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Jue 03 Mar 2011 - 7:47 pm (ltima actualizacin Vie 04 Mar 2011 - 10:34 am)

Ni un empleo formal para trabajadores sin educacin superior: Alejandro Gaviria

evento se realiz el pasado 3 de marzo en el Auditorio Mario Laserna de Los Andes.

El decano de Economa de los Andes sorprendi con su afirmacin. En foro sobre el tema se revelaron estrategias para crear empleo. En los ltimos 15 aos, el empresariado colombiano no ha generado ni un solo empleo formal adicional para los trabajadores sin educacin superior, asegur el decano de Economa de la Universidad de Los Andes, Alejandro Gaviria. Ese dato sorprendi a buena parte de los asistentes al seminario Informalidad y mercado laboral, organizado por esa facultad y el Cede, en cuya instalacin el rector de la Universidad, Carlos Angulo, seal que en los ltimos aos la informalidad ha venido en aumento a pesar del crecimiento razonable de la economa, por lo que en este aspecto, dijo, hay que hacer una revolucin. Hugo Lpez, gerente del Banco de la Repblica en Medelln e investigador del mercado laboral, dijo que el empleo formal va bien, pues est creciendo a una tasa anual de 5,5 por ciento, pero es un empleo al que slo est teniendo acceso la gente ms educada. A los dems colombianos, dijo, slo les est quedando la desocupacin y el camino de la informalidad. El establecimiento de un monotributo para que los pequeos negocios no tengan que declarar y pagar diferentes gravmenes es una de las medidas que estn estudiando los ministerios de la Proteccin Social y Hacienda para apoyar la reduccin de la informalidad laboral y empresarial que vive el pas. El viceministro Tcnico de la Proteccin Social, Javier Gamboa, explic en el seminario que ese tributo nico sera como una especie de renta presuntiva que propiciar la formalidad de miles de pequeos negocios y empresas, incluidos sus trabajadores, que es uno de los objetivos centrales del gobierno del presidente Juan Manuel Santos Caldern.

La idea del monotributo, agreg el funcionario, es que, previa clasificacin de los negocios por sectores, se les fije un gravamen nico por los diferentes impuestos, contribuciones y aportes y el Gobierno se encarga despus de distribuirlos entre las diferentes entidades beneficiarias de dichos pagos. Lo anterior forma parte de lo que el Viceministro llama la agenda complementaria a la Ley del primer empleo, que acompaar otras medidas e iniciativas del Ejecutivo para reducir la alta informalidad que cobija a ms de la mitad de la fuerza de trabajo y la creacin de 2 millones de empleos formales. El aporte desde Hacienda El ministro de Hacienda, Juan Carlos Echeverry, por su parte, dijo que la contribucin que desde su rea puede hacer al combate a la informalidad laboral y empresarial es la reduccin de costos (tributarios, de produccin -energa, gas, aranceles para insumos, parafiscales, de capital). Igualmente, la lucha sin cuartel contra el contrabando. Empresas no contrataran, ni sacaran empleados En lo que resta del ao, buena parte de las plantas de personal de las empresas permaneceran sin mayores variaciones desde los niveles en los cuales se encuentran en la actualidad. As se desprende de una encuesta realizada por el Banco de la Repblica entre directivos de empresas, acadmicos y consultores y cuyos resultados estn en la ms reciente edicin de Reportes del Emisor. Segn el informe, el 66,7 por ciento de los encuestados cree que la planta de personal se mantendr igual entre abril y junio de este ao. Y al ser consultados sobre un plazo ms largo -segundo semestre del ao-, la proporcin de quienes consideran que conservarn los mismos empleados, aument a 70,4 por ciento. Entre los sectores que mayoritariamente piensan mantener el nmero de trabajadores sin variaciones estn la industria y la minera, transporte y comunicacin, as como grandes cadenas de almacenes. De otro lado, el 16 por ciento s tiene entre sus planes contratar ms personal en el segundo trimestre de este ao. Pero para la segunda mitad del ao, son ms quienes esperan emplear a ms gente, pues el 17,3 por ciento de los encuestados prev aumentar las plantas de personal.

Aqu, el sector en donde la mayor proporcin de sus ejecutivos dijo que contratara ms empleados fueron las entidades financieras. Mejora percepcin Cada vez menos empresas y analistas creen que habr disminucin en el empleo. Para el perodo abril-junio, el 11 por ciento de los encuestados piensa que se reducirn las contrataciones, cifra que se reduce a 4,9 por ciento para el segundo semestre del 2011.
En Latinoamrica se diagnonstic que las personas que ms sufren por la informalidad laboral son: los trabajadores no calificados, campesinos, jvenes o personas de la tercera edad, empleados domsticos y empleados de comercio y construccin. El rector, Carlos Angulo Galvis, y el decano de Economa, Alejandro Gaviria (foto), abrieron el seminario. Propusieron tres desafos: diagnosticar qu est pasando con la informalidad en Colombia, en Latinoamrica y qu hacer para combatirla. El ministro de Hacienda y Crdito pblico, Juan Carlos Echeverry, habl sobre las polticas que se estn generando contra la informalidad. Enfatiz en el contrabando como fuente de informalidad laboral que ser combatida con una agresiva estrategia Javier Gamboa, viceministro tcnico de Proteccin Social, consider una tragedia social que ms de la mitad de empleados en Colombia estn en la informalidad. "La informalidad de los empleos se ataca combatiendo la de las pequeas empresas", dijo. Fabio Snchez, profesor de Economa e investigador del Cede, present su investigacin 'Un diagnstico de la informalidad laboral y los costos laborales en Colombia y una propuesta de poltica para incentivar la formalizacin laboral'. El