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CDCH Al Da

rgano divulgativo del CDCH-UCV

BOLETN ESPECIAL
Julio, 2011

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA VICERRECTORADO ACADMICO CONSEJO DE DESARROLLO CIENTFICO Y HUMANSTICO

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EDITORIAL
Dr. Flix J. Tapia Gerente Coordinador

De la mano de Francisco De Venanzi y sus

Para

Francisco

De

Venanzi, el ejercicio

Celebrar al Consejo de Desarrollo Cientfico y Humanstico (CDCH) es celebrar la institucionalidad de la Ciencia y Tecnologa (CyT) en Venezuela

seguidores,

la

Universidad

Central

de

democrtico requera de la madurez del individuo y del colectivo. Para llegar a la madurez del colectivo se necesitaba primero la superacin individual. Para De Venanzi, la Universidad deba jugar un papel de

Venezuela (UCV) fue el terreno que permiti el planteamiento de una CyT que

contribuyera con la modernizacin del pas. Este grupo de selectos universitarios gest la creacin de instituciones como AsoVAC y sus convenciones anuales (1950), Acta Cientfica Venezolana (1950), Fundavac (1954), CDCH (1958), IVIC (1959), Facultad de Ciencias UCV (1959), CONICIT (1969) y APIU (1978). Todas instituciones que permitieron el

formador de conciencia propia, alimentando el discernimiento producto de libre anlisis, basado en la posibilidad de captar y asimilar la informacin objetiva, someterla a discusin desapasionada y derivar conclusiones que no deban en ningn caso ser consideradas como definitivas o inmutables, sino siempre susceptibles de ser revisadas o enriquecidas como resultado de un permanente proceso de elaboracin.

establecimiento de un estamento importante en CyT en los ltimos 50 aos. Por esta razn el actual CDCH crea el Saln De Venanzi, un nicho para la creatividad y el pensamiento universitario.

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El

CDCH

tuvo

como

principal

objetivo

Con estas nuevas instancias desarrollamos los siguientes bimensual proyectos: CDCH Al Boletn Da, electrnico Repositorio

organizar planes de formacin docente y financiar investigaciones en la Universidad. Desde 1958 hasta la creacin del CONICIT en 1969 era el nico organismo universitario y nacional que financiaba la investigacin y la formacin de recursos humanos en CyT. La idea de tener una institucin como el CDCH fue reproducida en las otras universidades venezolanas y hoy da contamos con el Ncleo de los CDCHT, el cual se rene varias veces por ao. Sin embargo, la investigacin cientfica en nuestras universidades sigue siendo la

Institucional Saber UCV (en alianza con la ULA) y Pgina CDCH Web 2.0 ms Redes Sociales. Adems invertimos en la mejora de la planta fsica y tecnolgica del CDCH. Por ltimo, no descuidamos a los seres humanos detrs del CDCH, normalizando sus

situaciones laborales y mejorando la calidad de su sitio de trabajo. De esta forma, el CDCH de la UCV se prepara para un futuro mejor, colocando la CTI universitaria al servicio de la sociedad venezolana.

Cenicienta, la nia arrinconada que es importante a la hora de cuantificar los logros, pero que pasa a un rol secundario cuando se

La investigacin cientfica en nuestras universidades sigue siendo la Cenicienta

distribuyen los recursos financieros. La presente Gestin del CDCH apost a la creatividad en tiempos de crisis y recortes financieros para nuestras universidades. En un esfuerzo por colocar a nuestra Universidad en el sitio que le corresponde, apostamos a incrementar su visibilidad creando para ello la Oficina de Prensa dentro del

Departamento de Relaciones y Publicaciones y la Oficina de Ciencia, Tecnologa e

Innovacin (CTI) hoy Departamento de CTI. 3

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Prensa CDCH El Consejo de Desarrollo Cientfico y Humanstico de la UCV visto desde la ptica de sus gerentes y sus trabajadores, es una escuela que ensea a soar y a laborar con optimismo, apoyando la generacin de conocimiento as como el fomento, la promocin y la divulgacin del quehacer cientfico, que es en s mismo, un proceso enriquecedor y positivo con trascendencia a la sociedad venezolana. Creado el 28 de junio de 1958, por los doctores Francisco De Venanzi, Jess Mara Bianco, Jos Luis Salcedo Bastardo, Ismael Puerta Flores, Rafael Pizani, Amando Vegas, Ernesto Mayz Vallenilla, Ral Garca Arocha, Martn Vegas Pacheco, Rubn

