Di Salaires 2009 Web

Les salaires du design numrique en 2009
Le sondage les salaires du design numrique est men chaque anne depuis 2007 par *designers interactifs*. Il se veut une photographie en temps rel de la profession travers une srie de repres sur les conditions dexercice des mtiers du design numrique et leurs rmunrations. Publi sous la forme dun livre blanc, la synthse du sondage permet aux professionnels de suivre les volutions de loffre du design numrique en France.
Organiser et promouvoir les mtiers du design numrique *designers interactifs* a t cre en 2006 avec la volont de faire du design numrique une dmarche mieux intgre et reconnue dans le dveloppement de tous les secteurs dactivit, travers ses bnfices et ses mtiers. Alors que le design est un facteur reconnu dans lconomie, le lien entre la performance dun dispositif numrique et son design est souvent peu tabli. Cest pourquoi *designers interactifs* met en uvre, Paris et en rgion, avec ses 260 membres de multiples initiatives visant amliorer la visibilit de la profession et la lisibilit de ses apports lconomie et la socit. www.designersinteractifs.org
Conception graphique : Textualis, Olivier Marcellin
Sommaire
2 4 6 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 40 46 52 58 64 70 76 82 88 94 100 106
Designers interactifs Pourquoi ce sondage? Les points cls Verbatims Synthse Parit hommes & femmes Niveau dtudes Rpartition gographique Statut Niveau dexprience Expertise principale Taille de lentreprise Avez vous t augment rcemment? Satisfaction de lemploi actuel Les salaires par mtiers Architecte de linformation Chef de projet Dveloppeur front-office Dveloppeur web Designer dinteraction Designer web & Flash Directeur artistique interactif Directeur de cration interactif Ergonome web Motion designer Webdesigner Webmaster Designer sonore
Mthodologie
13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33
Introduction Rpartition par ge Les formations les plus cites Top 10 de la prsence en rgion Poste occup depuis Salaire moyen par cole Expertise secondaire Nombre dheures travailles De quel pourcentage? Intention de changer demploi Introduction
112 Synthse des rmunrations 114 Bibliographie slective 116 Questionnaire
Designers interactifs
Organiser et de promouvoir les mtiers du design numrique
*designers interactifs* sest cre en 2006 avec la volont de faire du design numrique une dmarche mieux intgre et reconnue dans le dveloppement de tous les secteurs dactivit, travers ses bnfices et ses mtiers. Alors que le design est un facteur reconnu dans lconomie, le lien entre la performance dun dispositif numrique et son design est souvent peu tabli. Cest pourquoi *designers interactifs* met en uvre, Paris et en rgion, avec ses 260 membres, de multiples initiatives visant amliorer la visibilit de la profession et la lisibilit de ses apports lconomie et la socit. Depuis 2008, lassociation reoit le soutien du Ministre de lenseignement suprieur et de la recherche Dlgation aux usages de linternet (DUI).
Les missions de lassociation

Sensibiliser tous les publics (designers, entreprises, agences, coles, grand public) au design numrique, ses apports et ses mtiers. Permettre aux membres de lassociation de se runir, dchanger et de faciliter leur recherche demploi ou dexpertises. Dfinir des mtiers nouveaux et en perptuelle volution. Offrir des repres la profession (rmunrations, pratiques. Mettre en lumire lexcellence du design numrique franais. Les initiativesLassociation mne tout au long de lanne de multiples initiatives pour contribuer renforcer la visibilit du design numrique et ses bnfices. Outre sa runion mensuelle, elle propose : Des publicationsChaque anne, lassociation publie un livre blanc sur les mtiers, la synthse dun sondage sur les salaires et un livre blanc thmatique (Petit dictionnaire du design numrique). Elle prpare galement un panorama des coles et des acteurs du design numrique en France. Des vnementsLassociation est partenaire de PechaKucha Paris, un concept de soires dont lide motrice est doffrir priodiquement une dizaine de designers et de crateurs une tribune pour projeter et commenter leurs projets en public. Plusieurs fois par an, lassociation organise une confrence thmatique (ex. Le design dinterfaces mobiles, Le design sonore, Lhistoire du design interactif). Un espace dinformation en lignewww.designersinteractifs.org Des commissions sur des enjeux importants de la profession (Comment organiser une comptition dans le champ du design numrique?, Design numrique durable). Des programmes thmatiques et caractre prospectif*designers interactifs* change avec ses homologues europens (rseau IxDa) et entretient des liens privilgis avec les principales organisations dans le champ du design en France (APCI, AFD, France design ducation) qui lui permettent de prendre part des jurys (Observeur du design), des tudes (Design et brevet) et des missions prospectives (visite du CeBIT Hanovre).
*designers interactifs* sadresse un public diversifi

