Sunteți pe pagina 1din 15

Perseverena (BE)

Dominana (DO)
Angajamentul (EN)
Sigurana succesului (EZ)
Flexibilitatea (FX)
Absorbirea (FL)
Nenfricarea (FU)
Internalitatea (IN)
Efortul compensator (KA)
Mndria performanei (LS)
Dorina de nvare (LB)
Preferina pentru dificultate (SP)
Independena (SE)
Autocontrolul i autodisciplina (SK)
Orientarea spre status (ST)
Orientarea spre competiie (WE)
Fixarea scopului (ZS)

Scorul organizatiei X Scorul managementului Scorul angajatilor tineri


55.87
56.62
55.75
52.22
50.51
52.70
43.94
44.86
43.02
53.11
52.66
53.39
42.36
42.99
42.03
41.88
43.64
38.42
48.98
45.54
52.88
50.78
53.45
49.16
44.04
44.24
43.82
52.32
52.63
52.19
45.47
42.99
49.61
44.68
44.48
44.83
43.22
38.74
50.65
46.98
48.59
44.17
62.92
60.75
65.43
55.01
51.98
55.81
56.41
52.63
63.66

Scorul mediu al industriei de banking


55.67
50.51
42.34
52.02
43.07
41.59
45.11
48.90
44.35
54.23
44.73
41.33
44.57
48.14
60.42
53.38
52.02

Norma nationala
m
SD
45.33
8.92
46.89
8.99
42.34
10.24
49.09
9.14
47.31
7.19
47.72
9.3
39.53
11.5
48.9
8.45
50.75
9.13
58.87
8.21
48.22
8.44
46.26
9.49
46.59
7.87
45.36
9.02
49.62
9.92
44.39
9.69
48.09
8.42

Satisfactie cu plata
Satisfactie cu promovarea
Satisfactie cu supervizarea
Satisfactie cu beneficiile conexe
Satisfactie cu felul in care este recunoscuta munca
Satisfactie cu relatia cu colegii
Satisfactie cu natura muncii
Satisfactie cu comunicarea
Total

Scorul organizatiei X Scorul managementului


12.58
10.29
15.19
14.23
11.72
7.30
13.55
15.90
11.88
11.69
10.16
8.62
10.61
11.61
18.56
18.30
104.25
97.95

toate scorurile sunt scoruri brute (teoretic in range-ul 4-24, cu exceptia scorului total, care sta in limitele 32-192

Scorul angajatilor cu vechime < 2 ani


11.11
14.43
13.71
15.95
14.42
10.34
12.31
17.63
109.91

ta in limitele 32-192

Scorul angajatilor cu vechime > 2 ani


12.94
15.92
11.11
12.15
11.85
11.47
10.40
16.51
102.36

Norma nationala
m
SD
10.93
3.01
13.45
2.52
9.93
3.02
15.61
3.75
14.27
3.21
13.22
2.07
12.66
1.68
15.69
3.68
105.76 18.92

Scorul organizatiei X Scorul managementului


Putere
Realizare
Hedonism
Stimulare
Autodirecionare
Universalism
Benevolen
Tradiie
Conformitate
Securitate

31.30
20.16
10.44
15.27
13.86
36.95
34.48
23.33
21.89
28.52

34.78
17.12
8.75
15.02
18.25
33.55
33.69
19.22
22.92
29.11

Scorul angajatilor de nivel de baza


29.54
25.36
10.92
13.21
10.01
40.55
33.78
28.47
21.41
28.55

Norma nationala
m
SD
28.91
7.60
25.54
5.08
7.52
2.34
16.29
4.01
22.18
5.79
44.09
8.04
40.69
8.91
34.62
9.24
22.25
2.96
37.98
6.60

min
5
6
2
3
5
9
9
6
4
7

max
45
54
18
27
45
81
81
54
36
63

LBDQ
Consideraie
Structurare
Reprezentativitate
mpcarea cerinelor
Tolerarea incertitudinii
Puterea de convingere
Tolerarea libertii
Asumarea rolului
Corectitudinea prediciilor
Accent pe producie
Integrare
Orientarea spre superiori

