Source: Le Monde Thme: Emploi

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Le Monde Emploi

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Date: 8/02/2011

Localisation: France

08/02/2011 France

Concilier esprit d'innovation et exigences du march

Lesentreprises ont besoin de chercheurs; mais les profils demands s'apparentent au mouton cinq pattes

ousl~sacteu~sontbeaurpter mnovatIon comme un mantra, la capacit de recherche et dveloppement (R&D) des entreprises franaises volue lentement. Selon la note (~Entreprises et innovation du Conseil d'analyse stratgique. l'investissement en R&D du secteur priv s'est lev en 2008 1,3% du produit intrieur brut, soit autant qu'en. ..1998.Mais, pendant la crise, les entreprises ont tent de garder le cap. Un fait nouveau que relve l'Association pour remploi des cadres (APEc): les recrutements dans la fonction (~Etudes, R&D se sont maintenus un niveau important, avec 27 700 cadres engags en 209, l'inverse du retournement conjoncturel de 2003 pendant lequel les embauches s'taient effondres 7 2oo.La tendance semble galement bien oriente cette anne, avec une hausse significative des intentions de recrutement en ingnierie et R&D. Ces chiffres masquent pourtant une ralit contrasteselonles secteurs. EDF,dont les trois centres de R&D franciliens emploient 2000 personnes, envisage d'intgrer de 60 80 ingnieurs et scientifiques, comme les annes prcdentes. Chez le groupe d'lectronique etde dfense Thales, o 22500 salaris travaillent dans l'innovation -avec 60 % des effectifs en France-, les recrutements devraient se tasser en 2011: 800 sont prvus dans l'Hexagone contre 1200 en 2010, Thales ayant bnfici pendant la crise des plans de relance gouvernementaux dans l'aronautique et la scurit. A contrario, France Tlcom Orange et l'quipementier automobile Faurecia se remettent engager,
f)

Ii Quelques bmols relativisent lesbons chiffres de l'emploi dans l'innovation, constate Beru Terrel, directeur ( R&D, ingnierie)l du cabinet de recrutement Hudson. En 2009 et 2010, la part de postes nouveaux adiminu, 75 % des offres pourvoir tant dues des dparts en retraite ou du turnover, contre 65 % en 2007-2008, >1 Ainsi le chimiste Rhodia (1000 chercheurs dans le monde dont 450 en France) envisage d'embaucher entre 50 et 100 personnes en 2011: (~Elles remplaceront lessalaris enfin de carrireet ily a quelques crations de postes pour renforcer certaines comptences, indique Paul-Tol Derian, directeur de laR&D.

Lespatrons de R&Dveulent aussi des scientifiques qui aient la tte au business, aptes sentir les demandes d u march, les contraintes budgtaires, la ncessit de livrer temps. {i Les chercheurs doivent tre capables dWre l'coute de nos mtiers> explique Agns Blorgey-Demode, directrice des ressources humaines (DRH) de la R&D d'EDF. Trs vite, nous mettons les nouveaux recruts en lien avec dijfrentes fonctions et ils suivent des formations pour comprendre notre environnement. Cette sensi)

Quelques paradoxes Prudents dans leur recrutement, les industriels se montrent d'autant plus exigeants sur les qualits des renforts, comme le suggre une tude ralise en novembre2010 parl'APEC et le cabinet de conseil Deloitte, qui dresse le portrait du chercheur idal. Lespatrons de R&D sont de plus en plus attentifs aux comptences comportementales: L'organisation de l'innovation -partenariat avec des laboratoires unversitaires> centres rpartis dans le monde entier. ingnierie qui se dveloppe sur les marchs mergents, rapprochement avec le marketing- impose que les chercheurs collaborent plus et mieux ", souligne Alain Delain, responsable du secteur i( manufacturing chez Delaitte, Aussi le sens de la communication et l'aptitude travailler en quipe et l'international (en anglais) deviennent encore plus indispensables.

bilit gestionnaire, double d'une vision marketing, ferait-elle dfaut chez les ingnieurs et docteurs franais? il. Les coles d>ingnieurs ont fait des efforts, relve Christophe Aufrre, directeur de la stratgie et des technologies chez Faurecia, Mais c'est une aptitude qui s'acquiert vite sur le terrain, parce que des valuations conomiques sont menes ds le dbut des projets. La course l'innovation, comme le pointe l'tude APEC -Deloilte, ne va pas sans quelques paradoxes, avec des scientifiques somms d'avoir l'esprit cratif... et gestionnaire, d'tre concentrs sur leurs projets ... et ouverts sur le monde, de partager laconnaissance ...etprotger les rsultats de leurs recherches! Nathalie Quruel