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LA LOPCYMAT Podemos exponer que la Lopcymat es una ley que va a permite regular los compromisos patrono empleado, a travs

s de la implementacin de una serie de acciones como son la participacin directa del empleado en la escogencia del representante ante el patrono para tratarlos temas relacionados con la higiene y seguridad industrial. Por el desempeo de sus funciones tales como implementos, condiciones ambientales, ruta utilizada por el empleado para llegar a la su labor diaria y viceversa, formacin del comit que llevara el seguimiento del cumplimiento de las acciones a implementar para fomentar la correccin o aplicacin de medidas que garanticen la seguridad del empleado y empleador. En este aspecto la seleccin de las plizas de seguros correspondientes para cubrir cualquier evento donde se vea afectado el trabajador o la empresa. Sin embargo tambin podemos decir como aspecto negativo de la ley sealamos que no todas las empresas pueden soportar la inversin que se requiere para aplicar las medidas, las multas pueden afectar la produccin de una empresa y un aspecto bien importante que los delegados seleccionados interpreten mal su funcin ocasionando que su imagen se vea como delegado sindical. La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (Lopcymat), se ha transformado en un modelo para la empresa por lo tanto, es necesario resaltar: La necesidad de instruir, guiar y estructurar a cada empresa la conformacin de delegados, programas para la salud y seguridad laboral. Se debe tener una estructura y organizacin interna capaz de atenderlos problemas y prevenirlos o tener agentes o consultores externos que brinden alternativas en lo jurdico, laboral, seguridad, salud en el trabajo y tributos. Es necesario, saber en qu ambiente se mueve la compaa y solventar el enredo jurdico laboral. Por ello deben tener expertos en cada rea y hacer una lista de deberes formales para evitar penalizaciones, la cual sirve adems para supervisar si se cumple con las obligaciones. Se debe dictar cursos de seguridad y prevencin de accidentes para preparar a todo el aparato productivo LA LEY PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, Los principios fundamentales que contempla la Ley para las Personas con Discapacidad, son de vital importancia en lo que respecta a su humanismo social, protagonismo, equidad, solidaridad, integracin, corresponsabilidad; cuya naturaleza jurdica y objetividad de regular los medios y mecanismos que garantizan el desarrollo integral de todas aquellas personas con discapacidad de manera plena y autnoma de acuerdo a sus capacidades es motivo de orgullo para todos los venezolanos y extranjeros

que residen en el pas, as como de ejemplo para muchas naciones.

Los artculos

del 1 al 4 tipifican la naturaleza jurdica; la competencia de los rganos y Entes de la Administracin Pblica y las Personas de Derecho Privado; el mbito de Aplicacin y Principios. En estos artculos se garantiza el desarrollo integral de las personas con discapacidad, lograr la integracin a la vida familiar y comunitaria. Los rganos Pblicos y Personas Privadas con competencia en la materia, tienen el deber de planificar, coordinar e integrar en las polticas pblicas todo lo concerniente todo lo concerniente a la discapacidad. Tanto los venezolanos como los extranjeros que residan en el pas y que tengan discapacidad son amparados por esta Ley. . Para una mejor comprensin estos artculos definen detalladamente que es discapacidad y quienes son discapacitados, as como quien otorga la calificacin y certificacin de los mismos. Por otro lado se refieren a las polticas pblicas elaboradas con participacin amplia y plural de la comunidad en coordinacin con la Administracin Pblica. . El Estado aportar los recursos humanos, materiales, tecnolgicos y financieros para las respectivas prevenciones, as, como es responsable de la educacin y capacitacin ocupacional. Con relacin a la Educacin, Cultura y Deportes la respectiva Ley lo plasma en los artculos del 16 al 25. La cual manifiesta que toda persona con discapacidad tiene derecho a asistir una Institucin o Centro Educativo para obtener educacin, formacin y capacitacin. Esta educacin estar regulada atendiendo a las cualidades y necesidades individuales de quienes sean cursantes o participantes con Instituciones especiales. Con relacin a las actividades culturales, el Estado formular polticas pblicas, desarrollar programas y acciones a los fines de promover y apoyar para que las personas con discapacidad puedan acceder y disfrutar de actividades culturales, recreativas, artsticas y de esparcimiento. sealan todo lo relacionado con el Trabajo y la Capacitacin. El Ministerio con competencia en materia de trabajo, formular polticas sobre formacin para el trabajo, empleo, en cuanto a los artculos del 31 al 96 estipulan una serie de normas en beneficio de todas aquellas personas con discapacidad. Programas tales como Accesibilidad y Vivienda; Transporte y Comunicaciones; Aspectos Econmicos; Participacin Ciudadana. Tambin sealan todo lo relacionado con el Sistema Nacional de Atencin Integral de las Personas Discapacitadas y por supuesto no puede falta la Sanciones a que haya lugar.