SECRETARIA DA JUSTIA, CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES SECRETARIA DA JUSTIA, CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS DO ESTADO DA BAHIA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL 004/2011 SJCDH O Secretrio da Justia, Cidadania e Direitos Humanos do Estado da Bahia - SJCDH, no uso de suas atribuies legais, e tendo em vista o carter emergencial, torna pblica a realizao do Processo Seletivo Simplificado para contratao de pessoal, por tempo determinado, em Regime Especial de Direito Administrativo - REDA, para exerccio no PROCON, observado o disposto no inciso IX, do art. 37, da Constituio Federal, o Item 17.1 da Instruo Normativa 009 de 09.05.2008, na forma prevista nos arts. 252 a 255 da Lei n. 6.677 de 26.09.1994, tendo em vista as alteraes introduzidas pelas Leis n. 7.992 de 28.12.2001, 8.889 de 01.12.2003 e 9.528 de 22.06.2005, da Instruo Normativa n. 009 de 09.05.2009, e, do Decreto Estadual n. 11.571 de 03.06.2009, que alterou o Decreto n. 8.112 de 21.01.2002, consoante s normas contidas neste Edital. I - DISPOSIES PRELIMINARES 1. O Processo Seletivo Simplificado ser executado pela Secretaria da Justia, Cidadania e Direitos Humanos, atravs da Comisso de Avaliao constituda e instituda pela mesma e composta por examinadores com escolaridade de nvel superior, conforme portaria posterior. 2. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 02 (dois) anos, contados da data da homologao do seu resultado final. 3. O Processo Seletivo Simplificado ser constitudo das seguintes etapas: 3.1. Tcnico de Nvel Superior (Bacharel em Direito) 1 etapa: prova escrita de conhecimentos especficos, eliminatria e classificatria; 2 etapa: anlise curricular, eliminatria e classificatria; 3 etapa: entrevista, eliminatria e classificatria. 3.2. Tcnico de Nvel Superior (Bacharel em Administrao de Empresas) 1 etapa: prova escrita de conhecimentos especficos, eliminatria e classificatria; 2 etapa: anlise curricular, eliminatria e classificatria; 3.3. Tcnico Administrativo (Atendente) 40 horas 1 etapa: prova escrita de conhecimentos especficos, eliminatria e classificatria. 2 etapa: anlise curricular, eliminatria e classificatria; 3 etapa: entrevista, eliminatria e classificatria. 4. Os contedos programticos das provas escritas de conhecimentos especficos esto no Anexo II deste Edital. 5. O referido Processo visa contratao de servidores por prazo determinado. 6. Sero oferecidas vagas para contratao imediata e formao de cadastro reserva, conforme disposto no Anexo I. 6.1 As vagas sero preenchidas segundo a ordem de classificao final dos candidatos habilitados, por funo temporria, de acordo com a necessidade administrativa do rgo. 7. Conforme Decreto 8.112/2002, expressamente proibida a contratao de candidato que j tenha cumprido contrato pelo prazo de 48 (quarenta e oito) meses sob o Regime Especial de Direito Administrativo REDA em qualquer rgo da Administrao Pblica Estadual, com exceo daqueles que tenham sido selecionados atravs de prova pautada em critrios objetivos de avaliao, com ampla divulgao de todas as fases do processo seletivo, inclusive atravs de publicao no Dirio Oficial. II- DA FUNO TEMPORRIA PR-REQUISITOS/ESCOLARIDADE, REMUNERAO E JORNADA DE TRABALHO. 1. A funo temporria, os pr-requisitos/escolaridade e a remunerao so os estabelecidos no quadro a seguir:

FUNO Tcnico de nvel superior (Bacharel em Direito)

FORMAO / PR-REQUISITOS REMUNERAO

REMUNERAO R$ 813,04 + R$ 1.062,90 = R$ 1.874,94 R$ 813,04 + R$ 1.062,90 = R$ 1.874,94

N de VAGAS

Direito / Graduao em Direito em curso autorizado e reconhecido pelo MEC Administrao de Empresas / Tcnico de nvel superior Graduao em Administrao (Administrador de de Empresas em curso Empresas) autorizado e reconhecido pelo MEC.

01

03

R$ 551,25 + Tcnico Administrativo Nvel Mdio Completo em R$ 433,11 = (Atendente) Instituio regular R$ 984,36

01

1.1 A remunerao mensal da funo temporria de Tcnico de Nvel Superior constituda pelo vencimento bsico, no valor de R$ 813,04 (oitocentos e treze reais e quatro centavos), acrescido de: a) gratificao de funo para jornada de 40 horas no valor de R$ 1.062,90 (hum mil e sessenta e dois reais e noventa centavos). b) auxilio refeio de R$ 9,00 (nove reais) por dia til trabalhado c) auxlio transporte e assistncia mdica do Estado (somente para o titular e em regime de co-participao). 1.2. A remunerao mensal da funo temporria de Tcnico Administrativo (Atendente) constituda pelo vencimento bsico, no valor de R$ 551,25 (quinhentos e cinqenta e um reais e vinte cinco centavos), acrescido de: a) gratificao de funo para jornada de 40 horas no valor de R$ 433,11 (quatrocentos e trinta e trs reais e onze centavos; b) auxilio refeio de R$9,00 por dia til trabalhado; c) auxilio transporte e assistncia mdica do Estado (somente para o titular e em regime de co-participao). 2. A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais para todas as funes; 3. Os ocupantes das respectivas funes temporrias sero regidos por regime jurdico especfico. 4. As vagas sero preenchidas segundo a ordem de classificao final dos candidatos habilitados, por funo temporria, de acordo com a necessidade administrativa da Secretaria da Justia, Cidadania e Direitos Humanos. 4.1 Do total de vagas ficam reservadas 5% s pessoas com deficincia, nos termos do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n. 5.296 de 02/12/2004, e do art. 37, inciso VIII da Constituio Federal. 5. Os candidatos selecionados e contratados exercero suas atividades junto a Superintendncia de Proteo e Defesa do Consumidor (Procon/BA), na sua sede ou em qualquer um dos postos de atendimento que j estejam em funcionamento ou que venham a ser abertos na Capital. 6. Os candidatos selecionados devero ter disponibilidade para, quando necessrio, deslocarem-se a servio para o interior do Estado da Bahia. III DAS FUNES 1. Descrio sumria das atividades: 1.1. Tcnico em Nvel Superior - (bacharel em direito): realizao de atividades de atendimento e orientao ao consumidor, cartorrias e de conciliao. Estudo, pesquisa e elaborao de despachos e decises em processos administrativos sancionatrios para a apurao de infrao s normas consumeristas. Concepo, elaborao e execuo de projetos, estudos, pesquisas e aes educativas referentes ao direito do consumidor. Realizao de aulas, palestras e cursos sobre direito do consumidor. Realizao de aes fiscalizatrias. Assessoramento jurdico e apoio s atividades desenvolvidas pelos diversos setores. Demais atividades correlatas. As atribuies exigem capacidade de trabalhar em grupo, liderana, raciocnio lgico,

