Sunteți pe pagina 1din 2

PLANIFICARE CALENDARISTICĂ ANUALĂ

ANUL ŞCOLAR 2018 -2019

Unitatea de învăţământ:LICEUL TEHNOLOGIC „NICOLAE TITULESCU”


Disciplina: Economie aplicată
Clasa a XII-a D / Tehnic/ Electromecanic
Timp: 1 oră/26 săptămâni

Număr de
Competenţe Săptă-
Unitatea de învăţare Conţinuturi ore
specifice mâna*
alocate
Menajele 1.1; 2.1; 3.1; 4.1 Menajele: caracteristici, nevoi si resurse specifice 1 S1
Bugetul personal şi bugetul de familie 1 S2
Proiecte specifice - alegere şi renunţare: cost de oportunitate 1 S3
2.1; 3.1; 4.1 Instrumente de economisire şi de investire specifice persoanelor fizice: 1 S4
Creditul pentru persoanele fizice 1 S5
2.1; 3.1; 4.1 Riscuri şi asigurarea persoanelor contra riscurilor 1 S6

Întreprinzătorul şi firma 1.2, 1.3; 2.3; 3.2; Oportunităţi şi riscuri cu privire la înfiinţarea şi gestionarea unei firme – analiza SWOT 1 S8
Înfiinţarea şi gestionarea firmei 4.2; 5.1 Marketingul firmei 1 S9
Elaborarea planului managerial; structura planului 1 S10
1.2, 1.3; 2.3; 3.2; Bugetul de venituri şi cheltuieli pentru activităţile propuse: 2 S11-12
4.2; 5.1 Evaluare 1 S13
Întreprinzătorul şi firma 2.3; 2.4; 2.5; 3.3; Constituirea resurselor financiare: Studiul ofertelor de finanţare pentru persoane juridice, IMM-uri. 1 S16
Locul şi rolul firmei pe piaţă 4.2; 4.3; 5.1; 5.2 Posibilităţi de finanţare pe piaţa monetară şi pe piaţa capitalurilor. / Relaţiile cu băncile, fondurile de investiţii, societăţile 1 S17
de asigurare.
Evaluare / Incheierea situatiei semestriale 1 S18
Asigurarea resurselor materiale – relaţiile firmei cu furnizorii 1 S19
Asigurarea resurselor umane necesare firmei:
- Angajaţii firmei: criterii de recrutare 1 S20
- Relaţii între salariaţi şi firmă; fişa postului 1 S21
- Salarizarea personalului firmei şi alte forme de venit pentru angajaţi 1 S23
2.3; 2.5; 2.6; 3.2; Aplicarea planului de afaceri: 1 S24
4.3 Derularea activităţilor firmei:
- consumul eficient de factori de producţie 1 S25
- indicatori de eficienţă (productivitate, costuri, profit) 1 S26
Analizarea rezultatelor activităţii 1 S28
Imaginea firmei:
- Crearea şi promovarea imaginii firmei 1 S29
- Promovarea produselor prin reclamă şi publicitate 1 S30
Evaluare /Incheierea situatiei scolare 2 S31-32

Stagii de practica comasata S7, S14, S22, S27, S30 ; Saptamana dedicata activitatilor extracurriculare S15 = 17-21 decembrie

1
COMPETENTE GENERALE
1. Utilizarea conceptelor specifice stiintelor sociale pentru organizarea demersurilor de cunoastere si explicare a unor fapte, evenimente, procese din
viata reală
2. Aplicarea cunostintelor specifice stiintelor sociale în rezolvarea unor situatii-problemă, precum si în analizarea posibilitătilor personale de dezvoltare
3. Cooperarea cu ceilalti în rezolvarea unor probleme teoretice si practice, în cadrul diferitelor grupuri
4. Manifestarea unui comportament social activ si responsabil, adecvat unei lumi în schimbare
5. Participarea la luarea deciziilor si la rezolvarea problemelor comunitătii
COMPETENTE SPECIFICE
1.1. Identificarea caracteristicilor menajurilor si ale nevoilor specifice acestora
1.2. Utilizarea conceptelor specifice economiei si antreprenoriatului în activitatea de înfiintare si gestionare a unei firme
1.3. Identificarea oportunitătilor si a dificultătilor în activitatea firmei
2.1. Utilizarea instrumentelor economice necesare rezolvării unor probleme specifice spatiului privat
2.2.Utilizarea instrumentelor de studiere a pietei pentru identificarea domeniului de activitate si pentru estimarea parametrilor de optimizare a
activitătii
2.3. Realizarea corectă a managementului afacerii
2.4. Utilizarea ratională a resurselor financiare, materiale, informationale si umane
2.5. Compararea eforturilor cu efectele, a cheltuielilor cu rezultatele, a costurilor cu beneficiile în scopul rentabilizării activitătii firmei
2.6. Aplicarea indicatorilor economici în fundamentarea, derularea si monitorizarea unei afaceri
3.1. Utilizarea cunostintelor economice în rezolvarea unor probleme prin cooperare cu persoane fizice (membrii familiei, prieteni, vecini etc.) si cu
institutii financiare, juridice, de consultantă etc.
3.2. Utilizarea dialogului si a negocierii în situatii economice concrete
3.3. Manifestarea spiritului de echipă în scopul optimizării relatiilor între firmă si angajati, între firmă si parteneri
4.1. Adecvarea comportamentului propriu la cerintele de ordin economic din cadrul unui menaj
4.2. Manifestarea initiativei, a spiritului întreprinzător în domeniul economic
4.3. Manifestarea responsabilitătii fată de angajati, clienŃi si mediu
5.1. Luarea deciziilor cu caracter economic, potrivit rolurilor asumate
5.2. Interrelationarea, în cadrul unei echipe, în vederea identificării unor soluŃii pentru problemele economice ale comunităŃii

S-ar putea să vă placă și