Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Prof.
Page1
1
Aptitudini necesare şi perspective oferite în mentoratul didactic
Mentorul este o persoană înţeleaptă, cu multă experienţă şi expertiză care ajută un novice
să devină un profesionist de succes. Prin mentorat se realizează dezvoltarea profesională şi
personală a studentilor practicanti într-un domeniu de activitate şi se optimizează
performanţa.
Mentoratul reprezintă metode de dezvoltare a resurselor umane, având scopul comun de a
îmbunătăți performanța unei persoane.
Un mentor este de obicei o persoană cu mai multă experiență care împărtășește experiența
și cunoștințele sale unei persoane cu experiență mică sau fără experienţă. De-a lungul
timpului, mentorul a fost acea persoană care ajută studentii practicanti în dezvoltarea carierei
şi consiliere.
Mentoratul implică sfaturi, sugestii și predare şi se poate realiza formal sau informal. În
mediul academic, mentor este adesea folosit ca un sinonim pentru consilier sau tutore. În
mentorat în cadrul unei institutii scolare, scopul este acela de integrare a unei persoane pe un
post şi de eficientizare a activității acesteia. Astfel, în managementul resurselor umane,
notiunea de mentor e folosita adesea în sensul de metode de dezvoltare a personalului.
DEX (2009) defineşte mentorul astfel: „Conducător spiritual, povățuitor, îndrumător;
preceptor, educator.”
1
Perspectivele oferite de mentorat
Mentorii pot oferi următoarele:
Informații Mentorii își împărtășesc cunoștințele, experiența și înțelepciunea.
Contacte Mentorii intermediază contacte cu persoane din domeniul științific, de Page | 2
carieră și ajută la stabilirea unor relații personale.
Provocări Mentorii stimulează curiozitatea și întăresc încrederea în sine prin
prezentarea unor noi idei, oportunități sau provocări.
Sprijin Mentorii încurajează dezvoltarea și rezultatele oferind un mediu deschis de
sprijin.
Formularea scopurilor Mentorii îi ajută pe mentorați să își descopere talentele și
interesele și să își definească și urmărească scopurile.
Sfaturi Mentorii pot sfătui persoanele mentorate cum să își atingă scopurile
academice, de carieră și personale.
Modele Prin împărtășirea unor povești de succes cu persoanele mentorate, mentorii
pot deveni modele.
În concluzie, un mentor are multe roluri diferite: oferirea de modele pozitive, prieten,
antrenor, sfetnic, întăritor de încredere în sine, consilier de carieră, promotor etc.
Mentorul are responsabilitatea de a conduce şi coordona practica pedagogică a studenţilor,
prin intermediul căreia aceştia aplică noţiunile şi cunoştinţele de metodică dobândite în
facultate şi învaţă să predea;
Mentorul organizează lecţii demonstrative şi ore de predare pentru studenţii practicanţi,
încadrând practica pedagogică a acestora în sistemul concret de desfãşurare a procesului de
învăţământ şi totodată le oferă acestora posibilitatea de a-şi însuşi tehnici, metode şi procedee
didactice cât mai variate;
El are rolul de a-i proprii sau a altor persoane şi trebuie să stabilească scopuri realiste ale
activităţii didactice a studenţilor, care să conducă la îmbunătăţirea calitativă a acesteia;
Mentorul oferă studenţilor practicanţi un feed-back rapid şi eficient pentru dezvoltarea lor
profesională;
Mentorul are responsabilitatea întocmirii fişelor de evaluare şi a acordării unei note pentru
activitatea didactică a studenţilor practicanţi;
Mentorul atrage studenţii practicanţi şi în activităţile din afara clasei (serbări sau
spectacole şcolare, cercuri pedagogice, şedinţe şi consultaţii cu părinţii);
Mentorul are responsabilitatea de a colabora cu metodistul din facultate, acesta din urmă
oferindu-i sprijin complementar. Totodatã, mentorul ajută şi colaboreazã cu ceilalţi profesori
mentori din catedră, în activitatea pe care aceştia o desfăşoară cu studenţii practicanţi;
să conducă şi să coordoneze practica pedagogică a studenţilor;
să organizeze lecţii demonstrative şi ore de predare pentru studenţii practicanţi;
să ajute pe studenţii practicanţi să analizeze obiectiv procesul predării;
să întocmească fişele de evaluare şi să acorde o notă pentru activitatea didactică a
studenţilor practicanţi.
