ASOCIAŢIA DE ACREDITARE DIN ROMÂNIA

ORGANISMUL NAŢIONAL DE ACREDITARE

POLITICA PRIVIND
TRATAREA OBIECŢIILOR OEC LA NUMIREA ECHIPELOR DE EVALUARE

RENAR Cod: P-22

APROBAT Pagina 1 din 4

Consiliul Director RENAR Ediția din data aprobării: 26.11.2019

Preşedinte
Data intrării în vigoare: 05.12.2019
Prof. univ. dr. ing. Dr. h. c. Fănel IACOBESCU

Reproducerea integrală sau parţială, dacă nu există acordul scris al RENAR, a prezentului document în orice publicaţii şi prin orice
procedeu (electronic, mecanic, fotocopiere, microfilme, etc.), este interzisă.
 RENAR – Asociaţia de
Cod: P-22
Acreditare din POLITICA PRIVIND
Ediția din 26.11.2019
România TRATAREA OBIECȚIILOR OEC LA NUMIREA
Organismul Naţional ECHIPELOR DE EVALUARE
de Acreditare Pagina 2 /4

CUPRINS

1. SCOP ............................................................................................................................................. 3
2. DOCUMENTE DE REFERINŢĂ ..................................................................................................... 3
3. TERMINOLOGIE, DEFINIȚII ȘI PRESCURTĂRI............................................................................ 3
4. POLITICA ....................................................................................................................................... 3
5. MODIFICĂRI FAŢĂ DE EDIȚIA ANTERIOARĂ .............................................................................. 4
6. ISTORICUL DOCUMENTULUI....................................................................................................... 4
 RENAR – Asociaţia de
Cod: P-22
Acreditare din POLITICA PRIVIND
Ediția din 26.11.2019
România TRATAREA OBIECȚIILOR OEC LA NUMIREA
Organismul Naţional ECHIPELOR DE EVALUARE
de Acreditare Pagina 3 /4

1. SCOP

Prezenta politică stabileşte principiile care trebuie respectate în cadrul RENAR pentru tratarea obiecțiilor
OEC la numirea membrilor echipei de evaluare și ale oricăror observatori (reprezentanți ai autorităților
competente, monitori, evaluatori EA).

2. DOCUMENTE DE REFERINŢĂ

SR EN ISO/IEC 17011:2018 – Evaluarea conformităţii. Cerinţe pentru organismele de acreditare care

acreditează organisme de evaluare a conformităţii

3. TERMINOLOGIE, DEFINIȚII ȘI PRESCURTĂRI

3.1 Terminologie și definiții

Prezenta politică utilizează termenii și definițiile din SR EN ISO/IEC 17011.

3.2 Prescurtări

EA – European co-operation for Accreditation

OEC – Organism de evaluare a conformității

4. POLITICA

4.1 Obiective

Stabilirea echipelor de evaluare astfel încât să se asigure realizarea eficientă și eficace a procesului de
evaluare.

4.2 Modalități de acțiune pentru RENAR

Echipele de evaluare vor fi stabilite astfel încât:

- să se asigure acoperirea cu expertiză tehnică a întregului scop al acreditării solicitat de OEC;
- să se evite conflicte de interese între OEC şi echipa de evaluare şi să se asigure totala
imparţialitate a echipei de evaluare;
- intervalul de timp necesar unui OEC pentru a face obiecţii să fie rezonabil;
- de regulă după un ciclu de acreditare echipa de evaluare va fi schimbată pentru a se menține
obiectivitatea și imparțialitatea evaluărilor OEC.

4.3 Modalități de acțiune pentru OEC

4.3.1 OEC este informat privind numele membrilor echipei de evaluare și ale oricăror observatori,
furnizând informații referitoare la organizația de care aceștia aparțin pentru a putea fi evitate potențiale
conflicte de interes.

4.3.2 OEC poate obiecta referitor la numirea de către RENAR a unuia sau mai multor membri ai echipei
de evaluare sau a observatorului/lor, numai în următoarele cazuri:
- existenţa unor conflicte de interese dovedite;
 RENAR – Asociaţia de
Cod: P-22
Acreditare din POLITICA PRIVIND
Ediția din 26.11.2019
România TRATAREA OBIECȚIILOR OEC LA NUMIREA
Organismul Naţional ECHIPELOR DE EVALUARE
de Acreditare Pagina 4 /4

- existența unui comportament incorect dovedit (încălcare gravă a confidenţialităţii, influenţă

negativă derivată din conflicte de interese);
- existența unor conflicte de natură personală, dacă acest lucru face imposibilă sau foarte dificilă
evaluarea.

4.3.3 În toate cazurile în care formulează obiecții, OEC îşi va asuma întârzierea procesului de acreditare
faţă de programul stabilit.

4.3.4 Formularea obiecțiilor se poate face numai în scris, OEC indicând motivele obiective care au
condus la aceasta.

4.3.5 Dacă OEC formulează obiecții privind echipa propusă și RENAR nu are personal disponibil,
RENAR poate recurge la personalul altor organisme de acreditare, costurile procesului de evaluare
recalculându-se.

4.3.6 RENAR analizează fiecare caz în care sunt formulate obiecții şi ia măsurile adecvate, iar în cazul
în care RENAR este în imposibilitate de numire a unei alte echipe, procesul de acreditare încetează.

(Încetarea procesului de acreditare conduce la rezilierea contractului. Procesul de acreditare se poate

relua cu o nouă cerere de acreditare).

5. MODIFICĂRI FAŢĂ DE EDIȚIA ANTERIOARĂ

Modificările sunt evidențiate în text prin font de culoare albastră.

6. ISTORICUL DOCUMENTULUI

Ediția din data Elaborat (E) /Modificat (M) de Verificat de

01.08.2012 (M) Cristina STOIAN, Manager Calitate Cristian Dorin NICHITA, Director general
26.11.2019 (M) Ovidiu Cantemir DUMITRU, Manager Alina Elena TAINĂ, Director general al
calitate și risc structurii executive a RENAR