la fabrica desde tempranas horas).

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En el caso extremo, los trabajadores en su conjunto- paradjicamente- ganaran menos con el salariomnimo que con el salario fijado por el mercado libre.1

GRFICO 2. EFECTOS DE UN SALARIO MNIMO EN SITUACIN DE COMPETENCIA

W S
W1 W0
W2 C A B

D
0

L0

L1

(1)

Dentro del grupo de trabajadores tambin pueden haber diferencias; unos tendrn acceso ms fcil al empleo que otros, por lo que habr una competencia basada en relaciones

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c. SALARIO

MINIMO

EN

SITUACION

DE

MONOPOLIO

MONOPSONIO: La aplicacin de un salariomnimo de un mercado monopolstico, puede llevar resultados un tanto diferentes de los obtenidos por la aplicacin de un salariomnimo en situacin de competencia. Esto puede mostrarse con el grafico 3. Sin un salario mnimo cualquiera, el nico empleador (o el centro nico de empleo si las distintas empresas han decidido contratar trabajadores en comn) paga W0 y contrata L0. No existe desempleo en esta situacin inicial, ya que en el nivel de salario W0 la cantidad ofrecida es igual a lo que la empresa demanda. Si se impone un salario mnimoW1, el efecto es el mismo que en situacin de competencia: el empleo disminuye a L3 y se crea desempleo en la magnitud (L1 L3). Si el salarioes W2 la empresa contrata L0, pero se ofrece L2, lo que crea desempleo en la porcin (L2 L0) con un salario W3 el empleo aumenta y no se crea desempleo. Este resultado es paradjico pero puede comprenderse observando el grafico: Una vez impuesto el salariomnimo(que se cumple), la empresa gana ms y se incrementa el empleo que si lo mantiene constante. Esa ganancia se reduce en el triangulo ABC (que es excedente para la empresa). Finalmente, si el salario es menor que W0(por ejemplo, W4), entonces el efecto ser nulo, ya que al a empresa resultara beneficioso pagar lo mismo; es decir, W0. El empleo no disminuye a L5 tal como podra pensarse si se observa ciegamente el grafico.

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GRFICO 3: EMPRESA MOSOPSNICA QUE ENFRENTA SALARIO MNIMO

CMg S

W1 W2 W3 W0 W4

0
L5 L3 L0 L6 L2 L1 L4

D L

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2. TIPO DE CAMBIO: Tambin conocido como tasa de cambio es la relacin cambiaria que existe entre dos monedas de distintos pases. Esto dato establece que cantidad de moneda X voy a obtener al cambiar una moneda Y. en otras palabras seala cuanta plata puedo comprar con la divisa de otro pas. Las operaciones de cambio (compra y venta de divisas), pueden realizarse en los bancos y casas de cambio, por lo general cotizan dos tipos de cambio compra y venta. ` Por ejemplo: si quiero comprar un dlar ($ 1.00) debo pagar s/. 2.793. en cambio si quiero vender un dlar ($ 1.00) obtendr s/. 2.794.

TIPO DE CAMBIO (Nuevos Soles por U.S. Dlar)

Mes de Noviembre del Ao 2010

DIA 2 3 4 5 Promedio Valor Mximo Valor Mnimo

TIPO DE CAMBIO BANCARIO Compra S/. Venta S/. Promedio 2.794 2.795 2.795 2.793 2.794 2.794 2.792 2.793 2.793 2.792 2.793 2.793 2.793 2.794 2.794 2.792 2.795 2.793

DEVALUACION Diaria Acumulada -0.089 -0.089 -0.036 -0.125 -0.036 -0.161 0.000 -0.161

FUENTE: Ministerio de Economa y Finanzas.