MLQ
Atribute Idealizate (Idealized Attributes)
Comportamente Idealizate (Idealized Behaviors)
Motivaia inspiraional (Inspirational Motivation)
Stimularea intelectual (Intellectual Stimulation)
Aprecierea individual (Individual Consideration)
Recompensa situaional (Contingent Reward)
Management prin excepie: Activ (Management-by-Exception: Active)
Managementul prin excepie pasiv (Management-by-Exception: Passive)
Management permisiv (Laissez-faire)
Efortul suplimentar (Extra Effort)
Eficiena (Effectiveness)
Satisfacia legat de leadership (Satisfaction with the Leadership)

Scorul pentru managementul organizatiei X Autoevaluare Evaluare din partea angajatilor


22.20
30.77
25.00
28.67
27.92
15.98
29.90
25.61
37.46
37.55
40.61
30.36

20.38
24.45
21.73
21.49
15.20
15.28
22.41
16.12
26.82
16.65
28.67
21.35

18.04
23.27
20.35
20.55
14.10
15.00
20.38
15.49
26.24
13.23
26.90
19.01

Scorul pentru managementul organizatiei X Autoevaluare Evaluare din partea angajatilor


18.81
7.14
20.74
11.32
29.13
24.47
34.02
33.21
46.29
21.29
48.05
43.23

12.91
10.32
22.17
22.11
22.29
23.95
21.78
20.92
26.22
23.03
34.07
34.42

12.21
9.79
20.82
19.61
20.73
19.17
18.87
23.43
28.82
18.45
31.55
31.03

Norma nationala
m
26.46
30.67
30.93
26.18
28.05
23.25
28.33
25.04
30.01
25.54
32.61
31.00

Norma nationala
m
18.47
13.03
24.15
18.40
31.29
25.52
31.33
29.06
38.04
33.39
42.89
44.84

Norma nationala
SD
4.83
1.82
3.67
4.37
5.03
6.33
3.96
3.71
3.94
7.25
2.91
2.71

min max
9
45
9
45
9
45
9
45
9
45
9
45
9
45
9
45
9
45
9
45
9
45
9
45

Norma nationala
SD
2.29
3.32
1.38
6.61
1.71
4.92
6.91
7.66
7.47
5.36
4.20
4.88

min max
4
20
5
25
6
30
7
35
8
40
9
45
10 50
11 55
12 60
13 65
14 70
15 75

Scorul organizatiei X Scorul managementului


Varietatea deprinderilor
Identitatea cu sarcina
Semnificatia sarcinii
Autonomie
Feedback din partea slujbei
Feedback de la alte persoane
Interactiunea cu alte persoane

10.40
6.23
10.50
6.50
10.60
14.77
14.25

9.55
6.11
16.08
11.89
10.90
16.80
18.18

Scorul angajatilor de nivel de baza


8.83
5.98
6.31
3.81
10.59
8.64
11.08

Norma nationala
m
SD
7.50
2.51
4.84
1.78
5.07
1.69
9.33
2.38
6.32
1.69
9.28
2.79
8.57
2.37