capacidade de comunicao e aptido para realizar atendimento populao. O candidato dever ter disponibilidade para viajar para o interior do Estado a servio. Tambm so necessrios conhecimentos bsicos de informtica (editor de texto). 1.2. Tcnico em Nvel Superior (administrador de empresas): Realizar atividades de planejamento, organizao, implementao, apoio, acompanhamento, controle e execuo de prticas e rotinas de gesto junto a diversos setores do rgo. Acompanhar, participar e executar o levantamento e controle de dados, indicadores e outras informaes, elaborando relatrios gerenciais que deem suporte tomada de deciso. Executar atividades de apoio, gerenciamento e assessoramento junto aos setores. Prestar apoio nas diversas atividades realizadas pelo rgo. Executar outras tarefas compatveis com a natureza da funo quando solicitado ou designado pela chefia. As atribuies exigem o domnio de contedos, habilidades e competncias nas reas de organizao e mtodos, gesto por processos; qualidade de servios; gesto e organizao de eventos; gesto financeira, oramentria, de patrimnio, estoque e compras; gesto de pessoas, de conhecimentos e de recursos humanos; gesto de projetos e planejamento estratgico; capacidade de trabalhar em grupo, liderana, raciocnio lgico, capacidade de comunicao e aptido para realizar atendimento populao. O candidato dever ter disponibilidade para viajar para o interior do Estado a servio. Tambm so necessrios conhecimentos bsicos de informtica (Windows, word, excell e powerpoint ou editor de texto e planilha eletrnica do Br. Office). 1.3. Tcnico Administrativo (Atendente): Atendimento e orientao ao consumidor com relao aos seus direitos. Recebimento de denncias e abertura de reclamao. Levantamento e controle de dados, indicadores e outras informaes. Elaborao de relatrios. Apoio aos setores. Demais atividades correlatas. As atribuies exigem capacidade de trabalhar em grupo, liderana, raciocnio lgico, capacidade de comunicao e habilidade para lhe dar com o pblico externo. O candidato dever ter disponibilidade para viajar para o interior do Estado a servio. Tambm so necessrios conhecimentos bsicos de informtica (Windows, word, excell e powerpoint ou editor de texto e planilha eletrnica do Br. Office). IV - DAS INSCRIES 1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas para o processo seletivo simplificado constante neste Edital e demais comunicados pertinentes que vierem a ser divulgados no site www.sjcdh.ba.gov.br, em relao aos quais no poder alegar desconhecimento. 2. O candidato dever preencher a ficha de inscrio segundo modelo do Anexo III, na qual dever constar a opo da funo temporria para a qual pretende concorrer, e entreg-la na sede da Secretaria da Justia, Cidadania e Direitos Humanos, localizada no Centro Administrativo da Bahia (CAB, 4 Avenida, n 400), no perodo das 09:00 s 12:00 horas e de 13:30 s 17:30hs, nos dias 02.08.11 a 08.08.2011. 3. O candidato poder concorrer apenas a uma das funes temporrias do Processo Seletivo Simplificado. 3.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio ter a(s) primeira(s) dela(s) cancelada(s), sendo considerada apenas a ltima. 4. O candidato com deficincia que necessitar de condies especiais para realizao da prova escrita dever solicit-las no ato da inscrio. 4.1. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 4.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova escrita, alm de solicitar condio especial para tal fim no ato da inscrio, dever levar um acompanhante que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. 4.2.1. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao das provas. 4.3. A Secretaria de Justia, Cidadania e Direitos Humanos publicar, atravs do site www.sjcdh.ba.gov.br e/ou no Dirio Oficial do Estado, o indeferimento do(s) pedido(s) de condies especiais para realizao das provas. 5. Devero ser juntados obrigatoriamente ficha de inscrio, sob pena de indeferimento da mesma, os seguintes documentos: a) fotocpias do RG e CPF ou de qualquer outro documento oficial com foto no qual constem os nmeros dos referidos documentos;

b) fotocpias do diploma e/ou certificado de concluso de curso de nvel superior autorizado e reconhecido pelo MEC; c) fotocpias de todos os documentos comprobatrios do(s) ttulo(s)/experincia(s) profissional(ais) necessrios para anlise curricular, conforme especificado no BAREMA (Anexo IV); d) procurao, quando a inscrio for feita por representante. 6. Em nenhuma hiptese ser admitida a juntada dos documentos referidos no item 5 em data posterior a designada para a realizao das inscries. 7. Somente sero aceitas fotocpias autenticadas. A aceitao de fotocpias simples est condicionada a apresentao, no ato de inscrio, do documento original para conferncia. 8. S sero aceitas inscries feitas pelo candidato pessoalmente, ou por representante, mediante a juntada de procurao nos moldes da constante no Anexo V deste edital. 9. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pela funo a que deseja concorrer. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 10. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se Secretaria da Justia, Cidadania e Direitos Humanos o direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que no preencher o documento oficial de forma completa, correta e que fornecer dados inverdicos ou falsos. 11. O descumprimento das instrues para a inscrio implicar na no efetivao da mesma. V DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA 1. s pessoas que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII, do artigo 37, da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio no presente Processo Seletivo Simplificado desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies da funo temporria pretendida. 2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004. 3. Resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004, particularmente em seu artigo de n 40, as pessoas com deficincia participaro do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da Prova Escrita, a avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova e a nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 4. Nos termos estabelecidos pelo Decreto Federal de n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004, candidato com deficincia dever comunicar esta condio, especificando-a no formulrio de inscrio, momento em que dever apresentar os documentos indicados a seguir: laudo mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a sua provvel causa, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e opo da funo temporria, bem como os demais documentos elencados nos subitens 5.1 e 5.2, das inscries, item IV, deste Edital; O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao da prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados no Item 4, sero considerados como pessoas sem deficincia, razo pela qual faro as Provas em condies de igualdade com os demais candidatos. 5. O candidato que deixar de juntar os documentos acima previstos para comprovar ser pessoa com deficincia no poder impetrar recurso em favor de sua condio. 6. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, estas sero preenchidas por candidatos sem deficincia com estrita observncia da ordem de classificao final. 7. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste captulo implicar a perda do direito de ser contratado para as vagas reservadas s pessoas com deficincia. 8. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Processo Seletivo Simplificado e no ser devolvido.