El CDCH-UCV: un piso seguro para la investigacin venezolana de cara al desarrollo del pas
Con 53 aos sirviendo a la ciencia y a la investigacin, mediante su financiamiento, promocin y divulgacin, el CDCH-UCV est cada vez ms comprometido con la sociedad y con el pas. Este ente ucevista, a travs de su capital humano, es optimista y apuesta a que cada vez ms la nacin y la Universidad tendrn caminos de encuentro que permitan un franco crecimiento, colocando en su justo lugar esta rea fundamental para el desarrollo venezolano

Coronil, Hctor Hernndez Carabao, Francisco Urbina y Hctor Isava, entre otros, el CDCH-UCV ha sido marco de referencia de la excelencia ucevista, gracias al manejo organizado y

transparente de todos y cada uno de sus programas, y en especial, al recurso humano encargado de llevar da a da los procesos que hacen parte de su funcionamiento. A propsito de la celebracin de 53 Aniversario, se conoci qu piensan sus trabajadores sobre esta instancia adscrita al Vicerrectorado Acadmico de la UCV, cmo la ven y qu esperan de sta en el futuro, profundamente vinculado con el devenir de Venezuela.

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Flix J. Tapia
Visin de conjunto

universidades venezolanas. Si t haces un estudio de cmo eso ha funcionado, es muy simple: las estadsticas dicen que el 83%-86% de la investigacin que se hace en Venezuela, se hace en las universidades, expres el profesor. Para este investigador, su paso por el CDCH le ha dejado gratas experiencias, resaltando como una de las ms enriquecedoras el

poder conocer una cara novedosa para l. Mi primer aprendizaje fue poder ver un lado de la universidad que no conoca, que es el de la interaccin con los empleados universitarios. Generalmente, hay una estigmatizacin de los empleados con los investigadores y viceversa. Entonces, es muy
positivo conseguirse con ucevistas que quieren a esta Universidad igual o ms profundamente que los investigadores. Creo que hay gente muy valiosa. Gracias a esto y a juicio de Tapia, es posible una visin de conjunto de Para Flix J. Tapia, quien desde hace tres aos lleva las riendas del CDCH-UCV, este es uno de los proyectos ms importantes del Decano Francisco de Venanzi, insigne investigador venezolano ucevista, quien en el ao 58 propone la creacin del Consejo de Desarrollo Cientfico y Humanstico. Estamos hablando de una persona determinante en la la Universidad. No debe verse la Universidad y su investigacin solamente desde el punto de vista de la facultad a la que uno pertenece, sino poderla ver en conjunto. Eso permite sentir orgullo y ver que la Universidad est creciendo prcticamente en todas las reas, aportando nuevos conocimientos reflejados en nuestros anuarios, donde hay informacin valiosa de las cosas extraordinarias que se han venido haciendo en la UCV.

institucionalizacin de las ciencias, la investigacin y cmo sta est ligada a la educacin y docencia en el pas. El CDCH como estructura ha sido tan importante que fue imitado por todas las universidades. El CDCH es una institucin de suma importancia que, al ser creado, le daba un piso seguro a la investigacin y su desarrollo dentro de las 5

Potenciar la visibilidad
Sobre su visin del CDCH de cara al pas, Flix J. Tapia argumenta que desde hace varios aos hay una tendencia mundial Venezuela no escapa de esto- en la que se le viene

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exigiendo al funcionario pblico que sea ms preciso en las cosas que est haciendo. Creo que es un deber de los que somos
pagados por la sociedad, mantener informado al resto, de las cosas que hacemos. En ese sentido, nuestra Universidad que ha sido pionera en muchos aspectos, tiene que ensear sus productos de investigacin seria y sostenida hecha en el mbito universitario, y una de las herramientas y las formas ms fciles de hacerlo es a travs de una institucin prestigiosa como lo es el CDCH. En tal sentido, no duda en afirmar que eso ha sido parte de lo que en su gestin se ha querido mostrar: potenciar la visibilidad de los productos que se hacen, de manera que puedan ser ms vendibles y permitan captar ms recursos que en el futuro les permitan ser totalmente autnomos.