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TIPOS DE CAMBIO EN AMRICA LATINA (NDICE ENERO 2001 = 100)

2.1 MODALIDADES DE TIPO DE CAMBIO: Entre las modalidades de tipo de cambio se encuentran:

A. Tipos de cambio rgido y flexible. B. Tipos de cambio fijo y variable. C. Tipos de cambio nico y mltiple. a. TIPO DE CAMBIO RGIDOS Y FLEXIBLES:  CAMBIO RGIDO: El tipo de cambio rgido es aquel cuyas fluctuaciones estn contenidas dentro de un margen determinado. Este es el caso de patrn oro, en que los tipos de cambio pueden oscilar entre los llamados puntos o lmites de exportacin e importacin de oro, por arriba o por debajo de la paridad. Si los tipos de cambio excedieran de dichos lmites

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ocurriran movimientos de oro que haran volver las cotizaciones al margen determinado. Su funcionamiento exige la posibilidad concreta de dichos movimientos de oro y se asegura, adems, mediante un mecanismo operativo de movimientos de capital a corto plazo, ligados a una relacin entre los tipos de cambio y las tasas monetarias de inters.  CAMBIO FLEXIBLE: El tipo de cambio flexible es aquel cuyas fluctuaciones no tienen lmites precisamente determinados, lo que no significa que tales fluctuaciones sean ilimitadas o infinitas. Este es el caso del patrn de cambio puro y del papel moneda inconvertible. Son los propios mecanismos del mercado cambiario y, en general, la dinmica de las transacciones internacionales del pas, los que, bajo la condicin esencial de la flexibilidad, permiten una relativa estabilidad de los cambios, dadas las elasticidades de oferta y demanda de los diversos componentes de la balanza de pagos.

B. TIPO CAMBIO FIJO Y VARIABLE:  CAMBIO FIJOEs aquel determinado administrativamente por la autoridad monetaria como el Banco Central o el Ministerio de Hacienda y puede combinarse tanto con demanda libre y oferta parcialmente libre, como con restricciones cambiarias y control de cambios. Dado el virtual quebrantamiento del patrn oro en nuestros das, la alternativa de la flotacin de los cambios es la fijacin por la autoridad. La variabilidad de los tipos de cambios puede interpretarse en sentido restringido (como en el caso del patrn oro) o en sentido amplio (como en rgimen de patrn de cambio y de papel moneda inconvertible).

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CASOS:

 La devaluacin anualizada, de agosto 1998 a agosto 1999 (doce meses) presenta el siguiente comportamiento: Bolivia registra la menor devaluacin anualizada de 5,8 por ciento, Venezuela presenta una devaluacin de 7,9 por ciento, le siguen Per con 13,5 por ciento, Colombia con 35,2 por ciento y a Ecuador le corresponde la mayor devaluacin anualizada de108,9 por ciento.

En los pases andinos las tasas de inters activas en moneda nacional, se encuentran alrededor de 30 por ciento, salvo el caso de Ecuador donde esta tasa es el doble en trminos porcentuales (60 por ciento).  Inflacin, devaluacin y tipo de cambio real bilateral, en agosto de 1999 La inflacin promedio para la Comunidad Andina durante el mes de agosto fue muy moderada 0,6 por ciento, frente a una tasa acumulativa de 10 por ciento en los ocho primeros meses de 1999. En el mbito de cada pas, Bolivia registr 0,3 por ciento; Colombia 0,5 por ciento; Ecuador 0,5 por ciento; Per 0,2 por ciento y Venezuela 1,4 por ciento.

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 CAMBIO VARIABLE: Bajo un esquema de tipo de cambio variable la relacin de una moneda respecto de otras monedas estar fijado por la oferta y demanda de divisas en el mercado. En este caso, por ejemplo un aumento en la demanda de dlares por

parte de la economa incrementar el valor de dicha divisa respecto del peso. La forma del ajuste (a la suba del precio del dlar) puede darse de dos formas: o sube la tasa de inters interna o al hacer ms baratos en dlares los precios de los bienes argentinos aumentar la venta de stos ltimos en el exterior provocando un ingreso de divisas que estabilizar o disminuir la presin compradora sobre el tipo de cambio. Por el contrario, si un pas atrae capitales porque est creciendo o

porque ofrece oportunidades de inversin atractivas, recibir muchos dlares apreciando por ende la moneda local. La forma de ajuste se dara tambin a travs del sector externo. La apreciacin del peso encarecera el valor de las exportaciones y abaratara el valor de las importaciones. Al disminuir las ventas al exterior disminuira la oferta de divisas presionando al alza al tipo de cambio.