Uniquemet aux designers indpendants et salaris, mais aussi toute la chaine des mtiers tisse autour du design numrique, parce que nous privilgions une dmarche multi-disciplinaire et dcloisonne. Aux entreprises qui ont dj recours au design numrique, pour les encourager dvelopper cette dmarche. Aux entreprises qui nont jamais encore eu recours au design numrique, pour les aider sy engager et en retirer les bnfices. Aux agences. Aux chercheurs. Aux enseignants. Au grand public.
Les membres de *designers interactifs* bnficient du rayonnement dune communaut professionnelle qui leur offre chaque trimestre des opportunits de rseautage, des publications et des vnements.
Pourquoi ce sondage?
Le sondage men chaque anne depuis 2007 par *designers interactifs* se veut une photographie en temps rel de la profession travers une srie de repres qui stend des informations socio-dmographiques classiques aux rmunrations. Il rpond aux missions qui ont t nonces ds la fondation de lassociation, en 2006. Lors de la premire dition de ce dsormais rituel sondage, il nexistait en France aucune donne quantitative prcise sur les conditions dexercice des mtiers du design numrique. Davantage quune tude quantitative, il sagissait de restituer les donnes dans un contexte global, en lien avec le rfrentiel des mtiers mis au point par lassociation. Des tudes quivalentes sont rgulirement publies depuis plusieurs annes dans le monde anglo-saxon. Elles sappuient sur le rayonnement des communauts cratives telles que Coroflot ou A List Apart et des organisations professionnelles puissantes comme lAIGA. Elles ont contribu, avant nous, identifier les expertises relevant du champ du design numrique. Leur apport tmoigne de lvolution de la profession, de sa progressive maturation mme. De son ct, lAPCI mne une tude sur loffre de design en France, dont la dernire dition remontait 2002. Son champ dinvestigation couvre dsormais les mtiers du design numrique. Malgr ces initiatives, notre connaissance des mtiers demeure fragile. Cartographier et dnombrer les professionnels du design numrique qui rassemble lui-mme une diversit de pratiques et de cultures est une tche malaise accomplir. De ces repres dpendent notamment lidentit et la lisibilit de la profession. LInstitut national de la statistique et des tudes conomiques (INSEE) inscrit travers la Nomenclature des activits franaises (code NAF) la classification des activits des entreprises et des organisations. Or, en matire de design numrique, ce systme est profondment inadapt la nature des pratiques. Il distingue dune part la conception logicielle (au sens large, incluant les pages web) dans la sous-classe 6201Z et les activits spcialises de design dans la sous-classe 7410Z sans faire mention des usages numriques. Dans ces conditions, il semble impensable de rendre compte pertinemment et surtout de manire unifie des activits du design numrique. En dpit des difficults, les rfrences lconomie du numrique nont cess ces derniers mois de se rendre plus visibles. Plus que jamais, il semble primordial dinscrire le design dans les enjeux du dveloppement de lconomie numrique et de mettre en vidence son impact sur la comptitivit et ses bnfices pour la socit. Benot Drouillat, prsident fondateur de *designers interactifs*, dcembre 2009
Mthodologie*designers interactifs* a men un sondage sur la priode tendue de janvier dcembre 2009. Il a recueilli 1710 rponses. Son objectif tait, travers un formulaire simple et rapide complter, de fournir un panorama global des designers en termes dmographiques (ge, etc.), de niveau dexprience, de mtier et de salaire. Le formulaire, hberg en ligne, a t rendu accessible par le site de lassociation, sur lequel ltude a t relaye plusieurs fois, et par e-mail, travers sa newsletter mensuelle.
Les points cls

1710 designers interrogs de janvier dcembre 2009. es postes responsabilit sont toujours majoritairement attribus L des hommes. ne profession toujours plus jeune (60%) situs dans la tranche U infrieure 30 ans. n niveau dtude lev : 44% disposent dun Bac +4 et davantage. U Un ventail de formations trs htrogne, o luniversit (14%) et les IUT (6%) constituent les principales filires; une place importante est occupe par lcole des Gobelins (6%). e statut dexercice des mtiers progresse fortement (+10%) en L agence (55%), au dtriment (11%) du free-lance (26%); lgre augmentation de la part des designers intgrs (20%). ne activit toujours trs centralise dans la capitale (57%), marU que par une contraction (11%) en rgion (37%). Les rgions de tte se maintiennent : Rhne-Alpes (23%) de lactivit en rgion), Provence-Alpes-Cte-dAzur (13%), Nord-Pas-deCalais (9%). Les expertises gnralistes dominent dans la profession, travers les mtiers ombrelles : directeur artistique interactif (26%), webdesigner (20%); 26 expertises reprsentes au total (contre 17 en 2008). Place mineure aux expertises spcialises (30%). Les expertises secondaires tmoignent de manire ambivalente du besoin de spcialisation (12% ergonomie, 9% designer et dveloppeur Flash) et de possder des expertises transversales (17% webdesigner, 9% chef de projet). Toujours dans lesprit de laddition de comptences : 1,8 comptences secondaires alignes en moyenne.
e niveau dexprience moyen augmente globalement en nombre L dannes (49% de seniors {plus de 5 ans dexp.} en 2009 contre 45% en 2008), en dpit de lentre de jeunes professionnels dans le march. Le pourcentage de nouveaux arrivants en poste augmente fortement (+12%) (poste occup depuis moins de 3 ans = 67% en 2009 contre 55% en 2008). Les designers ont beaucoup moins travaill en volume dheures en 2009 : 49% ont travaill plus de 40h, contre 62% en 2008. n dpit de la conjoncture conomique, 37% de professionnels E ont dclar une progression de leur revenu en 2009 contre 33% en 2008. ette progression a t plus importante : 30% se situaient dans C les tranches suprieures 11% daugmentation en 2009, contre 28% en 2008.
es designers exercent toujours majoritairement (+2%) dans de L petites structures de moins de 5 collaborateurs (35%) et travaillent de moins en moins (4%) dans les entreprises de tailles intermdiaires {11 100 collaborateurs}, au profit (+4%) des structures de plus de 1000 collaborateurs : leffet de la concentration du march des agences et de lintgration progressive des designers en entreprise? En 2009, les designers ont t moins (4%) satisfaits de leur emploi actuel (71%) et le pourcentage dentre eux ayant mis lintention de changer demployeur sest stabilis 39%. vec un salaire moyen de 66124 bruts annuels, les directeurs A de cration disposent des revenus les plus levs avec les designers dinteraction seniors (57000). e salaire le plus faible revient aux webdesigners junior, avec L 25657 bruts annuels. Salaire moyen toutes expertises confondues : 35423 bruts annuels. Salaire moyen femme : 31846 bruts annuels. Salaire moyen homme : 39001 bruts annuels.
Quelles sont, selon vous, les principales tendances qui se dgagent dans votre mtier pour 2009? Verbatims*designers interactifs* a recueilli anonymement, parmi les 1710 rponses du sondage, la perception des designers sur lvolution de la profession. Voici une slection des propos qui, par leur rcurrence ou leur pertinence, traduisaient le mieux leurs proccupations.
Le dveloppement accru des designs pour terminaux mobiles. Plus de prcarit et baisse des salaires! Licenciements conomiques et gel des augmentations. Tendance mieux distinguer les diffrentes tapes dans la conception dun site web. Plus particulirement concernant mon intervention, la sparation entre le rle dun architecte de linformation et dun ergonome web est mieux comprise par lagence et les clients La gnralisation du Web mobile, le transfert des budgets annonceurs depuis les mdias traditionnels vers la communication en ligne, et plus accessoirement larrive de la 3D dans Flash. Reconnaissance des dveloppeurs front-end par rapport aux dveloppeurs back-end. La difficult de faire valoir les droits dauteurs. Nos clients prennent de plus en plus compte des retours utilisateurs et des marges ROI. Dou une demande plus forte en architecture de linformation et en ergonomie. Malheureusement, le discount fait son apparition dans le design. Les clients veulent du prix design mais du graphisme haut de gamme. Salaires bas. Demande forte de polyvalence. Spcialisation accrue des mtiers. La France est en retard sur la comprhension de limportance du fonctionnel dans les mtiers du Web, contrairement lAngleterre, par exemple. Je pense donc que les mtiers du fonctionnel (architecte de linformation, ergonome, User Experience) vont prendre un certain essor dans les prochains mois et annes. Cest un mtier qui nest pas rglement. Le motion design est une comptence trs demande en agence interactive. Le dveloppement des mthodes agiles. Papervision, ralit augmente, site web iPhone, application iPhone, surfaces tactiles, Natural User Interface
10
11
Synthse
IntroductionLa srie de repres qui suit offre un panorama global de la profession du design numrique. Elle stend des informations socio-dmographiques aux conditions dexercice des mtiers et permet de composer une photographie compare, lorsque les donnes le permettaient, sur 3 annes.
12
13
Synthse
Parit hommes & femmes

