COACHING: PONTOS FORTES Li um livro extremamente interessante, que trata da famosa cultura dos pontos fo rtes, que foca

no em aperfeioar as fraquezas, e sim focar nas foras. Este o grande diferencial das pessoas realmente bem-sucedidas no mundo. Mas como fazer isto? P rimeiro preciso descobrir quais so seus pontos fortes, depois basta pensar nas inm eras formas de combin-las nas infinitas situaes de sua vida. Mas para finalizar e o bter o melhor resultado, voc precisa se unir a pessoas que sejam complementares a voc, ou seja, que possuem pontos fortes diferentes dos seus e que possam agregar mais valor sua vida em todos os seus diversos aspectos. O ttulo do livro Strengths Finder 2.0 que conta como a pesquisa foi feita e quais f oram os resultados. A maior parte do livro se concentra em um conjunto de pontos fortes obtidos atravs desta pesquisa comportamental, com descritivo para cada po nto forte. Com o livro voc tambm consegue fazer um teste online para descobrir qua is so seus pontos fortes predominantes, e o resultado realmente muito bom, muitas coisas sobre minha vida ficaram claras quando li o resultado. E qual a vantagem de se conhecer melhor e saber como se aliar a pessoas compleme ntares? Acho que a melhor pergunta no esta, e sim: Qual a desvantagem em se conhec er melhor?, isso sim faz a diferena. Esta experincia foi a que mais contribuiu para o incio de minha jornada em direo ao self-coaching, pois passei a enxergar milhare s de oportunidades ao meu redor a partir de meus pontos forte e das pessoas mais prximas. fantstico o que voc pode planejar e executar com as pessoas ao seu redor quando voc tem visibilidade sobre suas caractersticas predominantes. Um exemplo (Fictcio). Um de meus pontos fortes meu pensamento estratgico, que me p ermite vislumbrar de forma natural, rpida e holstica o planejamento sobre qualquer assunto em minha vida. Isto excelente, pois consigo prever todas as etapas nece ssrias para que meus planos sejam bem-sucedidos. Embora esta seja uma caracterstic a muito vantajosa, meus pontos fortes no contemplam execuo, ou seja, posso melhorar a execuo do que planejo, no tenho muito nimo para comear, gosto mais de planejar e d istribuir as tarefas. Isto para mim um sufoco s vezes, pois sou muito criativo e tenho muitas idias ao longo do ano, porm, apesar de criar planos extremamente deta lhados e bem feitos, acabo deixando para executar depoise depoise depoisdeixe-me pe nsar sobre o assuntoperdi mais tempo pensandoentende a dificuldade? Penso muito, r ealizo pouco. Ento o que seria perfeito para resolver meu problema? Unir-me com algum que seja e xcelente executor! Com a ajuda do livro, instintivamente comecei a analisar toda s as pessoas ao meu redor, porque tambm sou bom em anlises, e percebi como a vida pode ser extremamente fcil quando nos relacionamos e conhecemos bem as pessoas. V oil! Conheo uma mulher que excelente em execuo, um verdadeiro primor! E ela uma das pessoas mais queridas em minha vida, est ao meu lado o tempo todo, e como nunca p ercebi que era isto que eu precisava para resolver meu problema? Pois bem, agora percebi, e no momento estou pensando em conversando com esta pessoa sobre meus planos e como seria timo que ela participasse desta nova jornada. Viu s? Novamente estou perdendo tempo planejando, irnico, no? Vamos ver no que vai dar na prxima pu blicao* *De: O dirio de um Coaching.