VI - DO PROCESSO SELETIVO 1. REGRAS COMUNS A TODAS AS SELEES 1.1. O candidato que no comparecer a qualquer etapa do processo seletivo estar automaticamente desclassificado. 1.2. A data, local e horrio das provas sero divulgados no site www.sjcdh.ba.gov.br e no Dirio Oficial do Estado. 1.3. No ser permitida a realizao das provas fora do local, horrio e data divulgados para a seleo, nem o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no local onde este estar se realizando. 2. DO PROCESSO SELETIVO 2.1. O processo seletivo para tcnicos de nvel superior (bacharel em direito e administrador de empresas) e de nvel mdio (atendente) consistir em: 2.1.1. Bacharel em Direito 03 (trs) fases, todas de natureza eliminatria e classificatria, sendo a primeira atravs de prova escrita, a segunda de anlise curricular e a terceira por entrevista. 2.1.2. Bacharel em Administrao de Empresas - 02 (duas) fases, todas de natureza eliminatria e classificatria, sendo a primeira atravs de prova escrita e a segunda de anlise curricular. 2.1.3. Tcnico Nvel Mdio (Atendente) 03 (trs) fases, todas de natureza eliminatria e classificatria, sendo a primeira atravs de prova escrita, a segunda de anlise curricular e a terceira por entrevista. 2.2. DA PROVA ESCRITA 2.2.1. A data, local e horrio de sua realizao sero publicados no site www.sjcdh.ba.gov.br e no Dirio Oficial do Estado da Bahia, por meio de Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 03 (trs) dias. 2.2.2. A prova escrita ser composta de 03 (trs) questes e ter 03 (trs) horas de durao. 2.2.3. O contedo programtico da prova ser o descrito no Anexo II 2.2.4. No ser permitida consulta a livros, cadernos, apostilas, anotaes ou similares. 2.2.4.1. Ser permitida apenas aos candidatos a vaga de Tcnico de Nvel Superior (bacharel em direito), ser a consulta da legislao no comentada, no sendo permitida a consulta doutrina, jurisprudncia ou qualquer outro material ou anotao. 2.2.5. O ingresso do candidato na sala onde se realizaro as provas s ser permitido no horrio estabelecido, mediante a apresentao do comprovante de inscrio e de documento de identificao oficial informado na inscrio e do qual dever constar foto, CPF e RG. 2.2.6. No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo no local de aplicao da prova. 2.2.7. O candidato no poder alegar desconhecimento das informaes relativas realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 2.2.8. No sero aceitos como documento de identificao: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais, documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, cpias e protocolos. 2.2.8.1. O candidato que no apresentar documento de identificao oficial original, na forma definida no subitem 2.2.4, no poder fazer a prova e ser automaticamente eliminado do processo seletivo. 2.2.9 Em hiptese alguma sero realizadas provas fora do local, data e horrio determinado. 2.2.10. Ser excludo deste concurso pblico o candidato que: a) faltar, chegar atrasado prova, ou que, durante a sua realizao, for colhido em flagrante comunicao com outro candidato ou com pessoas estranhas, oralmente, por escrito ou atravs de equipamentos eletrnicos, ou, ainda, que venha a tumultuar a realizao das provas, podendo responder legalmente pelos atos ilcitos praticados. b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; c) entrar e permanecer na sala de provas com aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquinas calculadoras ou similares), anotaes, impressos, livros ou qualquer outro material de consulta ou comunicao. Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever ser recolhido pelo fiscal da prova e devolvido ao final. O descumprimento da presente instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tal

ato como tentativa de fraude. d) entrar ou permanecer com armas no local de realizao das provas. Caso o candidato detenha o porte legal de arma, este dever recolh-la Coordenao, a qual lhe ser devolvida ao trmino das provas. e) forar a entrada no local de provas, aps o fechamento dos portes e/ou o incio das provas. f) ausentar-se da sala de realizao das provas, sem acompanhamento de fiscal, aps ter assinado a lista de presena. g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou neste Edital. j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes e/ou com outros candidatos. k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; l) fizer, em qualquer momento, declarao falsa ou inexata. m) no comparecer nos locais, datas e horrios determinados. 2.2.11. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com, no mnimo, 30 minutos de antecedncia do horrio de abertura dos portes, portando lpis, borracha e caneta esferogrfica azul ou preta de corpo transparente, e s poder retirar-se do recinto de provas aps, no mnimo, decorrida 01(uma) hora do incio das mesmas. 2.2.12. No haver segunda chamada para a prova. O no-comparecimento a quaisquer das provas resultar na eliminao automtica do candidato. 2.2.13. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas. 2.2.14. Os candidatos no podero, sob qualquer hiptese, se retirar da sala com rascunho ou anotaes da prova. 2.2.15. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das mesmas e/ou aos critrios de avaliao. 2.2.16. Se, a qualquer tempo, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato fez uso de processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado. 2.3. DA ANLISE CURRICULAR 2.3.1. Esta etapa ser feita atravs da atribuio de pontos por ttulo(s)/experincia(s) comprovada(s), conforme tabela de valores constante do Anexo IV (BAREMA). 2.3.2. Todas as informaes prestadas na anlise curricular devero seguir o padro do Anexo IV, sob pena de no serem consideradas para efeito de pontuao. 2.3.3. Os documentos comprobatrios por ttulo(s)/experincia(s) devero ser apresentados em fotocpia autenticada. A aceitao de fotocpias simples est condicionada a apresentao, no ato de inscrio, do documento original para conferncia. 2.3.4. No sero aceitos, nem pontuados os documentos: a) juntados aps o ato da inscrio; b) em fotocpia no autenticada ou, caso tenham sido apresentados em fotocpia simples, desacompanhados do documento original no ato da inscrio. 2.4. DA ENTREVISTA - APENAS PARA O PROCESSO SELETIVO DE TCNICO DE NVEL SUPERIOR (BACHAREL EM DIREITO) E TCNICO DE NVEL MDIO (ATENDENTE) 2.4.1 A entrevista ser feita por membros da comisso de avaliao e se realizar em data, horrio e local a ser fixado atravs de portaria, a ser publicada no Dirio Oficial e divulgada atravs do site da Secretaria da Justia, Cidadania e Direitos Humanos. 2.4.2. O candidato que no comparecer pessoalmente entrevista na data, hora e local fixados ser automaticamente desclassificado. VII - DO JULGAMENTO DAS DIVERSAS FASES DO PROCESSO SELETIVO 1. Todas as fases do processo seletivo tero carter eliminatrio e classificatrio.