Une profession toujours peu fminise
Rpartition par ge
Une profession jeune
2007
5% 18% 33% 27% 11% 3% 2% 1%
2008
3% 17% 30% 27% 14% 6% 2% 1%
2009
1% 23% 36% 23% 12% 3% 1% 1% moins de 21 ans 21-25 ans 26-30 ans 31-35 ans 36-40 ans 41-45 ans 46-50 ans plus de 50 ans
2008
71% 29%
2009
73% 27% hommes femmes
14
15
Synthse
Niveau dtudes
Un niveau dtude lev
Les formations les plus cites

Dynamisme de loffre universitaire
2009
15% 6% 6% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 64% universit IUT Gobelins Beaux-arts cole multimdia LISAA Efficom cole Estienne Olivier de Serres IESA autres
2009
3% 1% 23% 25% 20% 25% 3% enseignement secondaire Bac +1 Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 au del de Bac +5
16
17
Synthse
Rpartition gographique
Contraction de lactivit en rgion
Top 10 de la prsence en rgion

Maintien des rgions de tte
2008
22% 14% 13% 10% 10% 7% 7% 6% 6% 5%
2009
23% 13% 9% 13% 12% 10% 5% 7% 4% 4% Rhne-Alpes Nord-Pas-de-Calais le-de-France hors Paris Bretagne Aquitaine PACA Pays de la Loire Midi-Pyrnes Alsace Centre
2007
55% 40% 5%
2008
50% 45% 5%
2009
57% 37% 6% Paris en rgion ltranger
18
19
Synthse
Statut
Forte progression de lactivit salari
Poste occup depuis

Forte augmentation des nouveaux arrivants en poste
2008
19% 11% 21% 14% 10% 8% 17%
2009
15% 14% 25% 17% 10% 7% 12% 6 mois 1 an 1 6 mois 1 2 ans 2 3 ans 3 4 ans 4 5 ans plus de 5 ans
2007
52% 28% 20%
2008
45% 37% 18%
2009
55% 25% 20% en agence en free-lance chez lannonceur
20
21
Synthse
Niveau dexprience
Augmentation des designers seniors
2009
Salaire moyen par cole
40750 ENSCI 36000 Beaux-arts 35500 IMAC 35020 Olivier de Serres 33253 universit 31976 Gobelins 31577 LISAA 31172 cole Estienne 30275 ECV 29565 IUT 28485 cole multimdia 26736 ESAG
2007
17% 13% 11% 11% 28% 9% 11%
2008
7% 15% 10% 11% 11% 33% 13%
2009
5% 18% 14% 11% 13% 27% 12% moins de 6 mois 1 2 ans 2 3 ans 3 4 ans 4 5 ans 5 10 ans plus de 10 ans
22
23
Synthse
Expertise principale
Prminence des expertises gnralistes
2008
27% 25% 11% 4% 4% 5% 4% 3% 3% 2% 2% 2% 2% 2% 10%
Expertise secondaire
Rapport ambivalent entre spcialisation & transversalit
2009
17% sont webdesigner 12% ergonome web 9% designer & dveloppeur Flash 9% chef de projet 8% dveloppeur web 7% directeur artistique interactif 7% webmaster 6% architecte de linformation 6% designer dinteraction 5% Motion designer 4% dveloppeur front-office 3% directeur de cration interactif 1% designer sonore 7% autres
2009
26% sont webdesigner 20% directeur artistique interactif 9% chef de projet 8% designer & dveloppeur Flash dveloppeur Flash
6% dveloppeur web 6% directeur de cration artistique interactif 4% designer dinteraction designer Flash
4% webmaster 3% Motion designer 2% ergonome web 2% architecte de linformation 2% dveloppeur front-office intgrateur HTML designer sonore
9% autres
24
25
Synthse
Taille de lentreprise
Creusement des carts
Nombre dheures travailles