Aptitudini necesare în mentorat
Mentorul ideal este o persoană cu următoarele caracteristici: Page | 3
a) competență și experiență profesională (privit de elevi şi colegi ca un profesor
remarcabil, bine pregătit profesional, bun manager al clasei, se simte confortabil în
funcţia de profesor, este conectat cu profesori din alte şcoli şi alte ţări, cunoaşte
politicile și procedurile din domeniul educaţiei, colaborează bine cu elevii, părinţii şi
colegii, are disponibilitate şi deschidere pentru învăţarea de-a lungul întregii vieţi);
b) atitudinea și caracterul (model pentru alte cadre didactice, dedicat profesiei didactice,
disponibilitate pentru a face schimb de informații și de idei cu colegii, flexibil, deschis la
minte, umor, optimism şi gândire pozitivă);
c) abilități de comunicare de ordin superior (este capabil să elaboreze strategii eficiente
de instruire şi evaluare, să comunice eficient prin conversaţie euristică, vorbire clară şi
eficientă, să ofere feedbach prin în mod pozitiv și productiv, să ofere încurajare
emoțională și morală, să utilizeaze e-mail şi alte mijloace moderne de comunicare
modernă în mod eficient, să dovedească entuziasm, pasiune pentru predare, discreţie
şi confidențialitate);
d) abilități interpersonale (este capabil să dovedească empatie, modestie, să fie uşor
abordabil, să comunice uşor cu cei din jur, să mențină o relație profesională de
încredere, să manifeste atenţie faţă de problemele politice, de discriminare,
multiculturalitate şi diversitate, să inspire o atmosferă de calm şi siguranţă);
e) abilităţi de planificare şi cercetare (este capabil să identifice şi să definirească nevoile
şi resursele, să colecteze informaţii, să elaboreze şi să implementeze proiecte, să
dezvolte strategii).
f) abilităţi digitale pentru integrarea mijloacelor moderne de predare în procesul
instructiv-educativ.
Mentorul eficient dezvoltă relaţii pozitive, are abilităţi de a socializa şi de a construi canale
eficiente de comunicare pentru a oferi ajutor şi feedback rapid.
Calendarul activităţilor de mentorat
Foloseşte această pagină pentru evidenţa activităţilor de mentorat
Page | 4
Data Activitate (observare/discuţie /feedback/revizuirea obiectivelor)
14.02.2022 Procure tema de la mentor in timp potrivit
Oferirea de informatii din partea mentorului, studentului practicant despre
tema, activitate, diferite idei de proiectare
Sa conceapa o idee centrala a activitatii pe care o va sustine pana la urmatoarea
intrevedere
18.02.2022 Sa realizeze proiectarea pana in data stabilita
Prezentarea Proiectului de activitate didactică integrate pe care il va sustine în
data de 22.02.2022
21.02.2022 Desfășurarea activitatilor integrate a elevelor practicante la clasa I
Evaluarea activitatii de catre mentor
începeţi întotdeauna cu comentarii pozitive asupra lecţiei.
Identificaţi ce a mers bine, apoi treceţi la aspecte mai puţin realizate.