prioritarios para el pas y la sociedad. Por eso, el CDCH est en capacidad de hacer un programa a largo plazo, que es una de las cosas que hemos hecho en esta gestin, donde tenemos varios escenarios: el actual que implica regresar al nivel que conseguimos en el 2008, donde se ha perdido mucha de nuestra capacidad de financiamiento; otro que llamamos sueo 1, en el cual se decidir qu hacer con los recursos que se obtengan producto de lo generado por la Fundacin Fondo Andrs Bello, y un tercero que es un sueo mucho ms grande, como por ejemplo tener un CDCH de pre grado, que incentive la investigacin desde muy temprano en la Universidad. -Tenemos que pensar en un sistema de ciencia y tecnologa nacional, donde las universidades deben insertarse, que busque una mayor presencia del bienestar que la ciencia y la tecnologa pueden darle a la sociedad, pero que implique a su vez mejores salarios para aquellos

Investigacin con seriedad


Haciendo un ejercicio hacia el futuro y el papel que debe tener el CDCH en y para Venezuela, el Gerente del CDCH-UCV asegura que este ente tiene que ser el organismo rector de la investigacin y el desarrollo de la UCV. -De manera progresiva el rol del CDCH ha ido mejorando cada vez ms. Cada gestin ha sido mejor que la otra, y no porque estn personas especficamente, sino porque se entiende un poquito mejor el rol de lo que es la investigacin y la ciencia dentro de las universidades. Se reconoce a las universidades, segn su juicio, por sus productos, que son resultado de la investigacin y de la extensin, de la aplicacin de esa investigacin a proyectos de envergadura, 6

que hacen investigacin.

El equipo de la Gerencia, junto al Prof. Tapia

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Ana Salcedo
Actividad enriquecedora
La Profesora Ana

Por otro lado, para Ana Salcedo la poblacin que es atendida investigadores y docentes- y con la cual hay una interaccin, est en un proceso positivo, independientemente de los traumas y

frustraciones que se tengan para obtener los recursos, para publicar el producto, la actividad per se es hermosa. De acuerdo a su criterio, esto contamina a todos los integrantes del CDCH de una forma bien positiva. Todos estamos impregnados siempre con una sonrisa, con una visin positiva del presente y del futuro. Eso nos hace mejores seres humanos y por supuesto, la actividad gerencial desde la perspectiva del capital humano en el CDCH, ha sido muy positiva histricamente hablando. En el tiempo que he estado ac, lo puedo corroborar. La imagen que yo recibo de los empleados es que estn muy identificados con el CDCH, pareciera que la institucin tuviese un imn especial. Se pueden ver smbolos y significados que representan identidad del capital humano, quienes estn prestos a ofrecer, y la actividad que se ha desarrollado desde el punto de vista de las autoridades universitarias hacia el componente de personal creo que ha sido muy positiva. Todo esto contribuye al estmulo, y a mantener una relacin afectiva entre ambas partes (autoridades y trabajadores).

Salcedo, Sub-gerente del CDCH, a es la

segunda Optimista explica

bordo. confesa,

que

la

actividad del CDCH est dirigida al diseo de las polticas de investigacin de la UCV, pero la mayora de su gestin est orientada a ejecutar recursos que contribuyan al estmulo de la investigacin y a promover al investigador y a su producto. Estos aspectos tericos son abordados y expuestos claramente por la docente; pero para ella, hay una relacin complementaria entre lo establecido en la misin y visin de este Consejo, los procesos desarrollados internamente por el capital humano y el investigador. -La actividad que se desarrolla es muy enriquecedora. Trabajamos con la parte optimista, positiva, creativa, del ser humano que es precisamente dar respuesta a grandes interrogantes a travs de un proceso sistemtico con instrumentos y herramientas de la ciencia. Creo que efectivamente, el hecho de trabajar en ese mbito es de por s enriquecedor.

Abrir caminos para espacios de oportunidad


La sub-gerente del CDCH afirma que las universidades y

especficamente la UCV ha jugado un rol bastante importante en situaciones de crisis. Creo que la Universidad est llamada a abrir canales que permitan contribuir a solventar la crisis.

