Dirigentes de Empresa Liderando Su Potencial

Taller Ejecutivo
Dirigentes de empresas
Liderando su potencial
Capacitacin y Desarrollo | 11 de Septiembre 2802 | Capital Federal (1429) | Argentina | Tel.: (+5411) 4787-0417 | Cel.: (+54911) 1544049856 | josefina@elisii.com.ar | www.elisii.com.ar
Cul es la apuesta?
Que se expresa
Quiero dirigir la empresa familiar. Quiero lograr un lugar de relevancia en la empresa aunque no soy la duea. Quiero poder reemplazar a los fundadores y ser tan buena como ellos agregando el valor de la juventud y de la innovacin.
Cules son los temores?
Que no se expresan
Podr lograrlo? Ser lo suficiente capaz para llevar la empresa adelante? Podr superar los mitos histricos de generaciones herederas y de ser mujer a pesar de vivir en el siglo XXI? Tendr que renunciar a otras cosas que tambin quiero como tener una familia? Podr estar siempre y dedicarle el suficiente esfuerzo?
Estas ideas y preguntas son las que escuchamos habitualmente cuando generamos mbitos de trabajo.
Cul es la diferencia entre las mujeres que se hacen estas preguntas y nosotras que tambin somos mujeres?
El entrenamiento y la experiencia.
El resultado a lograr:
El xito.
El camino a recorrer:
proceso sistemtico, llegar al xito.

El
metdico y ordenado para
Cul xito?
El
deseo
que tiene cada una y que identifica con su
xito.
Cul es nuestro trabajo?

Acompaar en el proceso teniendo como premisa que nuestra habilidad reside en el arte de estar ah y poder marcharse Como nos orientamos a gente de empresa nuestro marco terico es: las organizaciones en todos lados enfrentan este tipo de problemas: el xito no es posible sin cambiar el comportamiento cotidiano de la gente de la compaa David Rock and Jeffrey Schwartz Nosotras lo hacemos extensivo a los individuos, el xito ser ms efectivo si la mirada externa nos ayuda a hacer visible lo invisible para nosotros, de un modo sistemtico, ordenado y menos intuitivo para que luego se convierta en un hbito, cuando estamos en la accin real.
Objetivos:
Que las participantes logren:
Tomar conciencia de la incidencia de las caractersticas del gnero en su proyecto laboral. Comprender a partir de encuadres conceptuales los obstculos que desvan los procesos para alcanzar las metas. Conocer las emociones genricas y primarias que acompaan nuestros proyectos laborales y personales.
Principales etapas del taller
1. Primer ciclo: QU QUIERO SER? La pregunta inteligente. Por qu es

importante su respuesta. Focalizarse en las metas.
Conceptos de encuadre: Aportes de las neurociencias a la comprensin del comportamiento humano y en el mbito laboral. El autoconocimiento.
2. Segundo
ciclo: Los temores que hablan. Los reales e imaginarios. Reconocerlos para vencerlos.
Conceptos de encuadre: La conducta dirigida a metas. El aprendizaje detecta lo conocido en lo nuevo, genera adaptacin inteligente en situaciones ambiguas y novedosas y cambia comportamientos desarrollando integracin social.
3. Tercer ciclo: Cmo voy a lograr el xito? Leer sabiamente el contexto
en el que estoy para tomar la decisin real y posible y no la ideal y riesgosa. La importancia de esta pregunta en las mujeres.
Conceptos de encuadre: Diferencias mujer-hombre. Ventajas y desventajas de cada gnero en el mbito laboral. Reconocer el momento de la complementacin.
4. Cuarto ciclo: La gestin conduce a la accin. La empata en la gestin

lleva al xito.
Conceptos de encuadre: A tiempo que leemos a los dems y aprendemos, dirigimos nuestro comportamiento a metas relevantes. Los otros son variables esenciales en el planteamiento de metas y modelos permanentes de aprendizaje.
5. Experiencias
de Mujeres exitosas. Mujeres exitosas relatan experiencias y comparten los caminos recorridos.
sus
Duracin: 6 horas. Dos jornadas de 3 horas cada una. A quines est dirigido este taller? Este taller est dirigido a las mujeres que estn preparndose como futura dirigente empresarial y a las personas que sienten la avidez de aprendizaje de s mismos, de su entorno y de los otros en relacin a s mismos.
JOSEFINA ELISII Consultora, creadora de la El arte de estar ah y saber marcharse, metodologa de Coaching. Investigadora de temas como neurociencias aplicadas al management y coach de mujeres ejecutivas y empresarias.
LILIANA NUZZI Liliana Nuzzi, Consultor Psicolgico (HOLOS). Periodista. Counselor en la temtica de Los miedos que hablan.
Ver trayectoria en http://www.elisii.com.ar

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proceso sistemtico, llegar al xito.

metdico y ordenado para

que tiene cada una y que identifica con su

Cul es nuestro trabajo?

Principales etapas del taller

1. Primer ciclo: QU QUIERO SER? La pregunta inteligente. Por qu es

3. Tercer ciclo: Cmo voy a lograr el xito? Leer sabiamente el contexto

4. Cuarto ciclo: La gestin conduce a la accin. La empata en la gestin

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