2. A apurao das notas (escala de 0 a 100) para a habilitao e classificao dos candidatos obedecer s seguintes normas: 2.1 DA PROVA ESCRITA 2.1.1. Alm do contedo programtico descrito no Anexo I, a prova escrita avaliar a tcnica de redao; a coerncia e a coeso do texto; o correto uso da lngua portuguesa e das regras de gramtica e ortografia; o raciocnio lgico; a capacidade de argumentao, fundamentao e o domnio dos conceitos e institutos especficos de sua respectiva rea; 2.1.2. Ser automaticamente desclassificado o candidato que identificar de qualquer modo a prova ou que for encontrado com qualquer tipo de consulta. 2.1.3. A nota final de cada candidato ser extrada a partir da mdia aritmtica das notas dadas por cada examinador. 2.1.4. Sero aprovados na prova escrita os candidatos que fizerem, no mnimo, 60(sessenta) pontos. 2.2. DA ANLISE CURRICULAR 2.2.1. A anlise curricular ser feita a partir das informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, que devero estar comprovadas pelos documentos descritos na tabela de valores (BAREMA) da rea de seleo do mesmo, conforme disposto no Anexo IV. 2.2.2. A pontuao descrita na tabela de valores (BAREMA) ser atribuda, por cada examinador, a partir do confronto das informaes curriculares comprovadas com a descrio da funo temporria pretendida. 2.2.3. No sero pontuadas as informaes curriculares: a) no comprovadas ou comprovadas com documentos diversos dos exigidos na tabela de valores (BAREMA); b) que no correspondam com as atribuies da funo temporria pretendida (Anexo II); c) prestadas fora do padro do Anexo IV; d) cujos documentos acadmicos (graduao, especializao, mestrado, doutorado) tenham sido expedidos em desacordo com a legislao educacional vigente ou se refiram a cursos ou instituies nesta condio; e) cujos documentos tenham sido juntados fora do perodo de inscrio; f) referentes a tempo de experincia profissional inferior a 06 (seis) meses. 2.2.4. Para efeito de pontuao: a) o tempo de estgio cumprido enquanto o candidato estava cursando graduao na rea no ser pontuado como experincia profissional b) a prova do exerccio de atividades de chefia/coordenao somente poder ser feita na forma prevista no anexo IV, no sendo aceita para este fim a juntada de mera declarao. 2.2.5. A nota final de cada candidato na fase de anlise curricular ser extrada pela soma dos pontos obtidos segundo o disposto na tabela de valores (BAREMA). 2.2.6. Sero aprovados nesta fase do processo seletivo os candidatos que alcanarem a pontuao mnima descrita abaixo: Tcnico de Nvel Superior Administrador de Empresas Bacharel em Direito Tcnico Administrativo Atendente 2.3. DA ENTREVISTA 2.3.1. Os candidatos funes de Tcnico de Nvel Superior (Bacharel em Direito) e Tcnico de Nvel Mdio (Atendente) que forem aprovados e classificados nas fases anteriores (prova escrita e anlise curricular), sero submetidos entrevista, quando sero avaliadas suas habilidades, competncias e conhecimentos para o preenchimento da vaga de funo temporria, conforme perfil descrito no Item III (Das funes). Pontuao mnima 10 10 Pontuao mnima 12

2.3.2. Sero aprovados na entrevista os candidatos que fizerem, no mnimo, 60 (sessenta) pontos. 2.3.3. A nota final de cada candidato na fase de entrevista do processo seletivo ser extrada a partir da mdia aritmtica das notas dadas por cada examinador. 3. DA NOTA FINAL DO PROCESSO SELETIVO: 3.1. A nota final atribuda a cada candidato ao trmino do processo seletivo corresponder a mdia ponderada das notas finais de cada fase, considerando: 3.1.1. Tcnico Nvel Superior (Bacharel em Direito) e Tcnico Nvel Mdio (Atendente) - prova escrita com peso 2, anlise curricular com peso 1 e entrevista com peso 2; 3.1.2. Tcnico Nvel Superior (Administrador de Empresas) - prova escrita com peso 2 e anlise curricular com peso 1. 3.2. Aps todas as etapas, os candidatos aprovados sero chamados por ordem de classificao para as vagas ofertadas. Preenchidas as vagas, os demais candidatos aprovados ficaro no cadastro de reserva pelo perodo de validade da seleo. 3.3. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade no currculo, ttulos ou demais documentos apresentados, o candidato ser desclassificado. VIII DA CLASSIFICAO E CRITRIOS DE DESEMPATE 1. Na hiptese de igualdade de classificao final, ter preferncia o candidato que: a) Tiver mais tempo de servio pblico prestado ao Estado da Bahia (Lei Estadual n.6.677 de 26/09/1994); b) Tiver a maior idade, considerando dia, ms e ano de nascimento; c) Tiver mais tempo de experincia na funo requerida. IX-DA DIVULGAO DOS RESULTADOS E DO RECURSO 1. A SJCDH, publicar no Dirio Oficial do Estado da Bahia e no site da Secretaria de Justia, Cidadania e Direitos Humanos (www.sjcdh.ba.gov.br) o Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado com a ordem de classificao dos candidatos e sua homologao. 2. Os candidatos podero ter acesso s provas e notas conferidas pela Comisso Examinadora, em cada fase do processo seletivo, pessoalmente ou atravs de representante constitudo mediante procurao, em consulta a ser realizada nas dependncias do rgo, vedada a informao por via telefnica. 3. O candidato que desejar apresentar recurso contra o resultado da anlise curricular ou da prova escrita, poder faz-lo no prazo de 48 (quarenta e oito) horas aps a publicao do resultado parcial no Dirio Oficial e no site da Secretaria de Justia, Cidadania e Direitos Humanos, de cada uma destas fases, devendo, para tanto, seguir o modelo do formulrio de recurso do Anexo VI. 3.1. O recurso deve ser protocolado pessoalmente pelo candidato ou por representante constitudo mediante procurao, em verso digitada e impressa, no horrio de 09:00 as 17:00, na sede da Superintendncia de Proteo e Defesa do Consumidor (Procon/BA), localizada na Rua Carlos Gomes, n 746, Centro, Salvador/BA, no 4 andar (COPAP). 3.2. No recurso, a ser apresentado na forma do Anexo VI, o candidato dever apresentar as suas razes e indicar: a) o item para o qual pede atribuio de pontos e/ou a questo que deseja impugnar; b) as razes, fundadas na legislao ou no edital, pelas quais entende que a pontuao deveria ter sido atribuda; b.1) para a prova escrita as razes pelas quais entende que a nota que lhe foi conferida deve ser revista, com a indicao dos dispositivos do edital que respaldam o seu pleito e/ou a resposta que entende ser a correta. Os candidatos inscritos para as selees de Tcnico de Nvel Superior (bacharel em direito) devero tambm indicar o fundamento jurdico, sempre que possvel amparado por doutrina e/ou jurisprudncia, da resposta que entende ser a correta. b.2) para a segunda etapa da seleo as razes pelas quais a correo da anlise curricular merece reviso e indicao dos dispositivos do edital que respaldam o seu pleito; 3.3. Os recursos que estiverem fora dos padres acima estabelecidos sero indeferidos de plano. 3. Na homologao e publicao do resultado final da presente seleo, constaro apenas os nomes dos candidatos classificados dentro dos nmeros de vagas no anexo I, bem como daqueles habilitados para o cadastro de reserva.

