Sunteți pe pagina 1din 9

1 Egalitatea intre femei si barbati

Diferentele de perceptie dintre sexe cu privire la egalitatea intre femeile si barbatii in Romania Sanda Catalin Si Atnsoaei Alexandru

Universitatea Titu Maiorescu

Cuprins Rezumat Introducere Metode -participanti -aparatura -design -procedura Rezultate Discutii Trimiteri bibliografice

3 Egalitatea intre femei si barbati Rezumat Problematica egalittii de sanse si a nediscriminrii reprezint concepte esentiale care guverneaz societatea n contextul actual, att pe plan international, dar si comunitar si national. Cu toate c inegalittile nc exist, atat Uniunea Europeana cat si tara noastra au fcut progrese semnificative n ultimii ani n realizarea egalittii ntre femei si brbati. Acest studiu vizeaza punerea sub semnul intrebarii a principiului egalitatii de sanse in Romania.

4 Egalitatea intre femei si barbati Diferentele de perceptie dintre sexe cu privire la egalitatea intre femei si barbati Pe 3 martie, Comisia Europeana a publicat raportul anual privind egalitatea intre femei si barbati. Comunicatul de presa al Comisiei arata ca Raportul confirma ca, in ciuda anumitor progrese in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati, continua sa existe diferente semnificative in diferite domenii.Cu toate ca rata de ocupare a fortei de munca in randul femeilor a crescut constant in ultimii ani (in prezent, 58,3% pentru femei si 72,5% pentru barbati), femeile inca mai lucreaza cu jumatate de norma mai frecvent decat barbatii (31,2% dintre femei si 7,7% dintre barbati), iar angajatii de sex feminin predomina in sectoarele in care salariile sunt mai scazute (peste 40% dintre femei lucreaza in domeniul sanatatii, educatiei si administratiei publice procentaj de doua ori mai ridicat decat cel privind barbatii).Cu toate acestea, femeile reprezinta 59% din totalul noilor absolventi de universitate. Eliminarea oricaror forme de discriminare in toate sferele vietii socio-economice este o preconditie esentiala pentru asigurarea drepturilor omului si a bunastarii fiecarui cetatean. Promovarea constanta, sistematica si concertata a principiului egalitatii de sanse intre barbati si femei, alaturi de asigurarea unei participari sporite a femeilor in viata economica si sociala, ca protagoniste cu drepturi depline, constituie preocupari constante si sustinute in Romania. Principiul nediscriminarii sta la baza sistemului legal romanesc, iar egalitatea tuturor cetatenilor in fata legii este garantata prin Constitutie. Egalitatea de anse (equal opportunities) reprezinta conceptul conform cruia toate fiinele umane sunt libere s-si dezvolte capacitile personale i s aleag fr limitri impuse de roluri stricte; faptul c diferitele comportamente, aspiraii i necesiti ale femeilor i brbailor sunt luate n considerare, evaluate i favorizate n mod egal nseamn c femeile i brbaii se bucur de aceeai libertate de a-i realiza aspiraiile Contextul actual romanesc arata ca femeile sufera o serie de discriminari in domeniul muncii si al vietii sociale Studiul prezent a fost proiectat sa investigheze parerea barbatilor si a femeilor cu privire la egalitatea intre sexe atat in plan social, cat si in domeniul muncii. Metode Participanti Pentru realizarea acestei lucrari am aplicat un chestionar unui esantion de 30 de persoane (50% femei si 50% barbati).Persoanele selectate au varsta mai mare de 18 ani. Aparatura Pentru realizarea studiului s-a folosit, pentru fiecare participant in parte, un chstionar format din 16 intrebari, cu variante de raspuns de tip deschis. Intrebarile vizeaza mai multe aspecte : existenta discriminarii, influienta mediului, atitudinea pe care o au oamenii in legatura cu discriminarea, existenxa discriminarii in viata lor ; Egalitatea intre femei si barbati