Baisse du temps travaill par semaine
2008
33% 5% 21% 18% 5% 11% 2% 1% 4%
2009
35% 9% 13% 9% 8% 11% 3% 4% 8% 1 5 collaborateurs 6 10 11 25 26 50 51 100 101 300 301 500 501 1000 plus de 1000
2008
9% 29% 37% 17% 5% 3%
2009
6% 45% 36% 10% 2% 1% moins de 35h 35 40h 40 50h 50 60h 60 70h plus de 70h
26
27
Synthse
Avez vous t augment rcemment?

Hausse du nombre daugmentations
De quel pourcentage?
Hausse du pourcentage moyen depuis 2008
2008
43% 30% 10% 8% 4% 3% 2%
2009
40% 30% 13% 10% 4% 3% 1 5% 6 10% 11 15% 16 20% 16 20% 16 20% plus de 50%
2008
33% 67%
2009
37% 63% oui non
28
29
Synthse
Satisfaction de lemploi actuel

Les designers moins satisfaits (3%)
Intention de changer demploi

Stabilit
2008
74% 26%
2009
71% 29% oui non
2008
39% 61%
2009
39% 61% oui non
30
31
Les salaires par mtiers

IntroductionEn lien avec le rfrentiel des mtiers de lassociation *designers interactifs* tabli en 2009, chaque expertise a fait lobjet dun rapport statistique qui balaye lensemble des questions proposes dans le sondage. Cette segmentation par expertise permet de mesurer plus finement les disparits qui saffirment selon quune expertise est trs spcialise ou plus gnraliste. Ces disparits ne se lisent pas exclusivement travers la grille des salaires mais travers lensemble des conditions dexercice.
32
33
Architecte de linformation
Responsable de la structure et de la terminologie du contenu des sites web ou dapplications, larchitecte de linformation oriente lexprience utilisateur. Son activit est fonde sur la dimension interactive du projet pour permettre aux utilisateurs de combler leur besoin en information et faciliter laccomplissement dactivits que le service propose. De part la transversalit que son intervention implique, larchitecte de linformation collabore avec lensemble des intervenants : quipe projet client et quipe design interne. Il traduit ainsi le comportement des utilisateurs en solutions de conception et formalise de manire conceptuelle et schmatique des livrables tels que larborescence, le story-board ou encore les scnarios dusage.

Rpartition par ge
13% 22% 31% 13% 13% 6% 3% moins de 21 ans 21-25 ans 26-30 ans 31-35 ans 36-40 ans 41-45 ans 46-50 ans
Rmunration
Junior Salaire moyen Salaire mdian 31800 31200 Senior 44760 45000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 600 600
Niveau dtudes
12% 6% 6% 6% 15% 45% 10% enseignement secondaire Bac +1 Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 au del de Bac +5
34
35

18% 3% 12% 3% 3% 3% 58% universit IUT Gobelins cole multimdia ENSCI CNAM autres
77% 23% Paris en rgion
Niveau dexprience
Poste occup depuis

25% 28% 22% 3% 13% 6% 3% 6 mois 1 an 1 6 mois 1 2 ans 2 3 ans 3 4 ans 4 5 ans plus de 5 ans
39% sont chef de projet 28% ergonome web
Statut
18% designer dinteraction 15% directeur de cration interactif 12% dveloppeur front-office
36
37

41% 59% oui non
50% 20% 10% 20% 1 5% 6 10% 11 15% 16 20%
Nombre dheures travailles/sem.


81% 19% oui non

41% 59% oui non
38
39
Chef de projet
Le chef de projet interactif est garant de la mise en uvre complte de projets de design et de dveloppement. En fonction des contextes dexercice du mtier (en agence ou chez lannonceur, par exemple), les rles et responsabilits du chef de projet interactif sont trs varis. Son intervention comprend le management de lquipe, des ressources externes ou internes, le respect du budget, du calendrier (plannification), le suivi et lattribution des tches. Il veille galement la rentabilit du projet et sa qualit globale. Il assure en permanence la relation avec le client. Il peut travailler pour diffrents clients et sur des projets aussi divers que des campagnes demails marketing, des crations ou des refontes de sites web, des campagnes de publicit interactives.

Rpartition par ge
25% 41% 22% 10% 1% 1% 21-25 ans 26-30 ans 31-35 ans 36-40 ans 41-45 ans +50 ans
Rmunration
Niveau dtudes
2% 12% 14% 17% 49% 6% Bac Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 au del de Bac +5
40
41
Chef de projet

22% 9% 7% 6% 2% 54% universit Gobelins cole de commerce IUT Institut international du multimdia autres
Niveau dexprience
Poste occup depuis

19% 11% 28% 21% 11% 5% 5% 1 6 mois 6 mois 1 an 1 2 ans 2 3 ans 3 4 ans 4 5 ans plus de 5 ans
34% sont ergonome web 28% webdesigner
Statut
22% dveloppeur Web 20% webmaster 9% designer & dveloppeur Flash
42
43
Chef de projet

36% 64% oui non
34% 32% 11% 16% 2% 5% 1 5% 6 10% 11 15% 16 20% 21 25% 26 50%


68% 32% oui non

51% 49% oui non
44
45
Dveloppeur front-office
Le dveloppeur front-office transforme les maquettes dinterface fournies par lquipe crative en gabarits (X)HTML et des feuilles de styles (CSS : Cascading Style Sheet) pouvant safficher dans un navigateur web, pour des applications alimentes en contenus par des bases de donnes. Il conoit, code et gre linteractivit des pages selon des mthodes de programmation orientes client et serveur. Il change avec les designers pour les aider comprendre les contraintes ainsi que les opportunits lies aux techniques. Il tudie les sites web existants et y intgre de nouvelles pages, feuilles de styles et conventions dergonomie. Le dveloppeur front-office est responsable de lintgration du contenu dans les gabarits HTML ou le systme de gestion de contenu (CMS), de lapplication des styles et des conventions dinteractivit ncessaires.

