Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
SPECIALIZAREA: MANAGEMENT
ANUL: III
PROFESOR COORDONATOR:
STUDENTA
CUPRINS
Misiunea firmei:
a) Consumatorii: Satisfacerea cerintelor consumatorilor reprezinta
principala prioritate si obiectivul intregii activitati.
b) Preocuparea pentru membrii firmei: angajarea, motivarea si
instruirea celor mai buni oameni pentru a obtine cele mai bune
rezultate economice.
c) Orientarea spre crestere: extinderea in conditii de profitabilitate
reprezinta baza economica a succesului firmei.
d) Calitatea: imbunatatirea in mod constant procesele economice pentru
realizarea serviciilor de calitate, in stransa legatura cu dorintele
consumatorilor.
e) Eficienta: cresterea productivitatii in toate sectoarele pentru a furniza
servicii mai bune consumatorilor.
f) Preocuparea pentru imaginea publica: imbunatatirea armoniei
mediului inconjurator.
Obiectivele si strategia de dezvoltare
Obiectivele firmei sunt de a deschide puncte de lucru pentru realizarea de
productie secundara prin fabricarea produselor din beton, pentru
constructii, fabricarea mortarului, producerea agregatelor de balastiera
natural si concasate.
Firma planifica investirea in utilaje( buldozere, excavatoare,
autobasculante etc.) pentru a creste productivitatea si de a realiza lucrari
de buna calitate in conformitate cu cerintele U.E. Colaborarea cu
companii din cadrul U.E. prin asociere sau subcontractare de lucrari de
importanta nationala.
Strategia de dezvoltare a firmei ocupa un rol foarte important pentru
mentinrea si extinderea segmentului de piata ocupat, in conditiile in care,
in aceasta perioada de pandemie, activitatea se desfasoara intr-un mediu
care contine numerosi factori de risc.
Pentru a mentine pe piata si pentru a face fata numeroaselor firme
concurente, trebuie ca de la o etapa la alta sa intreprinda mai multe actiuni
strategice, menite sa imbunatateasca strategia de plecare.
Strategia firmei se adapteaza fenomenelor macroeconomice din economia
tarii, aparute in perioada de pandemie, lunad in considerare:
- nivelul inflatiei in crestere sau descrestere
- existent blocajelor financiare
- lipsa fondurilor bugetare pentru investitii
- dezvoltarea pe piata a unor firme concurente noi si chiar prezenta unor
firme straine sau a unor firme mixte.
Scurta descriere a firmei
DIRECTOR GENERAL
Resursele umane in cadrul firmei sunt coordonate de catre directorul de resurse
umane din cadrul compartimetului functional, specializat de la nivelul firmei, de
catre un director de resurse umane de la nivelul echipei de proiect si pentru
proiecte de dimensiuni mai mici de catre managerul de proiect.
In ultimii ani apar din ce in ce mai des firme de constructii, insa acestea au un
impact negative asupra mediului. Poluand 23% aerul, 50% schimbari climatice,
40% din apa potabila.
Piata interna:
Reglementari legislative
Prevenirea poluarii
1. Deseuri recuperabile:
a) Pamantul excavat;
b) Betonul;
c) Caramizi si pavele;
d) Lemnul;
e) Metal;
f) Sticla;
g) Polistiren.
2. Deseuri nerecuperabile:
a) Deseurile care se arunca la gropile de gunoi;
b) Rigips;
c) Material de finisaj.
Etapa III Identificarea impacturilor asupra mediului
ACTIVITATE, ASPECT DE IMPACT DESCRIEREA
PRODUS SAU MEDIU IMPACTULUI
SERVICIU
Zgomotul emis de Provoaca pierderea Efecte negative
excavator si alte Poluare fonica auzului si tensiunea asupra
ehipamente arterial ridicata persoanelor
Obiective generale