5 Design Ipoteza de la care s-a pornit indica faptul ca, in mediul din Romania, discriminarea intre sexe dezavantajeaza pe plan social si in campul muncii femeile. De aici se desprinde ipoteza conform careia daca esti femeie, atunci sansele de egalitate cu barbatii pe plan social si in campul muncii sunt mai mici. Cercetarea este cvasiexperimentala pentru ca am chestionat participantii asupra unor evenimente, fara a provoca niciun fel de reactii ; este de tip calitativa deoarece analizeaza profund anumite caracteristici. Variabila independenta este contextul social; variabila dependenta este egalitatea de sanse. Subiectii au fost impartiti in 2 grupuri : un grup de femei si un grup de barbati; Design-ul este unul descriptiv-transversal, pentru ca s-a presupus analiza esantionului o singura data. Procedura Pentru analiza documentara am cercetat diverse alte lucrari si articole. Documentele au fost selectate pentru a reflecta in cercetare posibila existenta a discriminarii si efectele ei in viata sociala. In privinta metodei ancheta, am elaborat un chestionar format din 16 intrebari de tip deschise, care vizeaza mai multe aspecte privind existenta discriminarii si efectele ei : cum percep discriminarea, posibila existenta a ei, efectele ei, implicarea in combaterea discriminarii. In urma stabilirii esantionului, participantii au fost rugati sa completeze chestionarele. Completarea chestionarelor s-a efectuat in mod individual. Dupa culegerea datelor, acestea au fost intabelate pentru a fi supuse apoi calculului statistic. Am trecut apoi la interpretarea rezultatelor, elaborand si unele discutii pe marginea lor.

Egalitatea intre femei si barbati

Rezultate
Tabelul de raspunsuri la intrebari care vizau existenta discriminarii in viata sociala Tabel 1 % dintre respondenti 96,65% cred ca exista 89,95% cred ca exista % dintre femei 93,3% cred ca exista 93,3% cred ca exista % dintre barbate 100% cred ca exista 86.6% cred ca exista

Credeti ca exista discriminare de sex in societate? Credeti ca exista

discriminare de sex pe piata muncii? Credeti ca exista discriminare in viata de cuplu? Vi s-a intamplat sa fiti discriminat/a la locul de munca? Credeti ca va disparea vreodata discriminarea de sex?

79,95% cred ca exista 83,3% au raspuns cu nu 79,95% au raspuns cu nu

93,3% cred ca exista 66,6% au raspuns cu nu 86,6% au raspuns cu nu

66.6% cred ca exista 100% au raspuns cu nu 73,3% au raspuns cu nu

In general, 96,65% dintre respondenti considera ca exista discriminare de sex in societate. Femeile au avut un procent de 93,3%, in timp ce barbatii au raspuns ca exista discriminare de sex in societate in procentaj de 100%. 89,95 dintre respondenti considera ca exista discriminare pe piata muncii. Femeile au raspuns afirmativ in proportie de 93,3%, in timp ce 86,6% dintre barbati cred ca exista discriminare. In ceea ce priveste viata de cuplu, 79,95% cred ca exista discriminare. Astfel 93,3% dintre femei afirma ca exisat discriminare in viata de cuplu ; de cealalta parte procentul este de 66,6%. 83,3% din totalul celor chestionati sustin ca nu au fost discriminati la locul de munca. Din totalul femeilor, 66,6% au raspuns ca nu li s-a intamplat sa fie discriminate la locul de munca. Barbatii au raspuns in procentaj de 100% ca lor nu li s-a intamplat sa fie discriminati la locul de munca. Respondentii sunt de parere, in procentaj de 79,95%, ca nu va disparea niciodata discriminarea de sex. Procentajul la femei a fost de 86,6%, in timp ce barbatii au auvut un procentaj de 73,3%. Egalitatea intre femei si barbati Tabelul de raspunsuri la intrebari care vizau influienta mediului si implicarea respondentilor in combaterea discriminarii Tabel 2

Credeti ca mediul actual influenteaza discriminarea/inegalitatea intre sexe?

