Sunteți pe pagina 1din 3

Aplicația 1 Modul 2 Tema 1

Pornind de la studiul Programei școlare a disciplinei pe care o predați,


menționați trei metode interactive pe care le folosiți la clasă. Exemplificați.
Discutați cu colegii din grupă pentru a stabili punctele tari și punctele slabe ale
respectivelor metode.

Analiza swot – Problematizarea

PUNCTE TARI PUNCTE SLABE


 Solicită gândirea creatoare a elevului,  Întrebările individuale sau frontale
punându-i la încercare voinţa; care se adresează gândirii,
 Elevii sint abilitaţi nu numai să rezolve raţionamentului, nasc situaţii
situaţiile – problemă identificate sau conflictuale.
create de profesor, ci să identifice sau
să creeze ei înşişi anumite situaţii –
problemă care reprezintă un progres
remarcabil în evoluţia şi în dezvoltarea
lor cognitivă;

 Elevii îşi dezvoltă capacităţile de analiză


şi de sinteză, de generalizare şi
abstractizare, se deprind să utilizeze
demersuri de tip algoritmic şi euristic;


OPORTUNITĂŢI AMENINŢĂRI
 Dezvoltă imaginaţia şi îmbogăţeşte  Există posibilitatea ca situaţia-
experienţa; problemă să fie identificată în
 Susţine evoluţia cognitivă a elevilor şi perimetrul existenţei, al realităţii
progresul lor continuu pe direcţia cotidiene, iar dacă acest lucru nu este
amplificării procesului de cunoaştere. posibil , atunci cadrul didactic va
trebui să creeze o situaţie problemă.

Analiza swot – BRAINSTORMING –UL


PUNCTE TARI PUNCTE SLABE
 Învăţarea se realizează în mod activ;  Nu toate conţinuturile instruirii pot fi
 Dezvoltă creativitatea, spontaneitatea, abordate prin utilizarea acestei
încrederea în sine prin procesul metode;
evaluării amânate;  Poate avea caracter inhibitoriu pentru
 Dezvoltă abilitatea de a lucra în echipă; subiecţii intovertiţi şi pentru cei care
 Oferă soluţii sau răspunsuri la posedă o fluenţă verbală mai redusă;
problemă, la subiecte;  Poate deveni limitativă pentru elevii
 Creează o emulaţie la nivelul grupului din ciclurile mai mici deoarece aceştia
care, la rândul său, stimulează nu posedă multiple experienţe de
creativitatea membrilor; învăţare şi nici nu au o disponibilitate
 Amplifică motivaţia membrilor pentru mărită pentru comunicare.
activitatea de instruire, deoarece
aceştia conştientizează faptul că îşi pot
aduce o contribuţie în abordarea unei
anumite teme.

OPORTUNITĂŢI AMENINŢĂRI
 Toţi participanţii pot oferi alternative  Nu suplineşte cercetarea de durată;
pentru soluţionarea problemei;  Uneori poate fi prea obositor sau
 Se pot exprima propriile nemulţumiri, solicitant pentru unii participanţi.
dar şi expectaţiile prin exprimarea
dorinţelor şi satisfacţiile.

Analiza swot – Metoda cadranelor

PUNCTE TARI PUNCTE SLABE


 Stimulează atenţia şi gândirea;  Se poate stabili mai greu care a fost
 Solicită participarea şi implicarea elevilor contribuţia fiecărui participant.
în înţelegerea cunoştinţelor;
 Caută căi de acces spre propriile
cunoştinţe, credinţe si convingeri;
 Conştientizează elevul asupra propriului
nivel al cunoştinţelor;
 Exprimarea unor puncte de vedere
personală referitoare la suboiectul pus în
discuţie.

OPORTUNITĂŢI AMENINŢĂRI
 Lucrul individual, în echipe sau


Dependenţa excesivă de ceilalţi;
Impunerea unor idei.
participarea întregii clase la
realizarea cadranului este o
provocare şi determină o întrecere în
a demonstra asimilarea corectă şi
completă a cunoştinţelor noi,
conexiuni legate de termenul propus.

S-ar putea să vă placă și