APROBAT,

TEMATICA INSTRUCTAJ INTRODUCTIV GENERAL

GENERALITATI

Constitutia este legea fundamentala a unui stat in care sunt consemnate principiile de baza ale
organizarii lui, drepturile si indatoririle fundamentale ale cetatenilor. *Dreptul la viata, precum si dreptul la
integritate fizica si psihica ale persoanelor sunt garantate* (art.22 (1)).
*Salariatii au dreptul la masuri de protectie sociala. Acestea privesc securitatea si sanatatea
salariatilor, regimul de munca al femeilor si tinerilor, instituirea unui salariu minim brut pe tara, repausul
saptamanal, concediul de odihna platit, prestarea muncii in conditii deosebite sau speciale, formarea
profesionala, precum si alte situatii specific, stabilite prin lege.* (art.41(2)).
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitatile specifice societatii,
riscurile de securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la
nivelul societatii. Conform Codului Muncii – TITLUL V- Cap. I (2), angajatorul are obligatia sa asigure
securitatea si sanatatea in munca salariatilor.

Instruirea introductiv-generala se face:

a) La angajarea lucratorilor definiti conform art.5 lit. a) din Lege;
b) Lucratorilor detasati de la o întreprindere la alta;
c) Lucratorilor delegati de la o întreprindere la alta;
d) Lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar.
In cadrul S.C. TIMODOR S.R.L. instruirea introductiv-generala se efectueaza de catre un serviciu
extern, finalizandu-se cu verificarea cunostintelor pe baza de test, rezultatul consemnandu-se in fisa de
instruire.

a) LEGISLATIA DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

 Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca - Obligatiile lucratorilor art.22-25

- Cap. V Supravegherea sanatatii art.24-25
- Cap. VI Sectiunea I- Evenimente, Sectiunea II-
accidente de munca, Sectiunea III- boli profesionale
 H.G. 1425/2006 cu modificarile si completarile ulterioare, pentru aprobarea Normelor metodologice
de aplicare a Legii 319/2006 – planul de prevenire si protectie intocmit si revizuit, Cap. V Instruirea
lucratorilor in domeniul SSM Sectiunea 1-2 art. 74-89;
 H.G. 493/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor
la riscurile generate de zgomot;
 H.G. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si sanatate in munca;
 H.G. 1028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea
echipamentelor cu ecran de vizualizare;
 H.G. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca pentru utilizarea de catre
lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;
 H.G. 1051/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca pentru manipularea
manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, in special de afectiuni dorsolombare;
 H.G. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca;
 H.G. 1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre
lucratori a echipamentelor de munca;
  H.G. 1876/2005 privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea la riscurile
generate de vibratii – actualizata;
 OUG 200/2000 privind clasificarea, etichetarea si ambalarea substantelor si preparatelor chimice
periculoase;
 OUG99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru
protectia persoanelor incadrate in munca.

PLANUL DE PREVENIRE SI PROTECTIE

Conform prevederilor art.13 lit. b) din lege, S.C. TIMODOR S.R.L. trebuie sa intocmeasca un plan
de prevenire si protectie care ca fi revizuit ori de cate ori intervin modificari ale conditiilor de munca,
respectiv aparitia unor noi riscuri.
In urma evaluarii riscurilor pentru fiecare loc de munca se stabilesc masuri de prevenire si protectie,
de natura tehnica, organizatorica, igienico-sanitara si de alta natura, necesare pentru asigurarea securitatii si
sanatatii lucratorilor.
In urma analizei masurilor prevazute mai sus se stabilesc resursele umane si materiale necesare
realizarii lor.
Planul de prevenire si protectie va cuprinde cel putin informatiile prevazute in anexa 7. Planul de
prevenire si protectie se supune analizei lucratorilor si reprezentantilor lor sau comitetului de securitate si
sanatate in munca, dupa caz, si trebuie sa fie semnat de angajator.