X- DOS REQUISITOS PARA A ADMISSO NA FUNO TEMPORRIA 1. O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital, ser investido na funo temporria se atender as seguintes exigncias: a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanncia definitiva no Brasil; b) ter idade mnima de 18 anos na data da contratao; c) no ter registro de antecedentes criminais; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para candidatos do sexo masculino; f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atividades; g) no exercer outro cargo, funo ou emprego na Administrao Estadual, Municipal, Federal e no Distrito Federal, salvo os acumulveis previstos na Constituio Federal/88, artigo 37, inciso XVI, alneas a, b, c; h) apresentar cpias do RG, CPF, Ttulo de Eleitor, comprovante de residncia e registro no PIS/PASEP; i) entregar duas fotos 3x4 (recentes e idnticas); j) no ter sido punido com nenhuma falta grave passvel de demisso em cargo ou emprego ocupado anteriormente no servio pblico nas esferas Estadual/Distrital, Municipal e Federal; k) apresentar declarao de bens; l) apresentar nmero de conta corrente no Banco do Brasil. 2. O candidato que, na data da contratao, no reunir os requisitos enumerados acima, perder o direito ao ingresso na referida funo. XI - DA CONTRATAO 1. A contratao obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos, de acordo com as vagas existentes e a necessidade da Secretaria de Justia, Cidadania e Direitos Humanos do Estado da Bahia SJCDH. 2. Aps a homologao do resultado final do Processo Seletivo Simplificado, a Secretaria de Justia, Cidadania e Direitos Humanos convocar os candidatos habilitados, conforme distribuio de vagas disposta no Captulo II, atravs de Edital de Convocao, por ordem de pontuao e classificao final (Lista Geral e Lista de Candidatos com Deficincia), para apresentao dos documentos exigidos e a realizao dos exames necessrios para a efetivao da contratao. 3. A convocao dos candidatos habilitados dentro do nmero de vagas ser feita por publicao no Dirio Oficial do Estado e/ou pelo endereo eletrnico: www.sjcdh.ba.gov.br, tornando sem efeito a classificao do candidato que no se apresentar no prazo estabelecido no ato convocatrio. 4. O candidato convocado dever comparecer ao local informado em edital a ser publicado com esta finalidade, munido da documentao exigida do item 7 seguinte. 5. Para submeter-se avaliao mdica, o candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios. A relao desses exames ser fornecida por ocasio da convocao para essa fase. 6. O candidato que no atender a convocao para entrega da documentao e apresentao de atestado de sade ocupacional na forma do Decreto 11.571/2009, dentro do prazo determinado, seja qual for o motivo alegado, ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado. 7. Os candidatos devero comparecer no ato da assinatura do contrato, munidos dos seguintes documentos, em original e 01 (uma) fotocpia: a) diploma de graduao registrado no rgo competente, Ministrio da EducaoMEC; b) cdula de identidade; c) C.P.F.; d) 02 (duas) fotos 3 x 4 coloridas; e) ttulo de eleitor e comprovante de votao na ltima eleio; f) carto PIS/PASEP; g) nmero de conta corrente e da agncia no Banco do Brasil; h) certido de casamento;

i) certido de nascimento de filho(s), se menor de idade; j) comprovante de residncia; k) certificado de reservista, se do sexo masculino; l) certido de antecedentes policiais e criminais, das Secretarias da Segurana Pblica dos Estados em que o candidato houver residido nos ltimos 5 (cinco) anos. m) atestado de sade ocupacional na forma do Decreto 11.571/2009 XII-DAS DISPOSIES FINAIS 1. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade do Processo Seletivo Simplificado, a SJCDH reserva-se o direito de proceder s convocaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e observando o nmero de vagas existentes neste Edital, por categoria. 2. O acompanhamento das publicaes referentes ao Processo Seletivo Simplificado de responsabilidade exclusiva do candidato. 3. No sero prestadas, por telefone, informaes relativas ao resultado do Processo Seletivo Simplificado. 4. Todos os atos relativos ao presente Processo Seletivo Simplificado, convocaes, avisos, resultados e homologao sero publicados na Imprensa Oficial (Dirio Oficial do Estado da Bahia) e/ou no site www.sjcdh.ba.gov.br. 5. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Simplificado, valendo para esse fim as listagens divulgadas atravs do Dirio Oficial do Estado da Bahia. 6. Os itens do Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 7. Em caso de necessidade de alterao, atualizao ou correo dos dados de endereo, aps a realizao da prova, o candidato dever informar Secretaria de Justia, Cidadania e Direitos Humanos. 8. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Avaliao. 9. A substituio por desistncia ou desfazimento do contrato dar direito convocao do candidato imediatamente colocado conforme ordem de classificao e cadastro reserva. 10. As despesas decorrentes da participao nas etapas e procedimentos do Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital correro por conta dos prprios candidatos. Salvador, 25 de julho de 2011. ALMIRO SENA SOARES FILHO SECRETRIO DA JUSTIA, CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS Anexo I Tcnico em Nvel Superior Bacharel em Direito Administrador de Empresas Tcnico Administrativo Atendente Anexo II CONTEDO PROGRAMTICO PARA A FUNO DE NVEL SUPERIOR (BACHAREL EM DIREITO): DIREITO CONSTITUCIONAL Constituio: Princpios fundamentais. Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais: vigncia e eficcia das normas constitucionais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Dos Direitos e N de Vagas 01 03 N de Vagas 01