Rpartition par ge
5% 49% 30% 9% 2% 5% moins de 21 ans 21-25 ans 26-30 ans 31-35 ans 36-40 ans 41-45 ans
Rmunration
Niveau dtudes
13% 7% 3% 7% 33% 10% 27% enseignement secondaire Bac Bac +1 Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5
46
47

22% 14% 14% 7% 43% universit Gobelins IUT institut de la com. et des mdias autres
Niveau dexprience
Poste occup depuis

27% 23% 23% 27% 1 6 mois 6 mois 1 an 1 2 ans 2 3 ans
42% sont webdesigner 25% chef de projet
Statut
21% ergonome 21% architecte de linformation 17% webmaster
48
49

38% 62% oui non
50% 25% 25% 6 10% 11 15% 21 25%

3% 47% 40% 10% moins de 35h 35 40h 40 50h 50 60h

75% 25% oui non
17% 3% 17% 23% 7% 17% 10% 6% 1 5 collaborateurs 6 10 11 25 26 50 51 100 101 300 301 500 plus de 1000

32% 68% oui non
50
51
Dveloppeur web
Le dveloppeur web programme, teste, corrige les erreurs, implmente, documente, assure le suivi et la maintenance dapplications accessibles depuis un navigateur web. Grce aux principaux langages orients serveur (PHP, ASP, etc.), il assure le dialogue entre la partie visible de linterface (front-office) et les bases de donnes. Il conduit une analyse des besoins, llaboration de prototypes fonctionnels, pour la partie visible ou non visible des lments de linterface. Il veille lintgration des applications et des services dans un site web ou un intranet. Il contribue au processus cratif en apportant son point de vue sur la modlisation des interactions et les fonctionnalits du site. Il tablit un pont entre les dimensions design et technologiques, en offrant un clairage technique dans la conception, non seulement par la mise en lumire des contraintes mais aussi en signalant des opportunits techniques qui peuvent faciliter linnovation.

Rpartition par ge
Rmunration
Niveau dtudes
2% 8% 32% 34% 10% 13% 1% enseignement secondaire Bac Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 au del de Bac +5
52
53
Dveloppeur web

18% 12% 9% 4% 2% 2% 53% IUT universit Gobelins EPITA HETIC cole multimdia autres
Niveau dexprience
Poste occup depuis

32% sont webdesigner 30% webdesigner
Statut
29% dveloppeur front-office 29% designer & dveloppeur Flash 24% chef de projet
54
55
Dveloppeur web

35% 65% Oui non
5% 40% 40% 15% 1 5% 6 10% 11 15% 21 25%


67% 33% oui non

37% 63% oui Non
56
57
Designer dinteraction
Le designer dinteraction value les besoins fondamentaux qui dfinissent un produit, quil sagisse dun terminal mobile, dun site web, dun logiciel, dun objet interactif ou dun service. En outre, le designer dinteraction est garant du comportement dun produit comment le produit agit ou ragit face lutilisateur. Les dtails de la scnarisation de ce comportement et de sa reprsentation sont formaliss par un document de spcifications qui sert ensuite de fil conducteur pour la production et le dveloppement. Le cur de mtier dun designer dinteraction est constitu de plusieurs activits distinctes : design produit (dfinition des principes dinteraction et des concepts lchelle du produit), design dinteraction ( lchelle des fonctions), design dinterface ( lchelle des composants), architecture dinformation conception (structuration des contenus et principes de prsentation).

Rpartition par ge
Rmunration
Niveau dtudes
58
59

22% 16% 4% 2% 2% 54% universit cole de design de Nantes Gobelins Strate Collge ENSCI autres
Niveau dexprience
Poste occup depuis

40% sont ergonome 36% architecte de linformation
Statut
42% webdesigner 34% directeur artistique interactif 18% designer & dveloppeur Flash
60
61

38% 62% oui non
25% 17% 42% 8% 8% 1 5% 6 10% 11 15% 16 20% 21 25%

15% 29% 42% 12% 2% moins de 35h 35 40h 40 50h 50 60h 60 70h

80% 20% oui non

35% 65% oui non
62
63
Designer web & Flash

Les fonctions dun animateur et dun dveloppeur Flash sont de conceptualiser, coder, et intgrer des contenus interactifs dans des pages web travers des langages de programmation orients objet (notamment lActionScript). Ils crent des applications interactives en Flash, pouvant dialoguer avec des bases de donnes et aisment paramtrables. Leur intervention permet de donner vie des design dinterface, imagins avec le directeur artistique, dots de possibilit interactionnelles riches. Ils collaborent troitement avec les designers et les chefs de projet pour imaginer des projets de sites web, des campagnes de publicit interactives, des jeux, des animations, des CD-Roms, des interfaces de DVD et dautres types de modules interactifs. Ils contribuent chaque tape du travail de cration, la recherche du concept et aux story-boards jusqu limplmentation du site.