min
3
3
3
3
3
3
3

max
21
21
21
21
21
21
21

Scorul organizatiei X Scorul managementului


Altruism
Constiinciozitate
Implicare
Curtoazie
Virtute civica

10.68
18.40
13.29
15.84
10.68

11.26
18.90
13.73
16.50
10.51

Scorul angajatilor de nivel de baza


11.53
21.06
16.40
14.86
15.20

Norma nationala
m
SD
15.22
3.15
21.31
2.58
18.15
2.78
17.26
1.69
14.12
4.39

min
5
5
5
5
4

max
35
35
35
35
28

Medie organizatia X

1 Repartizarea unor sarcini neplcute


2 Ore suplimentare
3 Lipsa posibilitilor de promovare
4 Repartizarea unor sarcini noi
5 Nendeplinirea sarcinilor de ctre colegi
6 Sprijin ineficient din partea efului
7 Confruntarea cu situaii de criz
8 Absena recunoaterii performanelor bune
9 Efectuarea de sarcini care nu se gsesc n fia postului
10 Echipament neadecvat sau de slab calitate
11 Sarcini cu responsabiliti crescute
12 Perioade de inactivitate
13 Relaii dificile cu superiorii direci
14 Trirea unor atitudini negative fa de organizaie
15 Personal insuficient
16 Luarea unor decizii critice/ rapide
17 Insulte personale
18 Absena participrii n luarea deciziilor
19 Salariu inadecvat
20 Competiie pentru promovri
21 Control i ndrumare slab sau inadecvat
22 Spaiu de munc zgomotos
23 ntreruperi frecvente
24 Schimbri frecvente de la activiti de rutin la activiti solicitante
25 Prea multe hrtii de completat
26 Respectarea termenelor fixe
27 Timp insuficient pentru probleme personale
28 Efectuarea muncii unui alt angajat
29 Colegi de munc slab motivai
30 Conflicte cu alte departamente

Severitate Frecventa
4.86
2.87
2.91
3.51
3.56
3.38
4.27
4.40
5.42
6.39
6.80
6.31
2.98
5.77
2.78
5.35
3.43
3.63
5.41
2.94
6.41
7.02
1.81
1.37
5.90
4.35
4.03
2.78
5.71
6.57
3.57
2.86
6.45
0.56
2.30
2.75
5.39
5.81
2.63
3.35
5.78
2.13
3.00
2.45
3.25
1.77
3.50
7.12
4.37
2.59
4.87
6.37
3.21
2.75
3.96
4.56
4.40
1.88
2.85
1.77

Medie organizatia X
Indice de impact
13.92
10.21
12.03
18.76
34.60
42.89
17.18
14.87
12.45
15.91
45.01
2.48
25.65
11.19
37.55
10.19
3.61
6.33
31.30
8.83
12.30
7.34
5.75
24.94
11.33
31.03
8.83
18.05
8.28
5.03

Severitate
m
SD
4.84
1.40
4.39
2.10
6.24
2.17
4.13
1.93
5.25
1.98
5.73
2.07
5.81
1.97
5.54
2.04
4.86
2.13
5.32
2.22
4.86
2.10
4.64
2.34
5.93
2.29
5.26
2.25
5.57
2.02
5.16
2.03
6.15
2.66
4.73
2.09
6.52
2.05
4.99
2.12
5.38
2.06
5.29
2.38
5.13
2.17
4.46
2.06
4.74
2.17
4.79
2.07
4.57
2.25
5.26
2.10
4.83
2.07
4.88
2.26

Norma nationala
Frecventa
m
SD
3.94
3.38
4.93
3.67
3.68
3.97
4.60
3.42
3.93
3.36
3.28
3.42
4.09
3.33
2.77
3.17
4.58
3.64
2.83
3.44
4.99
3.43
2.22
3.14
2.21
2.98
3.12
3.34
3.93
3.58
3.95
3.26
1.62
2.74
2.99
3.53
4.27
3.92
2.20
3.22
2.93
3.28
3.50
3.62
3.95
3.63
4.55
3.47
4.15
3.62
4.63
3.53
3.74
3.60
3.84
3.30
3.82
3.47
1.78
2.77

Indice de impact
m
SD
19.49
18.60
21.84
20.37
24.23
28.45
18.67
17.48
21.87
21.80
20.43
23.60
24.47
22.82
16.17
20.62
22.51
22.03
16.88
23.02
24.36
21.35
11.31
19.13
14.24
21.14
18.31
22.68
23.99
25.15
20.79
20.27
10.37
19.36
15.19
20.19
29.93
30.35
12.26
20.02
16.97
21.18
20.36
24.33
21.59
23.08
20.46
19.48
21.59
23.19
23.29
22.04
19.33
22.57
21.40
21.59
20.60
22.07
10.02
17.54