SC ………………… SRL

CIF ……………………….

DECIZIA
Nr. ............./..........................

Subscrisa, SC .......................................... SRL, Cod de Înregistrare Fiscală

........................, Nr. inreg. Reg. Com. ........./............................., cu sediul social în
str. ................ nr. ......., bloc ......, scara ......., etaj ......, apart. ......, sector ......,
loc. ................................, prin reprezentantul său legal ....................., în calitate
de ...............,, având în vedere cererea fostului/fostei angajat/e,
dl./dna. ......................................., de desfacere a Contractului de Muncă,

DECIDE:

Începând cu data de ............................, încetează Contractul Individual de

Muncă nr. ................................... al dlui./dnei. .................................., conform
prevederilor art. ......... – lit. .......... din Codul Muncii.
Precizăm că fostul/fosta angajat/ă nu are debite față de subscrisa.
Durata concediului de odihnă este de 20 de zile, din care pe anul în curs a
folosit un număr de ................ zile.
Împotriva prezentei decizii de încetare a contractului de muncă,
sus-numitul/sus-numita se poate adresa cu contestație la ITMB în termen de 30 de zile de
la comunicare.

Nume, prenume reprezentant legal - Funcție

......................................................... - .........................................