Rpartition par ge
27% 37% 23% 10% 1% 2% 21-25 ans 26-30 ans 31-35 ans 36-40 ans 41-45 ans plus de 50 ans
Rmunration
Niveau dtudes
3% 5% 1% 20% 25% 24% 20% 2% enseignement secondaire Bac Bac +1 Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 au del de Bac +5
64
65

17% 15% 6% 3% 2% 57% universit Gobelins IUT cole dingnieur IMAC cole multimdia autres
Niveau dexprience
Poste occup depuis

24% sont dveloppeur web 12% webdesigner
Statut
11% Motion designer 10% dveloppeur front-office 9% chef de projet
66
67

36% 64% oui non
18% 47% 18% 12% 5% 1 5% 6 10% 11 15% 16 20% 26 50%

1% 40% 50% 6% 1% 2% moins de 35h 35 40h 40 50h 50 60h 60 70h Plus de 70h

75% 25% oui non

38% 62% oui non
68
69
Directeur artistique interactif

Le directeur artistique interactif sapproprie le mtier du client et ses objectifs de communication pour les traduire en recommandations cratives multi-canal et en design dinterfaces interactives. Il imagine, produit et dcline des concepts cratifs travers toutes les tapes dun projet interactif, quil sagisse dun site web, une application pour les mobiles, une campagne de publicit interactive, etc. Le directeur artistique interactif dfinit les choix conceptuels, fonctionnels et stylistiques pour prparer le travail de lquipe design quil dirige. Il est en relation avec le client, et collabore avec le directeur de cration, ventuellement dautres directeurs artistiques et les intervenants du projet travers diffrents livrables design.

Rpartition par ge
14% 36% 32% 14% 2% 2% 21-25 ans 26-30 ans 31-35 ans 36-40 ans 41-45 ans 46-50 ans
Rmunration
Niveau dtudes
70
71

7% 7% 5% 5% 4% 3% 69% universit Gobelins ECV Beaux-arts LISAA cole Estienne autres
Niveau dexprience
Poste occup depuis

47% sont webdesigner 23% Motion designer
Statut
19% designer & dveloppeur Flash 16% ergonome web 10% designer dinteraction
72
73

38% 62% oui non
40% 26% 13% 13% 4% 4% 1 5% 6 10% 11 15% 16 20% 16 20% 26 50%

7% 28% 50% 11% 3% 1% moins de 35h 35 40h 40 50h 50 60h 60 70h Plus de 70h

67% 33% oui non

27% 73% oui non
74
75
Directeur de cration interactif

Le directeur de cration interactif a une connaissance approfondie et une exprience pratique des interfaces et des outils pour la conception de projets web, mobiles ou tout autre support mettant en jeu une relation interactive entre une entreprise et ses diffrents publics. Il est responsable de la qualit et de linnovation des dispositifs proposs par son agence. Il porte la vision cratrice des projets. Le directeur de cration interactif intgre les objectifs du client dans les stratgies de conception, les principes interactifs de linterface et le design visuel. Une comprhension globale du processus cratif, de la stratgie, de lidentit de la marque, de larchitecture de linformation, de lutilisabilit, de linteractivit et de la conception graphique est ncessaire. Il communique, argumente les concepts et les choix du design. Il dirige les efforts de lquipe de cration (directeurs artistiques, architectes de linformation, webdesigners, designers et dveloppeurs Flash, etc.).

Rpartition par ge
5% 24% 38% 25% 5% 3% 21-25 ans 26-30 ans 31-35 ans 36-40 ans 41-45 ans 46-50 ans
Rmunration
Salaire moyen Salaire mdian 66124 64000
Niveau dtudes
76
77

11% 8% 6% 3% 72% universits Gobelins cole de design de Nantes ENSAD autres
100% Paris
Niveau dexprience
5% 5% 3% 5% 39% 42% 1 2 ans 2 3 ans 3 4 ans 4 5 ans 5 10 ans plus de 10 ans
Poste occup depuis

8% 33% 40% 3% 8% 8% 6 mois 1 an 1 2 ans 2 3 ans 3 4 ans 4 5 ans plus de 5 ans
42% sont directeur artistique interactif 34% Motion designer
Statut
28% webdesigner 26% designer dinteraction 23% architecte de linformation
78
79

46% 54% oui non
45% 27% 10% 18% 1 5% 6 10% 16 20% 21 25%
Nombre dheures travailles par sem.

19% 41% 35% 5% 35 40h 40 50h 50 60h 60 70h

67% 33% oui non

18% 82% oui non
80
81
Ergonome web
Lergonome web coordonne et ralise des analyses dactivit avec des utilisateurs, afin de rendre des interfaces facilement utilisables. Il transcrit les besoins et objectifs des utilisateurs en modles structurs dinterfaces et en prototypes. Il doit connatre et comprendre les utilisateurs dune interface dans leur contexte (leur profil, leurs besoins et leurs attentes, etc.), afin de rpondre leurs besoins. Son travail consiste crer des interfaces utiles, intuitives et utilisables. Il tablit les conventions de linterface utilisateur et sa charte ergonomique afin dassurer la cohrence entre lutilisation sur le Web et sur des interfaces mobiles. Il collabore troitement avec lquipe design pour assurer la cohsion et la conformit des choix avec les conventions les plus courantes. Il facilite linnovation. Il prend une part active dans la dfinition et lvolution des pratiques courantes et de la mthodologie.

