FIȘA POSTULUI

 reprezintă o descriere în detaliu a tuturor elementelor caracteristice unui post în care se

precizează funcția titularului postului, compartimentul sau departamentul de care
aparține, descrierea sarcinilor, responsabilităților, limitele de competență, relațiile
ierarhice, funcționale interne și externe, precum și cerințele postului.

F IȘ A P O S T U L U I C O N Ț IN E
D A TE DESPRE

d e n u n ire a p o stu lu i
in te g ra re a în S O (p o z iția)
re sp o n sa b ilită ți, sarc in i sp ec ific e p o stu lu i
c o m p o n e n te le p o stu lu i
p re g ă tire a n e c esa ră
sa lariu l, b e n e fic iile

 Denumirea postului de muncă este luată din nomenclatorul național al profesiilor,

poziția postului de muncă este preluată sub forma unei cifre (număr) din Clasificarea
Ocupațiilor din România (COR).
 Integrarea în SO se referă la prezentarea ierarhiilor în cadrulorganizației, pozițiile de
subordonare-coordonare pe care le deține angajatul în relațiile cu ceilalți angajați ai
firmei.