Deveres Individuais e Coletivos. Dos direitos sociais. Da organizao poltico-administrativa. Da administrao pblica: disposies gerais e servidores pblicos. Da organizao dos poderes: Do Poder Executivo. A defesa do consumidor na Constituio Federal de 1988. Da ordem econmica e Financeira: Dos Princpios Gerais da Atividade Econmica. DIREITO ADMINISTRATIVO Princpios da administrao pblica. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia, uso e abuso do poder. Servios pblicos: conceito, princpios, delegao, concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo. Organizao administrativa: administrao direta, indireta, centralizada e descentralizada, autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedade de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo. Do regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades e penalidades. Processo administrativo Lei 9784/99. Noes de contratos administrativos e licitao. Agncias reguladoras: natureza e funo. Leis 6.677/94 e 8.429/92. DIREITO DO CONSUMIDOR A Relao de consumo. Conceitos: consumidor padro e equiparados, fornecedor, produto e servio. Da Poltica Nacional de Relaes de Consumo. Dos Direitos Bsicos do Consumidor. Da Responsabilidade pelo Fato do Produto e do Servio. Da Responsabilidade por Vcio do Produto e do Servio. Garantia legal e contratual. Da Oferta. Da Publicidade. Das Prticas Abusivas. Da Cobrana de Dvidas. Dos Bancos de Dados e Cadastro de Consumidores. Da Proteo Contratual. Das Sanes administrativas do CDC. Contratos consumeristas: emprstimos consignados, financiamentos, fornecimento de gua e energia eltrica, telefonia, planos de sade, educao. Decreto Federal n 2.181/90. DIREITO CIVIL Decreto-Lei n 4.657/42 (Lei de Introduo ao Cdigo Civil). Das Pessoas. Dos Direitos da Personalidade. Dos Bens. Atos e Fatos Jurdicos. Dos Negcios Jurdicos. Dos Defeitos do Negcio Jurdico. Da Invalidade do Negocio Jurdico. Dos Atos Jurdicos Lcitos e Ilcitos. Da Prescrio e da Decadncia. Das Modalidades das Obrigaes. Das Transmisses das Obrigaes. Do Adimplemento e Extino das Obrigaes. Do Inadimplemento das Obrigaes. Dos Contratos em Geral. Contratos: Bancrios, Carto de Crdito, Leasing, Alienao Fiduciria, Mtuo, Prestao de Servio, Transporte. Da Responsabilidade Civil. CONTEDO PROGRAMTICO PARA A FUNO DE TCNICO DE NVEL SUPERIOR (ADMINISTRADOR DE EMPRESAS): 1. ADMINISTRAO GERAL: A administrao e o administrador. Abordagem clssica. Abordagens humana e comportamental. Abordagens estruturalista e do desenvolvimento organizacional. Teorias integrativas: sistmicas e contingenciais. Perspectivas contemporneas: abordagens de adaptao e aprendizagem organizacional. As organizaes e seu ambiente. Planejamento e administrao estratgica. Tomada de decises e sistemas de informao. Autoridade, delegao e descentralizao. Administrando a mudana e a inovao nas organizaes. 2. ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: A funo de administrao financeira. Demonstraes financeiras e sua anlise. Valor do dinheiro no tempo. Capital de giro e gesto de ativos circulantes. Gesto de passivos circulantes. Evoluo conceitual do oramento pblico. Princpios oramentrios e sua validade. Classificaes oramentrias. Processo oramentrio. 3. ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: A interao entre as pessoas e organizaes. Subsistema de aplicao de recursos humanos: desenho de cargos, descrio e anlise de cargos. Qualidade de vida no trabalho. Relaes com as pessoas. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Sistemas de informaes em RH. Motivao, desempenho e satisfao no trabalho. Liderana. 4. ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS: Fundamentos do gerenciamento de estoques. Sistemas de gesto de estoques. Armazenagem e controle. Noes fundamentais de compra. Suprimentos. Classificao de materiais. Especificao. Codificao. Noes bsicas de almoxarifado. Recursos patrimoniais. Inventrio fsico. Obrigatoriedade da licitao e contratao direta. Modalidades de licitao. Procedimentos da licitao. 5. ADMINISTRAO DA PRODUO E SERVIOS: O papel estratgico e objetivos da produo. Projeto de produtos e servios. Arranjo fsico e fluxo. Projeto e organizao do trabalho. Preveno e

recuperao de falhas. Comportamento do consumidor de servios. A avaliao da qualidade do servio pelo cliente. Estratgia de operao de servios. Qualidade e melhoria dos sistemas de servios. 6. ADMINISTRAO PBLICA: Caracterizao da gesto pblica. O processo administrativo na gesto pblica: planejamento, organizao, direo e controle. Governabilidade, governana e prestao de contas dos resultados das aes (accountability). Modelos de Estado, governo e administrao pblica. Fundamentos constitucionais do Estado e de controle da administrao pblica no Brasil. Desafios e perspectivas da administrao pblica contempornea. Da administrao pblica burocrtica gerencial. Terceirizao. CONTEDO PROGRAMTICO PARA A FUNO DE NVEL MDIO (ATENDENTE): NOES DE DIREITO DO CONSUMIDOR A Relao de Consumo. Conceitos: consumidor padro e equiparados, fornecedores, produtos e servios. DA Poltica Nacional de Relaes de Consumo. Dos Direitos Bsicos do Consumidor. Da Responsabilidade pelo Fato de Produtos e do Servio. Da Responsabilidade por Vcio do Produto e do Servio. Garantia legal e contratual. Da oferta. Da Publicidade. Das Prticas Abusivas. Da Cobrana de Dvidas. Dos Bancos de Dados e Cadastro de Consumidores. Da Proteo Contratual. Das Sanes administrativas do CDC. Contratos consumeristas: emprstimos consignados, financiamentos, fornecimento de gua e energia eltrica, telefonia, planos de sade, educao. Decreto Federal n 2.181/90. ANEXO III FICHA DE INSCRIO Inscrio n. Deficiente Fsico Funo Pretendida NOME COMPLETO FILIAO Pai Me DADOS PESSOAIS RG N CPF Data de Nascimento Nacionalidade ENDEREO Rua CONTATOS Telefone Residencial E-mail DADOS CURRICULARES Dados (a serem preenchidos pelo candidato)

( ) NO ( ) SIM. QUAL? ( ) Bacharel em direito Empresas ( )Atendente

( ) Administrador de

rgo Emissor

Data de Expedio N de Registro no Conselho Sexo M( Naturalidade

F(

Complemento Telefone Celular

Pontuao (a ser preenchida pela comisso examinadora)

Ensino Superior Graduao: _____________________________________________ Instituio: ______________________________________________ Incio: ____________ Concluso: ____________________________ Graduao: _____________________________________________ Instituio: ______________________________________________

Incio: ____________ Concluso: ____________________________ Especializao Curso: _________________________________________________ Instituio: ______________________________________________ Ttulo da Monografia de concluso:___________________________ _______________________________________________________ Curso: _________________________________________________ Instituio: ______________________________________________ Ttulo da Monografia de concluso:___________________________ _______________________________________________________ Mestrado Curso: _________________________________________________ Instituio: ______________________________________________ Ttulo da Dissertao: _____________________________________ _______________________________________________________ Experincia Profissional Empresa/rgo: __________________________________________ Funo: _________________________________________________ Admisso: ___/___/___ Demisso: ___/___/____ Atividade desenvolvida: ____________________________________ ________________________________________________________ ______________________________________________________ Empresa/rgo: __________________________________________ Funo: _________________________________________________ Admisso: ___/___/___ Demisso: ___/___/____ Atividade desenvolvida: ____________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ Empresa/rgo: __________________________________________ Funo: _________________________________________________ Admisso: ___/___/___ Demisso: ___/___/____ Atividade desenvolvida: ____________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ Empresa/rgo: __________________________________________ Funo: _________________________________________________ Admisso: ___/___/___ Demisso: ___/___/____ Atividade desenvolvida: ____________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ Empresa/rgo: __________________________________________ Funo: _________________________________________________ Admisso: ___/___/___ Demisso: ___/___/____ Atividade desenvolvida: ____________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ Curso de extenso/atualizao e participao em seminrios/congressos

Instituio: _______________________________________________ Curso/Congresso__________________________________________ rea: ____________________________________________________ Carga Horria: ____________________________________________ Instituio: _______________________________________________ Curso/Congresso__________________________________________ rea: ____________________________________________________ Carga Horria: ____________________________________________ Instituio: _______________________________________________ Curso/Congresso__________________________________________ rea: ____________________________________________________ Carga Horria: ____________________________________________ Instituio: _______________________________________________ Curso/Congresso__________________________________________ rea: ____________________________________________________ Carga Horria: ____________________________________________ Instituio: _______________________________________________ Curso/Congresso__________________________________________ rea: ____________________________________________________ Carga Horria: ____________________________________________ Instituio: _______________________________________________ Curso/Congresso__________________________________________ rea: ____________________________________________________ Carga Horria: ____________________________________________ Instituio: _______________________________________________ Curso/Congresso__________________________________________ rea: ____________________________________________________ Carga Horria: ____________________________________________ Instituio: _______________________________________________ Curso/Congresso__________________________________________ rea: ____________________________________________________ Carga Horria: ____________________________________________ Instituio: _______________________________________________ Curso/Congresso__________________________________________ rea: ____________________________________________________ Carga Horria: ____________________________________________ Observaes / Informaes Adicionais ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ Declaro, para os devidos fins de direito, que as informaes acima prestadas so verdicas. Salvador, ___ de _____________ de 2011.