Rpartition par ge
18% 35% 18% 12% 6% 6% 5% 21-25 ans 26-30 ans 31-35 ans 36-40 ans 41-45 ans 46-50 ans plus de 50 ans
Rmunration
Salaire moyen Salaire mdian 34777 30000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 560 530
Niveau dtudes
24% 12% 12% 40% 12% Bac Bac +2 Bac +4 Bac +5 au del de Bac +5
82
83
Ergonome web

35% 11% 54% universits CNAM autres
Niveau dexprience
Poste occup depuis

47% sont chef de projet
Statut
47% webdesigner 47% designer dinteraction 41% architecte de linformation
84
85
Ergonome web

44% 56% oui non
25% 50% 25% 1 5% 6 10% 16 20%

6% 25% 57% 6% 6% moins de 35h 35 40h 40 50h 50 60h 60 70h

100% oui
24% 18% 29% 29% 1 5 collaborateurs 26 50 101 300 plus de 1000

100% non
86
87
Motion designer
Le Motion designer dispose dun double rle de directeur artistique et de technicien. Il intervient ainsi de manire transversale dans un projet. Il prend en charge des projets dots de forts enjeux cratifs, dans des domaines aussi distincts que la publicit, le marketing, la diffusion tlvise ou le Web. Il se situe en amont et en aval de la production dune animation ou dune interface. Il cre diffrents lments graphiques drivs de lidentit visuelle avant de produire une animation.
Rmunration

Rpartition par ge
29% 42% 23% 3% 3% 21-25 ans 26-30 ans 31-35 ans 41-45 ans 46-50 ans
Niveau dtudes
88
89
Motion designer

14% 7% 7% 7% 65% Gobelins universits IUT LISAA autres
Niveau dexprience
Poste occup depuis

Statut
45% 32% 23% en agence en free-lance chez lannonceur 34% sont webdesigner 30% directeur artistique 15% designer & dveloppeur Flash
90
91
Motion designer
Avez Vous t augment rcemment?

43% 57% oui non
43% 14% 29% 14% 1 5% 6 10% 11 15% 16 20%

3% 53% 38% 3% 3% moins de 35h 35 40h 40 50h 50 60h 60 70h

91% 9% oui non
38% 28% 3% 10% 3% 3% 15% 1 5 collaborateurs 11 25 26 50 51 100 101 300 301 500 plus de 1000

38% 62% oui non
92
93
Webdesigner
Le webdesigner est un membre multidisciplinaire de lquipe, responsable du design, de la production, et de la maintenance de contenus interactifs, de linitiation du projet sa mise en ligne. Il conoit et cre des solutions dinterface pour des sites web, intranet, extranet, des portails, des applications et des dispositifs marketing (campagnes de publicit interactives, newsletters, campagnes de-mailing). Le webdesigner occupe une position charnire entre la cration et le dveloppement. Par-l mme, la tension permanente entre cration et production est centrale dans le mtier de webdesigner. Il doit faire appel une large culture du design visuel, de la typographie la mise en page, coordonne une culture interactive. Gnraliste du design, ses activits sont souvent en recoupement avec celles du webmaster, voire celles du dveloppeur front-office et du designer Flash dont il peut avoir les expertises. Comme lui, il peut avoir une spcialisation plus technique, ditoriale, ou en animation.

Rpartition par ge
28% 44% 22% 3% 2% 1% 21-25 ans 26-30 ans 31-35 ans 41-45 ans 46-50 ans +50 ans
Rmunration
Niveau dtudes
4% 5% 2% 27% 30% 14% 16% 2% enseignement secondaire Bac Bac +1 Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 au del de Bac +5
94
95
Webdesigner

12% 7% 6% 3% 4% 2% 1% 65% universits IUT Gobelins EFFICOM cole multimdia Beaux-arts Olivier de Serres autres
Niveau dexprience
Poste occup depuis

22% sont ergonome web
Statut
17% designer & dveloppeur Flash 16% chef de projet 14% dveloppeur web
96
97
Webdesigner

31% 69% oui non
50% 26% 16% 7% 1% 1 5% 6 10% 11 15% 16 20% 21 25%

8% 60% 26% 5% 1% moins de 35h 35 40h 40 50h 50 60h 60 70h

67% 33% oui non

38% 62% oui non
98
99
Webmaster
Le rle du webmaster est de concevoir, dimplmenter et faire vivre un site web efficace. Pour ce faire, le webmaster doit avoir des connaissances dans divers domaines, tels que la configuration des rseaux, le design dinterface et le design graphique, le dveloppement dapplication, le marketing, lcriture en ligne, et la gestion de projet. Comme la fonction de webmaster englobe de nombreux champs daction, cette position est souvent occupe par une quipe et non par une personne seule. The Webmasters Guild. Le webmaster cre, programme et met jour des pages de sites web laide des techniques de dveloppement orientes client et serveur. Le webmaster est un professionnel pluridisciplinaire avec un large champ dactivits qui vont de la conception de linterface au marketing. Il travaille lamlioration permanente du site web et sa gestion quotidienne.
Rpartition par ge
15% 33% 39% 11% 2% 21-25 ans 26-30 ans 31-35 ans 41-45 ans 46-50 ans
Rmunration
Niveau dtudes
4% 2% 32% 26% 16% 20% enseignement secondaire Bac Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5
100
101
Webmaster

32% 8% 3% 2% 55% universits IUT CELSA Gobelins autres
Niveau dexprience
18% 18% 16% 15% 26% 7% 1 2 ans 2 3 ans 3 4 ans 4 5 ans 5 10 ans plus de 10 ans
Poste occup depuis

60% sont webdesigner
Statut
30% chef de projet 23% dveloppeur web 16% designer & dveloppeur Flash
102
103
Webmaster

