Goldman varía su cultura - Documento impreso - ProQuest

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Goldman varía su cultura

Breakingviews. Cinco Dias [Madrid] 18 Nov 2008.

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Wall Street est bajo agitacin cultural. El salario es lo ltimo que cambia. Los siete principales ejecutivos de Goldman Sachs optaron por renunciar a sus bonus de 2008 y en consecuencia cobrarn solamente los 600.000 dlares de su salario base. El ltimo ao, los cuatro primeros -incluido el presidente Lloyd Blankfein- se embolsaron conjuntamente 271 millones de dlares. Tampoco hay nada nuevo en Europa. Los diez principales ejecutivos de Deutsche Bank y los 12 miembros del consejo ejecutivo de UBS ya se han quedado sin bonus este ao. Incluso uno de los ex CEO de UBS ha rechazado los 12 millones de francos suizos a los que tena derecho. Pero una cosa es que se haga en los bancos alemanes y suizos, en pases con mentalidad socialdemcrata donde el salario despierta recelos y otra muy distinta que sea en entidades cuya mentalidad ms arraigada se ha gestado en Manhattan. Las jefes de Goldman Sachs hicieron lo correcto, incluso aunque slo sea para aplacar las crecientes crticas de las masas contra los excesos de los banqueros. Los legisladores en Nueva York y en el Congreso de EE UU han demandado la informacin detallada -con nombres- de los salarios en el sector financiero de los aos pasados y el presente. No les debera suponer una decisin dolorosa. La lite de Goldman Sachs y otros de su clase han llenado sus bolsillos con los bonus del pasado. En todo caso, estarn calculando que mostrando contricin ahora preservarn los bonus del futuro, y no slo los suyos. Goldam todava tiene 11.400 millones de dlares ahorrados para pagar este ao -32% menos que hace un ao- a pesar de la cada del valor de las acciones de un 67%. Pero la estructura de los bonus basada en un 'cara o cruz' resulta ms anacrnica que nunca. Aqu tambin, parece que los europeos han tomado la delantera. En el Reino Unido, los reguladores estn aumentando la presin para aceptar la tesis de un mayor relacin entre la compensacin salarial con el riesgo y los resultados. Adems, UBS ya ha anunciado que las dos terceras partes de los bonus de cada ao se mantendrn en reserva y sujetos a recuperacin en funcin de los resultados. Tal movimiento est ms cerca de una revolucin cultural que de las necesidades perentorias de la compensacin bancaria. Por Jeffrey Goldfarb Copyright Prisacom Nov 18, 2008

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Ttulo: Autores: Ttulo de publicacin: Ao de publicacin: Fecha de publicacin: Ao: Seccin: Editorial: Lugar de publicacin: Pas de publicacin: Materias de la revista: ISSN: Tipo de fuente: Idioma de la publicacin: Goldman vara su cultura Breakingviews Cinco Dias 2008 Nov 18, 2008 2008 Opinin Prisacom Madrid Spain Business And Economics 16993594 Newspapers Spanish

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