_______________________________ Nome: RG: CPF: Documentos juntados no ato da inscrio ( ) cpia do CPF ( ) cpia do RG ( ) cpia da carteira do conselho ( ) procurao (se a inscrio estiver sendo feita por representante) ( ) diploma de graduao em __________________________________________________________ ( ) certificado de especialista em _______________________________________________________ (....) histrico escolar do curso de especializao em ________________________________________ ( ) contedo programtico das seguintes disciplinas do curso de especializao: _________________ ___________________________________________________________________________________ ( ) diploma de mestre ou certificado de concluso de mestrado acompanhado de ata de defesa de dissertao ________________________________________________________ ( ) certificado de matricula e histrico do curso de ps-graduao em andamento ____________________________________________________________________________________ ( ) certificado de participao em curso ___________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ( ) certificado de participao em curso ___________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ( ) certificado de participao em curso ___________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ( ) certificado de participao em curso ___________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ( ) certificado de congressos, seminrios e eventos _________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ( ) certificado de congressos, seminrios e eventos ________________________________________
____________________________________________________________________________________ ( ) certificado de congressos, seminrios e eventos _____________________________________ ____________________________________________________________________________________ ( ) certificado de congressos, seminrios e eventos _______________________________________ ____________________________________________________________________________________

( ) cpia autenticada da carteira de trabalho fls. ___________________________________________ ( ) contrato de prestao de servios com a empresa/rgo ___________________________________ ( ) portaria de nomeao e exonerao ou contracheques (para prova do tempo de servio de servidor pblico) _____________________________________________________________________________ Outros documentos juntados: ( )________________________________________________________________________ ( )________________________________________________________________________ ( )________________________________________________________________________ ( )________________________________________________________________________ ( )________________________________________________________________________ Salvador, ____ de _____________ 2011 Declaro que entreguei os documentos acima referidos no ato da inscrio: _____________________________________ Assinatura do candidato ou procurador Declaro que fiz a inscrio do candidato e recebi os documentos acima referidos:

____________________________________________ Assinatura do servidor responsvel pela inscrio do candidato. Anexo IV- ANLISE DE CURRCULO (BAREMA) TCNICO EM NVEL SUPERIOR (BACHAREL EM DIREITO) VALOR VALOR ESPECIFICAO DOS ORDEM UNITRIO MX. TTULOS (PONTOS) (PONTOS) 1 Mestre com dissertao em tema da rea de direito civil, consumidor ou administrativo. Curso de Ps-graduao Lato Sensu (Especializao), com carga horria mnima de 360 horas, nas reas de direito administrativo, civil ou consumidor ou com outras nfases, desde que neste tenham sido ministradas, no mnimo, um total de 180 horas destas disciplinas. OBS: No sero consideradas, para efeito de pontuao neste item, as especializaes e/ou disciplinas em direito de famlia ou sucesses. Curso de Ps-graduao Lato Sensu (Especializao) com carga horria mnima prevista de 360 horas, em andamento, desde que: a) tenha sido cumprida, no mnimo, 180 horas de carga horria e b) seja nas reas de direito administrativo, civil ou consumidor ou caso seja um curso com outras nfases, tenha um mnimo de 180 horas destas disciplinas. OBS: No sero consideradas, para efeito de pontuao neste item, as especializaes e/ou disciplinas em direito de famlia ou sucesses. Curso de Ps-graduao Lato Sensu (Especializao) em Direito, com carga horria mnima de 360 horas, em rea sem afinidade com as atribuies da funo temporria pretendida. 18 18

COMPROVANTES Diploma de mestre ou certificado de concluso de curso acompanhado de ata de defesa de dissertao. Certificado de concluso de curso nas reas de direito civil, consumidor e administrativo com registro de carga horria, expedido por instituio de ensino superior ou por instituio autorizada pelo MEC. Para cursos com outras nfases, alm do certificado de concluso de curso deve ser apresentado o histrico escolar, o contedo programtico e a carga horria das disciplinas.

16

16

Certificado de matricula e histrico do curso com registro da carga horria cursada, expedido por instituio de ensino superior ou por instituio autorizada pelo MEC a ofertar cursos de especializao. Para cursos com outras nfases deve ser apresentado, alm dos itens acima, o histrico das aulas j ministradas, o contedo programtico e a sua carga horria.

Certificado de concluso de curso com registro de carga horria expedido por instituio de ensino superior ou por instituio autorizada pelo MEC a ofertar cursos de especializao.

Aprovao em concurso pblico para cargo privativo de bacharel em direito ou aprovao no exame da Ordem dos Advogados do Brasil Cursos freqentados pelo candidato nos ltimos 3 anos na rea de direito administrativo, civil e consumidor (carga horria mnima de 30 horas) Participao em congressos, seminrios e eventos de natureza equivalente nos ltimos 2 (dois) anos na rea de direito administrativo, civil e consumidor (carga horria mnima de 16 horas) Experincia profissional comprovada em atividades de chefia/coordenao de setor jurdico (por cada seis meses completos).

10

10

Documento comprobatrio da aprovao no concurso pblico ou no exame da Ordem dos Advogados do Brasil

02

08

Certificado com registro de carga horria do curso.

01

04

Certificado com registro de carga horria do evento.

16

Carteira profissional portaria nomeao/exonerao

ou de

Experincia profissional comprovada exercendo as atribuies privativas de bacharel em direito (por cada seis meses completos).

02

10

10

Experincia profissional comprovada com atribuies distintas da funo temporria pretendida (por cada seis meses completos). TOTAL

01

04

Carteira profissional ou contrato e distrato da prestao de servios ou portaria de nomeao/exonerao. A comprovao do exerccio da advocacia tambm poder ser feita pela juntada do contrato de associao ou de peas processuais protocoladas em 05 (cinco) processos distintos que tenham sido subscritos dentro dos 06 (seis) meses de atividade que o candidato deseja comprovar Carteira profissional, contrato e distrato de prestao de servios ou portaria de nomeao/exonerao ou contracheques. 100

TCNICO EM NVEL SUPERIOR (ADMINISTRADOR DE EMPRESAS) ESPECIFICAO TTULOS DOS VALOR UNITRIO (PONTOS) VALOR MX. (PONTOS)

ORDEM

COMPROVANTES Diploma de mestre ou certificado de concluso de curso acompanhado de ata de defesa de dissertao.