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-La UCV ha sido como una caja de resonancia, un reflejo del pas, siempre alerta para la toma de consciencia. Y esa toma de consciencia hace que el pas siempre est acostumbrado a escuchar qu piensa Por la Universidad. no se habla de la Universidad monoltica, porque

de esta organizacin ucevista: ellas son los programas de Apoyo al Desarrollo Acadmico; Apoyo al Desarrollo de la Investigacin y Relaciones y Publicaciones, las cuales no podran operar sin el consecuente apoyo del resto de la unidades que integran al Consejo como son Apoyo Administrativo, Tecnologa de Informacin y Comunicacin, Tramitacin de Divisas y, Archivo y Correspondencia, todas bajo el liderazgo de la alta gerencia de este ente. Cada uno de estos Departamentos est integrado por un grupo de personas motivadas y enfocadas a los resultados y, vale decir, muy orgullosas de formar parte del CDCH y de ser ucevistas, afirmaciones que se reflejaron en sus opiniones recogidas para este boletn extraordinario.

supuesto,

hay diversidad de pensamiento. Sin embargo como institucin siempre lleva mensajes que se crecen en situaciones de crisis, y que son un espacio de oportunidad para su expresin, bien sea por demanda del propio ciudadano, o por la necesidad y el rol institucional que tiene como gestora y generadora de conocimiento. Haciendo un ejercicio hacia el futuro y sobre qu espera del CDCH, Ana Salcedo hace votos para que a la investigacin se le d su justo lugar. Lo que espero de esta institucin es probablemente lo que espero del pas. Ambos estn interconectados con todos sus encuentros y desencuentros, el camino est triangulado. Es necesario que a la investigacin se le d toda la importancia que tiene y no slo desde el punto de vista de la retrica o del decreto, sino que se exprese en recursos, en facilidades para adquirir equipos, en hechos que efectivamente estn impregnados de esa concepcin de la importancia que tiene la investigacin para el pas y para la Universidad.

Programas fundamentales del CDCH


Para quines no conocen la labor efectuada dentro de esta institucin, existen tres reas fundamentales en las cuales se apoya la razn de ser 8
La Prof. Salcedo junto a su equipo

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Crecimiento y Aprendizaje
Hacia el futuro, siente que el Consejo de Desarrollo seguir respondiendo y atendiendo de manera cabal las necesidades de los investigadores y augura momentos de crecimiento de la institucin y en esa evolucin aspira continuar desarrollando sus capacidades y las de su equipo.

Verushka Martnez

Para Verushka Martnez, Jefa (e) del Departamento de Apoyo al Desarrollo Acadmico, a pesar de las dificultades presupuestarias, el CDCH ha podido dar respuesta a las necesidades de los

investigadores. Hemos venido cumpliendo con los programas a excepcin de algunos que estn suspendidos de manera temporal. Para esta joven integrante, la institucin le ha brindado espacios para crecer, para adentrarse en procesos novedosos y de mucho enriquecimiento, no slo desde el punto de vista profesional, sino tambin personal. Mis relaciones laborales con el equipo de trabajo han sido excelentes; es un grupo muy bueno y muy cohesionado.
El Dpto. de Apoyo al Desarrollo Acadmico

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Crecimiento y Aprendizaje
a pesar de ser una profesional joven. Sin embargo, quisiera poder quedarse y continuar apoyando a la institucin, as como a quienes hacen parte de su grupo de trabajo. -Me gusta ensear y transmitir los conocimientos adquiridos y delegar, ensear y orientar a mi equipo para que ms adelante, puedan crecer profesionalmente dentro del CDCH e incluso, dentro de la propia UCV, prestando una excelente calidad de servicio y un trato especial al investigador para que se sientan bien atendidos.

Adritnales Tamiche

Para Adritnales Tamiche, quien se desempea desde hace 19 aos en la institucin, y est a cargo de la jefatura del Departamento de Apoyo al Desarrollo de la Investigacin, el CDCH es su segunda casa. El CDCH ha sido mi escuela, es prcticamente mi nico trabajo. Ha sido una base fundamental para mi formacin. Al igual que su compaera Verushka Martnez, afirma que ante las dificultades de financiamiento slo ha bajado el nmero de personas o proyectos atendidos, pero nunca la calidad del producto y de los servicios que se ofrecen en el seno del CDCH. Sobre cmo ve el futuro del ente y su papel dentro de ste, confes que ya le falta relativamente poco tiempo para jubilarse,
Grupo del Dpto. de Apoyo al Desarrollo de la Investigacin

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Formacin e Innovacin
financiador de la investigacin en la UCV. Una dependencia ucevista de calidad, orgullo de todos quienes hacemos vida aqu, y en lo personal, una oportunidad para compartir con un valioso equipo de trabajo y crecer como profesional, aplicando los conocimientos y destrezas que he adquirido. Mirando hacia el futuro, aspira a que el Consejo de Desarrollo Cientfico y Humanstico siga siendo el ente financiador por excelencia de la UCV, ahora fortalecido con la incorporacin de los avances tecnolgicos y la web 2.0. Que siga logrando vencer las fronteras, traspasarlas y mantenerse como el gestor de las polticas y financiamiento de la
Yandra Araujo

investigacin, formacin de recursos humanos y divulgacin del quehacer cientfico, con la calidad que lo caracteriza y que nos enorgullece a todos sus integrantes.