Reafirmaţi elementele pozitive ale lecţiei la sfârşitul discuţiei ;
e important ca studentul practicant să simtă ca mentorul îl apreciază
chiar şi când îi dă feedback negativ ;
comentariile obiective sunt preferabile exprimării de opinii ;
oferind studentului practicant posibilitatea să-şi exprime propriul
punct de vedere asupra mersului lecţiei îl ajutaţi să-şi identifice
singur punctele slabe. Oricum, dacă nu sunt conştienţi de probleme
va trebui să le aduceţi în discuţie ;
ascultaţi cu atenţie folosind un limbaj adecvat al trupului ;
clarificaţi problemele; reafirmaţi şi rezumaţi punctele discutate ;
stabiliţi obiective pentru perfecţionare ;
incercaţi să nu transmiteţi dezaprobare sau enervare
24.02.2022 Să procure tema de la mentor in timp potrivit
Oferirea de informatii din partea mentorului, studentului practicant despre
tema, activitate, diferite idei de proiectare
Sa conceapa o idee centrala a activitatii pe care o va sustine pana la urmatoarea
intrevedere
28.02.2022 Sa realizeze proiectarea pana in data stabilita
Prezentarea Proiectului de activitate didactică integrată pe care il va sustine în
data de 22.02.2022
02.03.2022 Desfășurarea activitatilor integrate a elevelor practicante la grupa mijlocie
Evaluarea activitatii de catre mentor
începeţi întotdeauna cu comentarii pozitive asupra lecţiei.
Identificaţi ce a mers bine, apoi treceţi la aspecte mai puţin realizate.
Reafirmaţi elementele pozitive ale lecţiei la sfârşitul discuţiei ;
e important ca studentul practicant să simtă ca mentorul îl apreciază
chiar şi când îi dă feedback negativ ;
comentariile obiective sunt preferabile exprimării de opinii ;
oferind studentului practicant posibilitatea să-şi exprime propriul
punct de vedere asupra mersului lecţiei îl ajutaţi să-şi identifice
singur punctele slabe. Oricum, dacă nu sunt conştienţi de probleme
va trebui să le aduceţi în discuţie ;
ascultaţi cu atenţie folosind un limbaj adecvat al trupului ;
clarificaţi problemele; reafirmaţi şi rezumaţi punctele discutate ;
stabiliţi obiective pentru perfecţionare ;
Page | 5
incercaţi să nu transmiteţi dezaprobare sau enervare
Lista atribuţiilor mentorului
Page | 6
Această listă vă poate fi utilă în eşalonarea diferitelor atribuţii legate de
activitatea de mentorat. Decideţi în ce ordine le veţi aborda în funcţie de importanţa
lor şi, bifând în rubrica potrivită, stabiliţi termene de realizare realiste, care ţină cont
şi de nevoile studentului practicant.
OBIECTIVE
stabilirea de comun acord a obiectivului principal al observãrii
stabilirea de comun acord a lecţiei ce urmeazã sã fie observatã
stabilirea de comun acord a rolului pe care îl va avea observatorul în timpul
orei (de observarea propriu zisã pe baza unor fise de observare).
analiza detaliată şi constructivă, bazatã pe fapte şi nu pe opinii.
rezumarea punctelor principale, stabilirea sarcinilor şi a planului de acţiune
pentru perioada imediat urmãtoare, precum şi a aspectelor asupra cãrora se va
concentra observarea viitoare.
5. Monitorizare
Urmăreşte studentul practicant progresul elevilor în cadrul lecţiei ?
Da
Există momente când unii elevi pot pretinde, pe drept cuvânt, că nu ştiu ce
trebuie să facă?
Da
6. Comportamentul elevilor
Respectă studentul practicant măsurile de apreciere şi sancţionare stabilite în
şcoală ?
Page | 11
Da
Este clasa, în general, disciplinată şi orientata spre sarcina de lucru ?
Da
Daţi un exemplu de indisciplina la ore (poate fi unul minor) :
Vorbim in ore
Ce s-a întâmplat ?
Nu a inteles cerinta
Ce a făcut studentul practicant ?
