UNITATEA __________________________

Sediul TG. NEAMT

COD Inspectoratul Teritorial de Munca
al Judetului Neamt_______ Data_____________

DISPOZITIE NR.________
DE DESFACERE A CONTRACTULUI DE MUNCA

Tinind seama de * ____________________________________________

__________________________________________________________
Avand in vedere **____________________________________________
__________________________________________________________
In temeiul prevederilor ***___________________ din C.M.________________________
___________________________________________________________

DISPUN
1. Contractul individual de munca al d-l _________________________________ avind nr.
matricol _____incadrat in functia (meseria ) de________________________________ la
****magazinul _________________ se desface pe data de ________________
data la care expira preavizul de 20 zile lucratoare la care are dreptul conform
art .131 alin. 1 din Codul Muncii.
2. Prezenta decizie se va comunica in copie celui in cauza , in termenul legal
de 5 zile si la Inspectoratul teritorial de munca al Judetului Neamt.*****
3.Impotriva prezentei dispozitii de desfacere a contractului de munca , sus
numitul se poate adresa cu contestatie la****** Judecatoria Tg. Neamt in termen de
30 zile de la comunicare.

Inputernicitul unitatii *******(Patron,Administrator)

Numele si prenumele ______________________

Functia ADMINISTRATOR .
Semnatura __________________ Am luat la cunostinta .
………..
………
L.S.

________________________________________________________________
* Motivele pentru care se desface contractul cu indicarea actului de constatare
** Avizele sau dupa caz aprobarea sau hotarirea ceruta de art.131 din Codul Muncii
in desfacerea contractului de munca
*** Indicarea articolului legal in temeiul caruia de dispune desfacerea contractului
de munca
**** Compartimentul din unitatea unde lucreaza
***** Pentru cazurile de desfacere a contractului de munca prevazute la art. 130. Alin 1 lit g din
Codul Muncii mentiunea privind preavizul se bareaza
****** se va indica organul competent sa solutioneze contestatia
******* Persoana care dispune desfacerea contractului de munca