Las opiniones dadas por quien es Jefa del Departamento de Relaciones y Publicaciones, Yandra Araujo, guardan mucha similitud con las descritas por sus pares en los otros departamentos,

especialmente en lo referido a que el CDCH es como su segundo hogar: ingres a la institucin en septiembre del ao 92 y evidentemente forma parte de lo que ha sido mi crecimiento profesional y personal. Este es mi segundo hogar. En su experiencia no deja de subrayar el haber aprendido a llevar tanto la funcin de relaciones institucionales como el Programa de Publicaciones, con calidad en los procesos y en la forma como se presenta el servicio ofrecido al pblico docentes e investigadores de la UCV-. Yo comenc como pasante, por lo tanto mi formacin ha sido completa y totalmente desarrollada aqu. He visto mi crecimiento y el de la institucin; un CDCH consolidado y convertido en el ente 11
El equipo que integra el rea de Relaciones y Publicaciones

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Formacin e Innovacin
con el cual se quiere aumentar entre otras cosas, la visibilidad del investigador universitario y de lo que hace, pero sin olvidar por eso lo que el CDCH puede ser como figura de respaldo en la Universidad para el desarrollo de la

investigacin. Entre sus aprendizajes y logros, no duda en afirmar que Saber UCV ha sido un logro fundamental del rea y que forma parte de las ideas centrales que la gestin del Prof. Tapia plante cuando inici hace tres aos. Es una herramienta de la que tal vez no se ha visto an cun importante puede ser, y que lo estamos logrando desde aqu adentro, es decir, utilizando el
Mara Alejandra Abrams

propio recurso que existe en la Universidad, haciendo interrelaciones entre las distintas instancias que pueden dar aportes significativos para la construccin del Repositorio. Eso me ha permitido conectar distintas instancias ucevistas en un proyecto comn, que adems va en funcin de incorporar en el mediano plazo y dentro del proyecto a toda la Universidad. En cuanto a sus expectativas como integrante del CDCH y el futuro, aspira poder encontrar un espacio clido, donde pueda contribuir con aportes desde mi modesta participacin, donde todos puedan expresar sus ideas, y se valore el aporte que cada quien pueda hacer. En el que haya discusin en el buen sentido de la palabra y efectivamente, te puedas sentir como en casa.

Enfocado hacia los nuevos tiempos y atento a brindar servicios que se adecen a las necesidades de los investigadores y docentes, el CDCH cre recientemente el Departamento de Ciencia, Tecnologa e Innovacin, liderado por la Socilogo Mara Alejandra Abrams, y que entre otros programas se encuentra implementando el Repositorio Institucional Saber UCV, herramienta de acceso abierto, con la cual se pretende reunir, preservar, divulgar y dar acceso a la produccin cientfica y acadmica que los integrantes de la universidad han producido a travs de su historia. Con poco ms de un ao integrando el equipo de profesionales del Consejo de Desarrollo Cientfico y Humanstico, Mara Alejandra Abrams asegura que formar parte del equipo del CDCH es un reto, porque estoy coordinando un departamento que est naciendo, 12

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Sinergia institucional
Toda instancia, organizacin o empresa, necesita de las reas de apoyo para, de una manera efectiva, poder cumplir con sus objetivos, metas y ver cristalizada su visin y misin. El CDCH no es la excepcin y por lo tanto, cuenta con reas de apoyo que trabajan de forma conjunta y mancomunada, para afianzar los procesos que han permitido que este ente brinde servicios con rigurosidad acadmica y que satisfagan las demandas de los docentes e investigadores sus usuarios naturales-. Es as como a travs del Departamento de Apoyo Administrativo, fluyen una serie de procedimientos que permiten la distribucin de los recursos que viabilizan desde el punto de vista econmico, el funcionamiento del CDCH. Pero no slo eso, quienes all trabajan, sienten especial orgullo de poder atender a cada uno de los programas y dems reas que hacen parte de esta suerte de hermandad en la que todos los esfuerzos son necesarios para darle vida a este impulsor y promotor de la investigacin y la ciencia.
Los integrantes del rea de Apoyo Administrativo