A oprit activitatea si a mai explicat inca o data.
Cum a/au reacţionat studentul practicant/elevii ?
Bine
7. Sfârşitul orei
o Clasa I
o Unitatea de învăţământ : Școala Gimnazială Osica de Jos
o Obiectul (disciplina) de învăţământ : Comunicare în limba română
o Subiectul lecţiei : Sunetul și litera ”g” de tipar și de mână, , text suport :
”Povwstea gâștelor”, George Coșbuc
o Tipul lecţiei : predare - învățare
o Metode de învăţământ : conversația, explicația, demonstrația, problematizarea,
exercițiul
o Mijloace de învăţământ : planșă cu literă ”g”, cartonașe, ilustrații, fișe de lucru
o Locul desfăşurării : sala de clasă
o Intervalul orar: 08.00 – 10.00
o Nume, prenume student practicant: Boruz Monica
o Nume, prenume învăţător : Popescu Daniela
Introducerea in lecţie
Predarea şi învăţarea
Cum a îndeplinit studentul practicant urmãtoarele cerinţe:
Reacţia elevilor
Elevii au dovedit:
concentrare?
Da
interes în rezolvarea sarcinilor?
Da
plãcere?
Da
colaborare (dacã este cazul)?
Da
independenţa?
Da
Încheierea lecţiei
încheierea activitãţilor
Da
fixarea elementelor esenţiale ale lecţiei
Da
implicarea elevilor în evaluarea gradului de îndeplinirea obiectivelor lecţiei
Da
încheierea lecţiei într-o atmosferã calmã, dupã parcurgerea tuturor etapelor
Da
consolidarea învãţării prin tema de casă sau alte activităţi suplimentare adecvate.
Da
Discutarea lecţiei după observare
Page | 14
E uşor să dai un feed-back pozitiv. Este insă mai dificil să dai un feed-back mai puţin
favorabil, dar, pentru a-l ajuta pe studentul practicant să progreseze este important să se
discute despre lecţia observată într-un mod onest şi constructiv.
Următoarele sugestii vă pot fii de ajutor in discutarea lecţiei predate de studentul
practicant:
începeţi întotdeauna cu comentarii pozitive asupra lecţiei. Identificaţi ce a mers
bine, apoi treceţi la aspecte mai puţin realizate. Reafirmaţi elementele pozitive ale
lecţiei la sfârşitul discuţiei ;
e important ca studentul practicant să simtă ca mentorul îl apreciază chiar şi când îi
dă feedback negativ ;
comentariile obiective sunt preferabile exprimării de opinii ;
oferind studentului practicant posibilitatea să-şi exprime propriul punct de vedere
asupra mersului lecţiei îl ajutaţi să-şi identifice singur punctele slabe. Oricum, dacă
nu sunt conştienţi de probleme va trebui să le aduceţi în discuţie ;
ascultaţi cu atenţie folosind un limbaj adecvat al trupului ;
clarificaţi problemele; reafirmaţi şi rezumaţi punctele discutate ;
stabiliţi obiective pentru perfecţionare ;
incercaţi să nu transmiteţi dezaprobare sau enervare
FIŞA DE DIALOG PROFESIONAL
Faceţi câteva copii ale acestei fişe pentru a ţine evidenţa întâlnirilor Page | 15
Obiective propuse_
Sa isi procure tema de la mentor in timp potrivit
Sa ofere informatii studentului practicant despre tema, activitate
Sa conceapa o idee centrala a activitatii pe care o va sustine
Sa ofere informatii despre tema, materiale didactice, diferite idei de proiectare
Sa realizeze proiectarea pana in data stabilita
Data 22.02.2022 Mentor Popescu Daniela Student practicant Boruz Monica Clasa
I
Semnături:
_POPESCU DANIELA (Mentor) _BORUZ MONICA_ (Student practicant)
ANEXĂ
Cuprins:
1. Exemple de obiective
2. Exemple de obiective şi planuri de acţiune
3. Exemple de fişe de observare a lecţiei
Exemple de obiective şi planuri de acţiune
Exemplul 1
Page | 17
Acţiuni de
Criterii de Termen de Data
Obiective îndeplinit şi de Resurse
succes realizare revizuirii
către cine
-Sa isi procure tema -sa fie -managerierea 14.02.2022 18.02.2022
de la mentor in timp Studentul practicant punctual si timpului
potrivit constant in
actiuni
- sa asculte
sfaturile
mentorului
-Sa ofere informatii Mentorul -sa fie -experienta 14.02.2022 18.02.2022
studentului practicant dispus sa anterioara
despre tema, activitate ajute si - planificarea
disponibil anuala
-Sa conceapa o idee Studentul practicant -sa caute -sfaturile 14.02.2022 18.02.2022
centrala a activitatii pe Mentorul diferite mentorului
care o va sustine materiale -diferite site-uri
accesibile Educationale
temei pentru planul de
- sa fie actiune propus
consecvent, -
punctual M
Data …22.02.2022
Data…22.02.2022.