42% 58% oui non
79% 7% 7% 7% 1 5% 6 10% 11 15% 16 20%

5% 63% 25% 7% moins de 35h 35 40h 40 50h 50 60h

75% 25% oui non

41% 59% oui non
104
105
Designer sonore
Le designer sonore exerce des activits ayant pour point commun la cration sonore applique. Comme le designer graphique et industriel, le designer sonore articule fonction et esthtisme. Il peut dterminer en amont des objectifs de plusieurs ordres : ergonomie, mmorisation dun message publicitaire, signaltique sonore, feedback utilisateur, identit, etc. Les applications du design sonore sont diverses, de lindustrie automobile au cinma, en passant par lart contemporain. Le mtier de designer sonore pour le Web demeure en dfinition, tant sa pratique est rcente et htrogne.
Parit hommes & femmes Rpartition par ge
15% 31% 38% 8% 8% 21-25 ans 26-30 ans 31-35 ans 36-40 ans plus de 50 ans
Rmunration
Salaire moyen Salaire mdian 50000 50000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 483 400
100%
hommes
Niveau dtudes
22% 34% 11% 33% Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5
106
107
Designer sonore

23% 15% 62% universits ENJMIN autres
50% 50% Paris en rgion
Niveau dexprience
43% 15% 7% 14% 7% 14% moins de 6 mois 1 2 ans 2 3 ans 4 5 ans 5 10 ans plus de 10 ans
Poste occup depuis

43% 15% 7% 14% 21% 1 6 mois 1 2 ans 2 3 ans 4 5 ans plus de 10 ans
30% sont directeur artistique interactif
Statut
25% webdesigner 25% designer & dveloppeur Flash 15% dveloppeur web
108
109
Designer sonore

37% 63% oui non

17% 50% 17% 16% moins de 35h 40 50h 50 60h plus de 70h

93% 7% oui non
7% 93% 1 5 collaborateurs 26 50

21% 79% oui non
110
111
Synthse des rmunrations

Junior Senior Directeur de cration interactif 31800 31200 44760 45000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 600 600 Salaire moyen Salaire mdian Ergonome web 32602 31000 37500 36120 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 327 300 Salaire moyen Salaire mdian Motion designer 28670 29250 40000 30000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 366 400 Salaire moyen Salaire mdian Webdesigner 26541 26400 33083 33400 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 393 375 Salaire moyen Salaire mdian Webmaster 28615 26400 57000 52000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 456 420 Salaire moyen Salaire mdian Designer sonore 30718 31840 41400 42000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 450 450 Salaire moyen Salaire mdian 50000 50000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 483 400 26590 29400 32280 31500 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 341 300 25657 26000 30459 30000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 420 360 28283 28000 31268 30100 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 380 400 34777 30000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 560 530 66124 64000 Prix j/h moyen Prix j/h mdian Junior Senior
Salaire moyen Salaire mdian Chef de projet Salaire moyen Salaire mdian Dveloppeur front-office Salaire moyen Salaire mdian Dveloppeur web Salaire moyen Salaire mdian Designer dinteraction Salaire moyen Salaire mdian Designer web & Flash Salaire moyen Salaire mdian Directeur artistique interactif Salaire moyen Salaire mdian 31622 30000 43791 44500 Prix j/h moyen Prix j/h mdian 440 400
112
113
Bibliographie slective
tudes de rfrence
Loffre de design en France, publi par lAPCI, 2002 www.industrie.gouv.fr/biblioth/docu/dossiers/sect/pdf/offredesignenfrance.pdf Designplus Magazine, no 27, publi par le Centre du design Rhne-Alpes www.cdra.asso.fr/photos/archivemag/archivemag0_30012007_181025.pdf Information Architecture Salary Survey 2009 iainstitute.org/en/learn/research/salary_survey.php Usability Professionals Association Salary Surveys 2009 www.usabilityprofessionals.org/usability_resources/surveys/SalarySurveys.html AIGA / Aquent Design Salaries www.designsalaries.org Coroflot Design Salary Survey www.coroflot.com/community/salary_survey.asp Les mtiers du design numrique, *designers interactifs*, livre blanc, dition 2009 www.designersinteractifs.org/fr/publications/publications-livres-blancs/les-metiers-du-design-numeriqueedition-2009-2/ A List Apart Web Design Survey 2009 http://www.alistapart.com/articles/survey2009/
Directeur de publication Benot Drouillat, *designers interactifs*, 2009 La reproduction ou la publication des rsultats de cette tude sont strictement interdites. Illustration de couverture Ernst Haeckel (1834-1919), biologiste & philosophe allemand. Il a fait connatre les thories de Charles Darwin en Allemagne et a dvelopp une thorie des origines de lhomme. Cest prcisment dans cette perspective volutionniste que sinscrivent mtaphoriquement les mtiers du design numrique. Typographie Cette brochure est compose avec le caractre typographique National, dessin par Kris Sowersby et prim en 2007 au Type Directors Club de New York (TDC). Conception graphique Textualis, Olivier Marcellin, conseil & cration en design dinformation. Impression Imprim sur les presses de Fabrgue imprimeur.
Sites et blogs
Agence pour la promotion de la cration industrielle (APCI) www.apci.org Alliance franaise des designers (AFD) www.afd.org *designers interactifs* www.designersinteractifs.org Bourse lemploi du site de lInstitut national de laudiovisuel (INA) www.bale.fr Alsacrations http://emploi.alsacreations.com/ Freelance Switch www. freelanceswitch.com Krop www.krop.com
Outils en ligne
Freelance Switch Hourly Rate Calculator www. freelanceswitch.com /rates Simply Hired Job Salaries Calculator www.simplyhired.com/a/salary/home
114
Questionnaire
Donnez votre AvisLassociation est soucieuse dapporter ses membres et partenaires des services utiles et de haute tenue. Elle est lcoute de vos remarques concernant cette publication. Aussi, nhsitez pas nous faire part de vos propositions concernant des volutions que *designers interactifs* pourraient intgrer lors dune prochaine dition de ce livre blanc.
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Nombre dheures travailles/sem.

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