Nerio Medina, tiene bajo su responsabilidad esta rea, y para l ha sido un aprendizaje enriquecedor el poder compartir el da a da con el resto del personal a su cargo. Considera que el CDCH por su condicin de ser el rgano encargado de proyectar y financiar lo relativo a la investigacin y al desarrollo acadmico de los profesores, es uno de los pilares fundamentales que tiene la UCV dentro de su estructura.

Entre sus logros, no puede dejar de mencionar que su formacin y lo que ha podido materializar, se lo debe a la UCV, de donde pronto saldr como personal jubilado. En estos 22 aos de servicio, los logros profesionales obtenidos me han permitido crecer y llegar al lugar donde quera estar. Asimismo, est satisfecho de poder contar con un equipo de trabajo que le permite desarrollar las actividades administrativas de una forma
Nerio Medina

bien

coordinada,

as

como

brindar

un

trato

expedito

los

investigadores que manejan proyectos financiados por el ente. 13

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Sinergia institucional
Para l este organismo tiene un gran peso y una gran responsabilidad de cara al pas, pues lo ve como un rgano que se encarga de impulsar el desarrollo de la investigacin, permitiendo la generacin de resultados positivos en mbitos como la medicina, biomedicina o desarrollo de la ingeniera, por mencionar algunos y que tienen gran impacto en la vida de los venezolanos. Junto al rea de Nerio Medina, existe otra que tambin reviste gran importancia en el da a da de esta institucin gestora de la investigacin. Se trata de la Seccin de Compras, que est bajo la responsabilidad de Darling Ojeda. de los servicios prestados no ha bajado. Siempre se ha tratado de incentivar y apoyar la investigacin. Aspira, en tal sentido, a que en el futuro pueda seguir creciendo junto a su equipo de trabajo, y que los procesos de investigacin financiados por el CDCH se incrementen, y que se abra la puerta a nuevos proceso de investigacin, a otro tipo de investigadores, que pueden ser los de pre grado.

El grupo de la Seccin de Compras Darling Ojeda

Esta joven profesional, egresada de la Escuela de Economa de FACESUCV, cuenta con un ao de labor dentro del CDCH, donde dice ha aprendido a conocer a un ente que ayuda a que la investigacin se traduzca en un mejor desenvolvimiento de la sociedad. A pesar de ver el futuro con cierta prudencia, en trminos de que los recursos cada vez son menores y eso impacta en los procesos de promocin para la generacin de investigacin, afirma que la calidad 14

Sinergia institucional
Otro departamento de importancia y que en los tiempos actuales tiene un papel preponderante para el manejo de recursos en moneda extranjera en la adquisicin de equipos o para la realizacin de pasantas o estudios de los investigadores y profesores fuera de Venezuela- es la Oficina de Tramitacin y Adquisicin de Divisas (OTAD), bajo la coordinacin de Cruz Montao, quien es una de las personas con ms tiempo en la institucin ingres en el ao 1973- y tal vez sea quien ms ha conocido la evolucin y el crecimiento del CDCH-UCV.
Cruz Montao

-El CDCH ha sido todo en mi vida profesional. Aunque yo trabaj dos aos antes de llegar aqu, y ya estaba formada profesionalmente, comenc a trabajar en

esta misma casa (la quinta Silenia), como Jefa de Departamento. Recuerdo que ramos apenas unas veinte personas en un rea comn para los jefes y otra para el resto del personal. Funcionbamos como una familia pequea. Destaca como un logro de la institucin el hecho de haber ido creciendo y adaptarse a los cambios, de manera especial cmo ha ido abrindose, traspasando el mbito propiamente universitario y difundiendo lo que se est haciendo en materia de investigacin, aunque confiesa que le gustara se genere un impacto an mayor. Al respecto comenta: veo que ahora el CDCH se est dando ms a conocer; cuenta con una nueva pgina web y los cambios que observo estn cnsonos con la realidad actual.
En esta grfica el equipo de la OTAD

Aspira a que la institucin contine invirtiendo en tecnologa de punta e innovacin para el capital humano que all labora, quienes cada da ms deben estar preparados y actualizados en el uso de herramientas de

trabajo, en los procesos y los sistemas, por lo que es necesario que se implementen actualizaciones que permitan la renovacin y adaptacin de manera ms gil y racional. De igual manera apuesta a que a travs de la difusin de lo que el CDCH hace, ser posible darle mayor visibilidad lo que redundar en beneficios tanto para la propia institucin, como para sus usuarios.