% dintre respondenti 83,3% considera ca da

% dintre femei 80% considera ca da

% dintre barbate 86.6% considera ca da

Dumneavoastra personal cunoasteti cazuri in care s-a incalcat aceasta egalitate de sanse intre femei si barbati ? Credeti ca se promoveaza suficient principiul egalitatii de sanse intre sexe ? Dumneavoastra ati lua initiativa in rezolvarea problemei discriminarii de sex?

49,95% au raspuns cu da 13,3% au raspuns cu da 83,3% au raspuns cu da

66,6% au 33.3% au raspuns raspuns cu da cu da 20% au raspuns cu da 86,6% au raspuns cu da 6.6% au raspuns cu da 80% au raspuns cu da

Din totalul respondentilor, 83,3% considera ca mediul actual influenteaza discriminarea intre sexe. Astfel, 80% dintre femei au raspuns ca da, mediul actual influenteaza discriminarea intre sexe, in randul barbatilor inregistranduse un procent de 86,6%. Jumatate dintre respondenti(49,95%) au raspuns ca au cunostinta de cazuri in care s-a incalcat egalitatea de sanse intre femei si barbati. 2/3 dintre femei (66,6%) au cunostinta de astfel de cazuri ; de cealalta parte, doar o treime dintre barbati (33,3%) au cunostinta de astfel de cazuri. Aceeasi respondenti sunt sceptici cand vine vorba de promovarea suficienta a principiului egalitatii de sanse intre sexe., doar 13,3% fiind de parere ca principiul este promovat suficient. Femeile, comparativ cu barbatii, sustin intrun procentaj mai mare (20% fata de 6,6%) ca se promoveaza suficient egalitatea de sanse. In ceea ce priveste initiativa in combaterea discriminarii, 83,3% dintre respondenti sustin ca ar lua initiativa. Femeile ar lua initiativa in procentaj de 86,6%, iar barbatii in procentaj de 80%.

Egalitatea intre femei si barbati Discutii Discriminarea reprezint nainte de toate, interzicerea si restrngerea folosirii drepturilor i libertatilor fundamentale ale omului. Actele normative internaionale marcheaz principiile generale pe care statele semnatare s-au angajat s le respecte i sa le promoveze prin legislatia nationala, prin politici si practici adiacente. Ele definesc notiunile principale si creaza mecanismele de raportare si sanctionare la nivel international.

8 Potrivit pachetului lgislativ anti-discriminare, discriminarea const n orice deosebire, excludere, restrictie sau preferinta, pe baza de ras, naionalitate, etnie, limb, religie, categorie social, convingeri, sex, orientare sexuala, vrsta, handicap, boala cronic necontagioas, infectare HIV sau apartenenta la o categorie defavorizat care are ca scop sau efect restrangerea sau nlaturarea recunoaterii, folosinei sau exercitrii i condiii de egalitate, a drepturilor omului si a libertatilor fundamentale ori a drepturilor recunoscute prin lege, in domeniul politic, economic, social si cultural precum i orice alte domenii ale vietii publice. Orice discriminare direct sau indirect fa de un salariat, bazat pe criterii de sex, orientare sexual, caracteristici genetice, vrst, etc, este interzisa. Prin chestionarul acestei cercetari incercam sa consultam opinia publica in ideea ca este cea mai precisa din moment ce este parerea persoanelor in cauza. In afara legilor care se modifica si amplifica din ce in ce mai des lucrurile se imtampla de cele mai mutle ori dupa regulile bunului simt de aceea putem observa ca foarte multe opinii sustin ca discriminarea chiar exista cu toate ca este teoretic interzisa. Asadar, in urma consultarii unui esantion de 30 de persoane incercam sa atragem atentia si sa tragem un semnal de alarma prin care sa mobilizam atat populatia cat si persoanele ce ne conduc spre actiuni ceva mai practice decat teoria ce o auzim zilnic.