Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
fac altfel
Posted by: Florin Rosoga 22-Mar-2013
În ultimii ani mi-am făcut obiceiul de a citi biografiile unor oameni de succes. Am
parcurs viața lui David Rockefeller, Andrew Carnegie, Henry Ford, Donald Trump sau
Richard Branson. Recent am început să citesc autobiografia lui Benjamin Franklin.
Urmează Walt Disney.
Am observat că există unele lucruri destul de comune la majoritatea lor. Astfel de oameni
par a avea puteri ieșite din comun, puteri care le-au adus succesul atins.
Citind biografia lor intri în mintea lor. Desfaci în bucăți mici gândurile lor, unele dintre
cele mai intime gânduri. Și descoperi că ei au fost exact ca și noi, oameni simpli. Care au
muncit din greu și și-au dezvoltat obiceiuri sănătoase.
3. Sunt atenți la propriul dialog mental. Cum vorbesc ei despre ei înșiși? Cum se
caracterizează? Se susțin ei înșiși prin propriile gînduri sau își pun singuri
piedici?
4. Scriu planuri de care se țin conștiincios. Dacă realizează că planul nu este bun,
schimbă strategia și fac un nou plan. Și se țin de acesta.
6. Implementare imediată. Când au învățat ceva nou, îl folosesc cât mai repede
posibil. De preferat din secunda următoare. Nu mai pierd nici o clipă fără a aduce
acea valoare în viața lor și a celor din jur. Îl folosesc de îndată.
9. Își încep ziua devreme de dimineață. Se trezesc devreme și încep cu cele mai
importante aspecte pe care vor să lucreze. Fie că este vorba de cele mai
importante sarcini, fie că e vorba de dezvoltarea și evoluția lor personală.
10. Păstrează mereu în minte care este finalitatea la ceea ce fac. Îi ajută planurile pe
care le au scrise și instrumente precum jurnalul de succese. Când nu mai sunt
siguri de finalitate și motivele pentru care fac ceea ce fac, iau o pauză. Și reflectă.
11. Renunță la lucrurile care nu contează pentru ei. Renunță la obiectivele care nu
mai merită să le obțină și nu le mai aduc satisfacție. Renunță la cheltuielile pe
care nu și le mai permit. Renunță la ceea ce a devenit pentru ei o povară.
12. Sunt atenți la modul în care își folosesc timpul. Nu e vorba de a fi neapărat
foarte eficient. Deși asta nu ar fi o idee rea. E vorba în primul rând de a stabili
obiective, de a-ți face un plan anual, unul lunar și unul săptămânal. De a reflecta
asupra rolurilor personale, de a chestiona necesitatea fiecărui angajament pe care
ți l-ai asumat și de a stabili o cea mai importantă sarcină a zilei.
14. Realizează ceea ce au de făcut, indiferent dacă au chef de muncă sau nu în acea
zi. Indiferent dacă afară plouă sau nu. Indiferent dacă i-au sunat prietenii sau nu.
15. Continuă. Nu renunță. Mai ales atunci când le este greu. Să renunți este cea mai
ușoară alegere, oricine o poate face.
16. Nu dau vina pe ceilalți. Își asumă o responsabilitate completă pentru tot ceea ce
există în viața lor. Sunt conștienți că nu este responsabilitatea lor să schimbe
comportamentul celorlați. Se concentrează pe acele schimbări pe care le pot aduce
lor înșiși.
17. Își caută oameni asemenea lor. De fapt, asemenea oamenilor care vor ei să devină.
Tipului de oameni care ei aspiră să devină într-o bună zi. Fac networking,
lucrează la crearea de relații cu astfel de oameni, îi caută online. Câteva idei
găsești în lista cu oameni de urmărit pe Facebook, respectiv cu paginile de
Facebook de dezvoltare personală.
19. Au rutine bine alese. Atât pentru cele mai importante sarcini, cât și rutina de
dimineață. Le optimizează mereu ca să devină tot mai buni.
20. Caută lecții de învățat acolo unde majoritatea oamenilor văd doar o problemă care
îi ține în loc. Privesc problemele ca lecții din care să învețe. Odată lecția învățată,
ei merg mai departe.
22. Sunt preocupați să mănânce sănătos și să aibă un stil de viață sănătos. Acordă
îngrijire corpului și a ceea ce îi oferă acestuia.
23. Termină ceea ce au început. Ori iau o decizie conștientă de a renunța la ceea ce
nu funcționează. Însă dacă se apucă de ceva, îl duc la bun sfârșit. Nu “uită” ceea
ce au început.
24. Râd. Cu lacrimi chiar. Cât mai mult posibil. De ei înșiși cât mai des.
25. Își controlează frica. Nu înseamnă cu nu le este frică, ci că o acceptă, dar oricum
merg mai departe. Nu lasă frica să îi controleze.
26. Fac mișcare zilnic. Măcar 10 minute de mers pe jos. Îți recomand și articolul cu
motivele pentru a face mișcare.
28. Nu caută să fie perfecți. Buni este de multe ori suficient. Lansează produsul bun
pe care îl au și îl îmbunătățesc ulterior (asta am scris-o pentru mine însumi, ca să
mă trag singur de ureche). Petrec o seară plăcută cu partenerul, chiar dacă nu au
reușit să creeze acea atmosferă perfectă pe care au văzut-o în filme. Găsește tu
propriul exemplu.
29. Ajută pe alții. Atunci când pot ajuta pe alții, o fac. Fără a face din asta neapărat
un scop al vieții lor. Ci pentru a ajuta la răspândirea binelui și valorii în lume. De
obicei nu cer neapărat ceva în schimb. Însă ….
30. Știu că nimic nu este gratis. Orice ajutor dat sau primit va costa ceva. Cel care l-
a primit, îl va plăti într-un fel. Cândva. Este un schimb corect, astfel ajutăm cu
toții la răspândirea valorii în societate și în univers.
32. Muncesc. Mult. Nu îmi spune acum că dacă te aștepți să muncești mult vei
munci mult. Iar dacă te aștepți să realizezi ce îți dorești muncind puțin, ei bine
universul îți va da totul cu muncă puțină. Cu cât muncești mai mult la propriile
visuri, cu atât probabilitatea ca ele să se îndeplinească va crește. Acum 80 de ani
Nicolae Iorga dădea aceleași sfaturi. Vezi înregistrarea aici.
33. Își asumă riscuri calculate. Să îți dai demisia de la job, cu 2 copii acasă și rate
de plătit pentru o idee de afacere despre care nu ai habar, nu e de obicei un risc
calculat. Pun totul pe hîrtie, în cifre. Ei știu că sunt momente când e bine să riști.
Alteori e mai bine să fii precaut.
34. Se simt bine în pielea lor. Le place să petreacă timp cu ei înșiși. Nu au nevoie de
un continuu zgomot în jurul lor pentru a acoperi tăcerea din ei.
35. Au încredere în ei înșiși. Știu că oricine poate reuși, iar succesul e doar o
chestiune de muncă și determinare. Și sunt dispuși să muncească la propriul
succes.