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Desarrollo constante
sentido de pertenencia y capacidad para afrontar nuevos desafos. El CDCH simplemente tiene que ponerse a tono con los nuevos tiempos, usando las nuevas tecnologas; invertir en el desarrollo del personal, y esforzarse por tener una visin, una misin y objetivos comunes donde todos apuntemos hacia ellos.

Julio Arvalo

Para Julio Arvalo, Jefe del Departamento de Tecnologa de Informacin y Comunicacin, trabajar en el CDCH ha sido un privilegio. Desde que ingres el 10 de julio de 1989, he tenido la oportunidad de crecer, como empleado universitario y a nivel profesional, de manera exponencial. Ha sido un privilegio trabajar aqu. Confiesa que entr muy joven a la institucin como muchos de sus compaeros- y eso le ha permitido un desarrollo constante a travs del tiempo. Mi balance es muy positivo en general y ha habido mucho aprendizaje, tanto en momentos buenos como difciles a lo largo de estos 22 aos, trabajar en el CDCH ha sido para m un aprendizaje de mucho valorTomando en cuenta como l mismo dice- los factores internos y los exgenos que afectan al CDCH, ve a la institucin fortalecida de cara a los retos que se le presenten en el futuro. El personal que est dentro y cuyo tiempo ha sido menor al mo, tiene 16
El equipo del DTIC-CDCH

Desarrollo constante
La opinin de Omiyades Medina, Jefe del Departamento de Archivo y Correspondencia, es muy similar a la de sus pares en la organizacin. Siente especial orgullo por formar parte de un equipo, siempre presto a apoyar las labores que tienen lugar en el CDCH, donde ya cuenta con 11 aos de servicio. -El CDCH es una institucin de mucha relevancia cuya funcin permite el fortalecimiento en las capacidades y conocimientos de los investigadores, lo que redunda en el
Omiyades Medina

mejoramiento de la academia.

Sobre su experiencia particular, agradece la oportunidad de haber podido ingresar como parte de los empleados y est orgulloso de pertenecer a una organizacin que le ha brindado estabilidad laboral y que le ha permitido mejorar su calidad de vida. En el mbito profesional, afirma que ha sido una experiencia enriquecedora en la que ha podido implementar sus conocimientos, junto a un equipo de trabajo cohesionado y comprometido. Todos los das se est aprendiendo del resto de los compaeros, donde hay una comunicacin y una interaccin muy grata. Consultado sobre cmo ve al CDCH de cara al pas y hacia el futuro, afirma que a pesar de que la UCV no escapa de la realidad del pas y atraviesa por momentos de dificultad econmica, es optimista y considera que a mediano plazo, las cosas pueden tomar un rumbo ms acertado y beneficioso para la institucin. Luego de haber mirado hacia adentro de la propia institucin, que hace 53 aos abri sus puertas para darle un merecido espacio al proceso creativo presente en la ciencia, guiados por el propio recurso humano encargado de materializar este sueo
Dpto. de Archivo y Correspondencia en pleno

del Dr. Francisco De Venanzi, es posible concluir que quienes integran el CDCH de la UCV, apuestan al optimismo, al trabajo creador y a dar cada vez ms resultados a travs del fomento, financiamiento y divulgacin de la investigacin y la generacin de nuevos conocimientos, que puedan ser aplicados en beneficio de la sociedad y el pas, convirtindose en una referencia de la excelencia y de capacidades, que se crece en las adversidades. 17

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BOLETIN CDCH AL DA
Prof Cecilia Garca Arocha
Rectora UCV/Presidenta del CDCH

Prof. Nicols E. Bianco


Vicerrector Acadmico/Presidente Ejecutivo del CDCH

Prof. Flix J. Tapia


Gerente del CDCH

Prof Ana Salcedo


Subgerente del CDCH

Coordinacin y correccin:
Lic Yandra Araujo - Jefa del Dpto. de Relaciones y Publicaciones

Redaccin y montaje:
Lic Dayana Gmez

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