FIŞA DE AUTOEVALUARE A STUDENTULUI PRACTICANT
Standardele profesionale pentru stagiatură sunt scrise cu litere cursive Page | 19
La sfârşitul La sfârşitul
La
A. Cunoştinţe şi deprinderi semestrului semestrului
angajare
1 2
Demonstrează cunoaşterea programelor şcolare pentru X
obiectele predate prcum şi nivelele de competenţă care
trbuie atinse în diferiţi ani de studiu
Cunoaşte în profunzime materia pe care o predă, X
răspunde competent la întrebările elevilor referitoare la
materia respectivă şi este conştient de greşelile tipice.
Înţelege modul în care învăţarea copilului este influenţată X
de dezvoltarea sa fizică, intelectuală, afectivă şi socială.
Cunoaşte reglementările de protecţie a muncii specifice X
disciplinei predate.
Este la zi cu noutăţile din domeniul predat X
B.Proiectarea demersului didactic
Are capacitatea de a stabili cu claritate obiectivele X
lecţiilor predate şi conţinutul lor pe baza programelor
şcolare naţionale.
Planifică activităţi de învăţare care stimulează eficient şi X
stârnesc interesul tuturor elevilor.
Fixează exigenţe înalte faţă de elevi şi le propune X
obiective clare de atins.
Planifică eficient activitatea didactică pe termen scurt,
mediu şi lung.
Utilizează evaluarea elevilor în vederea optimizării X
proiectării didactice.
Utilizează metode şi procedee de predare/învăţare variate X
în scopul atingerii obiectivelor didactice fixate.
Stabileşte şi menţine o atmosferă de lucru la ore. X
Prezintă clar conţinutul, utilizând în mod eficient X
materialele didactice auxiliare.
Îşi analizează în mod critic activitatea de predare în X
scopul îmbunătăţirii eficienţei.
Încurajează elevii să-şi dezvolte propriiledeprinderi de X
învăţare.
Utilizaeză strategii didactice stimulative pentru elevi în X
îndeplinirea sarcinilor de lucru.
Este capabil să asigure o comportare corespunzătoare a X
elevilor prin stabilirea unui sistem de reguli de discpilină
împreună cu aceştia.Poate preîntâmpinaşi rezolvea
eficient eventuale abateri de la regulamentul şcolar.
Poate stimula formarea responsabilităţii sociale a X
elevilor faţă de problemele întregii şcoli şi a comunităţii.
Monitorizare, evaluare, completare de documente,
informări şi responsabilităţi
Este capabil să aprecieze măsura în care au fost atinse X
obiectivele instructive propuse pentru optimizarea
predării.
Page | 20
Notează regulat lucrările elevilor şi monitorizează X
activitatea acestora. Oferă elevilor feedback oral sau în
scris pentru fixarea de noi sarcini.