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Las principales economas del mundo, -Estados Unidos, Europa y

Japn- han adoptado este esquema de tipo de cambio. Las monedas del resto del mundo se vinculan de "alguna manera" a las tres monedas lderes (dlar, euro y yen). La autoridad monetaria puede o no intervenir en la fijacin del valor

de la moneda. S no interviene se dice que el esquema es de "flotacin limpia". Si por el contrario, a travs de operaciones de mercado abierto, fija un "piso" y un "techo" al valor de la moneda se dice que la flotacin es sucia.

C. TIPO DECAMBIO NICO Y MULTIPLE:  CAMBIO NICO: El tipo de cambio nico, como su nombre lo indica, es aquel que rige para todas las operaciones cambiarias, cualquiera que sea su naturaleza o magnitud. Se tolera cierta diferencia entre los tipos de compra y de venta de la divisa como margen operativo para los cambistas en cuanto a sus gastos de administracin y operacin y beneficio normal. El ideal del FMI es el sistema de cambios nicos, que no admite discriminacin en cuanto a las fuentes de origen de las divisas ni en cuanto a las aplicaciones de las mismas en los pagos internacionales. De modo distinto, los tipos de cambio mltiple o diferencial, permiten la discriminacin entre vendedores y entre compradores de divisas, de acuerdo con los objetivos de la poltica monetaria, fiscal o econmica en general. Mediante este sistema puede favorecerse determinadas exportaciones (con tipos de cambio de preferencia que proporcionen ms moneda nacional por unidad de moneda extranjera a los respectivos exportadores), determinadas entradas de capital, o restringirse determinadas importaciones o salidas de capital y otras
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transacciones internacionales. Es un sistema frecuentemente utilizado por los pases no desarrollados como un instrumento auxiliar de la poltica de crecimiento econmico.  CAMBIO MULTIPLE: Sistema por el que un gobierno decide aplicar tipos de cambios distintos segn la finalidad para la que se demanden las divisas y segn las divisas de que se trate.  ACOTACIONES IMPORTANTES: El tipo de cambio de una moneda hoy o maana, es el precio de equilibrio entre la oferta y la demanda de esa moneda en cada momento. Son entonces los flujos internacionales de comercio y capital los que determinan ambas curvas; la oferta de una divisa depender de las exportaciones de los bienes y servicios del pas, de las referencias recibidas de otros pases, y de las entradas de capital exterior; la demanda por su parte, depender de la importacin de bienes y servicios, de las transferencias hechas a otros pases y de las salidas de capital por diferentes motivos. Existen diversas formas en que los pases controlan y establecen los tipos de cambio. En los sistemas de tipos de cambio fluctuantes, el precio de cada moneda lo establecen los mercados. Cuanto mayor sea la demanda de una moneda, mayor ser su precio[8]. Algunas veces, el banco central puede intervenir en los mercados para lograr un tipo de cambio favorable. Esta intervencin se conoce como fluctuacin dirigida.

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Cuando el tipo de cambio es fijo, la moneda tiene un valor medio que podr revaluarse o devaluarse cuando las autoridades monetarias lo consideren necesario. En Latinoamrica numerosos pases fijan su moneda con respecto al dlar, mantienen paridades fijas o deslizantes y por tanto forman parte del denominado "bloque del dlar".

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CONCLUSIONES

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BIBLIOGRAFIA  www.zonaeconomica.com  www.peru.com  www.mef.gob.pe/  Diccionario Econmico y Financiero, Y. Bernard, J. C. Colli  Libro de Microeconoma, Kafka

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