Pericol grav si iminent de accidentare

Starea de pericol grav si iminent de accidentare, astfel cum este el definit la art. 15 lit. l) din lege,
poate fi constatata de catre orice lucrator din întreprindere si/sau unitate, lucrator al serviciului extern de
prevenire si protectie cu care intreprinderea si/sau unitatea a incheiat un contract, precum si de catre
inspectorii de munca.
ART.102
La constatarea starii de pericol grav si iminent de accidentare se vor lua imediat urmatoarele masuri
de securitate:
1. Oprirea echipamentului de munca si/sau activitatii;
2. Evacuarea personalului din zona periculoasa;
3. Anuntarea serviciilor specializate;
4. Anuntarea conducatorilor ierarhici;
5. Eliminarea cauzelor care au dus la aparitia starii de pericol grav si iminent.
In vederea realizarii masurilor prevazute la art.102 lit a), in prealabil angajatorul va desemna lucratorii
care trebuie sa opreasca echipamentele de munca si va asigura instruirea acestora.

b) CONSECINTE ALE NECUNOASTERII SI NERESPECTARII LEGISLATIEI DE

SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

Necunoasterea si nerespectarea legislatiei de securitate si sanatate in munca are drept urmare accidente
de munca si boli profesionale.
Necunoasterea legii de catre lucratorii societatii atrage dupa sine probabilitatea producerii unor accidente
unoeri cu clasa de gravitate 7.
Nerespectarea legislatiei de securitate si sanatate in munca implica sanctiuni si contraventii.

c) RISCURI DE ACCIDENTARE SI IMBOLNAVIRE PROFESIONALA SPECIFICE

UNITATII:
 Principalele cauze ale accidentelor din comerț sunt transportul la locul de munca, prin rasturnarea
vehiculelor sau strivire; cadere de la înălțime, dezechilibrare sau alunecare; lovire de catre echipamente de
munca mobile; asfixieri; ranire prin cadere de obiecte.
Principalele riscuri specifice unitatii sunt:
-factori de risc termic
-factori de risc electric
-factori de risc mecanic – suprafete sau contururi periculoase – intepare, taiere
-factori de risc dependenti de executant – deplasari cu pericol de cadere – dezechilibrare, impiedicare
-factori de risc dependenti de sarcina de munca – efort fizic
-expunerea la substante periculoase si agenti biologici
-manipularea manuala
-zgomotul constant cu unele depasiri de scurta durata a valorii de 87 dB
-temperatura coborata a produselor cu care vine in contact la lucrul in aer liber in anotimpul rece
-prezenta animalelor si insectelor periculoase: sobolani, caine, viespi

d) MASURI LA NIVELUL UNITATII DE ACORDARE A PRIMULUI AJUTOR, STINGEREA

INCENDIILOR, EVACUAREA LUCRATORILOR

Primul ajutor reprezinta totalitatea actiunilor intreprinse imediat dupa producerea unui accident de
munca, pana la momentul interventiei cadrelor medicale de specialitate.

Masuri privind acordarea primului ajutor:

-desemnarea lucratorilor care vor aplica masurile de prim ajutor
-instruirea lucratorilor desemnati
-asigurarea de dotari necesare, truse de prim ajutor
-asigurarea semnalizarii de securitate a spatiilor

Masuri privind stingerea incendiilor:

-desemnarea lucratorilor care aplica masurile de stingere a incendiilor
-instruirea lucratorilor desemnati
-asigurarea mijloacelor pentru stingerea incendiilor
- semnalizarea mijloacelor pentru stingerea incendiilor
-efectuarea periodica a unor simulari sau demonstratii pentru stingerea incendiilor

Masuri privind evacuarea lucratorilor in cazul unui eveniment:

-desemnarea in scris a lucratorilor care vor aplica masurile de evacuare in cazul unui eveniment
-intocmirea planului de evacuare al lucratorilor
-afisarea planului de evacuare la loc vizibil
-instruirea lucratorilor in vederea aplicarii planului de evacuare si verificarea modului in care si-au insusit
cunostintele prin test
-asigurarea mijloacelor necesare de comunicare si stabilirea modului de contactare a serviciilor specializate
(112)

Instructajul introductiv-general se va executa de catre serviciul extern in prima zi de munca si are durata
stabilita de 8 ore, prin instructiunile proprii.