Cunoaşte reglementările în vigoare privind notarea X
elevilor şi completarea documentelor şcolare.
Poate identifica punctele forte şi cele slabe ale elevilor şi X
poate nota răspunsurile acestora în funcţie de obiectivele
de evaluare stabilite
Poate stabili obiective clare în vederea optimizării X
rezultatelor elevilor.
Poate identifica şi sprijini elevii şi grupurile de elevi cu X
dificultăţi la învăţătură, apelînd la sprijinul psihologului
şcolar
D. Alte îndatoriri profesionale
Cunoaşte îndatoririle şi responsabilităţile studentului X
practicant şi le aplică.
Stabileşte relaţii eficiente de colaborare cu colegii. X
Oferă elevilor un bun exemplu de conduită personală şi X
profesională.
Asigură şanse egale tuturor elevilor pentru valorificarea X
potenţialului lor.
Cunoaşte rolul şi atribuţiile organelor de conducere ale X
şcolii.
Poate identifica şi valorifica avantajele oferite de X
diversitatea etnică şi culturală.
Poate comunica eficient cu părinţii elevilor informându-i X
verbal şi în scris asupra copiilor lor.
Poate impune respectarea regulamentului şcolar, inclusiv X
a punctelor referitoare la comportament agresiv/ hărţuire
Poate contribui eficient la dezvoltarea şcolii, la atingerea X
obiectivelor acesteia.
Îşi poate asuma responsabilitatea propriei dezvoltări X
profesionale ulterioare şi a menţinerii la curent cu
noutăţile cercetării pedagogice şi de specialitate.
FiŞA DE OBSERVARE – MANAGEMENTUL CLASEI
Page | 21
Student___Boruz Monica __Observator_Popescu Daniela _____
Obiective
Sa managerieze clasa de elevii intr-un mod corect
Sa menţina contactul vizual cu clasa
Sa verifice dacă elevii au înţeles instrucţiunile.
Obiective
Sa existe o colaborare intre studentul practicant si elevi
Sa participle la activitate atat in calitate de ascultator cat si de vorbitor
Sa foloseasca un vocabular usor si uzual in cadrul grupului
1. A vorbit studentul practicant mai mult decât era necesar pentru a explica ceva sau prea puţin?
Da
2. A vorbit studentul practicant când acest lucru ar fi putut fi făcut de elevi?
Nu
3. A vorbit studentul practicant prea repede / încet?
Cateodata
4. A fost nivelul limbii în concordanţă cu cel al elevilor?
Da
5. A existat o concordanţă între nivelul structurii de predat şi metalimbajul studentului practicant?
Cateodata
6. Suna limba folosită de studentul practicant autentic şi natural?
Da
7. A folosit studentul practicant varietăţi regionale, incorecte, ale limbii?
Nu
8. La care activităţi a fost Timpul Destinat Elevilor (TDE) mai de lungă durată decât Timpul
Destinat Studentului (TDS) pentru vorbire?
Nu
9. În concluzie, cine a vorbit cel mai mult?
Atata elevii, cat si studentul practicant au colaborat vorbind cand a fost cazul
10. A creat studentul practicant suficiente ocazii în care elevii să-şi exerseze deprinderea de
vorbire?
Da
11. Alte aspecte de luat în considerare: de ex. a verificat studentul practicant dacă elevii au înţeles
instrucţiunile şi dacă acestea au fost clare? A fost ceea ce spunea studentul practicant interesant,
informativ, folositor, etc?