Mestre em rea relacionada funo temporria pretendida

18

18

Curso de Ps-graduao Lato Sensu (MBA ou Especializao), com carga horria mnima de 360 horas em uma das seguintes reas: administrao pblica; administrao de empresas; gesto de negcios; administrao de servios; gesto da qualidade; gesto de recursos humanos/gesto de pessoas; gesto de projetos; controladoria e auditoria; planejamento e gesto da inovao; planejamento estratgico. Curso de Ps-graduao Lato Sensu (MBA ou Especializao) com carga horria mnima prevista de 360 horas, em andamento, desde que: a) tenha sido cumprida, no mnimo, 180 horas de carga horria e b) seja em uma das seguintes reas: administrao pblica; administrao de empresas; gesto de negcios; administrao de servios; gesto da qualidade; gesto de recursos humanos/gesto de pessoas; gesto de projetos; controladoria e auditoria; planejamento e gesto da inovao; planejamento estratgico Curso de Ps-graduao Lato Sensu (MBA ou especializao) em administrao com carga horria mnima de 360 horas, e em rea sem afinidade com as atribuies da funo temporria pretendida. Cursos freqentados pelo candidato nos ltimos 5 (cinco) anos nas reas de oramento pblico; contabilidade pblica; organizao e mtodos, gesto por processos; qualidade de servios; gesto e organizao de eventos; gesto financeira, oramentria, de patrimnio, estoque e compras; gesto de pessoas, de conhecimentos e de recursos humanos; gesto de projetos e planejamento estratgico. (carga horria mnima de 16 horas)

16

16

Certificado de concluso de curso com registro de carga horria expedido por instituio de ensino superior ou por instituio autorizada pelo MEC. Para cursos com outras nfases deve ser apresentado, alm dos itens acima, o histrico escolar, o contedo programtico e a carga horria das disciplinas.

08

08

Certificado de matricula e histrico do curso com registro da carga horria cursada, expedido por instituio de ensino superior ou por instituio autorizada pelo MEC a ofertar cursos de especializao ou MBA.

06

06

Certificado de concluso de curso com registro de carga horria expedido por instituio de ensino superior ou por instituio autorizada pelo MEC.

01

06

Certificado com registro de carga horria do curso.

Participao em congressos, seminrios e eventos de natureza equivalente nos ltimos 3 (trs) anos sobre temas com afinidade com as atribuies da funo temporria pretendida (carga horria mnima de 16 horas) Experincia profissional comprovada em atividades de chefia/coordenao de setor das reas financeira, administrativa, de atendimento, de recursos humanos, de organizao de eventos seleo ou de planejamento e monitoramento de projetos (por cada seis meses completos). Experincia profissional comprovada em atividades inerentes ao administrador e exercendo as atribuies da funo temporria pretendida (por cada seis meses completos). Experincia profissional comprovada em atividades inerentes ao administrador com atribuies distintas da funo temporria pretendida (por cada seis meses completos). Experincia profissional comprovada em outras atividades distintas da funo temporria pretendida (por cada seis meses completos). TOTAL

01

04

Certificado com registro de carga horria do evento.

03

12

Carteira profissional ou portaria de nomeao/exonerao.

04

16

Carteira profissional ou portaria de nomeao/exonerao ou contracheques

02

10

Carteira profissional ou portaria de nomeao/exonerao ou contracheques Carteira profissional ou portaria de nomeao/exonerao ou contracheques

10

01

04

100

TCNICO ADMINISTRATIVO (ATENDENTE) VALOR UNITRI O (PONTOS) VALOR MX. (PONTOS)

ESPECIFICAO ORDEM TTULOS

DOS

COMPROVANTES Carteira profissional contrato e distrato prestao de servios portaria nomeao/exonerao contracheques. Carteira profissional contrato e distrato prestao de servios portaria nomeao/exonerao contracheques. ou de ou de ou ou de ou de ou

Experincia profissional comprovada em atividades de chefia/coordenao em servios de atendimento ao cliente (por cada seis meses completos). Experincia profissional comprovada em servios de orientao ao consumidor (por cada seis meses completos).

06

24

03

12

Experincia profissional comprovada em servios de atendimento ao cliente, telemarketing ou atendimento ao pblico (por cada seis meses completos). Estgio profissional em rgos pblicos ou escritrios de advocacia com atribuies voltadas para o acompanhamento de demandas referentes ao direito do consumidor (por cada seis meses completos) Graduao em direito incompleta em Faculdade autorizada pelo MEC, tendo sido matriculado no 4 semestre ou em semestre subsequente em 2011.1. Cursos na rea de direito do consumidor, nos ltimos 03 (trs) anos, com carga horria mnima de 16 horas. Cursos na rea de qualidade de atendimento, operador de telemarketing e tcnicas de atendimento ao cliente realizados nos ltimos 03 (trs) anos, com carga horria mnima de 12 horas. Cursos de informtica (word, Windows, excell, powerpoint ou Br.Office) com carga horria mnima de 24 horas TOTAL

02

04

05

20

16

16

Carteira profissional ou contrato e distrato de prestao de servios ou portaria de nomeao/exonerao ou contracheques. Carteira profissional informando vnculo de estgio ou contrato de prestao de servios ou contra cheque ou contrato de estgio assinado pela instituio contratante e pela faculdade. Declarao de matricula expedido por instituio de ensino superior autorizada pelo MEC informando que o aluno cursou o 4 semestre ou semestre subsequente em 2011.1. Certificado de concluso com registro de freqncia mnima de 75% das aulas.

03

12

02

04

Certificado de concluso com registro de freqncia mnima de 75% das aulas.

04

08 100

Certificado de concluso com registro de freqncia mnima de 75% das aulas.

Anexo V - MODELO DE PROCURAO PROCURAO Atravs do presente instrumento particular de procurao, nomeio e constituo______________________________________________________(nome do procurador), CPF___________________, RG________________, para o fim especfico de me inscrever no Processo Seletivo Simplificado em REDA a ser realizado pela SJCDH Secretaria de Justia, Cidadania e Direitos Humanos, podendo, para tanto, praticar todos os atos necessrios para tal fim, inclusive prestar declaraes, fazer requerimentos e outros afins. Salvador, _____ de__ _____________de 2011. _______________________________ ASSINATURA DO REPRESENTADO CPF: Anexo VI - MODELOS DE RECURSO

ANLISE CURRICULAR - MODELO 1. Item que deseja impugnar: _______ 2. Razes, fundadas na legislao ou no edital, pelas quais o candidato pede reviso na contagem dos pontos atribudos pela banca examinadora quando da anlise de currculo (limite de 10 linhas , espaamento simples e fonte 12) Assinatura do Candidato: ____________________ PROVA ESCRITA - MODELO 1. Questo que deseja impugnar: n _______ 2. Razes pelas quais entende que a correo da questo merece reviso, apontando a resposta que sustenta ser a correta e o seu fundamento jurdico. (limite de 25 linhas, espaamento simples e fonte 12). Assinatura do candidato: ____________________