Da
12. Atunci când studentul practicant a vorbit mai mult, a existat un motiv întemeiat pentru aceasta?
Da
FIŞĂ DE OBSERVARE — FOLOSIREA TABLEI
Page | 23
Studentul _Boruz Monica_Observator__Popescu Daniela
Obiective_
Sa scrie vizibil pe tabla
Sa solicite elevii sa scrie la tabla
Sa foloseasca tabla pentru scriere sau atasarea de materiale didactice
OBSERVAŢII
1. A fost scrisul de pe tablă vizibil pentru toti?
A fost aranjarea in spatiu clară? (Părea încărcată / Da, spatial tablii a fost utilizat adecvat
dezorganizată)?
2. Au fost cuvintele noi scoase în evidenţă in mod eficient? Da, cateodata.
Cum ar fi putut să se facă mai bine?
Nu
3. Au fost scrise propozitii complete pe tabla?
4. A folosit studentul practicant tabla pentru: Da
a) clarificarea unor probleme pe loc?
b) corectare? (de ex. gramatică, pronuntie,etc.)?
Dati exemple cu ceea ce s-a mentionat mai sus, fie acolo
unde s-a facut intr-un mod eficient sau unde ar fi putut fi
folosite.
5. Ar fi fost vreuna din soluţiile următoare potrivită? Da, au fost folosite materiale didactice
a) tabele (de ex. tabel de substituţie) vizuale (cartoane / desene)
b) folosirea materialelor didactice vizuale (cartoane /
desene)
c) stimuli pentru exersare
d) pregatirea elevilor (de ex. oferirea de informatii
pentru o activitate ).
6. Ce au scris elevii, cu ce au ramas în caiete? A fost Fisele de lucru
reprezentativ pentru punctele-cheie ale lectiei şi ar înţelege
elevii ceea ce au notat la fel de bine după câteva zile?
FIŞĂ DE OBSERVARE — INTERACŢIUNEA
Obiective
Sa relationeze in cadrul activitatii cu elevii
Sa raspunda corect la intrebarile adresate de catre studentul practicant
Sa participe atat in calitate de ascultator cat si de vorbitor
Pe intreaga durata a
Student practicant — elev
activitatii
Foarte rar
Elev—elev (perechi la distanta)
Obiective
CLARITATEA OBIECTIVELOR DA
PREGĂTIR PLAN DE LECŢIE DA
1
E MATERIAL DIDACTIC DA
ORGANIZAREA SĂLII DE CLASĂ DA
2 SELECTAREA MATERIALELOR ADECVATE DA
3 UTILIZAREA MATERIALULUI DIDACTIC DA
4 ACURATEŢEA TERMINOLOGICĂ DA
5 INSTRUCŢIUNI / MANAGEMENTUL CLASEI DA
6 PREZENTAREA TERMENILOR NOI DA
7 ÎNTREBĂRI / RĂSPUNSURI NU SUFICIENTE
8 VERIFICAREA ÎNŢELEGERII DA
9 CORECTAREA DA
10 MONITORIZAREA DA
11 VALORIFICAREA MATERIALELOR DA
12 ETAPIZAREA DA
13 VARIETATEA DA
14 RITMUL DA
15 MOTIVAŢIA / PARTICIPAREA ELEVILOR DA
16 GAMA TEHNICILOR DE LUCRU DA
17 MOBILITATEA / ADAPTIBILITATEA DA
18 VOCEA DA
19 ECHILIBRAREA ATENŢIEI DA
20 COMUNICAREA NON-VERBALĂ DA
21 MANIERA / RAPORT STUDENT PRACTICANT-ELEV DA
22 STIMULAREA DA
23 DINAMICA DE GRUP DA
24 ÎNŢELEGEREA PROCESULUI DE ÎNVĂŢARE DA
25 REALIZAREA OBIECTIVELOR DA
FIŞA DE EVALUARE A LECŢIEI
Obiective
Sa proiecteze planul de activitate dupa regulile date
Sa sustina planul de lectie dupa etapele de lectie scrise in proiectare
Sa foloseasca materialele didactice adecvat
Sa existe o comunicare buna intre studentuil practicant si elev
Calităţi personale şi profesionale 9 – bine